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乡村医生待遇

各地不断落实乡村医生补助事项：中央财政从2011年起，按照农村人口每人5元的标准予以补助。除上述3种补偿渠道外，一些地方还设立乡村医生岗位补助，进一步提高收入待遇。

重庆、贵州、云南按乡村医生每人每年3600—4800元的标准给予岗位补助，福建、江西按每人每年1200—2300元的标准增加基本公共卫生服务补助，甘肃对服务人口不足1000人的乡村医生每人每年再补助1200元。

国家对于年龄60周岁以上的乡村医生，离岗退养后给予政策补助，一般地方政府需要根据当地情况制定补助标准及实施细则，补助标准应在高于200元，低于300元的范围内，工龄补助标准每满一年，每月发给4元，经过国家政策的提升，现已提高了10%，达到4.9元。如果一个乡村医生满了30年的工龄，每月除了领取自己的基本养老金以外，可得工龄补助每月150元。

2020年5月7日江苏省徐州市出台《关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知》提出，乡村医生享受的待遇和补贴在不同的地方确实不同。有些地方财政好，实施农村订单定向医学生免费培养，服务年限每满一年每月补助20元。

县政府均给予一定比例的补助（年缴费额度3000元，乡村医生待遇是每位乡村医生关心的话题乡村医生待遇会不会提高呢?乡村医生待遇。

202O乡村医生的待遇:待遇挺好工资较高公司内有食堂菜价便宜周围同事热情公司整体氛围很好，济宁市今年加大对乡村医生补助，法律分析：现属于青岛市户籍、在省内村卫生室连续从事乡村医生工作满1年（含1年）以上年满60岁的乡村医生。

指物质上的报酬或政治上所给予的权利、地位，江苏乡村医生退休政策及上涨退休金《徐州市乡村医生签约服务实施方案》日前出台并实施。《方案》提出，落实职称晋升和倾斜政策，2014年国家基本公共卫生服务项目人均补助标准提高到35元我省明确农村地区新增5元全部用于村卫，2017年5月9日2017年乡村医生待遇官方表示将采取多种形式进一步提高乡村医生养老待遇，2018年5月24日其实乡村医生和农民一样。

法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十五条各级人民政府应当采取措施加强乡村医疗卫生队伍建设：

1、支持县乡村医疗卫生人员参加培训、进修，建立县乡村上下贯通的职业发展机制；

2、对在乡村工作的医疗卫生人员实行优惠待遇；

3、鼓励医学院校毕业生到乡村工作；

4、支持医师到乡村医疗卫生机构执业、开办乡村诊所、普及医疗卫生知识，提高乡村医疗卫生服务能力。

乡村医生享受什么待遇？有什么补助？

乡村医生享受的待遇和补助每个地方肯定是不太一样的，有些地方财政好的，乡村医生每年补助就有好几万，每个月也有好几千的工资，实属不错。但是我们从全国大范围来看，很多的乡村医生待遇仍然处于温饱线的水平，每个月一两千的工资，加上几百的补助，自己一个人还好，但是要养活家庭真是捉襟见肘。

每天工作十几个小时，光 健康 档案的建立就需要花费大量的时间。还有可能被无缘无故扣工资。并且最重要的保障问题，许多干了一辈子的老村医，他们的养老保险还没得到妥善解决。所以乡村医生的待遇是必然要提高的，不能严格乡村医生的准入机制，但不提高村医的待遇呀。国家近几年也出台了一些政策，大家可以选择坚守岗位等待着待遇的提高，也可以考个证脱离乡村医生岗位。考个执业（助理）医师是个不错的选择，可以借助上学吧乡村医生APP来更好的熟悉题型。

你好，每个地方乡村医生的待遇可能不一样，我们这边(贵州某地)。乡村医生补助有:工资（不高）+基本药物补助+公共卫生部分经费+预防接种等经费+还有其他补助。总共我加了一下近5000的样子，当然这些费用是除外乡村医生自己开诊所赚取的额外收入(主要收入)，乡村医生确实辛苦，但这年头干哪行都挺辛苦的，我在卫生院一个月工资就三千多点，除了年终绩效基本无什么补助。我都在想回家搞个村医当当了。

乡村医生享受什么待遇？有什么补助？说句心里话，我真不太清楚。其原因是 家人和亲朋好友间，没有人从事此工作。

但是，我从心里很钦佩这些乡村医生。这些乡村医生在乡村工作，工作条件差，生活很艰苦。实在不容易！

而且，也正是有了这些乡村医生，解决并能有效地处置了许多乡村人民的普通小病情、和预防各种疾病的措施。小病乡里医，重病城里治。也为城市里的就医病人、避免人满为患，而起到了相应的缓解作用。若是在乡村的医疗环境和医疗设施，在提高若干个挡次。配备并完善相应的医疗器械。对乡村医生多多进修多多培训、不断提高医术和医疗水平。岂不更好！

综上所述:我更希望各地政府的医疗部门、真正地重视起来乡村医生。让乡村医生能有一个好的工作环境、好的医疗器械保障供给。好的生活标准待遇、并且相应提高其补助费！有一个较好的学习和进修条件。才能不断地让这些乡村医生、 医术不断成长提升，水平不断进步提高！安心在乡村、服务于村民！谢谢了！

乡村医生享受什么待遇？有什么补助？

其实乡村医生和原民办教师，代课教师是一样的，在特殊的背景下，为我国的农村看病问题和农村中小学教育他们作出了重大贡献，但是最后的处境都被一刀切辞退；

2018年各地区养老补贴有很大的区别，但是多数情况下都是工龄补贴，当乡村医生一年，可以在60周岁时候可以领取20元，如果是当30年乡村医生，每个月领取600元养老补贴；

像乡村医生每个月的生活补贴要比原民办教师的教龄补贴要高很多；

其实如果想了解最新的关于乡村医生的生活保障，大家可以到所在地的卫生局去咨询一下；

我是山西的一名赤脚医生，应该全国统一参照民办教师退休待遇对待赤脚医生

乡医现在很不乐观，压力太大。医疗事故时有发生，几十年的荣誉一旦发生事故，就确定了倾家荡产。所以有病不敢治，有药不敢用。就是闲着也不插手治疗危难病人，都转入上级医院。乡医肩负着管辖区几千人的生理 健康 ，高血压，糖尿病人定期检查，心脑血管疾病病人的恢复状况，及生理变化等建立档案入册，庞大的数字就是 健康 人员的定期检查结果入册。定期检测血糖参数列表对照入册。孕产妇的保健检查，孕期保健，轮流一拨一拨的到家去查看，造册填表入册。再加上新农合的病人，根本没休息的时间。

至于乡医的收入维微不足道， 健康 档案的建立每月追访每人每年是12.6元，包括乡医院每人每月提走60%，剩下的归乡医。新农合每看一个病人返给乡医6.5元限制每天看5个病人。看多了算义务劳动！其它的就没什么补贴，每天的收入不超过50元，就这么多。近两天走访10位乡医所得的数据。

另外进货渠道是新农合定点配送，经过药检所检验后方可通过。乡医每月上报计划，25号送货到乡医院再次检验后，乡医再领回使用。

如果乡村医师条件都那么好，待遇也还可以，请问岂不是有好多人都去当村医了吗？正缺什么人才呢？绝大部分都守不住清贫，耐不住寂寞才离开村里，去城里了，留下来坚持的精神可佳，钦佩！

我认为乡村医生不应补，他们多数都在村里让乡亲们供着，纷年过节还给他们送点礼品，医保部门习心给他们补助。平时他们医德也不好，村民有个小病，花小钱能医治，往往他们都要百姓花些不需要花的钱。故无需补。

我作为干了二十多年的乡医，理解各位网友的心情，说问实话乡医现在是不好干。但为什么还有网友评论一些不好的乡医，确实每个行业都有一些渣子，就他们给乡医抹了黑，他们就像政府部门的贪官该骂该罚。但也不能一杆子打死，大部分乡医还是好的，他们也是生活在现实生活中，没钱到超市也不白送，是不是，这都是无乃之举。理解还要各位凭心而伦。

乡村医生享受的是财政补助，和市卫生所有直接的隶属关系。不同的是乡村医生的社保是自己交纳，这种现象是返还式的，算下来月工资在5000上下，因为所处地区的不同，工作量和工资会有不同和相差，但是自己支配时间同职工不同，自由度的空间相对来说不错。

2021年乡村医生享受什么待遇？有什么补助？

2019年全市（三明）乡村医生平均年薪6.07万。

乡村医生是公共卫生服务和基本医疗的“网底”，是最贴近农村居民的健康“守护人”。

常年在从事乡村医生管理的岗位！结合我们当地的情况我也敞开说一下：

（1）乡村医生目前享受的待遇有哪些。

1.落实乡村医生岗位津贴（100元/月），严格落实《福建省人民政府办公厅转发省卫生厅、财政厅关于乡村医生享受津贴补助的实施意见的通知》，对所有参与基本公共卫生服务或医疗服务的村医每月发放100元的岗位津贴。

2.落实药品零差率发放情况。对县内开展医疗业务且执行基本药物零差率销售的村卫生所，经考核验收，予以发放相应的补助。

3.落实基本公共卫生服务经费补助发放情况。2017年发放给乡村医生占公共卫生经费的24.8%；2018年的24.08%。

（2）解决乡村医生的养老保障问题。

从2017年6月起，对所有老年乡村医生根据其不同年龄、服务年限，按当年我县农村居民最低生活保障标准的一定比率给予养老生活补助。所有在职在岗乡村医生参加城乡居民养老保险或城镇职工基本养老保险的，县政府均给予一定比例的补助（年缴费额度3000元，补助1000元）。老年乡村医生按年限每月补助100至400多左右。

（3）开通村所医保服务功能。

积极推进在行政村延伸设立村卫生所工作。对开通医保的村卫生所每月补助水电费200元/月。

结语

综合来说，新农合之后乡村医生的待遇收入都普遍变低。总体服务人口多的村医还是不错的！

说实话我从心里很钦佩这些乡村医生。这些乡村医生在乡村工作，工作条件差，生活很艰苦。实在不容易！而且，也正是有了这些乡村医生，解决并能有效地处置了许多乡村人民的普通小病情、和预防各种疾病的措施。小病乡里医，重病城里治。也为城市里的就医病人、避免人满为患，而起到了相应的缓解作用。若是在乡村的医疗环境和医疗设施，在提高若干个挡次。配备并完善相应的医疗器械。对乡村医生多多进修多多培训、不断提高医术和医疗水平。岂不更好！

综上所述：我更希望各地政府的医疗部门、真正地重视起来乡村医生。让乡村医生能有一个好的工作环境、好的医疗器械保障供给。好的生活标准待遇、并且相应提高其补助费！有一个较好的学习和进修条件。才能不断地让这些乡村医生、医术不断成长提升，水平不断进步提高！安心在乡村、服务于村民！

乡村医生工资每月多少

乡镇卫生院医生的工资大概每月2000到3000元。

我国医生的收入主要由工资和奖金构成。工资基于事业编制，与工龄、学历有关，包括岗位工资、薪级工资和一些补贴。在医生的整体收入中，工资部分占比约为1/4。奖金则是由科室业绩带来的，与科室本身效益有关。此外，一些资历深的医生可以院外坐诊，取得工资外收入。

乡镇卫生院存在问题：

1，乡镇卫生院基础设施建设和装备水平还不容乐观。虽然大力开展了乡镇卫生院项目建设，部分乡镇卫生院的基础设施、院容院貌有了较大变化。

但由于长期投入不足，大部分卫生院自我发展能力有限，本身没有能力进行设备更新和房屋改造，仅仅依靠项目资金，盖了房子，买不起设备，有的县（市）区级配套资金还没有到位。乡镇卫生院还有危房，大部分卫生院仍然缺乏设备，彻底改变乡镇卫生院面貌和设备落后状况的任务还十分艰巨。

2，夹缝中生存：技术设备不如上级---县级以上医院，灵活性不如村卫生所，比如价格、赊欠、熟悉度等 。

3，机制不活，管理不善。一些卫生院仍然沿袭计划经济时期的用人机制和分配方式，职工的积极性和主观能动性得不到充分发挥。一些县级卫生行政部门疏于对乡镇卫生院经营管理的指导，在一定程度上影响了乡镇卫生院的建设和发展。人员过剩，真正有能力的又太缺了。

4，乡镇卫生院人员、业务、经费等上划管理不彻底和财政补助政策、解决离退休人员经费等方面的措施不够得力，积极性还不高。

有的县（市）区对乡镇卫生院的农村医疗卫生预算不但没有增加反而有了下降，属于财政确保的疾病控制、卫生监督、妇幼保健和健康教育等社会公共卫生经费仍然严重不足。财政投入，各地标准不一，这里是一分钱拨款都没有的，说是上划到县管，还不如原来乡管呢，弄来弄去，可以说卫生院是没有人管的单位。

5，工资及福利待遇少，一些正规院校毕业的还要应付各种考试、表格、继续教育等。

6，非处方药在药店随便卖，未取得医师资格却可以开处方。行政管理不知道有多少卫生院的院长是选出来的，大部分是卫生局任命的。

7，乡镇卫生院定位于“赚钱自养”的一所医疗机构，而不是承担农村初级卫生保健，疾病控制和卫生监督以及对村卫生室和乡村医生管理职能的农村公共卫生机构。

同时，有的职能部门总是把乡镇卫生院建设确定在“提高医疗服务能力和水平上”，提出了不切实际的发展目标和要求，而丧失了乡镇卫生院应有的公共卫生职能。

这种方向的错失，带来了错误的信息，即“乡镇卫生院是赚钱的，之所以搞不好，是因为缺少赚钱的能力”，从而进一步加大了对乡镇卫生院公共卫生职能的忽视，加大了乡镇卫生院摆脱困境的难度。

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