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遵义湄潭公务员待遇如何（遵义公务员工资多少）

遵义在线2年前 (2023-04-11)职场头条75

今天给各位分享遵义湄潭公务员待遇如何的知识，其中也会对遵义公务员工资多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

遵义湄潭县事业单位工资到底是多少啊？见习期工资是怎么算的？有没有其它补助？

事业单位的工资全贵州统一的。本科进去590的岗位工资，薪级是七级170多。

然后还有西部补贴等内容，不算公积金，增量，单位奖金，每月不会超过1400.

现在贵州的见习期基本为1年，按你社保、医保开始缴纳的时间算起，必须满一年，差一个月你都要多拿一个月的见习工资。本科见习期工资是680+，研究生双学位是710，硕士研究生是770（这是全部，见习期没有任何补助）.

贵州省公务员工资是多少？

贵州公务员工资待遇

贵州公务员工资待遇具体内容如下：

基本工资是：

科员+级别=760元

津补贴科员=450+870+65=1385。

其他=独生子女费+公务电话费+住房增量补贴：

独生子女费费：刚参加工作的大学生没有孩子所以没有独生子女费,

公务电话费：各个地区不一样,一般是40元.

住房增量补贴：也是所在地区不一样就不一样,贵阳好象基本工资的40%,安顺(市级)是30% 那就是760*30%=228元.

现在刚参加工作公务员转正后工资总计为:760+1385+40+228=2413元.这里是应发工资,扣下公积金和医疗保险,还有2300元.

遵义市交通运输局的公务员工资

遵义市交通运输局的公务员工资，公务员工资改革已明确基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。《公务员法》第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员的待遇如何？

1，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

2，现行福利制度

公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。

3，探亲制度。

公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。

4，年休假制度。

公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前，中央国家机关参照执行北京的有关规定，工作年限10年以下的，休假7天;工作年限满10年不满20年的，休假10天;工作年限满20年以上的休假14天。

5，福利费、取暖补贴和交通补贴等制度。

为解决公务员及其家庭生活困难，国家机关按工资总额的2.5%提取福利费，用于对困难者的补助或用于集体福利设施建设。对于淮河以北地区冬季取暖，国家给予一定补贴。对乘坐公共交通车上下班的公务员，根据情况给予一定的补贴。