今天给各位分享遵义医科大学各规培点待遇的知识，其中也会对遵义医学院附属医院2020规培进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

规培住院医师待遇如何？

第1个月-取得处方权

全日制本科：约12万/年，本专业硕士：约13万/年，博士：另文规定

取得处方权-第36个月

全日制本科：约12-18万/年，本专业硕士：约13-19万/年，博士：另文规定

其他：（1）将在医院待遇基础上额外给予定额“入培奖励金”。标准为：本科3万元/人，硕士研究生4万元/人，博士研究生5万元/人；须按时完成培训且各项考核均需首次通过等要求，否则需退还奖励金。（2）培训期间鼓励攻读广州医科大学在职研究生学位。

住院医师规范培训源于1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，是医学生毕业后教育的重要组成部分，主要是以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容。

对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前（医学院校基本教育）启后（继续医学教育）的重要地位，是医学临床专家形成过程的关键所在。

长期以来，中国无规范化住院医师培训制度，学生从医学院校毕业，未经二级学科培养，就直接分配到医院从事临床工作，以后的能力和水平相当程度上取决于所在医院的条件，严重影响了医疗队伍的整体素质的提高。20世纪80年代开始，许多地方恢复了住院培训的试点工作。经10余年的实践，一套较为完整的住院医师规范培训的制度和模式已经得到了确定和完善。

1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，此后各地逐步开展不同规模、不同水平的住院医师规范化培训的前期探索。

遵义医科大学辅导员待遇

好。

1、遵义医科大学（简称遵医，ZunyiMedicalUniversity）是国家卫健委与贵州省人民政府共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、国家首批“卓越医生教育培养计划”项目试点高校，辅导员工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、福利待遇好：辅导员工资在10000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为800元左右，还有旅游卡，遵义医科大学好。

遵义医科大学定向规培生公积金多高

720元左右。

一般情况下，公积金是工资的百分之12。由于新老教师教龄不同，工资也不相同。新入职的话，工资大概在6000元左右，那么按百分之12的比例来算，就是720元。

遵义医科大学珠海校区工资待遇

截止2022年，平均每月4803元。

截止2022年，遵义医科大学珠海校区员工的平均工资是每月4803元，工资并不是很高，属于中等水平，主要是由基本工资，绩效工资，再加工龄工资构成的。

遵义医科大学珠海校区始建于2001年，是经贵州省教育厅和珠海市人民政府批准成立的一所全日制医学类本科院校。

遵义医科大学附属医院护士待遇

护士平均工资为5667元/月（截止2019年），其中25%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，遵义医学院附属医院护士平均年终奖为5325元。

遵义医科大学护理硕士毕业后工资待遇

4800元。遵义医科大学是一所很好就业的大学，就业率高达96%，硕士毕业生的就业前景良好，应届生平均工资待遇达4800元。遵义医科大学是中国共产党抗战胜利后，创立的第一所本科医学院校。

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