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国企化工厂待遇好吗

好。

1、国企化工厂福利待遇好，员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

2、国企化工厂配有五险一金、津贴补助等，待遇好。

化工厂工作一般能拿多少钱？

化工厂工人工资大概是3000到4500元左右，具体的化工厂工人工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

化工厂工资一般多少

如果是普通的操作工，那一般工资在三千到六七千吧，不会很高。如果是工厂的工程部等，不仅工作环境会好一些，而且工资会好很多，许多外企的工程部年薪可以到五六十万。

化工人员一般工资多少

这个问题太笼统，从业人员的工资跟他所从事的工作以及所在地域有关。举例来讲：如果在东部发达地区，化工企业一般操作工人工资大概2500~3000元/月（不包括奖金），如果说总收入的话大约4000~4500元/月。如果是工艺技术人员差不多加一倍，中层管理就在1W以上了。不同企业差别也大，比如一般中小型化工普通工人工资偏低，国企、外企的工资高一些，特别是大型垄断性国企工资会更高。希望对你有帮助。

化工厂里的基本工资是多少

化工厂的生产工人工资一般在1000元左右,部分特殊工种的工资可能有其它补贴,应该工资可能高点了.

贵州遵义有些什么厂，工资多少？

老干妈厂，药厂，钛厂，八五厂，八七厂，电子厂，梅岭厂，061基地，碱厂，还有很多……工资2000到3500

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