本篇文章给大家谈谈遵义主播招聘工作复盘，以及招聘主播工作怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

想知道我是如何面试主播的吗？

现在正是抖音商家自播的风口，主播是这里面比较重要的一环。招聘主播变得很紧迫。

之前面试主播的时候，我都很随意，拿着她们的简历，临时想到了什么问题就问，使得面试没有流程。一场面试下来，似乎很多问题都问了，但又似乎缺少足以让别人通过面试的理由，感觉可以录用，又不可以录用。

在看了有经验的机构张阳老师分享面试主播心得时，我也学以致用，特分享给大家：

第一个：让对方做自我介绍；这是面试常见的问题，很多人回答这个问题，都是讲一些基础信息，我叫什么，来自哪里，婚姻状况，然后支支吾吾地说自己的工作经历，等等。而面试主播，主播实际是一个销售的岗位，而在抖音直播间直播，对主播的能力要求更高。通过自我介绍，考核主播的普通话是否标准清晰，语音表达是否有逻辑，讲话是否有感染力，而且在自我介绍停顿的尴尬时刻是否具有救场的能力，以及整个自我介绍下来，是否有亮点，有营销自己的能力，要在直播间营销产品，先要营销自己。在做自我介绍时，我们想听到的，其实是FAB模型，特点、优势和利益。你有什么特点，你的差异化优势是什么，你能带来什么价值。

第二个：情景面试法；问对方一些过往的经历，通过提问还原场景，比如你上一家公司有多大，组织架构是怎么样的，你们部门有多少人，每人分别负责哪个岗位，你的工作目标是什么，这个目标是否具有挑战性，你是怎么实现目标的，在这个过程中你经历了什么，问得越细越好。这时，你会发现，没有经历过的人眼神是漂浮的，回答的也很敷衍，而有实际经验并且有成果的人，他的眼神是向上看的，表示回忆，而且在描述当中是有个人情绪起伏的，在说到困难的时候会低落，在回忆成果的时候会兴奋，并且会有自己的心得总结。情景面试法，不仅可以判断对方简历的水分，也可以识别出人才。

第三个：问对方最大的短板是什么；针对这个问题，很多人都会避重就轻，说一些不起眼的短板，比如我这个人对事情比较执着，看似是短板，其实又是优势。还有些人会支支吾吾，想半天。问这个问题，是想知道对方的短板，也看对方对自己是否有一定的认识。

第四个：让对方问3个他最关心的问题；如果对方问的是单双休、工作时长、福利待遇等等，问这些问题我会理解为人之常情，一般回答完这些问题，我会继续问还有吗？我会想知道这些以外，对方还有哪些问题想问，会不会问一些和他应聘岗位相关的问题，比如目前主播的岗位是几个人，公司抖音直播的现状是怎么样的，我入职以后需要做些什么，谁带我，带我的人性格怎么样。主播的晋升是怎么样的。说明对方在乎这些问题，这些问题也折射出她的一些需求。

好的，今天分享了面试主播的一些心得，大家也可以举一反三哈。做个合格的职场人！

主播经纪人的工作怎么样？

主播经纪人是一种现在发展起来的全新职业，他以直播平台和公司工会合作的前提建立起来。工作很辛苦，也很有前途。

一个负责的经纪人会在新主播开播前教新主播直播的基本知识与技巧，等到新主播直播了，还要变成用户去和主播聊天，和粉丝聊天，带动主播直播间的聊天气氛。有时候，还需要帮新主播去应付一些比较“难缠”的粉丝。

等到新主播直播了半个月一个月了，经纪人还要帮主播去申请直播平台的推荐位，主播下播之后，还要告诉主播，今天的直播有哪些问题，还需要在哪些方面去增强去改进。等到主播有一些粉丝了，经纪人还要帮助主播去做一些运营事件，例如粉丝互动等。

扩展资料：

经纪人和主播的关系

经纪人和主播的关系是亦师亦友的，一个经纪人不光光是要照顾主播的直播，教会主播怎么做好直播，还要关心主播的生活。因为经纪人也是有业绩指标的。其实，这是一个互利互惠，互帮互助的关系。

主播需要经纪人的直播技巧，经纪人需要主播帮他完成他的业绩指标。然而作为一个经纪人，他在幕后付出了100% 的努力，换来的可能只有主播礼物量10%的增长，甚至几百块的增长，又或是几百个，几十个粉丝的订阅。经纪人还是会觉得这样很值，因为主播直播变好了，他也就变好了。

直播运营这个工作坑不坑?

直播运营这个工作不坑。原因如下：

1、工资高。直播运营不是拿死工资的，如果你找了哪家公司跟你说我们直播运营每个月的公司是固定不变的，那趁早白白，在这家公司没啥好呆的。随手在招聘网站搜了一下直播运营的薪资，基本上都是在15k左右，还不算直播间的提成。

2、稀缺性。不夸张的说，直播运营是现在最难招的岗位之一。因为这个岗位太新了，做过的人太少，所以我们公司招人的时候要么是招纯小白，进来之后手把手的培训他，要么就是花大价钱去招那种有经验的。但有时候，就算你薪资开的再高，也没有几个有经验的直播运营过来应聘。

直播运营工作内容

1、负责直播运营工作，包括但不限于规划直播节奏、打磨直播内容、撰写直播脚本、直播现场跟进、总结直播数据，定期复盘等。

2、协助主播完成直播，配合主播与粉丝互动，帮助主播带动直播间氛围。

3、策划直播活动、创意玩法，提升直播间的热度。

4、直播效果数据分析，根据数据调整内容及商品侧重点，优化直播效果。

5、直播竞品分析，持续关注直播行业动态。

6、处理直播订单，持续关注订单后端转化率。

有人知道运营主播是跟什么工作的吗

类似于明星的经纪人职位

这家公司应该是一个经纪公司的形式，主要工作内容就是招聘有才有艺有颜的新人加入公司。

通过本公司的培训和管理后加盟到各大直播平台，如斗鱼、虎牙等，主播赚钱后公司和经纪人从中抽成。

主要工作内容就是招聘以及培养新主播，帮助主播管理每日流水，制作直播活动，数据统计等。工资方面肯定是主播赚的越多，你赚的越多。主播不火，你也赚不到什么钱。

遵义主播招聘工作复盘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于招聘主播工作怎么样、遵义主播招聘工作复盘的信息别忘了在本站进行查找喔。