今天给各位分享遵义德邦快递车招聘的知识，其中也会对德邦遵义转运中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

德邦物流招聘挂车司机，对司机的要求都有什么啊

对司机的要求：

1、有驾驶证。

2、具有两年以上的挂车驾龄。

3、无犯罪记录。

扩展资料：

主要业务

1、快递

2013年，德邦快递正式上线，定位为“中国高性价比的大件快递”，仅用1年时间，快递收入即突破5亿元大关。

产品系列:

3.60特惠件——3公斤-60公斤，德邦最放心：实惠、安心、贴心

标准快递——德邦快递，专业可靠：安全可靠、服务专业、高性价比

电商尊享——你的专属快递服务专家：用专业安全的快递服务流程，让你享受行业内高性价比的电商快递服务

2、快运

2010年，德邦凭借全年26.2亿元零担营业收入,奠定在中国公路零担物流领域的重要地位

产品系列:

精准卡航——精准卡航，限时送达：空运速度、汽运价格、安全快速、限时到达

精准城运——精准城运，准点送达：准点出发、次日到达、优质服务、准点派送

精准汽运——精准汽运，全国通达：优秀品质、实惠价格、每日发车、全国通达

运输时效：

同城24小时必达

全省48小时覆盖

全网96小时通达

德邦快递正打造零担快运业务新的战略增长点，推出“德邦e家”零担电商整体解决方案，通过构建高效、门对门的大件物流体系，提升电商企业的快速响应能力和服务竞争力，满足电商大件商品的购买、配送、安装一体化需求。

3、整车

十万客户信赖，成就专业整车

优质车源、专箱配载

定位跟踪、安全直送

4、仓储与供应链

根据客户需求提供入库上架、质检存储、分拣包装、称重配单、出库退换、干线运输、末端配送等仓配一体化供应链解决方案。

德邦快递以客户需求为主将在全国主要城市建立枢纽仓和卫星仓，提升客户时效；通过专业的仓储管理，降低客户综合物流成本；提供灵活定制化的系统，实现客户库存、路由、管理全程可视，最终实现客户价值最大化。

参考资料来源：百度百科-德邦快递

德邦物流招聘B2司机吗？怎么去德邦物流开车呀，听说哪里待遇非常好

德邦物流几乎天天都在招驾驶员，在网上写5000到8000之间，还交五险一金 一个月休息4天 每个星期三，四去面试其实就是考试，如果考试合格后 然后让你在三天之内等他们通知。如果你接到电话后叫你来，让你签所谓的合同，（就是霸王条款）试用期三个月，每个月3000元 不包吃住 还要自己装下货 没有五险一金 过试用期后加到4500到5500元。其实德邦就是分包给下面哪些有点小权利的人去承包的 地址在上海青浦区明珠路1018号。本人去过的 绝对真实 其实这个公司就是拿驾驶员在炒作 来提升企业名气。它们在赶集网 同城网 天天有招聘 在正规的网站 比如智联招聘网还有前程无忧网上就看不到他们骗人的招驾驶员的信息。望大家不要上当受骗

想要去应聘德邦快递员？有了解的前辈来说说经验吗？

现在德邦快递。至少在小件数量上面是增长的，所以还是有机会拿到高工资的。

如果你的运气好，一去就有一个客户等着你开发，月薪5000起。如果有一个大客户等着你开发，恭喜你月薪10000+。

但是，记住我说的。如果你到了一个人生地不熟的地方，头三个月是没有什么保障的。因为正常派件收件量不够。德邦有一个考核系统。你超过了这个考核标准，才会真正的高。如果没有超过这个标准，那么连保底都别想拿到。想拿到高工资，前提是得多干活，还不能犯错。犯了错，德邦也有一个变态的考核制度。差错。只要有差错，就会有罚款。错的多，罚的多，上不封顶。

还有更不能得罪你的领导。德邦基层是一个分部。而一个分部有一位经理。下辖一个收银员一个营业员（收银员好像9月份就取消了。）。注意这个经理虽然实权不大。但是对付你一个小小的员工，还是很简单的。

我要吐槽一下。进德邦很好进，一般办公室的恨不得天天打电话请你去。但是如果你想出来，那帮办公室的恨不得天天把你拖死。知道你的合同被压在德邦，正规单位都上不了班，是什么感觉吗？

也终于感受到德邦的离职率为什么这么高。

好了，希望能帮到

快递是有保底工资的，不过太少，快递员的工资一般的送件加收件的提成，这个说看能力不完全正确，打个比方说你负责的区域在市里工资就会很高，在区里就不会比市里的高，要是在乡下工资就不高了，工资也是和当地消费水平挂钩的，不过德邦物流是仿顺丰的，他的工资和待遇能让当地的大部分人接受。

招聘要求：熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力；具备收款通用知识；较强的客户沟通能力，和客户开发能力。

有谁在德邦物流做司机呢，待遇怎么样啊？求真相，打算去应聘呢。不管吃住能剩多少钱啊

综合工资：7000-8000元；月休4-6天；

公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元

员工福利：按国家规定缴纳商险，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴1200元，员工自己提供1200元，每年固定2400元打入父母亲人帐户）

各类补贴：晚班享受晚班补贴，冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴。

面试要求：

初中及以上学历；

驾驶证C1及以上，B2及以上驾照需拥有货运从业资格证；

3年以上驾龄（包括3年）；

具有较强的执行力.安全意识.服务意识，抗压能力强。

岗位职责：

按照调度安排，在规定时间内，完成营业部的转货工作，并做好交接，以保证货物中转时效；

根据车辆安全管理相关规定，负责车辆6S检查工作，保障车辆安全整洁；

根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。

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