遵义工商银行招聘（遵义工商银行支行）
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工商银行总行招聘多少人？招聘哪些岗位？
工商银行2020秋季校园招聘总行招聘人数130人。
工商银行总行招聘岗位
本次招聘岗位分为四大类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个志愿，共计划招聘130人。
(一)职能部门类，计划招聘70人。总行本部内设职能部门包括营销管理、风险管理和综合管理三类。其中，营销管理岗位主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动;风险管理岗位主要负责集团全面风险管理;综合管理岗位主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障。新员工入行后将进行为期一年的基层培养锻炼，培养期满后转入总行本部内设职能部门工作。
(二)利润中心类，计划招聘35人。总行本部内设的独立核算的利润中心，主要负责特定金融业务和产品线的专业经营，包括金融市场部、资产管理部、资产托管部、投资银行部、养老金业务部等部门。新员工入行后直接安排到利润中心工作。
(三)运作中心类，计划招聘10人。总行本部部门内设的业务运作中心。新员工入行后直接安排到运作中心工作。
(四)小语种类，计划招聘15人。总行本部根据工作需要招聘的小语种类专业人才。新员工入行后直接安排到总行相关部室进行一定期限的实岗培训，之后将根据需要外派至境外分支机构工作。
2021年工商银行贵州省分行乡村振兴为啥要线下笔试
招考信息
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中国工商银行贵州省分行2021年乡村振兴专项招聘公告
文章来源： 发布时间：2021-12-01 15:35:36
中国工商银行贵州省分行2021年乡村振兴专项招聘公告
中国工商银行贵州省分行是中国工商银行在黔一级机构，下辖10个二级分行，对外营业网点266个，从业人员7000余人。贵州工行坚定不移贯彻党中央国务院、省委省政府、总行党委的决策部署，始终聚焦社会所需、金融所长、工行所能，将服务贵州社会发展、服务近4000万贵州人民作为己任，全面支持贵州以乡村振兴为首的“三大战略”实施，助力贵州书写巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的精彩篇章。
一、招聘机构
中国工商银行贵州省分行
二、招聘范围
面向国家重点帮扶对象、支农助农群体和重点帮扶区域。
重点帮扶对象指：
脱贫家庭高校毕业生。
支农助农群体指：
1.大学生村官(毕业后即担任村党支书助理、村主任助理或其他“两委”职务的学生党员或优秀学生干部，且在2021年内结束聘期);
2.“三支一扶”人员(毕业后即赴农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的高校毕业生，且在2021年内结束聘期)。
重点帮扶区域指：
原国家级贫困县，国家级、省级乡村振兴重点帮扶县。
具体认定条件见附件1。
三、招聘岗位(30人)
(一)岗位类型
根据招聘安排，本次我行提供A、B两类岗位。
A类：我行在脱贫地区、乡村振兴重点帮扶地区县域机构提供的岗位。招聘对象为脱贫家庭高校毕业生、大学生村官、“三支一扶”人员和其他符合条件的社招人员。A类岗位录用后原则上需在该类县域机构工作不少于5年。
B类：我行在非重点帮扶地区提供的岗位。招聘对象为脱贫家庭高校毕业生、大学生村官和“三支一扶”人员。
(二)具体岗位
1.客户经理岗位。个人金融，定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才;对公金融，定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
2.客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。
四、工作地点
贵阳、遵义、安顺、都匀、凯里、铜仁、毕节、六盘水、兴义地区。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。(附件2)
六、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
2017工商银行贵州分行校园招聘公告什么时候出？报名时间？
2017工商银行贵州分行校园招聘公告暂未发布，预计会在9月多份开始发布，你可以参照2016年工商银行贵州分行校园招聘公告进行备考：
一、招聘机构
中国工商银行贵州省分行
二、招聘岗位（180人）
（一）通用岗位：具体包括客服类岗位、销售类岗位、专业类岗位、运行类岗位。新员工入职后安排至基层营业网点或赴工商银行信用卡电话服务中心（成都）进行为期不少于一年的培养锻炼，之后根据所在单位工作需要、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。
（二）柜员岗位：定向柜面服务人员，主要在各分行城区或县域营业网点从事柜面服务工作。部分新员工入职后先安排至工商银行信用卡电话服务中心（成都）进行为期不少于一年的培养锻炼，之后返回营业网点工作。
三、工作地点
1、省分行营业部：云岩支行、南明支行、中西支行、中华路支行、瑞北支行、东山支行、金阳支行、贵溪支行、白云支行、乌当支行、小河支行、花溪支行、清镇支行、息烽支行、开阳支行。
2、遵义分行：道真支行、余庆支行、习水支行、凤冈支行、赤水支行、务川支行。
3、六盘水分行：六枝支行、盘县支行、水城支行、凉都宫支行、广场支行。
4、安顺分行：紫云支行、普定支行、关岭支行、平坝支行、镇宁支行。
5、毕节分行：大方支行、黔西支行、金沙支行、威宁支行、织金支行、纳雍支行、赫章支行、城区支行。
6、铜仁分行：九龙支行、万山支行、玉屏支行、松桃支行、德江支行、沿河支行、思南支行、石阡支行、印江支行、江口支行。
7、凯里分行：丹寨支行、施秉支行、镇远支行、黎平支行、锦屏支行、革东支行、天柱支行、北京路支行、博南支行。
8、都匀分行：桥城支行、瓮安支行、福泉支行、贵定支行、龙里支行、惠水支行、独山支行、荔波支行、平塘支行、罗甸支行。
9、兴义分行：兴仁支行、贞丰支行、望谟支行、晴隆支行、安龙支行、册亨支行、普安支行。
四、招聘条件
（一）具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
（二）境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在2016年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在2015年1月至2016年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（三）具有良好的英语能力，具体如下：
1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
（四）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
（五）具体专业要求
经济、金融、管理、计算机、数学、法学、外语、中文等相关专业。
五、宣讲会安排
我行将在贵州省部分高校（时间：9月下旬至10月上旬）及西南财经大学（时间：9月25日）举办2016年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。
2020年工商银行都招聘哪些岗位？
工商银行招聘岗位如下：
1、星辰管培生计划。主要为各级机构负责人提供基础管理人才储备。
2、专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。
3、科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。其中：软件开发中心、业务研发中心、数据中心、网络金融部创新研发中心、工银科技以及部分机构的科技菁英计划为提前批次招聘，岗位名称统一为“科技菁英计划（提前批）”。
4、客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。
5、客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。
6、服务代表岗位。根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
除以上六类岗位外，工银瑞信、工银安盛、工银投资、工银理财、工银科技等综合化子公司另设有其他招聘岗位，详见各子公司招聘公告。
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