今天给各位分享遵义茅台医学院招聘的知识，其中也会对2021遵义医科大学茅台医院招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

茅台医院年薪60万加房产招主任医师，为何薪水这么高？

之所以薪水这么高，是因为茅台医院想要招聘到非常优秀的人才，只有自己给到位之后才有更优秀的人才还进入到医院的。

一家医院的水平是由医生的水平决定的，所以必须要用比较高的工资吸引更多的人才进入，才能够让一家医院的水平得到更好的提高。对于茅台集团来说目前并不缺钱，缺的只不过是优秀的医生而已。

一、高工资能够吸引到更加优秀的人才。

在市场经济的制度之下，人往高处走，而且每一个人都是追求利益的。更何况这个岗位所需要的专业度是非常高的，必须要找到更加优秀的人才，对于医院未来的发展是有一定的好处的，能够拿钱办到的事情都不算是困难的事情。

二、解决住房问题之后，才能够让医生投入到工作当中。

住房问题永远是一个人在一座城市生存最大的一个问题，目前的房子的价格非常昂贵，虽然依靠60万元的工资能够在当地购买房子，但是在未来工作的时候也可以一定会更加关注房子的事情，反而会分散工作的经历，解决了房子之后能够更好的投入到工作当中。

三、医院是非营利性的。

在这家医院刚开始建设的时候，已经明确了未来的用途，是为了能够让当地的老百姓以及员工获得更大的福利而建造的，并不是为了获取更大的利润，也就是说这是一家非营利性的公司，只是为了做贡献而已。

虽然很多人不能理解茅台集团为什么要在医疗领域投资，我们可以把这个操作理解为茅台集团为社会做贡献，茅台集团发展和贵州拥有着千丝万缕的关系。目前的茅台集团已经拥有了非常好的发展，所以必须要回馈当地社会，这也是一种负责任的表现。

茅台医院和遵义医学院那个更好？

当然遵义医学院！首先人家地理位置和人口就远比茅台好！其次，茅台就卖飞天可以，其他都是赔钱货！更何况茅台医院管理层老化严重，新聘人员和老职工待遇很双标！管理层是老职工，不但思维赶不上了，连处理问题都是对新员工很搪塞！就拿进修费用。老职工外出进修工资奖金不变还有一千住房补贴。新职工就只有4500-6500-8000。远比他们拿到的工资奖金低。然后老员工很多都习惯混吃等死了。多做一点事都会要求补休😯！你愿意跟这样的同事，这样的领导一起上班吗？而且目前新医院制度很不明确！科室带头人就算牛逼也很可能被管理层的垃圾制度给搞垮！

今后茅台学院毕业的学生怎么样就业

可以优先进茅台集团，或者可以进其他的酒厂以及公司。

现在毕业已经没有包分配一说了，学校是茅台出资建设的，在茅台学院毕业生就业方面，如果茅台集团有相关岗位招聘，不用怀疑肯定是优先考虑茅台学院的毕业生。

很多人说茅台学院的毕业生毕业就直接进茅台集团工作，这是谣言，任何单位都需要招聘有真实才干的员工，所以你必须努力学习专业知识，才能最终找到心仪的工作。

该校旅游管理系教师金宇谋表示，目前已有不少酒厂向茅台学院的应届毕业生伸出了橄榄枝，茅台学院的首届毕业生“很抢手”。

至于学校将来是否会与茅台集团展开校企合作，直接向茅台集团输送毕业生，金宇谋称，作为学校教师尚未得到相关消息。

对于茅台学院首批毕业生的前景，金宇谋十分看好：“我们学院本来就建在茅台集团旁边，这里周边有很多各种各样的酒企，现在已经有很多全国各地的酒企来招聘毕业生了，我们的首批应届毕业生可以说非常抢手。”

茅台学院是一所民办本科，简称茅院，学校建在贵州省的仁怀市，听到学校名字我们就可以猜测到，这是由茅台酒厂出资创办的高校，学校于2012年规划校区，2017年首次招生。

目前茅台学院下设8个教学系部、12个本科专业，如：酿酒工程、环境科学与工程、食品质量与安全、自动化、电子商务、市场营销、旅游管理、物流管理等。

可以说，茅台学院的专业非常少，而且大部分都是和酒有关，所以学院王牌专业自然就是酿酒工程。其中被评为省级示范性专业的就是酿酒工程、葡萄酒与酿酒工程，像食品化学、生物化学、资源环境学等都是学校比较重视的学科。

茅台学院（Moutai Institute）位于贵州省仁怀市，是由中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司举办，2017年5月23日经国家教育部批准设置的全日制普通本科。

茅台酒，贵州省遵义市仁怀市茅台镇特产，中国国家地理标志产品。

它与苏格兰威士忌、法国科涅克白兰地齐名世界三大蒸馏名酒，是中国三大名酒“茅五剑”之一，也是大曲酱香型白酒的鼻祖，至今已有800多年的历史。2003年2月14日，原国家质检总局批准对“茅台酒”实施原产地域产品保护。

参考资料：茅台学院门户网站-茅台学院官网

茅台医院年薪60万加房产招主任医师，这样的福利待遇，你觉得如何？

首先，我想说一下，主任医师年薪60万加房产真是一个很诱人的条件。但是对于一个要长期发展的医疗机构来说，引进人才是一个必然过程，正是因为有了人才才让医疗机构更持续的发展下去，更有前景。我是一名学的专业和医疗有点关系的人，算是同僚吧。在我的角度来看，这真的是一个很诱人的条件。我觉得对于合适的人来说入职真的是一个很不错的选择。

那么你觉得呢？专注于酿酒事业的茅台集团要开始办医院了，这是一个多么让人惊奇的事件呀。所以这个事件在得到爆料后，全民哗然。市值2万亿的茅台要开办医院了。贵州茅台集团近日透露，遵义医科大学茅台医院将在2021年6月建成投用。即将在6月运营的茅台医院在近期开始大量招聘职员。早在2018年的薪资标准：主任医师年薪60万，副主任医师50万，医师年薪不低于20万。 遵义医科大学茅台医院将在2021年6月顺利建成投用。为满足员工及周边地区群众医疗保健需求，茅台集团与遵义医科大学共建了该三级甲等综合医院。医院属遵义医科大学直属附属医院，规划床位1000张。根据医院近期公布的招聘信息，招聘薪酬不低于20万/年，符合相应要求的还可享受10到50万不等的人才引进费。当听到这个事情的时候 ，对于其薪资水平还曾引起过一番热烈讨论。朋友们，听到这个，是不是有点心动呢！哈哈哈，作者先心动为敬了。

大企业引进医疗资源的善举，甚至是稀缺的三甲综合医院，让我们可以看见世间美好和点滴改变，医院的建立可以让周边贫困群众能看上好医生。这充分体现了企业的社会责任感，造福地方百姓看病就医。

医学就业形势

根据国家统计局统计，今年毕业大学生接近834万+，医疗毕业生就业压力增加，很多医学生毕业后表示前途迷茫，不知该选择就业还是考研。

近几年高等医学院校扩大了招生规模，医学专业毕业生的总量明显增加，加剧了就业竞争。

应届医学生就业方向有哪些

医学生就业大致分为医疗事业单位、公务员、考研及出国深造几个方向，还有部分药企、医疗器械等私企或医疗相关编辑培训等方向。

其中，医疗事业单位是大家常说的医院、医学类高校和国家卫健系统单位。

此类单位每年公开会面向社会公开招聘，吸引大量在职人员和应届生。

医疗事业单位面向本科学历的岗位占比很高，从国家扩大医学院硕士、博士的招生来看，未来行业招聘会向硕、博高学历人群偏移。

2019年全国医疗行业招录岗位分析

从近两年的招录公告看，医疗事业单位的招聘岗位以医生、护士为主，这也使临床、护理的学生缺乏竞争意识，没有紧迫感。

但实际情况是，每年医疗岗位招聘都呈现“供过于求”的局势。以2019贵州茅台医院招聘为例，招聘100个护理岗位，报考人数达到7000+人，1:70的报考比，一岗难求！

大部分毕业生看好大城市、大医院、事业单位。对合同制招聘的岗位不屑一顾。然而，很多城市医疗事业编趋于饱和，对于学历的要求也是越来越高。

目前各大医学院校已经开始扩招硕博。例如：2018年，西安交通大学共扩招专博 80 名，其中临床医学类占据高达一半的名额，共 40 名。其他高校也是跃跃欲试，高学历、高标准、高要求造成了医学生就业难现象。

医疗招聘考试内容包括E类联考

医学技术发展迅猛，知识更新加快，在应聘时，不少医院都要求求职者具备复合型能力。考察内容从基础的专业知识，扩展到公共基础知识、职业能力倾向测验、医学基础知识、医学三基、医学人文、法律法规等，专业理论与综合能力的结合。

比如全国事业单位E类联考：

全国事业单位分类统考是指由国家人社局统一组织、统一命题、统一时间、并针对不同行业、专业和岗位特点，多省份统一组织进行分类考试的形式。

E类就是医疗卫生岗。截止到2019年共有云南、湖北、青海、安徽、宁夏、贵州、广西、甘肃、内蒙古、陕西十个省份参加。

如此大规模的考试笔试内容为：《职业能力倾向测验(E类)》 +《综合应用能力(E类)》。

《职业能力倾向测验》 是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

《综合应用能力(E类)》 旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。包括：专业知识+医学基础知识。

疫情形势新举措，如何把握

本次在新型冠状病毒爆发的特殊时期，国内的顶级专家、各地医护人员纷纷奔赴武汉疫区开展支援工作。让国家看到了医护人员的力量。在中央全面深化改革委员会第十二次会议上明确强调要加强公共卫生队伍建设，健全执业人员培养、准入、使用、待遇保障、考核评价和激励机制。由此可见，此次疫情过后，各地医疗卫生机构将会进一步增加公共卫生人才队伍的招聘。

对于广大备考的学员来讲，机会与挑战并存。在家隔离期间科学备考，根据自己的基础和历年考试真题，做好学习计划，并严格执行。

要明确每天的学习目标（要复习的知识点），做历年真题，从练习中查漏补缺。唯有此，才有可能在考试中脱颖而出。

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