今天给各位分享遵义招聘无经验财务的知识，其中也会对遵义招聘会计招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

明天要去面试财务文员了.考了证都没有工作经验.这份工选择对吗?人家不知会请不.要做些什么~

考证也算是优势吧，没有经验就强调自己的能力：学习能力、与人沟通协调的能力等等，如果是应届毕业生可以提出实习一段时间。那边录不录取谁也不知道，有时候是个看运气的事。希望你去之前了解一些该企业的企业文化，力求自己以前的实践和该企业或该工作有共同之处吧。还有，记得表达你对这份工作的渴望，以及你的优势。祝你成功！

为什么遵义这么难找工作啊?除了销售还是销售

工作难不难找跟地域没太大关系。也不是hr不看简历，而销售作为一线岗位变动会比较频繁，公司对其考量的指标是个人业绩，白话一点就是为公司赚钱的。

传统认为销售对学历经验都没有太大限制，只要肯苦肯干，抗压能力强就行。其实一个好的销售除了做到这些是不够的，还得勤快，善于思考摸索，学习销售技巧，读懂客户心理需求，注重诚信，要做好任何一个工作离不开不断的学习和提高。

而相对其他行政财务这些二线岗位基本比较稳定，人员变动不会太频繁。简历投递相当于大海捞针，有时也要碰运气。

求职过程虽然很煎熬，不妨这个时候好好沉淀自己，把心静下来。心态决定心动！好好屡屡，机会总会降临到你身上，前提是机会来临前做好充分准备！相信你行的！加油💪

“做销售最锻炼人”“销售是普通人实现屌丝逆袭最好的工作”“销售月入过万轻轻松松”……相信大家都听说过类似的话。

作为一个十年老销售，我坦白一点给大家说，这些话完全就是洗脑鸡汤文。现实中，大多数销售岗位就是驴粪蛋的工作，外表光鲜里面臭。干好了的人可以把销售工作吹得天上稀有地下无。但是干好了的人始终只有极少数，大多数人都是把做销售视为走投无路，找不到正经工作后的被迫选择。

喜欢刷抖音之类短视频的朋友会发现很多年轻人都在抱怨，即便自己本科毕业，偌大的一个城市，却找不到一个正经的工作，不是卖房卖车就是卖保险卖课程。

投个简历吧，自己心仪的工作要么已经招聘满了，要么简历石沉大海，永无回复。只有招销售的公司，人事热情洋溢，电话不断，不但服务态度好，还给许诺了一堆公司福利，什么工作自由，办公环境好，工资高……甚至连工厂招工经常用的招数——年轻妹子多，都拿出来引诱你入职。

卖房卖车也好，卖保险卖课程也罢，都是卖东西，都是招销售人员。

从稀缺理论上讲，越是门槛低，需求量大的工作，工作价值就越低！如果销售真的是一份好工作，需要如此招人吗？你见过公务员、公办教师、头部互联网如此缺人的吗？

我是农村长大的孩子，毕业于不知名的大学。学校没有做过就业指导（也许做过，但我没印象了），父母是一辈子面朝黄土背朝天的农民，自然也不可能教我如何择业、如何规划职业道路。出了校门，就是一纯小白，误打误撞进了销售这一行。

可能我有那么点天赋，也有一些运气，两年做上经理，五年成了区域负责人。换了东家后，成为了一家小型公司的业务总监。如今，失业在家……即便在这十年的销售生涯里获得过一些成就，也曾月入七万＋，但是我还是想说，如果上天再给我一次机会，我绝对不会选择做销售。

销售说得好听点可以全方面锻炼人，可以结识人脉，可以获取高提成，可以屌丝逆袭……说得不好听，那就是把自己的脸踩在地上，任由他人践踏，人家朝你吐一口唾沫，你还不能擦，想体验什么叫“唾面自干”，来干销售！

有人会说，没必要这么委屈自己，面对没素质的客户，可以选择不合作。我只能呵呵一声，只有干过的人才知道，当你业绩目标达不成，老板随时让你降职滚蛋吃苦瓜的时候，当下个月房租交不起，将要面临房东驱赶的时候，你还能不能如此淡定的说放弃。

入行的第二年，我曾经跟进一个客户长达半年之久，基本每个月都会上门拜访这家公司两三次，打过的电话那就更多了。到了最后，这笔业务还是被另外一家同行给抢了。

我永远忘不了那个冬天的深夜，竞争失败的我从客户公司出来，失魂落魄地走在朝阳路的大街上，凌冽的寒风像刀子一样朝我脸上猛刮，灰暗阴沉的天空飘着鹅毛雪，我就像一个被世界抛弃的孤魂野鬼，飘荡在无人的街道，倍感凄凉。那一刻，我真的不想再做销售了，哪怕提成再高，哪怕公司已经打算让我当经理。

我相信也有人会不认同这种观点，会说自己通过做销售赚了多少钱，买了多好的房、多贵的车，最终实现了人生跨越。也有人会说销售也是分门槛的，不是所有销售面对客户都会低声下气，只怪你自己是低端行业销售。

我不否认，确实有极少数的销售公司和销售岗可以做到反客为主，让客户来求着他。比如你是卖光刻机的。

但我们讨论一个事情值不值得，考虑的是普遍性，不是特殊性。所以，没必要为了炫耀自己所在的公司牛，门槛高，服务供不应求来硬杠。

现在绝大多数的销售岗位都处于红海竞争，你不但要搞定客户，还要搞定同行，一着不慎，几个月的努力就可能前功尽弃。加上如今的网络直播带货，很多业绩都聚集在了少数有渠道的人手里，传统销售人员的生存空间将被进一步压缩。

遵义招聘信息

1.内部指标！！向外都是话务员之类的临时活动工！！（不排除你做话务员和领导建立非常融洽的关系而升级）

2.遵义市劳动和社会保障中心。这个红花岗区的就在遵义市教育局斜对面。汇川区在体育馆对面！！（私企的临时活动工）

3.各个部门的需求不同，这得看每年的单位和具体需求！！讲点运气……

目前有家物流公司招聘我做财务结算员，我是一名会计本科应届毕业生，有上岗证，无工作经验，

物流业没啥会计技术含量，不值得一试，找一起点高一点的，会学到好多东西。

无经验去应聘财务专员面试时问面试官什么问题？

1

“请你自我介绍一下”

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

2

“你有什么业余爱好？”

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

3

“谈谈你的缺点”

这一点很重要，这个问题对于测试你的自信程度也很重要；

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

4

“我们为什么要录用你？”

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

5

“您在前一家公司的离职原因是什么？”

1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

2、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

3、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

4、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

6

“你能熟练操作电脑基本办公软件吗？”

从长期雇佣的角度来看，面试官不会愿意雇佣一个只寻求工作而没有基本能力的求职者。

1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位真正在乎“经验”“技能”，你必须拥有且熟练；

2、在工作经验方面的确会有所欠缺。实际工作远比书本知识丰富、复杂。答：“但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，作为社会的基本技我本掌握且一定能胜任这个职位。”

在这个问题上“空白”的求职者，企业不会想要一个缺乏办公软件能力的员工。

企业认为这些也是判断这位员工是否能有高效工作能力的有效指标。记住，他们想要的是一个真正对企业有用的候选人，而不仅仅是你通过精彩的吹牛面试“赢得这份工作”，工作后你能力差慢慢浮现，难堪。

关于遵义招聘无经验财务和遵义招聘会计招聘的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。