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涟水红黄蓝幼儿园保育员工资

3500元。

1、涟水红黄蓝幼儿园保育员工资是3500元。

2、涟水红黄蓝幼儿园保育员五险一金，没有保险，无住房公积金，上班时间基本准时下班，周六经常加班。

想知道怎样才能当红黄蓝幼儿园的老师，会有专门的培训吗？

想要成为红黄蓝的老师，首先爱心和责任心一定是必不可少的，其次就是专业要求，需是来自早期教育及相关专业，大专以上学历，至于培训的话，入职前都会进行封闭岗前培训、严格的师德培养、标准化学习与考核，只有最终合格才能上岗进行教学，而且任职期间也会不定时进行培训，确保教师队伍更专业更有责任感。

红黄蓝幼儿园再出事端，幼师屡屡出问题是因为门槛太低吗？

幼儿园的门槛确实很低，所以导致有很多人都能够去当一个幼师。

但是我觉得最主要的还是这个责任心的问题吧，因为有很多幼师他们也是非常善良，会为这些孩子们着想，所以我觉得主要的问题并不是只在这些幼师身上，而是在一个学校的管理上面，因为在招聘的时候对这些幼师没有进行一个严格的把控，才会多次出现这种问题，再加上幼师这一行待遇并不是很高，所以就有很多人只是想来混日子而已，并没有真真实实的想要把这些孩子给教好给带好，但这些幼师不知道他们肩上的担子是很重的，因为这些都是一个家庭的希望，祖国的希望。

有些人就可以把幼师这一行做得很好。

所以我觉得不同的人他们在面对工作时状态也是不一样的，有些人他们就能够把幼师这一行做得很好，并且对于孩子们也十分的关心，像这一类人他们一般都是比较有责任感的，他们也懂得一个孩子的重要性，像这种资深幼师想要去发掘他们也是很难的一件事情，因为有很多幼儿园他们都只是随便招聘几个人培训之后就上岗，并没有对于他们有过多的要求，所以就给了大家一种谁都可以干这一份工作的感觉。

幼师并不是一项简单的工作。

想要当一个合格的幼师，其实也是要花费很多心思的，因为每天面对这么多的小朋友，并且有很多都还是比较的懵懂无知，那想要跟他们相处也是很难的一件事情，更多的是心比较累，所以导致了幼师这一行的转行率是非常高的，因为待遇不高的情况下还要遭受到很多家长的监控，家长的不信任，所以导致很多人纷纷跳槽，再加上现在幼儿园出事的新闻也很多，就提高了很多家长的警惕。

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