遵义劳务品牌设计招聘（遵义劳务市场招聘）
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求文档: 贵州省遵义市农村信用社招聘考试试题
组织考试
1、笔试。本（专）科生笔试分金融类、财会类、计算机类、法律类、经济管理（综合）类5类。笔试时间和地点另行通知。
2、面试。对本（专）科生，根据笔试成绩，按照录取人数的一定比例确定面试人选。
研究生笔试、面试时间、地点另行通知。 参考题目一、单项选择题 下列各题备选项中，只有一项是正确的，请将所选答案序号填入题目的括号内。（共15分，每小题1分）
1、储蓄机构的设置要求熟悉储蓄业务的工作人员不少于（C）。
A、二人 B、三人 C、四人 D、五人
2、可疑支付交易里所称“短期”，是指（ B ）个营业日以内。
A、五 B、十 C、十五 D、七
3、教育储蓄的对象（储户）为在校小学（B）及以上学生。
A、三年级 B、四年级 C、五年级
4、信用社的（ B ）是信用社的一定会计期所获得的经营成果。
A．资产 B．利润 C．收入 D．费用
5、信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入（ C ）。
A、营业外收入 B、其他营业支出
C、营业外支出 D、营业费用
6、工作人员在办理业务时如发现假票、假证或其他诈骗犯罪活动线索及可疑情况要及时报告（ A ）。
A、主管领导和保卫部门 B、公安部门
C、稽核部门 D、纪检部门
7、人民币由（ A ）统一印制、发行。
A、中国人民银行 B、印币厂 C、银监会
8、专项中央银行票据的发行到兑付，一般是2年，最长可延长到（ B ）年。
A、3年 B、4年 C、5年
9、银行汇票金额起点为（ D ）元。
A、200元 B、300元 C、400元 D、500元
10、下面有关计算机的叙述中,正确的是 （ B ）
A：计算机的主机只包括CPU B：计算机程序必须装载到内存中才能执行
C：计算机必须具有硬盘才能工作
D：计算机键盘上字母键的排列方式是随机的
11、教育储蓄的对象（储户）为在校小学（ C ）年级及以上学生。
A、二年级 B、三年级 C、四年级 D、五年级
12、票据贴现的贴现期限最长不得超过（ D ）个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。
A、三个月 B、四个月 C、五个月 D、六个月
13、安全保卫责任制的原则应坚持（ C ）。
A、领导负责的原则； B、谁出问题，谁负责的原则；
C、谁主管，谁负责的原则； D、领导与直接责任人共同负责的原则。
14、权责发生制．收付实现制等不同的记账准则与会计处理方法存在的基础是（ C ）这一原则。
A、持续经营 B、会计主体 C、会计分期 D、货币计量
15、固定资产净残值率一般按固定资产原值的( B )确定。
A、2—5% B、3—5% C、4—5%
二、多项选择题 下列每题给出的五个选项中，有二至五项是符合试题要求的，请将所选答案序号填入题目的括号内,多选、少选或错选均不得分。（共30分，每小题2分）
1、根据《商业银行法》规定，信用社可以经营下列业务（ ABCDE ）。
A、吸收公众存款 B、发放短期、中期、长期贷款 C、办理国内外结算
D、发行金融债券 E、代理收付款项及代理保险业务
2、手持式点钞法有（ BCD ）。
A、扇面 B、单指多张 C、多指多张 D、单指单张
3、信用社固定资产的认定标准是（B C）
A、使用年限在二年以上 B、单位价值超过2000元
C、使用年限在一年以上 D、单位价值在1000元以上
4、信用社的结算原则：( ACD )
A、恪守信用，履约付款 B、先收后付，收妥抵用
C、谁的钱进谁的账，由谁支配 D、银行不垫款
5、储蓄会计档案保管期限分为（ ACE ）。
A、5年 B、10年 C、15年 D、20年 E、永久
6、下列权利哪些可以质押？（ ABCDE ）
A、汇票 B、支票 C、存款单 D、债券 E、提单
7、某信用社建造一座营业大楼，2001年12月竣工验收，因网点迁置未批复，直到2002年6月方投入使用，则固定资产转入日期及计提折旧日期分别为（ AD ）。
A、2001年12月 B、2002年1月 C、2002年6月 D、2002年7月
8、信用社存款按其存款的对象大致可分为三大类，即（ABC ）。
A、财政性存款 B、企事业单位存款 C、储蓄存款 D、教育存
9、信用社日常出纳业务使用的印章有( ACD )。
A、个人名章 B、公章 C、现金收讫章 D、现金付讫章
10、人民法院有权对单位、个人存款进行（ABC）。
A、查询 B、冻结 C、扣划 D、支取
11、根据《商业银行法》规定，信用社可以经营下列业务（ ABCDE ）。
A、吸收公众存款 B、发放短期、中期、长期贷款 C、办理国内外结算
D、发行金融债券 E、代理收付款项及代理保险业务
12、下列财产哪些可以作为抵押物？
A、抵押的房屋 B、抵押人的交通运输工具 C、抵押人的耕地
D、抵押人的自留地
13、在神码版综合业务系统中，柜员间款项交接需必用的交易有 （ A B C ）
A、款项交接交出0425 B、交接确认0475
C、确认交接0415 D、款项交接查询0464
14、在神码版综合业务系统中，复核柜员可有下列哪些业务类型权限 （B C D ）
A、现金业务 B、事中复核 C、查询业务 D、特殊业务
15、下列哪些行为容易导致终端的损坏 （ AC ）。
A、关掉电源后马上再开 B、电源严格按照规定标准
C、不注意防尘 D、市电有小幅度波动
三、判断题 下列各项中，你认为正确的在括号内划“√”，错误的划“×”，全部划“√”或者全部划“×”，记为0分。（共15分，每小题1分）
1、转账结算按区域分为同城支付和异地结算。（ × ）
2、存款人开立的帐户办理存款人本身的业务，可以出租和转让帐户。（ × ）
3、操作系统的功能可以用两句话来概括：对内管理计算机资源，对外为用户提供方便和友好的人——机界面。（ √ ）
4、会计检查的种类按检查的方式可分为：直接检查 和实地检查。（ × ）
5、信用社要建立低值易耗品管理卡，每件在200元以上的物品都要进行登记管理，并定期核对，保证帐实相符。（ √ ）
6、耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地所有权和使用权可以做抵押。（ × ）
7、人民银行货币政策目标是保持币值的稳定，并以此促进经济增长。（ √ ）
8、企业及个体工商户流动资金贷款期限最长不得超过一年。（ √ ）
9、抵押贷款限额最高不得超过抵押物评估价值的60%。（ × ）
10、任何单位和个人购买商业银行股份总额10%以上的，应当事先经银行业监督管理机构批准。（ × ）
11、企业事业单位可以根据需要，可以选择几家商业银行的营业场所开立多个基本账户。（ × ）
12、冻结单位存款的期限不超过六个月，逾期不办理继续冻结手续的，视为自动撤销冻结。（ √ ）
13、热启动的操作方法是先按下Ctrl、Alt两键的同时再按下Shift键。（ × ）
14、对已与第三人设定抵押、担保、交易或诉讼查封以及其他权益纠纷的资产，不得实行以资抵贷。（ √ ）
15、至下午下班时间后，柜员现金碰库未平，可不作网点签退。（ × ）
四、解释题 （共6分，每小题3分）
1、什么是会计账簿？
是以会计凭证为依据，全面、 连续 、系统 科学的反映各项经济业务的簿籍。
2、什么是抗辩权？
是指债权人行使债权时，债务人根据法定事由，对抗债权人行使请求的权利。
五、简答题 （共12分，每小题4分）
1、会计内部控制的原则是什么？
A、规范化原则 B、授权分责原则 C、监督制约原则
D、帐务核对原则 E、安全谨慎原则
2、对重要空白凭证应怎样进行管理？
A．重要空白凭证一律纳入表外科目核算
B．重要空白凭证管理要贯彻“印证分管，证押分管”的原则
C．柜面使用时应当逐份销号
D．单位销户时必须将剩余的重要空白凭证交回注销，不得短缺
3、出纳工作的基本制度有哪些？
答：根据出纳工作的性质和任务，出纳工作的主要有以下10项基本制度：分管制度、四双制度、复核制度、双先制度、登记制度、日清日结制度、交接制度、查库制度、报告制度和持证上岗制度。
四、解释题 （共6分，每小题3分）
1、什么是会计账簿？
是以会计凭证为依据，全面、 连续 、系统 科学的反映各项经济业务的簿籍。
2、什么是抗辩权？
是指债权人行使债权时，债务人根据法定事由，对抗债权人行使请求的权利。
五、简答题 （共12分，每小题4分）
六、计算题 （8分）
某信用社2001年实现利息收入1865万元，如营业税率为5%，城市维护建设税为7%，教育费附加为3%，请计算出信用社应申报计提的以上三种税费余额及会计分录。（以万元为单位，保留小数点二位）
答：营业税额＝1865万元×5%＝93.25万元
城市维护建设税＝93.25万元×7%＝6.53万元
教育费附加＝93.25万元×3%＝2.80万元
会计分录为：
借：营业税金及附加 102.58万元
贷：应交税金――营业税户、城市维护建设税户99.78万元
其他应付款――教育费附加 2.80万元
七、简述题 （共14分，每小题7分）
1、哪些资产不能以资抵债？
答案：（1）法律规定的禁止流通物。
（2）抵债资产欠缴和应缴的各种税收和费用已经接近、等于或者高于该资产价值的。
（3）权属不明或有争议的资产。
（4）伪劣、变质、残损或储存、保管期限很短的资产。
（5）资产已抵押或质押给第三人，且抵押或质押价值没有剩余的。
（6）依法被查封、扣押、监管或者依法被以其他形式限制转让的资产（银行有优先受偿权的资产除外）。
（7）公益性质的生活设施、教育设施、医疗卫生设施等。
（8）法律禁止转让和转让成本高的集体所有土地使用权。
（9）已确定要被征用的土地使用权。
（10）其他无法变现的资产。
2、库房管理的要求有哪些？
答：（1）信用社要设置出纳专用库房，并要求坚固、隐蔽，库内要有通风、防火、报警等设备。（2）凡现金、有价单证等，都必须入库保管。（3）库房必须配备两名责任心强的人员负责管库。（4）库内严禁吸烟、烧火炉和存放易燃、易爆物品。（5）非营业时间和节假日要指派两个以上人员守库。（6）信用社要在当地党政领导下，搞好治安联防工作，规定联络信号，装备联络器具，做到遇有敌情能及时得到支援。
1、会计内部控制的原则是什么？
A、规范化原则 B、授权分责原则 C、监督制约原则
D、帐务核对原则 E、安全谨慎原则
2、对重要空白凭证应怎样进行管理？
A．重要空白凭证一律纳入表外科目核算
B．重要空白凭证管理要贯彻“印证分管，证押分管”的原则
C．柜面使用时应当逐份销号
D．单位销户时必须将剩余的重要空白凭证交回注销，不得短缺
3、出纳工作的基本制度有哪些？
贵州比较好的劳务派遣公司
贵州比较好的劳务派遣公司有贵州领悟集团、贵州勤诺人力资源有限公司。
一、什么是劳动派遣
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
二、劳动派遣的定义
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
三、什么是人力资源
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
四、人力资源的管理：
是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
五、人力资源的要点:
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：
1、 将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；
2、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；
3、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；
4、重视并促进团队合作；
5、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；
6、在培训和教育方面给予巨大的投资；
7、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；
8、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
遵义招聘信息
1.内部指标！！向外都是话务员之类的临时活动工！！（不排除你做话务员和领导建立非常融洽的关系而升级）
2.遵义市劳动和社会保障中心。这个红花岗区的就在遵义市教育局斜对面。汇川区在体育馆对面！！（私企的临时活动工）
3.各个部门的需求不同，这得看每年的单位和具体需求！！讲点运气……
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