遵义上班不发工资怎么办(上班工资不发怎么投诉)
本篇文章给大家谈谈遵义上班不发工资怎么办,以及上班工资不发怎么投诉对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
上班不给工资怎么办
如果用人单位无正当理由克扣或者无故拖欠劳动者工资,劳动者可以首先向单位主张权利,要求其支付工资;如果单位仍不支付,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。劳动者也可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。
法条
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
上班老板不发工资怎么办
不发工资可找劳动行政部门的投诉电话进行投诉,或者找人力资源社会保障局电话(12333)进行投诉,劳动行政部门会与其企业负责人交涉在合理期限支付工资
不发工资怎么办
不发工资可以向劳动行政部门进行投诉。用人单位不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:
1、向劳动行政部门投诉;
2、与用人单位协商;
3、向调解组织申请调解;
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直接向人民法院请求支付令
5、对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
上班不给工资应该怎么办?
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
关于遵义上班不发工资怎么办和上班工资不发怎么投诉的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。