今天给各位分享遵义医科大学招聘信息的知识，其中也会对遵义医科大学招聘信息2020进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

遵义医科大学护理硕士毕业后工资待遇

4800元。遵义医科大学是一所很好就业的大学，就业率高达96%，硕士毕业生的就业前景良好，应届生平均工资待遇达4800元。遵义医科大学是中国共产党抗战胜利后，创立的第一所本科医学院校。

遵义医科大学复试很坑嘛

不坑。

该学校的名气比较大，口碑比较好，研究生复试的程序都很正规，不存在坑的行为。

学校的这些负面信息都是由那些没有通过复试的人恶意传播的，没有依据，不能轻信。

茅台医院年薪60万加房产招主任医师，这样的福利待遇，你觉得如何？

首先，我想说一下，主任医师年薪60万加房产真是一个很诱人的条件。但是对于一个要长期发展的医疗机构来说，引进人才是一个必然过程，正是因为有了人才才让医疗机构更持续的发展下去，更有前景。我是一名学的专业和医疗有点关系的人，算是同僚吧。在我的角度来看，这真的是一个很诱人的条件。我觉得对于合适的人来说入职真的是一个很不错的选择。

那么你觉得呢？专注于酿酒事业的茅台集团要开始办医院了，这是一个多么让人惊奇的事件呀。所以这个事件在得到爆料后，全民哗然。市值2万亿的茅台要开办医院了。贵州茅台集团近日透露，遵义医科大学茅台医院将在2021年6月建成投用。即将在6月运营的茅台医院在近期开始大量招聘职员。早在2018年的薪资标准：主任医师年薪60万，副主任医师50万，医师年薪不低于20万。 遵义医科大学茅台医院将在2021年6月顺利建成投用。为满足员工及周边地区群众医疗保健需求，茅台集团与遵义医科大学共建了该三级甲等综合医院。医院属遵义医科大学直属附属医院，规划床位1000张。根据医院近期公布的招聘信息，招聘薪酬不低于20万/年，符合相应要求的还可享受10到50万不等的人才引进费。当听到这个事情的时候 ，对于其薪资水平还曾引起过一番热烈讨论。朋友们，听到这个，是不是有点心动呢！哈哈哈，作者先心动为敬了。

大企业引进医疗资源的善举，甚至是稀缺的三甲综合医院，让我们可以看见世间美好和点滴改变，医院的建立可以让周边贫困群众能看上好医生。这充分体现了企业的社会责任感，造福地方百姓看病就医。

遵义医科大学口腔医院行政岗工资

8859元。根据查询遵义医科大学官网资料显示：在该学校中成立了很多的医院，口腔医院就是其中之一，并且行政岗位的员工每天需要工作8小时，每月的工资为8859元，是非常高的。遵义医科大学位于贵州省遵义市，是国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校。

贵州遵义医科大学医学与科技学院行政人员招聘3人公告 ？

遵义医科大学医学与科技学院坐落在历史文化名城--遵义。2001年5月经教育部批准创建(原名遵义医学院医学与科技学院)，2018年12月经教育部批准，更名为遵义医科大学医学与科技学院，是具有独立法人资格的全日制本科普通高等院校。学校占地面积500余亩，开设有临床医学、医学影像技术、护理学、药学等15个本科专业，涵盖医学、管理学、理学、文学、工学等5个学科门类，形成了医药为主的多学科多专业协调发展的格局。学院面向全国12个省(市)招生，现有在校生9000余人。

根据学院教育教学发展需要，2020年拟公开招聘行政工作人员3人，具体事项如下：见附件

一、报名和资格审查

(一)报名

1.报名时间：2020年02月11日至03月11日止。

2.报名方式：报考人员如实填写附件1：《遵义医科大学医学与科技学院应聘登记表》，并附个人简历以及相关证明材料(身份证、学历学位证书、资格证书等)发送至招聘邮箱(邮箱地址：rs@mtszmu.com)，邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。报名人员须在资格审核或面试时提交本人相关证明材料。包括个人简历;个人身份证、国家承认的学历学位证原件、复印件，职称资格以及聘用证书原件、复印件，以及取得的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料原件及复印件;海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

二、面试

学院设置公开招聘领导小组办公室，负责组织对拟聘人员的考核工作。

(一)招聘考核采用面试方式进行。

(二)采用结构化面试，重点考核岗位特点和专业要求。

三、体检

拟聘人员的体检在三级乙等以上医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘者不按要求参加体检或未按规定时间提交本人体检报告，取消其应聘资格。

四、聘用

经面试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示，如发现影响聘用的问题，一经核实即取消聘用资格。拟聘人员由学院公开招聘领导小组提出聘用意见，按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 拟聘人员必须符合所聘岗位要求，不降低聘任要求。

五、纪律与监督

应聘人员有下列行为，视为严重违纪，一经查实，立即取消应聘资格：

(一)伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料的;

(二)在考试、考核过程中作弊的;

(三)以其他不正当手段获取聘用资格的。

六、注意事项

(一)应聘人员必须保持手机畅通，工作人员会通过短信或电话方式将面试及录用信息通知应聘者本人。若因应聘人员通讯工具不畅通，导致规定时间内无法联系，责任由应聘者自负;

(二)对于在招聘过程中落选人员，学校不再进行单独通知;

(三)本方案由遵义医科大学医学与科技学院人事处负责解释。

未定事宜，由遵义医科大学医学与科技学院研究确定。

七、报名联系方式

联系人：李老师0851-23138969

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贵州遵义医学院怎么样

　遵义医学院是一所省属高等医学院校，其前身是关东医学院。创建于1947年5月，是我党自己创办的一所医学院校。当时，为适应解放战争需要，部队亟待一批军医人才，根据大连的特殊地理位置和政治条件，故在大连办了这所医学院，校名为关东医学院，学制2年，由当时的华东军区后勤部卫生部负责人王布君任院长，1949年1月，在中共中央东北局的直接领导下，正式成立大连大学，将关东医学院改名为大连大学医学院。为了办好大连大学医学院，1949年4月，中央委派了原新四军卫生部长、著名医学专家沈其震同志任院长，学院也开始实行正规的五年学制。为了符合“正规大学”的要求，沈其震院长首先在加强学院师资方面作了积极努力。曾先后到香港、上海等地联系和招聘教师，使不少在敌占区或香港的著名专家教授纷纷应邀来到学院工作，使教师由创校初期10余人，急增到110余人，其中教授和副教授30人、讲师23人、助教61人。这对大连大学医学院的正规化建设起了重大作用。1950年7月23日，按照东北人民政府令，取消大连大学。大连大学医学院正式改名为大连医学院。

1965年8月，根据三线建设的需要，卫生部决定大连医学院全部南迁。1965年底，经中央批准，决定南迁贵州省遵义市，经过近3年的筹建，1969年4—6月，学院教职工和部分在校生、第一附属医院职工及全部仪器设备，南迁到遵义市新校址，大连医学院改名为遵义医学院。

自1966年开始的“文化大革命”10年内乱，1969年的南迁和1981年起原大连医学院教职工94%逐步北调大连，使遵义医学院在师资力量、教学设备和科学研究等方面都受到了重大损失。近10年来，学院在艰若的办学条件下，加强了师资队伍的建设和提高，既不缩小原办学规模，又不断提高教学质量，走稳步发展的道路，使学院的教学、科研工作又出现新的局面。

为适应贵州省医药卫生事业的发展，遵义医学院在1978年之前，只有1个系1个专业的基础上，到1990年已发展有3个系，2个本科生专业，4个专科生专业，8个硕士生专业；还设有各种基础医学、临床医学、卫生事业管理专业的进修班、培训班和专业证书班。为满足贵州省对医学人才的多层次需要，学院逐步建立较完整的医学人才培养序列，1889—1990学年度，在校学生1600余人，其中本专科生1484人(专科生210人)，研究生20人，还有进修生、专业证书班学生等共100余人。

　1982年以来，由于一批教师逐步北调支援大连医学院复办，学院根据自身的发展情况，逐步完善师资队伍的建设和培养计划。本着“借助老教师的力量，加速教师队伍的在职培养和提高”的指导思想，尤其对中年教师工作上压担子，在实际教学、科研工作中加以提高，并采取“送出去、请进来”等培养方法，使一批中年教师成为各学科带头人。现有教职员工近2000人，师资力量雄厚，另聘教师240人，现有教授、副教授 等高级职称448余人，讲师等中级职称581人。有博士、硕士250余人，有跨世纪人才培养对象 、省管专家9人，享受国家和省政府特殊津贴的专家30余人，师资队伍结构合理，有一支由留 学学者、博士、硕士、跨世纪人才培养对象的中青年专家教授组成的学科带头人和学术骨干。

从80年代开始，遵义医学院与国内外广泛开展学术交流，先后与瑞典乌默奥大学、美国哈佛大学、香港大学、上海医科大学、华西医科大学、大连医科大学等建立校际交流合作关系。先后聘请美、英、日、加拿大、 新西兰、瑞典等国专家学者来院讲学，先后派出150余人出国留学和进行学术交流以及访问。

遵义医学院教学科研条件也在逐步改善和发展。新盖了一幢10000平方米的教学科研楼和一幢4000平方米的图书馆。现有45个实验室(含1个科研中心实验室和1个电镜室)，仪器固定设备700余万元，图书馆藏书30余万册，并有各类外文期刊，还建有闭路电视等电化教育设置。附属医院有床位700余张，是一所能施行颅脑、显微外科、先天性心脏病修补和心脏瓣膜置换等复杂手术的综合性医院。另有省人民医院等4所地方医院作为教学医院。

遵义医学院开设有临床医学、口腔医学、麻醉学、公共事业管理、药物制剂、药品检验、 眼耳鼻喉科学（五官科）、妇产科学、护理学、美容医学、医学影像、医学检验、法医学、信 息与计算科学、临床心理学、生物工程和英语等17个本科专业及方向。有药理学、生理学、生 物化学与分子生物学、免疫学、病理学与病理生理学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、 麻醉学、口腔临床医学、人体解剖与组织胚胎学、影像医学与核医学等17个硕士点45个学科招 收硕士研究生和开展同等学力授予硕士学位工作。临床医学成为专业硕士学位全国第二批试点 单位。拥有药理学、分子生物学（免疫学、生物化学）、内科学、口腔临床医学等4个省级重 点学科和两个省级重点实验室——贵州省细胞工程重点实验室和贵州省基础药理实验室，贵州 省医疗美容专业培训基地设置在该院。学院珠海校区，占地1240多亩，2002年秋季已落成开学 。 遵义医学院有一个独立学院——遵义医学院医学与科技学院、5个教学部、9个本科系、88 个教研室、42个实验室、21个研究室和2个中心实验室。全院藏书82万余册，全馆微机管理， 检索方便，与全国600多所兄弟院校和医疗科研部门有资料交流，为省卫生厅委托科研 附属医院课题查 新检索单位。学院已于 2001 年建成计算机校园网。

学院的研究生教育起始于1955年，是国家恢复高考以后第一批被授予硕士点的院校之一， 有49个学科面向全国招生，目前在校研究生641人。经教育部和省教育厅（学位办）批准，我院从2002年起面向香港、澳门、台湾招收硕士研究生。学院在建院初期本科在校生人数一直保 持在1200人左右，面向全国招生。改革开放以来，随着办学层次的不断增加和办学规模的扩大 ，在校生人数逐年增加，尤其是连续扩招以后，在校生人数目前已有10400人。学院本专科招 生重点在贵州省内，1999年至2002年经批准本科招生扩大到云南、四川、重庆、广西、湖南、湖北等24个省区市招生。

遵义医学院现有六所附属医院。直属附属医院（副厅级）有床位1000余张，是一所临床科室齐全、医疗教学仪器设备先进的主要临床教学基地，1995年被评为贵州省首家三级甲等医院 ，1999年又被评为全国百佳医院；1998年省政府批准正式成立了附属口腔医院；第二附院坐落在省城贵阳；第三附属医院在原遵义医院的基础上建成；第五附属医院在原珠海市斗门区人民医院基础上建成；第六附属医院为深圳龙岗中心医院。六所附属医院共有床位3125张，临床教师中中级职称以上近500人。此外，有贵州省人民医院、四川省人民医院、遵义医院、成都市第二、第五、第六、第九人民医院、成都铁路中心医院、大连铁路医院、资阳市第三人民医院、 宜宾市第二人民医院等47所分布在贵州、四川、大连、上海、深圳的教学医院，能充分保障临床 教学与实习。

2001年12月10日，遵义医学院与珠海市正式签订了合作建设珠海校区的协议。遵义医学院珠海校区办学层次以研究生、本科生为主，开办的专业有临床医学、 口腔医学、护理学、生物工程等。遵义医学院珠海校区从2002年起面向全国24个省市区招生，现已开学。1980年至今，全院共获各类科研成果400余项，主编、参编教材和撰写参考书260多部，发表论文9700余 篇，其中1997年国家发布我院论文被收录入SCI为贵州高校之首。

学院南迁以来，共为国家培养15000多名本科生、专科生和硕士研究生，培养各类进修生3500 余人，培养中级卫生人才3000余名。学院建院以来，在全体教职工的共同努力下，经历了艰苦 创业、曲折发展、再创辉煌的各个阶段，形成了“ 严谨 、求实 、团结、创新”的校风，“ 勤学苦练、精益求精 ”的学风和“ 艰苦创业、严谨治学、勤奋向上 、救死扶伤 ”的传统精 神，最终体现为一种“ 艰苦奋斗、严谨治学、团结拼搏、求真务实、 开拓进取”的遵医精神 。1995年李岚清副总理视察我院，以及原国家教委主任朱开轩视察该院，对我院的办学特色给予了高度的评价 。 2000年和2001年教育部副部长张保庆、章新胜先后来我院视察，又进一步肯定了我院的办学特点 。1997年学院建院五十周年校庆时，中共中央政治局常委李岚清副总理又为我院题词：进一步提高教学质量，培养医德高尚、医术高超的优秀医务人才，为人民健康事业作贡献。 学院从海滨大连到名城遵义，坚持发扬严谨治学的优良传统，以治学严谨、管理严格得到国家、省、部领导和兄弟院校一致好评，1998年全省高校教学工作现场会在我院召开，1998年 被评为省级精神文明先进学校。在新的世纪里，全院进一步按照“坚持方向、抓住机遇、深化 改革、强化管理、提高质量、团结奋进”的办学指导思想，将为寻求新的发展，建设花园式的 校园，为培养高质量的高级医学创新人才努力奋斗。

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