本篇文章给大家谈谈遵义社区书记工资待遇如何，以及遵义社区工作者待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

社区招聘工作人员的待遇好吗？

一提到社区的工资待遇，大家的第一反应肯定就是待遇低，确实也是相比那些有技术有能力的人来就说他们动不动就月薪一两万确实社区这点工资他们看不上。

但在我看来社区待遇也没有想象的那么低，一般社区工作人员的待遇分为三个级别：书记主任、副书记副主任、一般居委会成员，根据职位不同基本工资的待遇有差别。

我就说说我们这里的社区工资待遇吧，基本工资是根据上一年度的人均收入挂钩，在人居收入的基础上学历、工作年限、职位等级、专业证书这些都会影响基本工资构成。书记主任的基本工资能够达到平均4200左右；副书记副主任3800左右；一般人员3600左右，工作年限越长工资越高，而且这个数据还是扣除保险之后的收入。

除了基本收入社区的工作者的收入还包含工作补贴、绩效工资、年终奖算下来一名普通工作人员的待遇月收入大概在5800左右，书记主任就更不用说了，月收入上万是轻而易举的。

这样的收入在我们这里并不算太低，再加上社区工作时间灵活，工作环境单纯，没有企业那么多的勾心斗角，平时享受国家法定节假日这样综合下来社区的工作对一般人员而言还是不错的。

社区招聘工作人员待遇好坏具体得看情况！

据我观察所知，一般情况下，招聘的社区工作人员都是没有编制的，执行的也是最低工资标准，那么这就很尴尬了！要知道社区工作是非常多且非常杂，这么低的待遇很难留住人，即使留住人也留不住心，所以经常会看见类似的招聘公告！

那么倘若有编制的招聘，一般待遇都不会太差，与此同时报名的人数也必然会很多！我记得以前看过一个新闻，说是招聘在编环卫工，很多研究生都报考了，当时这个新闻引起了轩然大波，成了热点！实际上这个也在情理之中，细想一下便豁然开朗了！只要待遇足够好，什么样的招不到呢！

还有一种就不是招聘了，而且选聘，从各个自收自支单位进行选聘。至于待遇也是参考在编而定，这个也只能说是内部解决问题的一种办法！

我的看法儿是只要是在编，不要问待遇，勇敢报考吧！

社区一般是街道，居委会，首先是工作辛苦，千家万户，千针万线，一根针不好使。其次是待遇不会高，无论是事业还是行政，肯定不高。

社区委员会是街道居民自治组织，管理对象是非农城镇居民，而乡镇村委会管理的是农业户口的基层自治组织。

社区通常设立党支部书记、主任各一，副主任若干，招聘的工作人员都是聘任制，没有编制，不同于行政事业单位。

社区主要有三大职能：自治职能、协助职能、监督职能。工作大多都是鸡毛蒜皮婆婆妈妈的小事。

社区工资待遇，会比当地最低工资高一点，比如2000月每月，社保一般是街道个人各交一半，年底会有10000多的年终奖，没有其它福利。

职业前景，工作稳定，女性居多，一般不用担心失业。社区干部可以通过优惠政策考录公务员，但名额有限竞争也激烈。

社区是基层自治性组织，以居委会为载体，受街道办事处领导，设社区党委，下设若干党支部，社区行政方面下设若干内设机构，工作人员多为招聘的劳动合同制职工，人员经费由财政提供保障。工资根据地区不同而不同，由财政核定，还有“五险（四险）一金"。经济待遇不高但待遇稳定。还有利于考社工师职业资格证，考上还有补贴。上面千条线，下面一根针。工作头绪多，有时任务急而繁重，需要服从当地的中心工作，解决各类纠纷，协调处理的事多，但工作有紧有驰，一周五天工作，两天休息，还有正常的节假日和年休假。总的待遇与机关事业单位编外人员的待遇差不多。会做沟通交流，协调和管理工作的，工作能胜任，特别是女性，更适合做这项工作。我一个朋友的外甥女，昨天来我家，我与她交谈起她做社区工作人员的情况时，她是分工做社保方面的工作的，但又担任片区区长，文明城市创建，第七次人口普查等也都是她的工作内容，看起来工作忙，但忙中有乐，她对这项工作有较多的获得感和较好的满意度。前些天还利用年休假与她七个朋友一起去了青海，甘肃 旅游 。社区工作做得好，得到社区居民的认同，也是自己价值的体现和心里的莫大安慰。

我现在49岁，当时选择这个工作的时候孩子正在备中考，就图个家近能照顾孩子，就这么干了10多年。工资从每月580元到现在现在每月1900元（没有任何福利，只够交自己的养老保险），我们经常自嘲挣了政府的钱原封不动的再给了政府，也想过放弃，但是到了这个年龄不想折腾了，等退休吧。

现在现在居委会的活儿已经多到不行，不仅服务居民，还要应付上级领导的各种检查，双休便成了奢望。能在社区干住的人真的不多。

近几年创建文明城市、卫生城市、今年的疫情、马上开展的全国第七次人口普查……上下班没个点儿，更别说双休了…无语……

不了解社区工作人员的都以为轻松的不得了，不信可以来社区试试！

（日常的巡查）

（拆迁工作）

（疫情期间的工作）

我是小程，我来回答。

首先要明确社区招聘工作人员的身份， 社区招聘工作人员是没有编制的 ，有编制的社区工作者，都不是通过直接招聘而来的，一般都是机关事业单位工作人员挂任的。

我想，题主所问的社区招聘工作人员，应该为非编制人员，但招聘相对正规，通过笔试、面试、体检进入社区工作的社区工作者，不是传统意义上的劳务派遣、临时工。

对于此类社区招聘工作人员，我从以下几个方面来说下他们的待遇：

一、薪酬待遇

以辽宁省沈阳市区内的社区工作者为例，2020年，每月扣除保险、公积金后实际到手工资为3700元；公积金个人加单位缴纳，共580元每月；年底发绩效工资，需评级，按等级发，最少800每月，最高1200每月；如所在社区不发生安全事故，每年有600的安全奖。为了大家更直观的了解，我做了个表格如下。

沈阳市社区工作者年收入

这就是沈阳市社区工作者每年的全部收入，总计不到6.5万元。 相对沈阳这种城市而言，是比较低的了。

二、工作内容

社区工作者的工作内容，说白了，和居委会没什么区别， 上到国家政策的宣传执行，下到邻里纠纷，什么都干，什么都参与。 比如今年疫情期间，社区工作者承担了很大一部分社区卡口的值守、社区居民的排查工作；再比如正在进行的人口普查，也是社区工作者的工作任务之一。

社区工作者开展活动

如果没有疫情此类极特殊事件，社区工作者的工作是不辛苦的。 还是以沈阳为例，以前沈阳社区工作者冬天是基本放假的，社区工作者们轮休，每周上5休2，自2019年开始，这种休假被取消了。但仍不忙，基本从不加班，下午4点左右即下班。

但社区工作者的工作是实实在在的为人民服务，一直与群众打交道，是工作最接地气的一群人。

三、 社会 地位

因为社区工作者手中没有权力， 总体而言， 社会 工作者 社会 地位不高，显然是远不如公务员、事业编的 。但因为长期干群众工作，和社区内的大爷大妈关系处的好，可能在很多事上，大爷大妈的子女是很有话语权的，也许会有所帮助，不过希望不大。

四、发展前景

总体而言， 社区工作者没有编制，发展前景不容乐观，甚至可以说没有发展前景。

社区工作者工作

但有一点好处，仍以沈阳市为例， 不定期有专门社区书记可以报考的公务员岗位，竞争会小很多， 年龄限制35岁以内，如果有区级个人荣誉，年龄放宽到40。这可以说是这个工作唯一的发展前景了吧。

所以很多社区工作者只是年轻人在没考上公务员、事业编前过渡用的，如果年龄大仍从事社区工作，那么一般都会有副业，毕竟工资较低。

综上，各位朋友，如果是你，或者你的孩子，你愿意从事社区工作者的工作吗？

社区工作的待遇一般般，工资不是很高，而且工作还挺多，挺杂的！加上现在创城，几乎天天在外面跑，每天加班加点，很辛苦！但是该有的福利都会有，比如五险一金，不忙的时候周末也能正常休息，还有带薪年假，而且社区工作相对比较灵活自由，如果实在有事，偶尔走开几个小时半天问题也不大，请假程序没有那么复杂！而且社区工作人员每天都要去巡街，所以在社区几乎不用打卡或者踩点上班，相对宽松 但是社区工作者的晋升空间有限，属于无编制人员，最多也就升为社区主任或者书记，但据我所知，在社区当小领导的，一般都是上面领导的亲属或者军属，其他人很少有机会升上去

每一份工作都有利有弊，看你最看重的是什么 如果想赚钱，寻求更好的发展，社工无疑不是个好选择，因为工资真的不高，晋升空间真的不大；如果只是想找份简单的工作，有份收入，更多的时间可以用在家里。社工是个好选择

社区招聘的工作人员待遇并不好，特别是公益性岗位。待遇好的基本都是上级下派到社区的工作人员，而且这些人员基本都带长！看字面，我理解的就是社区向 社会 招聘的工作人员。我们这里前一段时间招聘了一些临时公益性岗位的工作人员应对疫情，每天工作4小时，无节假日、休息日，每月工资不到一千元，那还有许多人抢着干。所以说，社区工作人员的待遇取决于编制，编制内的人员工资都高，编外人员工资都很低。我想，其他地区也应该差不多！

社区工作待遇低，压力大，论收入那是应了那句大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米的俗语，

遵义市播州区书记员工资待遇怎么样

好。

1、工作量方面。遵义市播州区书记员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。

2、奖金方面。遵义市播州区书记员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

遵义市红花岗区合同制书记员工资

3000到4000左右。

根据查询遵义市官方资料显示，红花岗区合同制书记员的待遇是按照合同制实行，包括了五险一金、餐补、岗位薪资、绩效和奖金部分，偶尔也会发节假日津贴。但综合算下来一个月到手的并不高，差不多就是3-4K的水平。

国家工作人员是需要经过公务员考试的，合同制书记员做的时间长不能转事业编制。合同制书记员只有通过国家公务员考试后才能转为事业编制，并不会因为工作时间长而有所变化。

社区居委会委员待遇怎么样？

社区居委会委员待遇一般。社区委员没有编制，同时也既不属于公务员编制也不属于事业编制。村委会、居委会不属于政府机构，属于地方自治机构，因此村委会工作人员、居委会工作人员一般是没有编制的。

社区工作者，工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前的社区工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。

居委会工作人员不由财政支付工资，职务收入由工作人员自己决定和支付，大部分地区的居委会、村委会工作人员基本上没有额外收入，自身收入主要以自己经营、务工务农为主。

扩展资料：

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条规定：

村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务，村民委员会务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。

社区工作者工资如何？

.社区工作者任职期间须在社区工作，是中共党员的，党组织关系转至所在社区党组织，享受以下政策：

1.社区工作者实行合同制，与街镇签订劳动合同。

2.社区工作者薪酬待遇根据工作岗位和在社区工作年限等确定，设置3岗18级，随公务员工资联动调整，具体薪酬待遇附后，另设有年度考核绩效奖。按照国家和我市有关规定，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。

3.根据有关规定和工作安排，符合条件的社区工作者可参加公务员、事业编定向招录或招聘。

4.担任社区党组织书记的社区工作者，符合条件的可按程序选聘为街镇事业编制人员。

社区工作者的属性

社区工作者属于街镇社区工作服务站聘用的工作人员不属于公务员编制，也不属于事业编制。一般的社区都是实行的是聘任制度，合同到期可以续签，也可以离职。对于以后报考公务员或者是考事业编没有任何的影响。

社区工作者的待遇和发展前景。

社区工作者是仅次于事业编制的一个工作岗位，看似暂时没有编制，但却挺稳定。待遇有五险，有的地市还给交一金，同时有工龄工资，岗位有职级津贴，年节有福利，还有精神文明奖、年终奖等等。同时基本上全国所有的地区都会对退休的社区居委会成员安排专项资金补贴，具体各地区当然是不一样的。但是整体来说，社区是要朝着年轻化去发展的，待遇也会越来越高，从而去激发社区工作者的归属感和活力。

法律依据：最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释1、宣传党的路线方针政策，引导社区群众实现自我管理、自我教育、自我服务。

2、按照分工履行相应的工作职责，并做好社区成员代表大会和居民委员会交办的其他工作。

3、深入社区，了解民情，听取意见，为社区居民群众提供政策咨询，办事求助，解决社区居民提出的有关问题，并及时向居民委员会反馈有关问题和意见，提出可行性建议。

4、加强与政府部门、驻社区单位的联系和沟通，发挥好桥梁和纽带作用，全面推进社区各项事业的发展。

5、维护班子团结，搞好班子成员之间的协调和合作。

社区工作者是什么编制？工资待遇怎么样

实行聘用合同制，不占用机关事业编制；月工资3000元左右，缴纳5项社会保险。

以高密市为例，初录人员试用期为三个月，试用期工资为2100元，缴纳5项社会保险。试用期满考核合格者，确定为聘用人员，月工资3000元左右，缴纳5项社会保险，享有体检、继续教育等福利待遇，依法享受职工带薪年休假。

聘用的人员实行聘用合同制，不占用机关事业编制。市人社局指定的人力资源服务机构（用人单位）与聘用人员签订《劳动合同》，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，人力资源服务机构随之与其解除《劳动合同》。各街（区）（用工单位）负责聘用人员的管理、使用、考核，人力资源服务机构负责为聘用人员发放工资、缴纳社会保险。

扩展资料：

城市社区工作者的相关要求规定：

1、政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强。

2、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作。

3、品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

参考资料来源：高密市人民政府-2019年高密市公开招聘城市社区工作者简章

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