本篇文章给大家谈谈遵义金沙特岗老师待遇，以及贵州金沙县特岗教师招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

特岗待遇怎么样？

特岗教师在三年服务期内买五险一金，由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同，聘用期为3年（含半年试用期），聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。

特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。

扩展资料：

特岗教师基本条件：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，

遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）；

3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

参考资料来源：百度百科-特岗教师

特岗教师工资待遇大概是多少？与编制教师差别大吗？

特岗教师对于备考教师编制考试的大学生来说不会陌生，因为很多人都会将其视为退路，毕竟，从考试难度上来说，特岗教师的考试难度还是略低于正式的教师编制考试，而且一部分大学生也不愿意参加特岗考试，更多的还是将目光集中在市区中小学，那么，特岗教师的工资待遇怎样？和正式录取的编制教师有什么区别呢？

首先，对于特岗的待遇，大部分地区相同，但是仍然存在一定的差异。从各地的特岗招聘公告来看，对于特岗教师的待遇规定还是毕竟统一的，都是执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。从这个角度来看，特岗教师在执行相关制度以后，每个月的工资收入大概在三千五百元左右，还有六百多的绩效工资，还有第十三个月的基本工资一千多，年均收入大概在五万不到程度。

但是，在其它津补贴方面，不同地区的特岗教师差距就比较大。一般来说，津补贴发放主要和地方的财政有关，而且还和个人的编制有着之间的关系，在这样的前提下，如果地方的经济条件相对较好，那么，特岗教师的津补贴就会有，只不过看发多还是发少的问题，如果地方的经济条件较差，那么，特岗教师的津补贴很多情况下是没有的，因为，不发这部分工资，并不违反特岗政策，而且中央政策也会给特岗教师设置一个工资下限，一般情况下各地的特岗收入都在这个下限以上。

其次，特岗教师和正式的编制教师相比较，还是存在着一定的差距。一般来说，特岗教师和正式编制教师在工作上并没有太大的差距，学校在安排工作的时候也是一视同仁，但是，在涉及职称晋升和工资待遇方面，两者还是存在着差距，从工资收入上来说，在地方津补贴发放上，编制内教师由地方财政预算保障，只要财政允许都会足额发放，而对于特岗教师，津补贴发放存在的情况比较多，有些会发，有些不一定全额发放，在职称晋升方面，如果没有特别指出，特岗教师一般是不作为职称晋升的后备人选，仅编制内符合条件的教师有晋升的机会。

最后，对于特岗教师的转正，执行的政策是比较统一的。一般来说，招聘的特岗教师需要在当地服务三年，在这期间允许参加公务员或者事业单位考试，但是，对于参加考试的特岗教师来说，在面试阶段就必须签订放弃特岗入编的承诺书，这个代价还是比较大的，当然，在正常的情况之下，特岗教师转正还是没有悬念的，因为在招聘的时候都是按照编制空缺数招聘的，如果在服务期间出现教育事故，那么，也有不能转正的风险，因此，考上特岗并不能说是“一劳永逸”。

特岗教师待遇怎么样

1、特岗教师的待遇还是要分地区看待，有的地区待遇会好一些，比如陕西、贵州等地区的特岗教师的工资可以达到五千左右，但是有些地方可能会稍微差一点，大约三千左右，具体的待遇要看当地的经济水平和教育政策。

2、一般来说特岗教师在工资待遇方面是执行国家统一的工资制度和标准的，各项补贴津贴待遇等一般不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。所以虽然特岗教师不是事业编，但是待遇和事业编的教师是同等的，并且特岗教师服务期满后，如果考核合格的话想要继续留任是可以直接转为事业编制的，这对很多人来说都是一个比较好的保障了。

特岗教师待遇怎么样

特岗教师待遇怎么样？

特岗教师的薪资待遇和入编要求

根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。

但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：

一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。

二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。

特岗教师是国家为中西部不发达地区设立的、在农村从事中小学教育的特色岗位教师，特岗教师分为国家级特岗教师和地方特岗教师。

现在特岗教师的待遇很好，除工资待遇外，同时享受“五险一金”、住房公积金等这些待遇。特岗教师在服务期内可享受与正式教师同样的待遇，享受跟正式教师一样的假期，可以申请评职称等。

一般来说，特岗教师的服务期为三年，服务期满经考核合格，愿意留任的，可转接为当地正式教师，进入正式教师编制。

如果你想呼吸乡村的清新空气、想要为弄村教育贡献自己的力量，特岗真的是很不错的选择。

贵州特岗教师现在工资多少

你好，贵州特岗教师的待遇是由按照国家统一工资制度发放工资，也跟当地的经济水平有一定关系。基本工资大约在3400-4500元左右。

特岗聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。

希望能帮到你~

贵州特岗工资

贵州特岗教师一个月的工资平均在3000到4000左右,但具体也要看各个学校、各个地区政策情况。

教师是以教书为生的职业，是人类社会最古老的职业之一。

在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。在教育过程中，教师是起主导作用的，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。

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