今天给各位分享遵义医院医生工资40万的知识，其中也会对遵义医学院医生工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

医生的工资到底怎么样?

不同类型，不同医院，不同城市的医生的工资是差距很大的。以福建漳浦县医院为例，一个副主任医师每个月的到手工资大约是5000元。（包括基本工资4000元+1000元绩效，不含公积金）

医生的奖金是一年发一次的，按照职级来发。副主任医师的奖金大约是10000元—20000元。其中，不同科室的医生的绩效和奖金也会不同。

除此之外，当地医生的工资实际上是与当地事业单位在编人员的工资差不多的。当然，医生除了工资的收入，还有其他的收入。

比如，值班费和门诊补贴，介入放射补贴（有些医院是没有这个补贴的），外出讲课费（500-1000元，且大都是级别较高的医生才能外出讲课），文章奖励（按照文章的级别给予奖励，小县城医院很少有这样的人才）。

综合来算，小县城医生的工资（含公积金）大约是一年10万左右，与当地事业单位的工资是差不多的。

医生年终13个月工资多少

不同的城市，不同的医院，不同的医生，不同的科室医生的收入差距都是非常大的。

从整体来说，医生的平均年收入在5万块钱到100万以上都有。

首先、在一线城市医生的整体收入肯定是很高的。

以深圳为例，深圳目前医院并不是很多，所以医生非常吃香，很多医院的医生收入都很高，比如港大深圳医院医生的起薪就达到40万，平均收入应该可以达到50万以上，个别医生年收入可以达到上百万。

即便不是这种知名医院，而是一些普通的三级医院，医生的收入也不低。

我们以深圳某三级口腔医院为例，我有亲戚就是在这个医院里面上班的，所以对咱们医院的收入水平还是有一定了解的。

这个医院医生的收入分为几个层次。

第一、副主任及以上医生。

副主任及以上医生是比较顶尖的，他们基本上都是科室的骨干或者科室的主任，所以对应的收入肯定很高，整体下来，年收入至少达到45万以上吧。

第二、普通主治医生。

普通主治医生的收入主要有几项构成，一个是基本工资，还有一个是绩效工资，他们医院的基本工资其实很低，正式医生的基本工资据说只有四五千块钱。

但是他们的绩效工资就很高，绩效工资主要跟他们的工作量以及创收有很大的关系，创收越多对应的绩效越高，大多数正式医生绩效每个月都可以达到15,000以上，个别牛人月绩效工资甚至有可能达到3万以上。

遵义医投康复医院康复治疗师待遇

遵义医投康复医院康复治疗师待遇如下。

基础工资+岗位补贴+绩效工资+工龄工资+餐补+住宿补贴+五险等组成(资深医疗技术人员薪酬面议)。

遵义医投康复医院，法定代表人为孙爱梅，注册地位于遵义市播州区共青大道七号地块19栋1-2楼。

医生工资一月一般多少？

根据一项调查显示，在参与调查的6150位医务人员中，住院医生2032人，主治医生1783人，副主任医生1017人，主任医师420人，护士898人。

住院医师月工资主要在1000-3000元，占75%以上

在参与调查的2032位住院医师中，40.99%的月工资在1000-2000元，月工资在2000-3000元的住院医师占了34.55%。

主治医师月工资主要在1000-4000元，占80%以上

共有1783位主治医师参与调查，其中21.48%月工资在1000-2000元，40.16%在2000-3000元，19.52%在3000-4000元。

副主任医师月工资2000-5000元的占78%以上

31.37%的副主任医师月工资在2000-3000元，3000-4000元的占29.5%。18.58%在4000-5000元，更有7.57%的副主任医师工资在1000-2000元。

主任医师80%月工资在3000-10000元之间

在主任医师职称中，27.38%的主任医师月工资在3000-4000元，4000-5000元的占了大头，占比37.86%，16.9%的主任医师月工资在5000-10000元。

护士工资在1000-4000元的占比84%。

三甲医院的医生工资能达到30万吗?

能。三甲级大医院：

北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名前几的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的，正高（主任医师）职称年入百万毫无问题，副高（副主任医师）职称年入50-80万的也非常普遍。即便是主治医师，只要有一定的年资，也绝对是30万打底。

地方小医院：

反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常大。很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。

【拓展资料】

谈医院医生收入要分开谈

第一类是乡镇卫生所或者小城市社区医院，专科毕业，考执业医师十几年都考不上的那种医生。他们工资确实低，也配不上，其实这类人并不少。还有就是他们同事，相对好点，本科毕业因为各种原因只能在这些小医院的也有。不过平台太低，患者很少，收入大部分靠医保政策。想了解的可以去查去年沈阳骗医保的新闻。不过即使如此他们一线医生收入最多也有六七千左右，少的就两三千。

第二类是县区级地区的龙头级医院，这类医院是大部分医生的选择，工资待遇和医生的临床水平都有很大提升，很多年资大一些的医生也能月入过万甚至更多两三万也不少，根据各个地区人口数量和经济水平不一样。

第三类是各个城市的三甲龙头医院，代表当地最高的医疗水平，一般都是招聘硕士研究生甚至博士生，这是最累的医院，患者最多，挣得血汗钱，收入低于一万，我建议你换家医院。

第四类各医学院校附属医院代表中国最高医疗水平，就医院的收入而言可能与第三类差不多，不过这是医生实现自身价值最好的地方，进职称搞科研都方便，患者数量多，不过进修的规培的实习的人也多。

最后，医生真的不收红包，得不偿失，主要收入就是医院的绩效奖金，工资一般就是两三千的样子，我知道很多人就拿这说事。网络上总有两个声音，一个说医生都是黑心的，收入很高月入百万，一个说医生都是天使每天累的要死收入还不如搬砖的。只是因为这两种话走流量，吸引眼球所以才广为人知，说收入的时候就说第一类医院，说劳动强度的时候说第三类医院。其实医生只是个职业很难大富大贵，但是一个普通的上进的医生勉强维持一个小康之家还是没有太大问题的。

在三甲医院肾内科医师遵义一般工资多少

12000-30000元。根据相关数据显示:遵义医生薪酬范围在12000-30000元的是最多，占比是53.3%，其次是8000-12000元，占比是26.7%。

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