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遵义御牛实业股份有限公司到底怎么样?

《遵义御牛实业股份公司（以下简称御牛公司）的工资待遇怎样？ 公司现状和前景如何？》

以下是一位曾经在御牛公司上班过大半年的一些感想，属于个人观点，仅供参考，但是句句是实话，希望对正准备去御牛公司应聘或准备去这家公司上班的同仁有所帮助！

一、公司方面

御牛公司总部在遵义市汇川区人民路国投大厦14楼，公司营业执照成立于2011年5月，注册资金3500万，实际验资700万。老板何涛高中毕业。

年轻时曾在正安县城的税务所上班，借着比一般人多了解点国家政策，顺便看点书结果变成了傲气十足，说起话来理论一大套。逢人便吹嘘自己多么多么专业多么牛逼。

99年左右，贵州省农业厅针对正安县有个扶贫政策，何涛于是想拿国家政策的300多万的钱，赶紧辞职在当地养牛，结果后来没有拿到，他就转行去深圳批发手机干了三年，然后回遵义与兄弟联手与政府一起搞土地买卖，赚了点钱。

2010年左右，何涛利用自己赚的钱和结合他玩土地买卖在银行资金周转的经验，把他曾经养牛的的地方建个简易厂房，然后想向遵义当地银行贷款。谁知道银行都是嫌贫爱富的主，看到他的简易工厂乱七八糟、都不能正常启动，所以根本不搭理他、更不可能贷款给他，结果导致他位于正安县乡下的简易工厂，因为人员、原料活牛、销售启动投入等方面的大量资金不到位，导致工厂一直处于瘫痪状态。估计时至今日，里面的设备锈迹斑斑、可以当废铁卖了。

何涛因为看养牛宰牛行业的资料比较多，所以在理论上确实有一套的美好想法。但是他完全没有掂量一下自己几斤几两，更不结合自己的实力量力而行，盲目的超级自信自满，像皇帝的新装一样，把自己包装的像做公司成功了一般，更把公司吹的天花乱坠，个人意淫式的假象公司很完美。而他根本不懂或没有想到把一个公司运转起来需要在不同阶段需要投入多少资金，尤其是在市场客户和渠道开发方面。

御牛公司目前除了人资行政、财务信息部门外，估计生产和销售等部门一直处于招不到人的瘫痪状态。

因为何涛的想法太过于理论、且对公司经营起来想的太单纯和理想化，他招聘的所有所有员无法结合实际情况进行工作，严重脱离现实。

由于何涛个人的过于自负自满，把工厂所在地的县政府领导都得罪光了，工厂一直办不到屠宰证，这也是除了差钱之外的另一个更重要原因。

何涛为了包装公司，何涛每次开会都牛哄哄的说要把御牛公司做成西南的牛肉加工行业的领导者，新加坡上市公司。 最初曾通过猎头挖来一名负责公司营销管理的高管，每次对所有外人说我都是请的高级职业经理人来做公司！而实际真相是：他承诺给挖来的职业经理人的20万多年薪，因为没有投入资金，公司工厂在2011到2012年两年迟迟不能开工，每月只给别人几千元的生活费，还让别人帮他全国到处诈骗经销客户、包销客户的保证金之类的，估计至今都没有还给客户一分钱。为了向银行贷款还要下面人帮他做假经销合同等等之类的事情。

公司的所有职能岗位人员流动率很高，进来又走非常频繁，如财务总监、营销总监、厂长、采购经理、人资经理等等。从我到公司短短数月时间，光财务总监就走了两任，营销总监进出三四个。原因很简单老板的婆娘是公司出纳，此人素质极差，声音很有穿透力，爱说脏话，她一开口整个公司都能听见！连何涛从东北皓月公司挖来的主管生产的副总和后来的销售老总都是在公司没干多久也走了，皓月是中国牛肉加工行业的龙头，两位在这个行业有相当丰富的经验，他们为什么要走？大家能猜出几分了吧，这个何涛个人有严重的问题！

何涛在公司不能承诺给别人的薪酬，更没有钱让工厂开工，更谈不上管理，个人整天喜欢耍淫威，想留住人才很难。我个人认为何涛的个人做事做人的思维方式，更多是骗书忽悠，根本不可能做起来这个所谓的御牛公司，一是因为缺少钱，二是他这个人身上有致命的性格缺陷。他的个人远大目标很有可能这辈子也只能是永远的梦想了！这真是印证了那句话，理想很丰满，现实很骨干！

二、工厂方面

第一加工厂在正安县俘焉乡后面的山上，海拔1500左右，交通不便，从工厂到俘焉乡街上至少要走50分钟，如果你应聘工厂的职务，就是说你必须要赖得住寂寞和寒冷，上面确实很难过，食堂伙食非常差，冬天特别冷，我是亲身体验过，不过那里的风景和空气都很好，如果你厌倦了城市的喧闹，喜欢山与树之间宁静的生活，工厂是个不错的选择，工厂不生产的时候，你可以给公司修路割草改变环境，无聊的时候可以上山抓蛇或打只野鸡改善伙食。另外每年你还可以享受三个月的假期，因为到了冬天下冻雨，要封路工厂就得停产，但是放假没有工资，只有遵义市最低工资标准的80%，遵义两城区的最低工资标准是1030块，你能拿多少自己算算？

听说第二加工厂修在深溪工业园，半年以后建成，为什么说是听说呢？从我进公司就已经再建了，开始说建在遵义新舟机场旁边，后来又说建在汇川区走绥阳那个方向，现在又是深溪，最终结果只有等建好了才知道。，所以奉劝去公司面试的人多注意，别听人力资源部那群人吹牛逼，他们学老板猛吹忽悠你，只为给公司多招点人进去，完成任务而已，人资部是全公司人最多的部门，他们给你吹工厂的情况、未来的发展，他们中有的人根本没去过工厂，有的去了也受不了，呆两天就回来了。说他们忽悠一点也不假，之前我面试时他们说的话，我进公司慢慢就都验证了，说公司三年新加坡上市，现在都快两年了，工厂还没开工。说工厂的设备全部从国外进口、技术从国外引进，全都是假的，工厂的设备是国内厂家生产，而且都是些次货，经常出问题。他们给你说公司现在有300多人，可能是把来公司走后的人一起算上的吧！事实上就几十个人而已！他们告诉你去正安半年就回深溪上班，鬼才知道第二工厂什么时候建好，给你乱吹其实他们心里更没底。我为什么知道这些？因为我以前的办公室就在人力资源部隔壁，听他们招聘像搞传销一样。

三、公司前景

截至到2015年现在都6月份， 一个工厂从2011年到现在，居然一直不能启动生产，难道要等到年底放假后才开始生产吗？即使马上生产，按工厂现有工人的熟练程度，一天最多屠宰30头，按公司采购肉牛的出肉量300斤/头，每天才生产4.5吨，就这个量还很难保证，因为在遵义市面上牛源稀缺，牛源采购是最大的难题，没了原材料你用什么生产？用什么来加工？就像没米了无法煮饭一样！根据之前掌握的情况，遵义现有的优质牛源，被牛贩高价卖到了外省，供应商卖给御牛的都是品质差个头小年龄大的牛，在产品的质量和产量完全没有保障的前提下，御牛何来发展前景？不过能走出困境大家就前途无忧了！

种种迹象表明，第二工厂的修建和公司一年后投产根本不现实，更何况何涛没钱。其实公司不过是打着发展农业产业的噱头，利用国家对农业企业的补助和扶持政策来圈地，靠向各大银行贷款来玩转公司资本的游戏！之前老板讲，公司是农业银行的3A信用客户，想贷多少就贷多少，结果今年闹掰了，连工资卡也改用遵义商业银行了！

四、工资待遇

公司遵循公务员的上班时间标准，早九晚五双休，进公司试用期是2000块，试用期3个月，转正后买五险一金，转正工资2000+？，这个加多少就是未知数了，还有什么等级工资、绩效工资等你拿到了再说吧！因为之前在公司上班的不论是厂长、车间主任、检疫员、程序员、质检部经理工资都是2000，没有等级之分，职位和权力不能从金钱上体现出来，大家拿一样多的钱，管理起来很麻烦。我就奇怪了，入职的时候不是承诺过转正加工资的吗？结果他们在工厂即使转正了也只有2000的工资，所以请想在御牛上班的朋友，入职的时候就要白纸黑字的把这些内容写清楚，什么转正后工资加几千，年薪给你多少万，公司上市后分多少股份给你，这些口头的承诺都是人力资源部在放屁，你信了到时候真后悔莫及，因为你口说无凭谁会给你，说不定等你想明白了，招你进公司的人已经走光了，我离开公司的时候当初面试我的人事部经理和主管早辞职了。另外奉劝大家一句，如果你辞职不干了，最好把离职移交手术办完签字后的资料各备一份，因为很有可能你走后老板会找各种理由不给你工资，和我一起进公司的有两位同事，一位是离职后一个月的工资没得，老板说她不符合工作要求，还有一位是考上公务员了，也是20天的工资不给，类似的情况工厂也有很多，就不多举例了！

以上就是我所知道的御牛公司的基本情况，不信的可以去见证一下，最后祝大家找到一份称心如意的工作，每天都过得开心愉快。

遵义招聘信息

上各大招聘网站遵义站点和遵义人才网看看，也可以去附近人才市场看看。

2023年遵义市政府专职消防队员招录公告？

为进一步加强消防救援队伍力量建设，有效提升应急救援和火灾防控能力，切实为经济高质量发展提供良好的消防安全环境，遵义市消防救援支队现面向社会公开招录政府专职消防队员(执勤岗位108人、非执勤岗位12人，见附件1)，现将有关事项公告如下：

一、招录程序

招录工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则，采取考试与政审考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。

招录工作按照制定招录计划、发布招录公告、现场报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、心理测试、公示、聘用的程序进行。

二、工作岗位及职责

(一)执勤岗位

救援等执勤任务，实行24小时在岗准军事化管理，具有适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，有良好的职业操守和团队合作精神。

(二)非执勤岗位

负责协助大队做好党建政工、战勤保障、财会审计、宣传培训、社会指导、档案管理、文秘信息、业务受理、协助监督管理等工作，具有良好的心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，有良好的职业操守和团队合作精神。

三、招录条件与范围

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，;

3、志愿从事消防救援相关工作;

4、具有良好的品行，退役军人及国家综合消防救援队伍退出人员服役及工作期间无严重违规违纪行为，在地方无违法犯罪记录，执勤岗位能适应准军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识。

(二)岗位条件

1、执勤岗位：男性，具有高中或同等以上文化程度，年龄为18周岁(2005年2月28日及以前出生)、26周岁以下(1997年2月28日及以后出生)，身高160cm以上，身体条件符合《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准。

满足同等条件下，有下列情形之一的，优先录用：

(1)具有全日制大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、有1年以上消防救援工作经历且符合条件的人员优先录用。

(2)车辆驾驶(持有A1、A2或B2驾驶证)、消防特种装备维修使用、潜水、指挥管理等急需紧缺、具备消防救援专业技能和实战经验的特殊专业人才年龄可适当放宽，予以优先录用。

(3)具有体育(足球、篮球、羽毛球、乒乓球)和文艺专业特长的，予以优先录用。

2、非执勤岗位：

性别不限，具有大专以上文化程度，年龄为18周岁以上(2005年2月28日及以前出生)、35周岁以下(1988年2月28日及以前出生)，男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，身体条件符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》。

满足同等条件下，有下列情形之一的，优先录用：

(1)具有全日制本科以上学历的毕业生、具有会计或审计相关专业全日制本科及以上学历的毕业生优先录用。

(2)具有二级建造师(造价师)或中级会(审)计师以上职称，有一年以上会(审)计、工程造价工作岗位经验的优先录用。

(3)有较强的写作能力，并有一定的摄影基础，会剪辑制作视频，有宣传经验的优先录用。

(三)不得报考限制条件：

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6、曾被行政拘留、司法拘留的;

7、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

8、有较为严重的个人不良信用记录的和其他不适宜从事政府专职消防队员工作的。

四、招录流程

(一)现场报名及资格审查

1、时间：2023年2月19日—3月10日(每日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期报名不再受理。

2、地点：详见附件1《政府专职消防队员岗位及要求一览表》各县(市、区)报名地址。

3、资格审查内容：应聘者本人要在规定时间内按要求到现场提交以下报名材料，并对提交材料的真实性、准确性等负法律责任。

(1)《政府专职消防员报名登记表》(见附件2)1张;

(2)近期正面免冠蓝底1寸彩照2张;

(3)身份证(提交复印件、验原件);

(4)学历证书、学位证书、学籍在线验证报告、电子注册备案表(提交复印件、验原件);

(5)个人征信报告;

(6)如是解放军和武警部队退役士兵、消防救援队伍正常退出人员、有1年以上消防救援工作经历的应聘对象需提供退伍证、工作证明等相关材料(提交复印件、验原件);

4、资格审查方式：提交报名材料后，由工作人员进行现场审查，对报名信息不完整或不符合招录条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息的取消报名资格。

每位应聘者只能报考一个岗位。

(二)体能测试

1.执勤岗位类体能测试项目：为1000米跑、立定跳远、俯卧撑、100米跑四个项目;岗位适应性测试参考科目：为负重登六楼、拖拽;参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》(见附件3)执行，任一项目不合格(无分值视为不合格)，则体能测试评定为不合格，不合格者不得进入下一环节考核。

按成绩从高到低和人员招录数1:3的比例划定人员进入下一环节。

2.非执勤岗位类体能测试项目为：中长跑(男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生，1分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生，1分钟20个以上为合格)。

除立定跳远项目每人可测试2次、取其中最好成绩作为本人最终成绩外，其他项目每人仅限测试1次。

任一项目不合格，则体能测试评定为不合格，不合格者不得进入下一环节考核。

具体考核时间、地址另行通知。

参考人员在测试体能项目前签订《体能和岗位适应性测试安全承诺书》(见附件4)

(三)笔试

1.执勤岗位类不进行笔试。

2.非执勤岗位类体能测试合格者进入笔试环节，笔试采取闭卷方式进行，以“公共基础知识”、“消防工作常识”、“时事政治”为主，笔试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展培训。

按成绩从高到低和人员招录数1:3的比例划定人员进入下一环节。

(四)面试

1.执勤岗位类主要考察招录对象的队列素质、语言表达、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力。

2.非执勤岗位类主要考察招录对象的语言表达、专业知识、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力。

3.面试采用结构化方式进行，面试总分为100分，未达到分数线者为不合格。

4.面试时间、地址另行通知。

(五)总成绩计算

1.执勤岗位总成绩=体能测试成绩60%+面试成绩40%。

2.非执勤岗位总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

3.总成绩均按百分制计算，各考生总成绩，执勤岗位考生体能测试成绩、面试成绩，非执勤岗位考生笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按分数从高到低进行排名。

(六)体格检查

根据招录计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。

执勤岗位类参照《应征公民体格检查标准》(见附件5)中陆勤人员标准执行，腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检范围。

非执勤岗位类参照《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》(见附件6)执行。

具体体检时间、地址另行通知。

资格审查贯穿于整个招录过程始终，在招录过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招录公告》要求的，随时取消其应聘资格(进入下一环节资格)。

(七)心理测试

按照消防员招录心理测试方法进行，当场宣布测试结果，每名考生只测试1次，不合格者淘汰。

(八)政治审查

政治审核工作主要采取实地走访和函审方式进行，重点了解考察人选的思想政治、学习生活、有无不良行为习惯、有无犯罪记录(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系亲属(或对本人有较大影响的旁系血亲)是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。

五、公示及聘用

(一)公示

根据考生总成绩，择优确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单将在“遵义消防”微信公众号向社会公示，公示时间为3个工作日。

对没有问题反映或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对反映有严重问题并查实的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

(二)入职培训

新聘用人员统一参加各县(市、区)消防救援大队、站组织的入职培训，集中培训时间为30天，培训结束后进行考核。

(三)聘用

入职培训考核合格的人员正式签订聘用合同。

(四)其他

在招录各环节中，如有考生主动放弃的，按照成绩从高至低依次递补。

对录用后未报到、入职培训期间退出、或试用期满考核不合格的，空缺名额可在公示待补录人员中按总成绩依次递补。

六、相关待遇及管理

详见附件1《政府专职消防队员岗位及要求一览表》中，各县(市、区)明确的待遇保障实施。

七、纪律监督

在政府专职消防队员招聘工作中，遵义市消防救援支队纪委将及时受理相关举报投诉并按规定调查处理。

遵义市消防救援支队纪委：0851-28605119

八、报名咨询

遵义市政府专职消防队员招录办公室：0851-28653622

仁怀市专职消防队员招录负责人：汤　瑞18786193062

赤水市专职消防队员招录负责人：杨全龙18786969466

凤冈县专职消防队员招录负责人：赵　顺18798714975

湄潭县专职消防队员招录负责人：李光耀18286247445

正安县专职消防队员招录负责人：匡思勇13007877007

务川县专职消防队员招录负责人：程寅升18275643119

桐梓县专职消防队员招录负责人：刘俊志15120195616

道真县专职消防队员招录负责人：张　森13985216259

汇川区专职消防队员招录负责人：徐贵阳13511815815

红花岗区专职消防队员招录负责人：曾浪18275474858

新蒲新区专职消防队员招录负责人：王海18286292911

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