今天给各位分享遵义公务员李明的知识，其中也会对遵义市公务员进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

“原以为娶了独生女，她家财产就是我的”凤凰男能嫁吗？

夫妻之间的婚姻生活之所以能够幸福，很大程度来说与他们之间的配合和默契有关。换句话说，与他们对婚姻的责任感有关。

夫妻两个人如果情义相通，三观一致，那么经营起婚姻来就会事半功倍，婚姻生活想不幸福都难；可是一旦双方三观不一致，经营婚姻就会非常困难，婚姻生活也很难获得幸福。

想要夫妻三观一致，其实方法有很多。但是后天的努力一定比不上先天的条件，就像门当户对的两个人三观很容易一致，而家境相差很多的两个人想要三观一致却是很难。

只不过很少有年轻人懂得这个道理，年轻人总觉得爱情才是决定婚姻幸福的主要条件，其他都是其次。但是只有过来人才会懂得，爱情只不过是影响婚姻的一个因素而已，而其他因素如果考虑不全面一样会造成婚姻生活痛苦。

齐斌今年31岁，至今未婚，他是一名公务员，照理来说以他的职业想要结婚其实比较容易。但是他却直至今日还是单身，其中的缘由引得众人纷纷猜测，但真实原因，其实齐斌自己也不知道为什么。

但是在外人看来，原因十分简单，只不过以齐斌的思维，可能一辈子都不会想清楚。

齐斌性格成熟稳重，与同龄人相比也算是事业有成，他也有上进心，没有任何不良嗜好，可以说乍一看他的身上都是优点。

但是齐斌是一个凤凰男。这一点影响了他的婚恋，也影响了他的人生轨道。

对于凤凰男，相信大多数人都有所耳闻。凤凰男对于婚姻的可怕之处，可能只有当事人才会理解。以外人的猜测可能猜测不出其中一二。

但是齐斌并不觉得凤凰男这一词语是对自己的否定，反而他对自己的条件很是自信，觉得自己应该找到一个条件不错的女人。

齐斌的老家在农村，父母都是农民，靠着种地为生。齐斌有两个姐姐和一个弟弟，因为家里孩子多，所以一直以来都比较贫穷。

齐斌从小就立志于改变自己和家人的命运，于是他加倍努力地学习，最终靠着自己的努力考上了大学，成为全村唯一一个大学生。

当初在全家人的合力下，齐斌念上了大学。毕业后他选择留在了城里，他靠自己努力考上了公务员，成为了全家人的骄傲。

靠着自己的努力，齐斌一步一步在单位受到领导的赏识，也算是年轻有为。只不过，齐斌的压力很大，自打他工作以来，就一直给家里汇钱。每个月他都留给自己一小部分作为生活费，其余的全都打给家里的父母。

就是这样一个凤凰男，很多女人都唯恐避之不及。但是齐斌却觉得自己很优秀，比那些城里的靠父母的男人优秀得多。

齐斌一直都有一个愿望，就是想要改变自己的命运，成为真正的城里人，摆脱“农门”。但是这些年他也明白了，光靠自己的努力几乎是不可能的。高昂的房价就是摆在他面前的第一座大山，还有其他的问题让他疲于应对。

齐斌越来越失望，他明白，靠自己改变命运几乎是不可能的了。现如今只能另辟蹊径，才有一线机会。

齐斌真的想到了一个方法，虽说很不道德，但是见效奇快。那就是通过结婚来改变自己的命运。

也就是说，齐斌想要找一个城市的独生女结婚，只要娶了她，自己就可以改变命运。因为等到城市独生女的父母去世，遗留下的财产就是自己的。这个方法最有效果，也比较迅速。

齐斌打定了主意，于是定下了自己的择偶标准：本地人，独生女，父母有养老保险。

只要满足这几点，齐斌就会和这个人相亲。刚开始齐斌还是见了不少符合条件的女人，可是挑挑拣拣始终没有找到合适的。到了现在，几乎很少会看到符合这样条件的女人。

齐斌的想法很自私，他并不在乎爱情，也不在乎婚姻。结婚在他心里只不过是一场交易而已，只要能改变自己的命运，他都可以忍耐。

但是这个世界上并不是只有他一个人聪明，其他人往往都不笨。在齐斌打着这个择偶条件的同时，很多女人都对他嗤之以鼻。

齐斌一下子就变成了众矢之的，成为了人人抨击的对象。直至今日，齐斌依旧是单身一人。很多女孩都对他敬而远之。

婚姻并不是交易，也不是买买买，它需要两个人的真心、爱心、诚心。如果缺少一样，婚姻都不会幸福。

辅警的工资并不高，该不该给他们涨工资？

辅警也就是所谓的“合同工”，相对应的人员是有编制的“正式工”。在政府部门有很多人并不是正式人员，他们和政府单位签订十年或者二十年的人事合同，虽然他们签订的合同是有期限的，但是一般来说，只要个人不离职，基本上都是工作一辈子。

因此，合同工也是在工作单位当中的长期工作人员，只要自己愿意干，完全可以在响应的岗位安稳工作并且有一定收益。

那么，既然是可以工作一辈子的工作，其工资待遇必然也是可以养家糊口的。很多政府工作的人员都会劝说自己身边的家人，希望他们能通过公务员“省考”和“国考”或者“遴选”的方式来到相应的岗位。当然他们这样劝说家人也必然有其道理。

尤其是在政府工作一段时间的人，哪怕有一些工资待遇看起来不是很高的岗位，他们也会想办法让自己身边的人来工作一段时间试试。最起码先来工作一段时间，然后让他们自己决定是否继续工作下去。

合同工的待遇到底怎么样

很多人听到“合同工”这种说法，第一时间想到的一定是“苦”、“累”、“编外”、“歧视”等先入为主的概念，那为什么还是有很多人希望通过动用各种关系，来让自己身边的人来做这个工作呢？

他们是否单纯的因为在其他行业找不到合适的工作岗位，退而求其次地选择了“合同工”呢？其实并不是这样的，“合同工”也是有筛选机制，并且也不是谁都可以胜任的，而且待遇也算还可以。

一般来说，辅警类岗位和其他的工作还不一样，除了基本工资和绩效工资以外，相应的补贴也是一个城市的所有人员平均计算的。

好比在东北地区五线小县城，一个辅警类的岗位除了基本工资几百块钱以外，零零碎碎全部算在一起，每个月也有个四五千的到手工资。

这个工资在任何一个东北地区的工作岗位都算得上是还可以，虽然工作压力比较大，但是一分付出一分回报。

是否应该涨工资

1.执勤辅警工作压力大应该提高待遇

2.增加编外人员人数减轻执勤人员的工作压力

3.降低入职年龄门槛达到平等对待

其实在一般城市来说，很多“合同工”都已经达到了当地城市最低生活标准，而且这种工作待遇是除了基本工资以外，是有很多相应的补贴的。这也体现了以人为本的理念，只有提高整体福利待遇，才能保证社会工作岗位当中的每一个居民良性发展。

因此而产生的社会和谐是大于单独提高某个岗位的工作人员带来的稳定。只有共同富裕才能让整个社会的人员达到一定程度的和谐。所以想要提高工作工资待遇，除了增加辅警的人员数量以外，还应该降低入职年龄。取消公务员35岁硬性招聘条件以及警务类30岁硬性招聘条件。

因为很多人都希望得到一份能够在政府部门工作的机会，甚至是在偏远小镇，很多人也是通过各种关系和信息渠道作为获知前提，才能报名甚至和人事部门达成签约。而且在公务员报名考试的网站上可以清晰看到，每次招聘编外人员，都会有数十倍于招聘人数的人去报名。

因为这种工作机会并不是所有人都能拥有的，涨工资是好事，但是福利应该均衡分配给社会所有人。根据现如今的工作条件，基本工资哪怕减半，也有大把的人去应聘“合同工”。

“合同工”应该努力“考编”，不断自我增值才能得到内心认同

1.争取进入大集体才是王道

2.有编制才能有更好创造价值的机会

3.趁早“上岸”、无悔青春

在工作岗位上创造的价值应该来自我自我认同，在工作当中除了做好领导交代的工作内容以外，还应该想办法让自己的价值得到一定程度的升华。既然在相应的单位签署了合同工的工作，就应该想办法把自己的价值放大到最大。

一个人在看到了更高眼界的事物的时候，除了自我感动以外，更应该想办法融入到这个大集体当中，见识到山河宽广的人，是不会愿意在小溪里长久逗留的。

在合适的年龄除了应该做更有价值的事情以外，想办法考取编制，或者去其他类型的工作岗位当中为社会创造价值，才是每个人都值得考虑的问题。

比如考取一些职业资格证书，或者考取学历。然后去更高更远的地方施展自我能力。

小结

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。自古以来都是如此，有志者事竟成，当然除了提高相应岗位的工资待遇以外，不断提升自我价值，才能够在社会上创造更多的价值。

其实如果有机会在相应的工作岗位历练一番，也是不错的人生经历。

大家有谁知道李明的吗

李明，多用于人名，在中国比较普遍。在历史上有唐代的番王，在现在有著名将领、抗日英雄、影视演员、体育明星、企业家、大学教授、工程院院士、公务员等。 详见资料：

足球明星李明：

出生日期：1971.01.26

身高：181cm

体重：80kg

位置：中场

曾效力俱乐部：大连实德

截至2001年十强赛前

国家队履历（1992-2004）

出场次数：141

进球：8

首场国家队比赛：1992年6月28日中国 2-3 斯洛伐克 上海

末场国家队比赛：2004年8月7日 中国1-3日本 北京

参加米家军集训次数：7

代表米家军出场次数：21

代表米家军进球：2

目前职务：大连实德总经理

中国国家男子足球队助理教练

2005年11月5日正式宣布退役

获得荣誉

94、96、97、98、2000、2001甲A联赛冠军

94年亚运会亚军（国家队）

92年亚洲杯第三名（国家队）

93年全运会冠军

96、97、98入选最佳阵容

97、2000赛季超霸杯冠军

98赛季亚俱杯亚军

99赛季足协杯亚军

2001赛季亚优杯亚军

2001年10月，世界杯预选赛代表中国小组出线

2008年北京奥运会国内圣火传递——大连第74棒火炬手

工作表现自我评价示例五篇

在这世上，有些人用力量战胜别人，没有力量的人用智慧战胜别人，连智慧也没有的人用阴谋诡计战胜别人，什么都没有的人用卑鄙无耻战胜别人。下面是我为大家整理的工作表现 自我评价 五篇，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!

个人工作表现自我评价1

工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在_____的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作， 爱岗敬业 、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象.

该同志在工作中具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。 在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。

工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色.

工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用.

个人工作表现自我评价2

年月出生，族，年月参加工作，年月入党，历任畜牧局科员、县委办秘书、常务秘书(副科级)，现任县委办公室副主任。

同志政治素质较高，工作作风扎实，具有较强的组织协调能力，出色地完成了分管的常务、保密、督查工作任务，得到了领导的一致认可和好评。具体表现是：

一是认真学习，政治素质高。某同志能够自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，不断改造世界观、人生观、价值观，持之以恒地学习，自觉学习党的路线、方针、政策，在实际工作中始终坚持党的基本路线不动摇，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。该同志在保持共产党员先进性 教育 活动中，能够虚心学习，认真整改提高，时刻注意言行，树立了党员干部的良好形象。

二是善于协调，工作能力强。某同志多年从事常务工作，实践 经验 丰富，组织协调能力强，在协调工作上，及时、果敢、主动，对一些矛盾灵活处理，能够很好地协调上下左右、方方面面的关系。领导交办的每件事、每项工作都够协调到位、落实到位。特别是在处理群众上访事件上，他积极协调公安、信访等各方面力量，对上访群众及时分流，有效控制局面，全年未发生一起群众的冲击县委办公室，影响领导正常办公的情况，表现出其出色的协调能力。

三是勤奋敬业，工作效果好。某同志工作兢兢业业，孜孜不倦，取得了良好的工作绩效。分管的常务、督查、 工作 都得到了上级和领导的认可。常务工作线长、面广、事杂，他不分昼夜、起早贪晚，适时、适当地做好了勤务工作，圆满地完成了会务工作，特别是出色地完成了盛市领导的接待任务，得到了上级主要领导的赞许。同时，压缩不必要支出，加强后勤保障，保证了办公室高效、有序地运转。 工作 ，他坚持不断完善工作机制、加强管理和指导、强化人员培训，推进了全县 保密 上水平。在督查工作上，他对肉羊产业开发、项目建设等重大事项进行全程监督，定期通报，有力地推动了工作开展和落实。今年，承办上级党委交办的查办件件、本级县委领导的批办件件，办结率都达到。

四是廉洁自律，自身要求严。自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项 规章制度 ，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉维护党的纪律，严格规范自己的行为，从不搞特殊。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，时时处处以一个党员干部的标准严格要求自己。同时，该同志心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，有着很强的号召力和凝聚力。

个人工作表现自我评价3

__-_同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己。

在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。

在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显着的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。

个人工作表现自我评价4

每一个工作者所做的工作都是与众不同的，也是独一无二的，有自己的工作作风，工作态度及成果。那么在做 工作 自我鉴定 的时候每个人感触都不一样。以下是一位交警的个人工作鉴定资料，仅供参考。

个人鉴定范例：20__年，__县公安局交警大队象达中队在当地党委、政府及上级公安机关的正确领导下，认真学习贯彻党的大会和市委二届三次全会、全市政法工作、公安局长会议和全省交管会议精神，坚持科学发展观，服从服务于经济建设、人民群众和政法工作大局，以“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”为总要求，以支队党委三十七字方针为工作思路，以“三基”工程建设为主线，以预防重特大道路交通事故为重点，全面落实“五整顿、三加强” 措施 ，努力做到“管理谋和谐、公正求和谐、服务生和谐、安全促和谐”.通过我队民警、协管员的辛勤努力，相关职能部门的支持配合，20__年，我辖区共发生道路交通事故83起，其中普通程序办理的道路交通事故6起，死亡1人，受伤11人，直接经济损失31.8万余元，为建设经济繁荣、社会和谐新__创造了良好的道路交通安全环境。

一、以“三基”工程建设决战之年为契机，大力推进交警队伍规范化建设，夯实交通管理工作基础

今年，中队在交警大队安排下，继续抓好“三基”工程硬件建设相关前期工作，居以目前的条件，中队把更多的精力，注意力投入到软件建设上来，进一步提升“三基”工程建设的层次，质量和效果，以“抓基层、打基础、苦练基本功”为总要求，坚持“力量住基层使、工作往实里干”,努力把各项要求落实到位，强力推进了公安交警队伍的正规化建设，为交通管理工作打下坚实基础。

(一)抓基层，大力推进交警队伍正规化建设

1.抓好中队队基本管理制度和基础资料的建设。今年年初，结合实际完善了绩效考核标准、奖惩办法，进一步建立健全了接处警、交通警卫、突发事件处置、队伍会、勤务、值班备勤、请示 报告 、业务学习、装备管理、内务管理、车辆管理、网络信息流程管理制度等基本制度，实现了以制度管理队伍的目的。同时充分利用交警队信息平台的作用，建立了机动车、驾驶人的保有量、辖区道路状况、事故隐患点段等基础台帐，实现了基础工作信息化和信息共享。

2.加强内务管理，努力提高中队队内、外良好形象。一是严格执行上级部门的各项规章制度，模范遵守法律法规，严格落实了公安部的“五条禁令”和党风廉政建设等制度，中队队领导与中队民警、协管员签定了责任状，在全队形成高压态势，确保了队伍管理零违纪违法的目标;二是加强内务管理，认真落实部长“四要”规范要求，严格执行《公安机关人民警察内务条令》，强化养成教育，认真开展“荣辱观”教育，学习腾冲大队、龙江中队、腾冲车管所示范典型;三是坚持“值日警官”制度，落实首问负责制，负责接待群众咨询、办事引导和求助、解难答疑，受理群众投诉和意见建议，及时依法做好先期处理工作。四是对民警的工作实施了绩效管理，切实按照考核标准和要求，从民警的工作作风、工作态度、效率、执法质量和群众的满意率等进行综合评定，形成了竞争激励机制，充分激发了队伍活力，调动了民警的工作积极性和主动性。

3、进一步加强警营 文化 建设，结合公安中心工作、队伍实际和中队驻地实际，组织民警定期开展多种形式、生动活泼的文化体育活动，陶冶民警思想情操，调整民警精神状态，减轻了民警心理压力，增强了民警身心健康。

(二)打牢基础，努力增强民警政治、业务素养

1.强化民警执法质量，常抓业务培训，提高队伍整体执法水平。一是安排民警深入学习《道路交通安全法》、《交通警察道路执勤执法工作规范》、《云南省道路交通安全管理条例》、新版《道路交通事故处理程序规定》等法律法规，要求民警严格按照《交通警察道路执法执勤工作规范》规定，在纠正处罚交通违法行为时，使用规范用语，警容严整、举止端庄、动作规范、文明礼貌，避免因执勤执法引起的行政诉讼和投诉。引导民警在日常执勤执法时正确应用法律法规妥善处置现场紧急事件;二是组织民警进行业务学习和讨论，学习《云南省道路交通安全条例》《交通事故处理程序规定》、《交通事故处理工作规范》等，督促民警严格按照法定的职权和程序办案，摒弃重实体轻程序的思想，全面提升民警处理事故的水平;三是加强执法检查和监督，规范交通事故办案工作，完善交通事故认定“阳光作业”,严格执法质量考评制度，实行案件次日汇报制度，切实提高交通违法行为处理和交通事故处理的案件质量;四是以提升路面执勤执法、事故处理民警的执法形象为重点，针对执法工作中存在的薄弱环节，有针对性地开展各种形式的业务培训，通过教育培训，进一步端正了民警执法思想，提高了民警执法素质和执法水平。

2.强化民警法治理念教育，打牢民警执法为民的思想根基础。一是中队队以“严明执法作风，维护人民权益”主题教育活动和为契机，针对部分民警存在法制观念不强、执法不规范等现象，按照县局和交警大队要求开展4月1日至9月30日的教育活动，努力让民警做到路面执法工作达到轻微交通违法行为人得到教育、危及公共交通安全严重交通违法得到依法惩处和教育、交通安全隐患得到消除、交通参与者的交通安全责任主体意识得到提升、最大限度地让交通违法行为人口服心服的执法效果。同时进一步开展宗旨教育、理想信念教育、执法为民教育、法制教育和反腐倡廉教育，切实解决群众反映的 热点 、难点问题。选择典型交通事故或信访事故案件，通过讲评、分析和讨论案例，强化民警的程序意识、证据意识和法制意识，筑牢根基;二是利用典型的反面教材，告诫民警加强自身素质的修养，加强自制能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，加强忠诚教育、执法为民教育、法制教育和廉洁从警教育，立足岗位，为构建和谐社会和创造平安__奉献自已的一份力量。

(三)苦练基本功，提高民警的执勤执法技能

中队以提高民警基本素质为目标，以增强执法能力、办案能力和群众工作能力为重点，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的基本要求，全面推进苦练基本功，特别是一线民警的政治、业务、体能素质和实战本领。一是每周进行一小时的基本体能练兵和基本技能练兵时间，主要内容是警务技能、队列、交通指挥手势、交通勤务和体能训练。进入冬季后还坚持开展每日两公里 长跑 ;二是每月组织开展，不少于两次的政治练兵和 法律知识 练兵，主要内容为当前党的方针、政策和公安基本业务知识，计算机技能等培训。今年，中队新警李明参加了入警培训和公务员初任培训，民警陈云山、李明参加了交警支队组织的事故处理员培训，全体民警参加了县局组织的集中教育培训;三是在业务上实行交通死亡事故逐案分析制度，从直接和间接原因、主客观因素、社会环境的影响，预防事故工作是否到位等诸多方面进行深入分析，探讨事故的规律和特点，找准预防事故对策，同时，强化盘查、查辑等技能的训练，通过深化岗位练兵和加强实战锻炼，不断提高了全队执法办案、服务群众、管理社会、维护稳定的本领，全面提升了民警整体素质。

二、继续推进交通安全管理社会化，努力创建安全畅通的道路交通环境

一是积极当好政府的参谋和助手，完善道路交通安全工作联席会议机制，乡政府分别1月27日、4月23日、10月28日多次组织召开了预防事故领导小组联席会议，对“春运”、开展奥运道路交通安全工作、“百日行动”作了安排、部署。二是进一步拓展了基层组织的作用，努力建设好“四支队伍”,针对县乡道路交通安全管理实际，对辖区象达、平达两个派出所参与农村道路交通管理进行了业务指导并定期开展联勤活动。

三、全力做好各项交通安全管理工作，努力创造良好的道路交通安全环境

(一)以创建“平安畅通乡镇”为载体，加强路面行车秩序整治，全力维护道路交通畅通、安全、有序。

1.切实抓好春运交通安全保卫工作。20__年春运交通安全保卫工作从1月23日开始，历时40天。我队结合辖区实际，针对春运道路交通安全工作特点，合理安排警力，把三分之二的警力投入路面，切实加强重点公路的管理，强化安全隐患多发时段、路段和区域交通安全的防范。

2.确实抓好“五一”黄金周及大会、期间的道路交通安全保卫工作。“五一”黄金周及大会、期间，中队队投入全部警力，按照“白天见警车、晚上见警灯”的要求，合理调整警力、落实管理责任，加强了对省道及县乡道路的巡逻监控，严格查纠路面交通违法行为，在省道黄南线和茄子山至三江口线设置流动春运交通安全检查服务站，对过往客运车辆逐车做到了“四查”,同时，加强农村道路交通安全的监管力度，保证了工作的圆满完成。

3.扎实开展各项专项整治行动。一是按照县局《关于在全县范围内开展摩托车交通违法行为专项整治行动》要求部署，中队自1月18日开始到3月17日，扎实开展了摩托车交通违法专项整治工作，取得实效;二是按照上级公安机关的安排，全面开展“远助奥运、近保城运”道路交通安全集中整治活动;三是积极开展机动车涉牌涉证交通违法行为专项整治。四是中队与上级公安机关同步认真开展预防特大道路交通事故百日行动。

4、在日常交通秩序管理工作中，中队结合辖区实际，联合象达、平达派出所严格查处 拖拉机 低速载货汽车违法载人、无证驾驶、酒后驾驶、客运车辆超速超载等严重交通违法行为，抓好黄南线、苏帕河公司厂区道路、象达和平达乡的农村主干道、农村集市，打好时间差，积极开展好日常管理工作。

(二)依法办理道路交通事故案件。

在道路交通事故处理中，中队按照出警快速、勘查细致、调查全面、认定准确、调解公开、遵循程序、时限办结的原则，严格

按照《交通事故处理程序规定》，遵循公开、公平、依法、便民、效率的原则，严格按照细致勘查、详细调查、准确认定、公平调解的工作要求，坚持“个人办案、集体定案、领导审批”的制度，对复杂案件还上报大队开展有针对性的讨论。

(三)是深入开展交通安全宣传教育工程，提高群众安全意识

中队把交通安全宣传“五进”活动作为一项长期工作来抓，在唤醒交通参与者的安全责任主体意识上下功夫，切实提高防范自觉性，把交通安全进农村，进学校置于宣传工作的重点，使重点群体的交通安全宣传工作有了经常化、制度化。一是继续深入开展了道路交通安全宣传“五进”工作，创新内容、形式，加大宣传力度和广度;二是根据农村道路交通、春运、 春节 、 清明 、五一、端午、 中秋节 的交通特点，利用各种宣传材料、挂图、教育片、活动宣传牌等，在农村集市街天、学校组织巡回展出、播放。三是积极协助辖区象达、平达两个乡镇开展富有成效的宣传工作。四是创造性地开展了 手抄报 和多媒体交通安全宣传形式，并得到上级的认可和推广。目前，手抄报的宣传形式已经延伸至辖区 安全生产 的各个领域。五是强化自身宣传工作，提高社会认知度。今年中队信息被大队采用19条，其中被支队采用7条，总队采用2条。上云南日报1条，上保山日报6条。

(五)加强法制工作，努力提高队伍整体执法水平

中队从端正执法理念入手，努力做到进一步增强执法能力，进一步规范执法行为。一是加强对民警、协管员的培训;二是加强对交通违法案件处理的指导和审核审批，确保在执法过程中做到定性准确、程序合法、适用法律条款准确，处罚得当，发现问题及时整改;三是在交通事故案件的处理上，严格按照“以事实为根据，以法律为准绳”,重证据、重事实的原则，严格执行审批制度，坚持案件讨论会制度，做到证据充分、事实清楚、定性准确，确保案件质量。

四、扶贫帮困、捐资助学、见义勇为

今年以来，中队民警在认真开展好交通管理工作的同时，积极开展树社会主义良好风尚活动。一是中队民警继续为三年为期的教育捐资2500余元，为辖区营坡小学教育捐资300余元;二是积极响应党委政府号召，自发捐款400余元为辖区极度困难群众购置生活必备的毛毯、大米、食用油;三是不怕牺牲，奋勇参与扑灭辖区的民房火灾，并向受灾群众自发捐款200余元。以上活动的开展，得到了辖区党委政府的肯定和群众的褒奖。

五、20__年中队存在的不足和差距

一是适合象达中队规范化建设的制度还不尽完善，制约着中队各项工作的开展。二是队伍中存在厌学的情绪，政治、业务学习不够;存在厌战情绪，有时工作主动性不够。三是部分民警、协管员的工作责任心不强，办事拖沓，效率低下。四是大练兵成效不明显，民警和协管员的综合实战能力低，不能较好完成各项工作。

六、20__年工作的和打算

一是建立健全适合象达中队的各项管理制度、措施，促进中队的规范化、正规化建设。

二是采取多种措施力促“执行力、创新力、凝聚力”三力建设。

三是采取多重措施，大力增强中队民警、协管员的事业心、责任心、使命感，安心基层农村工作的思想，激发更多的工作热情。

四是按照交警大队的安排部署，认真落实象达中队基建前期工作。

个人工作表现自我评价5

___同志现为我局__部门的工作人员，自从__年__月__日开始在我局参加工作，到目前已有__年的工龄，工作表现鉴定书。现将该同志在我局工作期间的的表现情况作以下鉴定：

在思想政治方面，该同志拥护并认真贯彻党的路线、方针、政策，用“科学发展观”理论武装头脑，树立了正确的人生观、价值观、世界观，积极服从局领导工作安排，用实际行动全面落实“打造世界地质公园旅游名县，构建和-谐魅力新__”、“旅游活县”等主题活动，以和-谐、诚信、务实、创新的精神，勇于挑战、敢于开拓、富于创造、勤于钻研。

在工作职责方面，该同志立足工作岗位，以饱满的热情全身心投入到工作中去;深化服务理念，以极强的事业心和高度的责任感积极开展工作;态度端正，按质按量超前完成工作任务。勤勉踏实、爱岗敬业、尽忠职守、兢兢业业、深入扎实、热忱虚心的工作表现得到了科局同事的一致好评。

在业务学习方面，该同志虚心地向科局同事求教，积极与同事沟通交流，深入学习掌握相关业务知识，刻苦钻研、务实高效、积极筹备、精心策划，以前瞻力与亲和力相交叉的工作态度为保障，追求卓越、力求精湛，同时，为我县、我局旅游工作建言献策。

在个人作风上，该同志为人正派、作风扎实、尊敬领导、团结同事，遵守局内各项规章制度，热心为群众排忧解难，严格要求自己，以“闻过则喜”的态度虚心接受领导的批评指正，在工作过程当中注重执法的质量、效率和社会效果，维护和树立世界地质公园的形象。

总之，该同志综合素质过硬，基本功底扎实，工作能力突出，展现出基层工作人员良好的精神面貌和道德素养;在工作中严于律己、正身直行。在科局内求真、立善、修身，有着良好的品质、积极的面貌、高尚的人格，是一名锐意进娶德才兼备、甘于吃苦、乐于奉献的旅游系统人才。

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国考面试常见误区有哪些？

误区一：面试简单

一些考生没有接触过面试，所以误以为面试简单。这样的考生对面试的定位一般停留在十年前的理解上。误以为面试非常简单，面试就是自我介绍一下，基本语言流利，长相周正就能考上。

正确理解：

现在的面试难度越来越大，而且和实际工作的契合度越来越强，会把公务员工作当中的实际工作引入到题目当中去。所以对考生的能力要求是比较高的。比如材料题，材料当中介绍了一个叫李明的人，常年照顾老年痴呆的母亲，压力非常大，某天李明情绪失控打了母亲。这表达出现代人的精神压力大。因此题目出的是：社区针对李明事件，认识到心理健康的重要性，因此组织了“关注心理健康”的宣传活动，让你组织，你如何安排。这个题目就和实际工作非常接近，需要考生有一定的计划组织能力。

误区二：语言表达不行，面试肯定不行

一些性格内向，语言表达比较差的同学会非常容易丧失斗志。认为语言表达不行，面试基本没戏。

正确理解：

语言表达确实是面试中考生应该必备的一个基础技能。但是它并不占最重要的位置，考生们应该谨记，你报考的岗位并不是播音主持岗位，所以对于语言的要求并不会特别高。只需要考生能够基本清晰有条理的表达清楚自己的意思即可。切忌故做高深，或者为了甩高大上的词而甩高大上。

误区三：笔试排名靠后没戏了

不少考生因为排名靠后觉得肯定自己就没戏了，所以有些考生甚至是抱着陪考的状态来的。

正确理解：

笔试成绩固然重要，但是面试也能拉出很大分差，每年都有大量考生翻盘成功，所以不到最后一刻，考生不要轻言放弃。

误区四：形式不重要，重要的是内容

不少考生都有一个疑问，我可以不穿正装吗?答案是否，还有一些考生答题只是机械的答题，低头把答案背一遍。

正确理解：

面试定义：面试是一种人事测评手段，考官对考生通过面对面的信息沟通和行为观察，从而测查应试者的有关能力和个性品质。因此，能力是一个重要考察要素，同时个性品质也是考官非常关注的部分。大家要明白面试答题只是一个人岗匹配的载体，考官通过这个形式来选择适合岗位的人才。因此能力的展示很重要，即面试答题很重要。同时个性品质的选择会从考生的眼神、语言语气、行为举止等形式中凸显出来，因此形式和内容同等重要

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