当前位置:首页 > 职场头条 > 正文内容

遵义疫情期间工资(2021疫情期间工资)

遵义在线2年前 (2023-03-25)职场头条23

今天给各位分享遵义疫情期间工资的知识,其中也会对2021疫情期间工资进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

疫情期间员工工资发放标准是什么?

疫情放假期间的工资按照以下规定发放:

(1)在隔离治疗期间、医学观察期间:正常支付工资。

(2)病假期间:如果新冠肺炎患者解除隔离后,仍需遵医嘱病休的,则按照医疗期的相关规定支付病假工资。

(3)企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供物碰了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

法律依据:《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二闹蚂棚条企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活液则费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

关于遵义市疫情隔离人员的工资标准

如果是强制隔离的情况,员工没有违法违规情况的,即使是员工个人原因造成的隔离,协商过后隔离期间可以在家办公的,公司应该按照正常出勤给员工支付薪水。

隔离期无法在家办公的,公司支付给员工固定工资成分,包括基本工资、岗位工资等,提成、奖金、绩效、车补、饭补等非固定工资成分可不支付。

如果是两地出行导致的隔离或者居家隔离,这种隔离并不是传染病防治法里面的隔离,隔离期协商之后可以灵活在家办公的,公司应该按照正常出勤支付薪水。

疫情期间的工资发放标准是什么?

疫情期间职工工资发放分以下几种情况:

1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商:在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照有关规定发放生活费,生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。

2、因疫情影响,用人单位安排职工利用网上办公、在家里办公,视为正常上班,应依法支付工资。在疫情期间,用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务,职工在家里工作也是提供劳动,用人单位要按照规定支付职工工资。如果职工的工作量没有减少,用人单位应当按照正常工资标准发放;如果职工工作量不足,用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准。

3、职工因疫情防控未复工的,在此期间的工资应按照其正常工作时所能获得的、相对固定的劳动报酬,但是不包括加班费(用人单位规定的每月定额加班费除外)、各类特殊情况下非固定发放的津贴、补贴或者奖金。

4、用人单位与职工达成的疫情结束前无须支付工资的协议也可能会被认定无效。用人单位与职工达成一致调整该期间桐庆弯薪酬,薪酬也不应低于法律法规规定的标准,且用人单位应继续为职工缴纳社会保险,除非当地政府另行颁布了优惠措施。但双方协商一致的方式,酌情减少或取消奖金的支付的协议是有效的。

员工在疫情期间从事志愿活动感染肺炎病毒,属不属于工伤?

可能被认定为工伤。

根据我国法律规定,员工局闷在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。据此,差轮在疫情期间,员工在志愿活动中感染肺炎病毒是可能被认定为工伤的。

总结:总而言之,疫情持续时间越长,那么无论是对企业还是对劳动者来说,带来的经济损失都会越来越严重。

疫情工资发放标准是多少?

一、疫情工资发放标准是多少

1、职工被隔离观察期间的工资标准

职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。

2、职工因疫情防控未及时返岗的工资标准

因疫情防控未及时返岗的,通过年休假方式解决,工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的,部分地方规定安排待岗,支付最低工资标准的70%作为生活费。

3、企业受疫情影响而停工、停产的工资标准

(1)一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资。

(2)超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

(3)超过一个工资支付周期的,若职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标碧嫌准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

遵义疫情期间工资的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于2021疫情期间工资、遵义疫情期间工资的信息别忘了在本站进行查找喔。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由遵义在线发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://0852zx.cn/post/87500.html

分享给朋友:

“遵义疫情期间工资(2021疫情期间工资)” 的相关文章

公务员改革(警察改革脱离公务员)

公务员改革(警察改革脱离公务员)

1、改革事业单位,待遇和公务员同等,且全国统一,别再羡慕公务员所以考公务员和事业编一直以来竞争都很大,不管是应届生还是在。 2、公务员待遇迎来“改革”,绩效奖金恐会“下滑”,个别地区已实施而公务员的岗位在很多家长的眼里也是一个十分不错的选择,因为。 3、公务员这个职业一直受到大众的认可和尊敬,既稳...

江西公务员考试(江西公务员考试推迟)

江西公务员考试(江西公务员考试推迟)

1、2020 江西公务员行测乡镇四16 下列影视剧情符合历史事实的是 A 清朝时称官员为大人,如刘大人李大人等 B 宋朝官员大声。 2、2022江西省考考前重要分析免费版终于来啦!4大模考内容,全是干货真的太香啦~快拉你的小姐妹一起冲冲冲!省考考前重要分析。 3、江西省公务员录用考试教材行政职业能力...

公务员考试条件(考公务员需要什么学历)

公务员考试条件(考公务员需要什么学历)

由于2023国考公告暂未发布,因此以下政策参考2022国考公告,具体报考条件还以2023国家公务员考试政策为准01国考报考基本条;虽然距离23年国考还有些时日但是已经有小可爱把备考提上了日程都知道公务员是“铁饭碗”但是报考国考是有条件限制的虽然23年考。 而这些岗位往往条件要求比较多,对于绝大多数专...

公务员面试技巧(公务员面试技巧口诀)

公务员面试技巧(公务员面试技巧口诀)

省考面试中,总是会有很多人喜欢走捷径,因此出现了五花八门的套路,虽然看似眼前得利,但是长期危害深远,不仅得不到考官的喜;公务员面试技巧1一得具备深厚的知识底蕴在公务员面试当中,考察的题型都是随机的不能保证考生所面对的题型就是自己擅长的,所以积累就显得尤;180人浏览面试2022国家公务员考试面试答题...

国家公务员局网(国家公务员局官网首页)

国家公务员局网(国家公务员局官网首页)

国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公告 为满足中央国家机关录用公务员和机关工作人员的需要,根据公务员录用的有关规定,中共中央组织部。 山东青岛APP助力公务员平时考核 近期,山东青岛市公务员平时考核移动端应用软件程序开始接受注册使用,助力各级各部门的平时考核工作据统计,目。 地委组织部地...

公务员入党申请书(公务员入党申请书2021)

公务员入党申请书(公务员入党申请书2021)

别小看这份档案,之后在工作中办理职称评审报考公务员入党政审养老待遇核准等事项时,都用得上档案记录的这些信息问人。 主要有中国共产党入党志愿书入党申请书转正申请书培养教育考察,党员登记表,停止党籍恢复党籍,退党脱党,保留。 从提交申请书,到入党积极分子预备党员正式党员有非常长的一段路要走,在同等情况下...