本篇文章给大家谈谈遵义市务川县教师招聘，以及务川中学招聘老师对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

2020遵义教师招聘招多少人，什么时候报名？

2020遵义教师招聘公告已经发布！此次计划面向社会公开招聘事业单位人员3083人！

【招聘人数】市直单位239人，红花岗区163人、汇川区278人、播州区198人、新蒲新区133人、仁怀市195人、赤水市222人、习水县414人、绥阳县33人、湄潭县230人、桐梓县341人、凤冈县156人、务川自治县34人、正安县128人、道真自治县177人、余庆县142人。

【报名时间】7月26日-28日

2008年贵州铜仁特岗教师？

特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”教师 在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

贵州特岗教师一个月的工资平均在 3000 到 4000 左右，但具体也要看各个学校、各个地区政策情况。以 下是贵州一些地区的特岗教师工资待遇的反馈。

铜仁地区：除去五险一金后有 5000 左右，绩效每月 500 多，另外还有班主任津贴每月 300；

六盘水地区：到手 3500-3700，加上绩效 4000 左右；

遵义地区：务川 3500 元左右；习水 3400 元左右；

毕节地区：威宁 4000 多元；织金：到手 3600，加上绩效 4400 左右；大方 3500 元左右一个月；

黔南地区：独山特岗到手一个月 3000 元左右。

贵州特岗教师面试有哪些流程啊，今年什么时候出公告面试啊？

往年贵州特岗教师的面试形式各市不一样。2020年的公告目前还没有正式发布。

2020年贵州特岗教师的面试形式是什么，总体上是各个地区的不一样，面试的具体办法及评分标准由各市（州）拟定。

结构化面试

结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过考官与应聘者面对面采用一问一答的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。在特岗教师结构化面试中，测评的要素会涉及到教师知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关教师职责和技能方面的具体问题。

考区：六盘水、毕节地区

例题：

1.“学高为师,身正为范”,对此你是怎样理解的?（综合分析类题目）

2.你如何处理班上的所谓“问题学生”？（人际沟通类题目）

3.作为一个班主任，你认为应该如何组织与培养班集体?（组织管理类题目）

4.假如学生当面指责你,你会如何处理?（应急应变类题目）

5.你的座右铭是什么?（自我认知与职位匹配类题目）

说课

说课即是一种教学、教研改革的手段。

就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的教学设计，然后由听者评说，达到互相交流，共同提高的目的的一种教学研究和师资培训的活动。说课既可以是针对具体课题的，也可以是针对一个观点或一个问题的。

考区：黔东南地区

说课稿结构：

1.说教学内容

2.说教学目标

3.说教学策略、方法及过程

试讲

试讲，是在有限时间内，教师通过口语、形体语和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是教师的综合能力。

考区：铜仁市、贵阳市

说课+结构化

考区：遵义市

（仁怀市：结构化；桐梓县：说课；红花岗：说课；汇川区：结构化；务川：说课）

什么是说课、什么是试讲、什么结构化

1、结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，一般教师招聘考试面试主要采取这种方式。需要注意的是，教师招聘考试中的结构化问答有一类教育教学理论与学科专业知识题。

2、说课是指教师在备课基础上，于授课前面对领导、同行或评委主要用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据的一种教研活动，它是教师将教材理解、教法及学法设计转化为“教学活动”的一种课前预演，也是督促教师业务文化学习和进行课堂教学研究、提高业务水平的重要途径，还是评估教学水平的有效手段。

3、试讲又叫课堂教学，是在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是教师的综合能力。

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