遵义行政后勤招聘(遵义政府招聘)
今天给各位分享遵义行政后勤招聘的知识,其中也会对遵义政府招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
机关行政后勤岗位职责
机关行政后勤需要具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;下面是我给大家整理的机关行政后勤 岗位职责 ,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。
机关行政后勤岗位职责1
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、 保险 、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新 劳动合同 ;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动,激励团队成长。
4. 完成其他相关行政工作。
机关行政后勤岗位职责2
1.根据公司人力资源需求,负责公司各岗位招聘任务,每天对各岗位招聘进行更新,以及进行邀约、组织安排 面试 等;
2.负责公司一些行政事物,保障日常办公环境、物资、网络、工具等的支持到位;
3.负责人员 入职 、 离职 过程管理及执行,负责人事行政等档案的归集管理;
4.负责员工考勤统计以及外出人员管理;
5.及时完成领导安排的其他工作;
机关行政后勤岗位职责3
1、负责国内外客户的接待,会议室的安排及预约管理;
2、企业固定资产的管理和办公环境维护,每月库存盘点以及文具采购;
3、员工活动的策划与执行,员工团建活动、月度生日会、年会及 总结 大会的策划管理;
4、协助董事长日常行程的管理,包括行程提醒、会议场地预定、客户接待和会议纪要等。
机关行政后勤岗位职责4
1、考勤制定:每月按时制作考勤表并分发给各部门核对签名
2、采购用品:办公用品定期购入补给
3、环境卫生:办公室环境维护及每月卫生值日安排
4、发票管理:每月按时配合财务提供房租发票、电话费发票、停车票等
5、备用金:行政备用金费用支付及报销
6、完成领导临时安排的工作
机关行政后勤岗位职责5
1、招聘工作:负责公司招聘工作,职位的发布与管理, 简历 的筛选,应聘人员的预约、接待及面试,建立合理有效的招聘体系;
2、员工关系:执行员工的入离职、转正、调动、晋升等手续,员工劳动合同的签订、续签与管理等,管理好员工人事档案材料,建立与完善员工人事档案的管理;
3、员工培训:建立和优化公司培训体系,负责公司在职人员培训;
4、 企业 文化 :负责公司企业文化的落地和推行,并定期组织公司员工活动(如生日会、员工聚餐、组织团建、旅游),组织筹划公司年会等,活跃公司氛围,增强团队凝聚力;
5、绩效考核:制定并执行绩效考核指标,每月绩效监控与分析;
6、行政工作:负责办公设备和低值易耗品办公用品的购买、保管、发放、使用登记和离职时的缴回,以及办公环境的优化;
8、考勤方面:办理员工请假、休假及各类假期手续事务并做好记录管理工作;
9、其他工作:协助及完成上级交代的工作。
机关行政后勤岗位职责6
1、起草撰写公司相关各类合同和文件;
2、招聘职位发布、简历筛选、候选人面试;
3、员工考勤管理, 入职离职 以及社保的办理;
4、员工信息管理、劳动合同管理;
5、协助薪资管理、员工关系处理;
6、办公用品的管理、车辆管理及文件归档、办公室环境管理;
7、领导交代的其他行政、人事事项;
机关行政后勤岗位职责7
1、接待工作;
2、负责人员招聘,员工考勤的统计与整理;
3、公司活动组织及安排;
4、处理经理交代的事项等。
机关行政后勤岗位职责相关 文章 :
★ 行政内勤岗位的基本职责简述
★ 机关办公室岗位职责
★ 行政部人员岗位职责
★ 行政内勤工作职责具体内容
★ 行政岗位职责范本
★ 行政内勤工作职责与任职要求
★ 后勤岗位职责精选范本
★ 行政内勤工作职责主要是什么
★ 办公室内勤岗位职责范文
★ 内勤工作岗位职责范文
公司行政后勤工作职责
公司行政后勤需要熟悉人员招聘、 入职 、 离职 办理流程,熟练掌握办公软件及各式单据的制作,具备基本的 网络知识 ;下面是我给大家整理的公司行政后勤工作职责,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。
公司行政后勤工作职责1
1、人员招募及R3资料录入;
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) 及交接单作业审核;
3、办理辖区内各项人事作业: 劳动合同 、考勤、 薪资、 保险 、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;
4、承接省部人力发展专案落实;
5、营业部的非领结案等行政后勤工作;
6、所辖区域人资报表制作;
7、主管交办的其他工作。
公司行政后勤工作职责2
1、行政费用的台帐登记,费用支出合理性分析;
2、员工饭堂出品、食材的管控;宿舍人员入住、退宿的登记,安全、卫生等日常管理;
3、负责厨房食材的出、入库登记,日常接待工作的跟进;
4、完成领导交办的其他事宜。
公司行政后勤工作职责3
1、工厂外围卫生监督管理;
2、保安保洁管理、工厂日常订餐、食堂管理;
3、工厂水电煤气电话费等各种费用缴纳,打印标签等工作;
4、办公用品及工厂所需紧急采购物资的采购;
5、月度费用分摊表核算;
6、客户以及政府招待;
7、工厂会议管理,组织、监督。
8、其他行政需要协助的工作。
公司行政后勤工作职责4
1、受理公司业务员的举报投诉,记录并反馈;
2、网络端数据统计分析以及反馈;
3、日常网站核查维护工作;
4、完成部门经理交代的 其它 工作。
公司行政后勤工作职责5
1、负责制定及修订后勤管理的 规章制度 ,标准及实施细则;
2、负责管理员工食堂、宿舍、安保、车队、园林绿化、保洁等后勤保障,满足公司需求;
3、负责公司公用设施的使用、维修、养护和管理;
4、负责员工活动中心管理,定期开放,设施管理;
5、公司各项会议的安排工作,及对外联络与接待工作;
6、及时妥善处理后勤服务质量问题的投诉,提升后勤服务水平;
7、加强部门团队建设和管理,促进后勤保障工作开展;
公司行政后勤工作职责6
1、负责制作合同、检测/ 验收 报告 。
2、负责行政后勤工作,员工的日常考勤,各类表格登记,采购办公用品,办公设备维护、保养等。
公司行政后勤工作职责7
1、负责工程项目所有的图纸接收、点清、登记、发放、归档等管理工作;
2、负责项目文件资料的登记、催办、签收、签章、传递、立卷、归档销毁等工作;
3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;
4、往来文件资料收发及时登记台账及施工资料的编制、管理工作;
5、负责公司内部的办公行政管理工作,包括规章制度的制定、监督、执行,协调部门间各项协作事宜;
6、完成公司领导交办的其他事项。
公司行政后勤工作职责相关 文章 :
★ 行政内勤岗位的具体职责
★ 公司的行政的工作职责
★ 行政后勤岗位职责范本
★ 企业后勤工作职责
★ 行政后勤员岗位职责
★ 公司行政部岗位职责
★ 行政内勤的主要职责
★ 公司行政员工作职责
★ 行政内勤的工作职责
没有学什么技术,一般的行政后勤在綦江是不是不好找工作啊?
行政后勤这一类的工作还挺多的吧,主要是感觉这应该是每个公司必备的岗位吧,但是感觉一般像行政后勤这样的岗位比较喜欢有工作经验一点的,没有工作经验的话可能找这类型的工作有点困难,我现在也在找工作,帮你在汇博招聘上看了一下,还是有公司在招聘的,而且待遇这些写的都很详细,可以自己去看看。
司法局有工勤编制吗?
司法局有工勤编制。设有工勤人员岗位。
工勤编制不同于行政编制(包括公务员)或事业编制,前者主要是为后者提供后勤保障,包括交通服务(司机)、餐饮服务(食堂工作人员)等。工勤编制人员,通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。从事一些辅助性工作。
工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用,并由财政统一支付薪酬,
工作人员的工资和日常办公经费,由行政经费开支,执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制,列为国家行政编制。
司法局是行政机关,属于政府组成部门。故也属于行政编制。可由国家或相关上级部门为行政机关或事业单位设置的提供人工勤员数量和职务安排,以及固定的福利待遇和工资标准。
扩展资料:
司法局是政府的司法行政机关。受党委与政府的领导。司法局规格比法院、检察院略低,是政府宣传管理法律的专业职能部门。
主要职责
(一)研究起草司法行政方面的地方性法规、规章草案;编制本市司法行政工作的发展规划及年度计划,并监督实施。
(二)负责组织、指导对刑满释放和解除劳动教养人员的安置帮教工作。
(三)负责本市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作。
(四)研究制订本市法制宣传教育工作的总体规划,组织、指导、协调全市法制宣传教育工作。
(五)负责管理本市律师、法律援助工作和公证机构及公证活动;研究律师、公证工作的改革与发展,并提出实施办法。
(六)负责管理本市法律服务机构和在京设立的国(境)外律师机构;监督、指导本系统的社会团体工作。
(七)指导本系统法学教育及业务培训工作。
(八)负责指导区、县司法行政部门管理人民调解工作、社区矫正工作及司法助理员、基层司法所和基层法律服务工作。
(九)负责本市司法行政系统的外事工作和对外宣传、交流工作。
(十)指导和管理本市面向社会服务的司法鉴定工作。
(十一)负责本市仲裁机构的登记管理工作。
(十二)负责本市国家司法考试工作。
(十三)负责社区矫正工作
(十四)承办市政府交办的其他事项。
事例:
经仁怀市人民政府研究决定,在仁怀市司法局在岗派遣人员、临聘人员、公益性岗位人员中招聘劳动合同制工勤人员17名,为确保招聘工作顺利完成,制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取报名、笔试、技能测试、体检和考察相结合的办法进行,实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。
二、招聘职位及条件
(一)招聘职位及人数
司法助理员17名
(二)招聘条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱司法行政工作,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有为人民服务的思想和吃苦耐劳精神。
2、身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
3、仁怀市司法局管理使用且在岗的购买服务人员、临聘人员和公益性岗位人员。
(三)有下列情形之一的,不得报考:
1、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的,受过刑事处罚、有吸毒行为的;
2、曾被国家机关、事业和国有企业单位开除公职或被辞退未满5年的;
3、司法机关正在立案侦查或正在接受纪检部门调查的;
4、不符合招考职位所需资格条件的人员;
5、法律、法规规定不得聘用的人员。
三、报名时间及地点
1、报名时间:2018年11月22日-11月23日9:00-17︰00。
2、报名地点:仁怀市司法局政工科
3、报名方式:采取现场报名,在仁怀市人民政府公众信息网中下载《仁怀市定向公开招聘第二批司法行政劳动合同制工勤人员报名表》填写完整信息打印并附近期二寸免冠正面白底照片到指定地点报名。
4、报名需提交资料:报名表,身份证、毕业证的原件和复印件1份。
5、本次招聘不收取报名费。
六、体检
根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。如考生末位总成绩出现并列的,重新组织并列人员进行第二次考试,取成绩最高者作为体检对象。
放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位递补一次。
七、考察
考察工作由招聘领导小组办公室负责实施。考察对象为体检合格人员。
八、公示
经笔试、体检和考察合格的人员,确定为拟聘用人员,由招聘办在仁怀市人民政府公众信息网、酒都司法微信公众号上进行5个工作日的公示,接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用
公示期满无异议的,由仁怀市司法局按照劳动合同制工勤人员管理的有关规定与拟聘用人员签订聘用合同,明确双方权利义务,由司法局根据工作需要对岗位进行调配。
相关待遇及管理
(一)相关待遇
1、工资待遇。
按照《遵义市人力资源和社会保障局关于市直机关事业单位劳动合同制工勤人员相关待遇的通知》(遵市人社通〔2015〕202号)规定的初级工及以下标准执行,今后协议工资、改革性补贴调整参照遵义市人力资源和社会保障局新发布劳动合同制工勤人员初级工及以下工资标准执行。
2、绩效考核。经考核合格的人员按500元/月记,按季度发放。
3、社会保险。按照国家法律、法规的规定,参加养老保险、失业保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险。个人缴费部分由个人承担,并由用工单位在其个人收入中代扣代缴。
4、聘用期内按照政策规定享受住房公积金、公休假日、女职工保护;聘用期内因工负伤、致残和死亡按有关政策执行;退休均按劳动法律法规的有关规定执行。
5、除享受以上1、2、3、4条规定待遇外,不享受国家机关事业单位编制内工作人员政策规定的其他待遇。
(二)管理
用人单位对劳动合同制工勤人员按照《劳动合同法》和制定的《仁怀市司法局劳动合同制工勤人员管理办法》进行管理使用。
十一、纪律监督
(一)对违反规定的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考察、聘用等资格;情节严重的,仁怀市司法局予以辞退处理;构成犯罪的,移交司法机关处理。
(二)招聘工作期间,各项事宜在仁怀市公众信息网、酒都司法微信公众号上进行发布。考生在通知时限内不按时间要求办理手续的视为自动放弃。
(三)招聘工作由市纪检监察部门全程监督,并接受上级部门的检查和社会各界的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
本《简章》未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
监督电话:0851—22235658 (仁怀市纪委监委派驻第二纪检监察组)
0851—22233615(仁怀市司法局政工科)
参考资料来源:百度百科-司法局
参考资料来源:仁怀市政府网-招聘第二批司法行政劳动合同制工勤人员
国家电网直招行政后勤人员消息可靠吗
1 消息不可靠。
2 因为国家电网的人事招聘流程一般都是通过公开招聘或者社会招聘的方式进行,通常不会直接招聘行政后勤人员,而是通过与合作单位或者招聘机构合作来完成招聘任务。
因此,国家电网直招行政后勤人员的消息并不可靠。
3 如果您想了解国家电网的招聘信息,请及时关注国家电网官方网站或者相关招聘平台的官方渠道,以获取最新、最全面的招聘信息。
行政后勤是什么工作?难做吗?
比较简单的工作,但是也比较繁杂,琐事很多,说白了就是打杂的。
行政后勤主要从事:
人事档案管理;宿舍房间,床位管理,宿舍物品租借管理,宿舍水电表记录及水电费的计算等;办公用品管理,档案管理,印信管理,资产管理,车辆管理,办公秩序及行为管理,前台管理,电话管理,计算机管理,打印室、复印室管理,环保安全健康,员工培训,会议管理,公司物品租借,员工借贷款,出差管理,差费报销,内部通知及公司访客记录等。固定资产管理,图书管理等。
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