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2017遵义公务员考察（遵义市公务员笔试公示）

遵义在线2年前 (2023-03-24)职场头条22

本篇文章给大家谈谈2017遵义公务员考察，以及遵义市公务员笔试公示对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

贵州省公务员省考考点

贵州省公务员省考考点：省直、贵阳、遵义、铜仁、毕节、六盘水、安顺、黔南、黔东南、黔西南。

按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理。

国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下四大方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

公务员招录中考察程序怎么进行

公务员招录中的考察，也就是政审环节。公务员政审考察是在体检合格之后进行的，即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

政审有两种方式，分别是面审和函审。

基本流程如下：

1、面审

招考单位派人到你单位组织召开座谈会，了解相关情况，调查你的档案中是否有受处分及刑事处罚的纪录。

2、函审

招考单位通过发函到考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，由派出所出具证明意见。

扩展资料：

公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

一般有下列情形之一的，属政审不合格：

1、有反对四项基本原则言行的；

2、有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；

3、有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；

5、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

参考资料：百度百科—公务员政审

报考公务员的注意事项？

报考公务员的9个注意事项如下：

第一：是否注意报考说明

报考公务员考试之前必须要看清报考的各项说明，一定要注意在报考简章中提供的对所需岗位要求的相对应的专业、学历、外语水平等条件都做出了明确的规定，有一些部门对户口户籍也有一定的要求，所以我们选择报考的部门和职位的时候一定要看清楚招生简章的各项说明，考虑清楚之后再选择填报的类目，不然通过资格审查的可能性就很低，甚至失去参加笔试考试的资格。

第二：是否准备好相关证件

1、准考证：作为一位考生准考证是必不可少的，这个是考试的许可证，不然进入考场就有些麻烦，个人建议，可以打印三份以上备份，如果在考试现场弄丢还找不到事先预存的准考证就只能放弃这一次的公务员考试，同时也给自己的粗心大意上一课。如果成功的入围面试了，进入面试的时候才发现自己打印的准考证找不到了，需要去等待招考部门重新开放打印入口。并且及时关注公务员招考部门的网站，一经开放，立即打印。或者是去拨打招考部门电话，询问这种情况该怎么办？他们会给予解决办法。

2、身份证：身份证是指有效的身份证而不是过期的，这一点很重要，如果是过期的身份证也是不可以进入考场的，最好是身份证原件，或者是换发的二代身份证也需要带上以及它的证明盖章凭条，还可以是第二代有效身份证的临时身份证，或者是在有效期内的一代旧版身份证。

3、毕业证和学位证书：作为一位应届或者往届的毕业生要保证在毕业时能够顺利地拿到毕业证。学位证书，证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，同时也意味着成绩达到了高校的科学研究部门的相关规定，也意味着专业知识资历得到了国家和社会的承认。所以这两个是证书对于一个报考公务员考试的最基本的证件要求，报考的人必须在向工作人员报到时提供相应的证书或者是相关材料证明，如果你不能相关证件或者是证明材料的将被取消录用资格。

注意事项

第三：是否正确地选择考试地点

1、首先，考试地点全国每一个省份都设有相应的考场，国家公务员考试，在全国31个省都设有考点，主要是在全国各省的省会城市、自治区首府、直辖市和个别的大城市设下考场，一般遵循的是报名人数多少以及顾及周边城市考生的就近原则，以及该城市组织大型考试的能力而设置考点。但不是只限定所有省份的省会城市才能报考，而是通过报名人数的统计，覆盖周边城市，方便我们的考生就近进行考试。而我们就要选择一个符合自己招考目标的考场报考，就近参加考试，减少个人路费、伙食费、住宿费等等的成本。比如贵州省，2017年国家公务员考试时在贵州省的考点就包括贵阳、遵义，毕节，六盘水等。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。考生在报名时，根据个人实际情况，可就近选择考点，选择考点与职位工作地无关。举个例子，你选择了贵州的职位，也可以在广东参加笔试，以此类推。所以，考生在报名时一定要选择你想在哪个省参加笔试。还有一个需要注意的是，报考地点暂时只能选具体省份，每一个省份具体设有哪些考点等报名确认时再公布。

2、其次，公务员考试的部分特殊职位考点只能选北京或省会城市，例如报考银监会、证监会及其派出机构的特殊专业职位和公安机关人民警察职位的人员在网上报名时，务必将考点选择为省会城市、自治区首府和直辖市。还有需要报考中央对外联络部等部门8个非通用语职位的人员在网上报名时，务必将考点选择为北京。

第四：注意查询资格审查的结果

一般来说我们在完成了网上报名的程序后，还应该时刻注意查询资格审查的结果。考生的资格审查是由各招考部门负责，如果我们考生对对招考职位所要求的学历、专业、户籍等调节有疑问，应该及时且直接咨询要报考的部门。可能会因为户籍问题（现在很多省的职位针对本科生都没有户籍要求）、相应的学历水平要求、相关证件资料不规范、照片不规范、性别（因工作对象为女性的关系，部分岗位可以仅允许女性报考。如女看守所、女子监狱、妇联等工作对象为女性的岗位，可以仅允许女性报考。）、专业、基层工作经历等等其他要求而未通过审核，可以根据提示的原因进行修改，保存后回到审核的界面。一般情况下，都会显示：正在等待审核…… ；也有可能修改了资料需要重新选择职位才能重新等待审核。现在审核都是电脑审核，若你的要求都符合，但却未通过审核，可以联系一下招考单位，把你的情况说下，可以申请人工审核通过资格审查的考生，如若还是未通过，就不允许再次报考该职位，但可以在报名时间内报考其他职位。

第五：不能将试卷、答题卡带出考场或者故意损坏试卷

我们在参加公务员考试的时候一定要注意，在考试的时候一定要知道考场里面的试卷、答题卡都是不可以带出考场的，如果应试者把这两样东西带出考场严重者会马上取消考生的资格，还有在答题的时候有过于紧张的应试者，有的时候会因为过度紧张导致应试者题答不完，所以有的应试者在考试时间结束的时候还在答题或者是把答题卡带出考场，这些都是不允许的事情，如果有应试者执意要将考试的试卷带出考场的，并且在监考考官的提醒还是要这样做的，严重者就可能会导致禁止五年之内不能参加公务员考试考，甚至最严重的情况就是一辈子都不能再参加如何一场考公务员，可能还因此影响这个应试者的其他国家组织开展的考试。

第六：不能提前答题

其实公务员的考试就像是高中学生参加高考一样，在指定的时间进入相应的考场，在指定的时间里面答题，学生在考试期间不允许迟到，不允许提前答卷，为了考试的公平，所以的考生一起答卷。这也是对每一个学生负责任的态度。

第七：注意进入相应的考场与座位

相对于公务员考试，这个考试形式不会像你在高中大学时候的期末考试一样，反而会更加像高考的时候一样考试，每一个科目每一次考试都是在不断地变换的位置考试，不可能有相同的指定的考场和位置，正是因为这样从而防止很多想要作弊的应试者，虽然复杂，但这也是国家对公务员考试的重视，还有应试者的重视，也是为了每一个应试者的公平性，所以未来公务员的行业会有更好的发展。

考场与座位

第八：面试

第1个，一定要注意遵循面试的流程。要严格按照公务员考试的面试流程进行，千万不能自作主张，也不得在面试中打开手机和私自跟其他同一批次面试者换面试号等。

第2个，注意仪容仪表。俗话说，“人靠衣装”，对一个人的第一印象往往是由他的衣着仪表和外在气质形成的。第一印象往往让人难以忘记，进而影响到与之交往对象的评价和判断。其实在公务员面试中，面试者个人的仪表形象更加就像一张名片，上面映照着与面试者个性相匹配的标签。一眼就可以看得出来是仪表堂堂、神采奕奕，还是邋里邋遢、没精打采，从面试者的衣着上就能有非常明显的判断。

第3个，注意礼貌。进入面试考场之后可以先给各位面试官进行鞠躬问好。回答完问题后要记得说：“回答完毕，谢谢。”面试结束离开之前尽可能的要鞠躬并再次说谢谢再离开的话对于你的面试成绩会有一定的帮助。

第4个，注意回答大声流利。当你作为一位面试者在面试过程中回答问题大声，并且流利，即使你知道自己的回答错误了尽可能不要卡在那个出现错误的地方里，还是要继续的往下说，并且保持回答每一个问题的时候减少语言表达的吞吞吐吐，拖拖拉拉，要更多的表达是简洁明了的和有逻辑性的，因为这样子会显示你是一位非常自信的，做事情有条理的一个人。

第九：政治审查的材料不能造假

当你已经知道自己可以进入政治审查的程序时，填写的《考生情况登记表》就是确定自己进入了考察的开始，切记这个政治性的材料绝对不能造假，因为你要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。考察小组对考生进行组织考察，招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，但每一个招考单位具体情况不一样。一般还会到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)，领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

公务员考察办法

2017重庆市公务员考试录用考察办法

第一章总则

第一条为规范本市公务员录用考察工作，根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》等相关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于全市各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

第三条考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，坚持德才兼备、以德为先，按照新时期好干部标准，遵循注重实绩、群众公认、突出能力的正确用人导向，录用考察结果要做到全面、客观、真实、准确。

第二章考察组织和实施

第四条市公务员主管部门负责全市公务员录用考察工作的管理、指导和监督;各区县(自治县)(以下简称区县)公务员主管部门或市级机关负责公务员录用考察工作的组织;各招录机关负责本单位公务员录用考察工作的实施。

第十条考察对象政治思想坚定、道德品质良好、能力强素质高、学习工作表现优秀，能够廉洁自律、模范遵纪守法，与报考职位相匹配的，应列为考察合格，并确定为拟录用人选。

第十一条有下列情形之一的，不得确定为拟录用人选：

(一)不具备报考资格条件的，具体包括：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.公务员被辞退未满五年的，以及不具备市公务员主管部门确定的其他报考条件和职位任职资格条件的。

(二)未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的，具体包括：

1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

2.组织或者参加非法组织的;

3.玩忽职守，贻误工作的;

4.压制批评，打击报复的;

5.弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;

6.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

7.违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

8.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

9.泄露国家秘密或者工作秘密的;

10.在对外交往中损害国家荣誉和利益的，参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

11.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

(三)曾有违法违纪违规行为的，具体包括：

1.触犯刑律被免予刑事处罚的;

2.曾受过劳动教养的;

3.曾被开除党、团籍的;

第五条组织考察时，应成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组成员应具有以下资格条件：

(一)具有较高的思想政治素质，坚持原则、公道正派、责任心强;

(二)熟悉招录相关政策和考察流程;

(三)具有一定考察工作经验，了解报考职位工作性质。

考察组负责人除具备上述条件之外，原则上市级机关应为处级以上领导干部、区县为科级以上领导干部。

第六条考察应坚持实地考察原则。对考察确有困难的，可以委托被考察对象工作单位、学校、人事档案管理单位、户口所在地派出所(居住地所在居委会或村委会)等机构按照考察内容和标准提供相应材料。

第三章考察对象

第七条招录机关按照市公务员主管部门的规定，根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选。

第八条考察实行等额考察。

第四章考察内容和标准

第九条考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、学习工作和报考期间的表现等方面情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

(一)政治思想方面：主要考察政治立场、政治态度、政治纪律、政治规矩以及政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等方面的表现，重点了解坚定理想信念，忠于党、忠于国家、忠于人民，以及遵守国家法律法规等情况;

(二)道德品质方面：主要考察社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的表现，重点了解在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德，抵制各种不文明行为，在敬业奉献、诚实守信、清正廉洁、情趣健康等方面的表现;

(三)能力素质方面：主要考察分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、沟通能力、表达能力以及报考职位所需的其他工作能力;

(四)学习和工作表现方面：主要考察在学校和工作期间的学习成绩、遵守纪律、工作业绩等方面的表现;

(五)其他方面：主要考察考生与公务员职业相适应的性格特征、身体与心理素质、人际关系与团队合作等情况。

4.在高等教育期间受到开除学籍处分的;

5.在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

6.近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

7.事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的;

8.担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;

9.隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。

(四)报考机要、涉密等重要职位的，其重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察，录用后有可能影响国家安全的。

(五)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差以及其他不宜担任公务员职务的情形。

第五章考察程序和方法

第十二条考察程序：

(一)考察准备。确定考察对象，成立考察组，制定考察工作方案。培训考察组成员，熟悉考察内容及报考职位资格条件，掌握考察方法，明确指导思想和工作纪律。

(二)考察公告。主要包括考察对象的基本情况、报考单位及职位情况、考察时间、地点及参与对象等内容。

(三)个人总结。招录机关通知考察对象撰写个人总结，如实填写《重庆市公务员录用考察表》。

(四)考察实施。招录机关通知考察对象所在单位(学校、社区)的组织和群众，做好准备和配合工作。按照考察内容和考察标准，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。

(五)撰写考察报告。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察合格或不确定为拟录用人选的建议。考察报告应当如实记录考察经过，全面反映考察对象的基本情况、思想政治表现、学习工作表现、模范遵纪守法、存在的问题、是否具有回避情形等，并由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。

(六)确定考察结果。招录机关根据考察组的考察情况，对考察对象作出合格或不确定为拟录用人选的考察结论。

第十三条考察应综合运用下列基本方法，并根据考察对象的不同(如高校毕业生、在职人员、未就业人员等)而各有侧重：

(一)个别谈话。要深入考察对象所在单位(学校、社区)等进行广泛的个别谈话，全面、客观、公正地掌握考察对象基本情况和日常表现。

(二)座谈。向考察对象所在单位有关人员介绍考察对象报考单位及职位基本情况，详细了解对考察对象的意见建议。

(三)查阅档案。要认真审核考察对象的档案，确保考察对象年龄、工龄、党龄、学历学位、工作经历和奖惩、家庭成员及重要社会关系等重要信息真实准确，重要原始依据材料齐全完整规范。发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核准前一律暂缓考察并停止录用程序。

(四)出具证明材料。请考察对象所在单位或有关部门提供日常表现情况的鉴定或证明。对考察过程中反映出来的问题应予查实，并由相关部门出具书面材料。

(五)与考察对象面谈。可以与考察对象进行面谈作进一步了解，包括报考动机、兴趣爱好，以及家庭主要成员、近亲属及社会主要关系基本情况等内容。

(六)延伸考察。根据需要，可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。

第十四条做好对重点职位和人群的考察：

(一)对大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员的考察，必须深入到项目组织单位和项目人员服务单位，全面充分地考察其表现情况。重点考察在基层工作的实际表现和基层干部群众的认可度，主要包括思想作风、工作态度、履职情况、工作实绩和廉洁自律等方面，并综合考察在基层的服务年限、受表彰奖励、大学生村官担任村“两委”职务情况。

(二)对报考机要、涉密等重要职位的考察对象，重点核查考察对象重要档案材料是否齐全，个人经历、历史状况等是否清楚。

(三)对留学回国人员和境外人员的考察，可通过函调或者委托外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料等方式进行。

(四)对报考人民警察职位的考察对象，国家和本市另有规定的，从其规定。

(五)对从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇机关公务员的考察，可依据本办法制定具体实施细则。

第十五条考察期限一般为30个工作日，自招录机关告知考生体检合格结论次日起计算。招录人数较多、考察工作量较大以及有其他特殊情况不能按规定时间完成考察的，经市公务员主管部门批准，可适当延长，但不得超过15个工作日。

第十六条考察结束后，招录机关应在考察期限内确定考察结论，并在考察期满后10个工作日告知考察对象。

因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法审查程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止录用程序。必要时，经市公务员主管部门批准，可以延长30日。

第十七条考察对象对考察结论有异议的，可在接到通知之日起10个工作日内向招录机关书面申请复核考察结论。各招录机关应在接到书面申请之日起10个工作日内做出复核结论，此结论为最终结论。

第六章考察纪律

第十八条考察组成员与考察对象有公务员法第七十条所列情形的，应当回避。

第十九条参与考察的人员在考察工作中，应做到客观公正，不得弄虚作假、歪曲事实;应坚持集体议事原则，不得以个人意见替代考察组集体意见;应保守秘密，不得泄露考察情况和考察对象个人隐私;应公正廉洁，不得收受礼金、礼券和礼品，接受宴请等。

第二十条实行考察工作责任制，对违反有关考察工作要求、纪律规定的，以及因失职导致考察结果失真的工作人员，按有关规定严肃处理。