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遵义道桥(建设）集团怎么样，待遇如何？有很了解里面的吗？跪求！

方案》)。

一、 招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。

二、招聘计划

此次共计划公开招聘17人，具体招聘岗位、及岗位要求详见《遵义道桥建设(集团)有限公司招聘职位表》(附件1)。

三、报考基本条件

(一)招聘对象

2018年及以前毕业的大专及以上学历的人员，且须具有对应的毕业证书。

(二)报考条件

1.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法;

2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化;

3.年龄在22周岁以上(1996年12月14日及以前出生)、40周岁以下(1977年12月15日及以后出生)，特别优秀者，可适当放宽条件。

4.具有能够在企业正常履职的身体条件;

5.具备拟报考职位所需的其他资格条件(职位表中有备注说明的其他资格条件)。

(三)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

遵义道桥公司两年来只发基本生活费，基余工资到现在都没有发是真的吗？违法吗

你好

只要能得到员工的同意，与员工协商达成一致的，就不算违法

但是，这个只是暂时的，与企业共度难关的不得之举，后期还是要补上的。

遵义道桥公司两年没发工资？

你好

如果单位有出现不发工资的现象的，或者拖欠员工工资的，可以到当地的劳动监察大队申请维权，要求企业及时补发工资的。

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