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国电投信息科技有限公司待遇

国家电投正式员工的待遇非常好。

国电是一个很好的公司基本上跟铁饭碗差不多，他们有基本工资，比一般的传统公司都要高，他们也有五险一金，很有保障的，应该也有奖金，根据效益肯定，有很多的奖金，如果你有很好的业绩，年终肯定有很大的收获，如果你没有很好的业绩，也会有13薪14薪，甚至于更多，这个要看公司的整体业绩，所以公司的人都很努力工作。

贵州国投电力待遇怎么样

好。

1、工资方面。贵州国投电力工资在3000元到5000元之间，相比于其他工资是高的，因此此待遇好。

2、福利方面。贵州国投电力在过节日时还会有福利和奖励，所以此待遇好。

国家电投正式员工待遇主管待遇

待遇不错的，国家电投平均工资为7503元/月，其中27%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，国家电投年终奖平均14454元。

国家电投待遇怎么样

新员工的待遇下降了，取消了不少补助。工资待遇只能说一般，不要相信外面的那些年入十大几万的传言。至于转不转正和你的工资待遇关系不算大，按岗级来的。

国家电力投资集团公司，简称国家电投，成立于2015年5月29日，由中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司合并重组而成。集团注册资本金450亿元，资产总额7223亿元，是五大发电集团中唯一拥有核电控股投资运行资质，也是全国唯一同时拥有水电、火电、核电、新能源资产的综合能源企业集团。

2016年8月，国家电力投资集团公司在"2016中国企业500强"中排名第79位。 2015年财富世界500强，国家电力投资集团排名第403位，2016年排名第342位。2017年7月12日，国家电力投资集团公司获国资委2016年度经营业绩考核A级。

国家电投待遇

近日国家电投发布了高薪招聘岗位，为了建设世界一流绿色低碳能源国企，这次国家电投的招聘岗位比较大规模，有100个左右岗位，考生们可以说机会很大。

招聘岗位

燃机项目高级经理：需要的是全日制本科及以上学历，燃动、燃机等相关专业；年龄要求在45周岁以下；最关键的是需要5年及以上燃机制造或燃机发电企业生产技术管理工作经验。

财务高级经理：需要的是全日制本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，具有中级及以上会计专业职称优先；年龄需要在45周岁以下；同样是需要5年及以上财务工作经历，2年及以上境外工作经历。

安全主管：大学本及以上学历，35周岁以下，取得国家注册安全工程师职业资格或者安全评价师资格；而且还得具有3年及以上电力企业安全管理工作经验，掌握安全生产法律法规、安全生产管理、安全生产技术及安全生产事故分析等相关专业业务知识。

国家电投的薪资待遇，年薪20w左右

首先国家电投的新员工刚进去是一定会从基层技术岗位做起的，达到了一定年限以后可以通过“竞聘制”进入管理层。一般在国家电投博士需要2年就能竞聘管理层，硕士需要3年才能竞聘管理层，本科需要5年才能竞聘管理层，专科需要8年才能竞聘管理层。

目前我国的事业单位，国企中，国家电投的待遇都是处于中上水平的，大部分年薪最少13w，而且还不包括年终奖。

江苏的国家电投，如果算税后的话最低24w，如果是苏北地区会稍微低一点，但是也有个20w了。这样的年薪即便是私企都难以达到，更何况是工作稳定的国企。

相对江苏来说，山东的国家电投薪资就低一点。像青岛市一般员工的年薪在20w左右，像烟台等其他地区的国家电投年薪就到了14w-17w的区间了。不过山东省的整体经济发展也比江苏省落后，所以这样的薪资也算很好了。

浙江省的国家电投年薪基本都是在20w左右，不过不同城市肯定待遇不同，像杭州肯定比宁波、嘉兴这些城市的工资高。

东北地区的国家电投相对来说是全国最低的地区之一了，基本上年薪只有6w-10w，和公务员的薪资待遇差不多，可以说很亏了。

福建省的国家电投年薪基本上在16w-18w左右，薪资相对也很理想。

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