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贵州遵义市2021年交通运输业工资标准？

根据贵州省人社厅、财政厅、交通运输厅联合印发的《贵州省交通运输业企业职工工资指导线（2021年）》，贵州遵义市2021年交通运输业工资标准如下：

全省交通运输企业职工月平均工资标准为3500元以上。

交通运输企业按照企业经营发展和职工工资分配情况，参照指导线，结合实际情况制定职工工资标准。

对于特别困难的交通运输企业，可以适当提高职工工资标准。

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体的工资标准可能因不同企业和不同行业而有所不同。如果您需要了解某个具体企业的工资标准，建议您向该企业或当地有关部门进行咨询。

遵义市交通运输局的公务员工资

遵义市交通运输局的公务员工资，公务员工资改革已明确基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。《公务员法》第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。

遵义平均工资标准2021

4500元。遵义，简称“遵”，贵州省地级市、省域副中心城市，根据查询遵义2021年平均工资标准得知，2021年平均工资为4500元，遵义经济发展好。

2022年遵义市社评工资预估是多少

2022年遵义市红花岗区、汇川区、播州区、赤水市、仁怀市最低工资标准为：1790元/月;非全日制小时工资最低标准为：18.6元/小时。桐梓县、湄潭县、余庆县、绥阳县、习水县低工资标准为：1670元/月;非全日制小时最低工资标准为：17.5元/小时;

道真县、凤冈县、正安县、务川县最低工资标准为：1570元/月;非全日制小时最低工资标准为:16.5/小时。

请问贵州省遵义市的讨薪热线

1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

2、依据《工资支付暂行条例》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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