贵州遵义的公务员待遇(贵州省遵义市公务员工资与年终奖)
今天给各位分享贵州遵义的公务员待遇的知识,其中也会对贵州省遵义市公务员工资与年终奖进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
贵州公务员工资
贵州的公务员工资大概是6-14w不等,具体看职位以及工作地点。
贵阳市 ——年总收入14万左右:贵阳云岩、清镇、白云、南明这几个县公务员每月到手4000+。其中,加上年终奖金4-5W,公积金2k,预计公务员年总收入在14万左右。
毕节市 ——总收入10万左右:平均月到手工资4600+。加上公积金1300,年终奖24000。预计公务员年总收入在10万左右。
六盘水市 ——年总收入9万左右:转正后月到手4300。加上车补700,绩效每季度8000,公积金1400,预计公务员年总收入在9万左右。
遵义市 ——年总收入在6万左右:月平均到手工资5500。加上公积金2100,车补540,公积金1400。综合起来,预计公务员年总收入在6万左右。
因此我们可以知道,相对发达的市区的工资相对于是更高一点的。
当然,需要考公务员的同学可以在大三或者大四的时候,了解当地相关政策和专业适合考取的岗位选择。可以在公务员考试网查询相关信息。
2022年的公务员考试已经结束,可以准备着手下一年的公务员考试哟!
公务员待遇怎么样
公务员一直被认为是金饭碗,工作稳定,待遇好,那么我们来看一下公务员的福利待遇到底怎么样?
公务员的收入由3部分组成,一是工资收入,二是奖金收入,三是其他福利待遇收入。
第一,工资收入。公务员的工资是按照国家统一的公务员工资标准来发放的,由于各地的地区差异,发放的工资标准有所不同。比如西藏的边远地区津贴每月有4000多,而贵州的就只有200左右,差距特别大,其余的工资全国各地基本一样。就拿贵州的一般工作人员来说,每月的基本工资
和津贴补贴就在6000元左右,扣除医疗保险
、养老保险、住房公积金及职业年金
等,每月到手的工资大概在4500元左右。
第二,奖金收入。公务员年终考核称职以上的发放13个月奖励工资
,13个月奖励工资按公务员当年12月份的基本工资来发放。作为一般工作人员每月的基本工资大约2800元左右,那么13月奖励工资也就是2800元,根据公务员的级别不同会有一定的差异,但相差也不是很大。公务员年度考核优秀的还可以获得到1500元的奖励,但是年度考核优秀的职工一般占单位在册在编人数的15%,每个单位每年也只有几个人年终考核优秀,因此享受这部分资金的人员不是很多。有的地方还会发放年度目标考核奖,这笔奖金是根据各地的财力情况进行发放,地方财政有钱就发,地方财政无钱就不发,有的县区每年发两三万不等。作为县级财政,很多地方保工资、保运转、保民生都存在很多困难,要想发放年终目标考核奖真的很难。大多数的县区,由于没有资金,根本就没有发放年终目标考核奖。
第三,其他福利待遇。由于现在各级对发放津补贴管得比较严格,很多单位己经不敢乱发津补贴了。很多单位都是按照工会的政策规定,每年对单位的职工发放2000元以内的慰问费,作为国家规定的法定假日
和职工生日慰问。除此之外。公务员还享受公务用车补贴。这项补贴每月500元,单位扣取10%统筹用于公务出行比较多的职工,每月职工可以享受450元的公务用车补助。
综合以上,公务员的待遇的确是还不错,但更重要的是其的稳定性。
仁怀乡镇公务员工资待遇
7000元。贵州遵义市仁怀乡镇的公务员工资待遇在7000元每月,每个月双边公积金一共3000多,加上其他福利和奖金,一年全包收入可达15万左右,公务员全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。
遵义市税务局上班年终奖几万
根据相关资料查询显示:19000。遵义市税务局公务员,工龄三年多,每月到手工资为5800左右,每个月双边公积金一共1300左右,每年年底的年终奖一共19000。
遵义市交通运输局的公务员工资
遵义市交通运输局的公务员工资,公务员工资改革已明确基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。《公务员法》第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。
遵义市法院文员待遇
法院文职工资5000元一个月,各项薪酬待遇5000元(含单位和个人应缴纳的“五险一金”及其他应缴费用,实发3000元左右)。一、基本工资:
办事员2800元;
科员3000元;
副科级 3100元;
正科级 3300元;
副处级 3600元;
正处级 4000元;
副厅级 4400元;
正厅级5000元;
副部级 5500元;
正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处
级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。上海中 公整理
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假
日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:
高中、技校、中专以办事员确定;上海中 公整理
大专以科员确定;
本科以副科级确定;
硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
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