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护理部主任可以外聘人员吗

可以。护理部主任承担着医院护理业务的全部内容，包括每年的招聘新护士护理部主任可以外聘人员。在招聘过程中肯定要经历笔试，面试，护理部主任需要全程参与，对于自己满意的新护士，当然可以按自己的意思录用招收，甚至分到具体的科室都有权分配，这就是领导的作用。

护理部主任的职责和日常工作内容

护理部主任的职责和日常工作内容如下：

1、在护理部主任领导下负责临床护理、护理教学和护理科研，按照分工抓好落实。按要求完成领导交给的各项任务。

2、做好机关事务性工作，收集、积累、管理好资料，并做好公文、资料和技术档案的登记保管工作。负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

3、经常深入科室，了解以病人为中心的护理工作落实情况，了解护理人员的服务态度，检查病区管理和各项工作质量，征求伤病员意见，发现问题及时解决，必要时向主任报告。

4、经常检查各项护理规章制度和技术操作常规的执行情况。对护理事故、差错、纠纷及投诉认真调查、分析，及时报告。

5、协助护理部主任组织全院性业务活动及召开护士长会议。组织护理人员进行专业理论和技术考核。

6、负责实习护士、进修护士的管理，定期检查科室实习护士、进修护士培训计划的落实情况，征求意见，改进工作。

7、了解护理学科发展动态，及时向主任提供信息资料，协助护理部主任指导全院护理科研和在职护士的继续教育工作，推广新业务、新技术。

8、对发生的差错、事故进行调查核实，并在护士长会议上进行分析，提出防范措施。对护理质量检查情况进行汇总、分析，提出改进措施并整理上报。

9、承办院长、护理部主任临时交办的工作。

护理部主任晋级高级职称条件

护理部主任是医院的行政职务，是护理系统最高级别的行政职务了。而高级职称指的是专业技术职务，护理部主任晋升高级职称，也应与其他专业技术人员一样，按规定依程序申报评审。

首先必须是主管护师，任主管护师五年以上，还有学历、年度考核等级、外语和计算机考试考核的要求，符合条件就可以申报了，经高级职称评审委员会评审，如果通过了，就是取得高级职称的任职资格了。

护理部主任怎么找护士长麻烦

一般来说，护理部主任可以通过以下的方式寻找护士长： 1. 干部调动会议：可以召开干部调动会议，提出护士长人选，经审批后确定护士长。 2. 招考招聘：设立相关的护士长岗位，并公开招聘，由护理部主任决定最终录用者。 3. 提拔任用：根据护理部已有的护士的能力和经验，对护士进行考察和评价，提拔任用合适的护士担任护士长职务。

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