遵义社区待遇好吗（遵义社区工作者待遇）
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社区招聘的工作人员的待遇好吗？具体工作有哪些？
社区招聘的工作人员待遇并不算是特别的好，这些工作人员每天的工作时间是比较长的，而且流动性也是特别的大。很多人觉得社区工作非常的轻松，但其实并不是这样子的。很多社区的工作人员在每天早上6:00的时候就要去上班，到了晚上9点的时候才会下班，而且在周末也很少会休息，且在加班的时候也不存在加班工资这一说。
社区里面的工作是比较多的，主要有以下这几种：
01、在编人员
你比如说社区里面的两委班子成员，正常情况下每500户就会配备一名社区工作人员，假如一个社区里面的总户数是3500户，那么就会有7个成员。这些成员分别是社区里的书记，主任，副书记，副主任，还有委员。这些在编人员的工资会统一由民政局发放，正常情况下，如果扣除掉五险一金的话，到手的工资每月应该是在2500元到3000元之间。
02、社区专干人员
由于体制改革的原因，所以社会上的下岗人员也是越来越多，于是相应的社会保障以及劳动就业等工作的业务量就变大了很多，所以一个社区当中如果仅仅只有7个在编人员的话，那是远远不能满足工作需要的。在这种情况下，社区专干人员就应运而生了，如果想要应聘这个工作，那么需要参加招聘考试，要经过笔试还有面试，甚至还要经过体检，在面试合格之后要签订合同。
03、残联专委
这个职位在社区里面算是比较特殊的，其实就是专门为残疾人服务的一个专委，一般都是由社区里面的残联自行招聘的，而且招聘的人员也大多都是残疾人员。在合格上岗之后工资待遇不是特别的高，一般只有五险没有公积金。
社区招聘工作人员的待遇好吗？
一提到社区的工资待遇，大家的第一反应肯定就是待遇低，确实也是相比那些有技术有能力的人来就说他们动不动就月薪一两万确实社区这点工资他们看不上。
但在我看来社区待遇也没有想象的那么低，一般社区工作人员的待遇分为三个级别：书记主任、副书记副主任、一般居委会成员，根据职位不同基本工资的待遇有差别。
我就说说我们这里的社区工资待遇吧，基本工资是根据上一年度的人均收入挂钩，在人居收入的基础上学历、工作年限、职位等级、专业证书这些都会影响基本工资构成。书记主任的基本工资能够达到平均4200左右；副书记副主任3800左右；一般人员3600左右，工作年限越长工资越高，而且这个数据还是扣除保险之后的收入。
除了基本收入社区的工作者的收入还包含工作补贴、绩效工资、年终奖算下来一名普通工作人员的待遇月收入大概在5800左右，书记主任就更不用说了，月收入上万是轻而易举的。
这样的收入在我们这里并不算太低，再加上社区工作时间灵活，工作环境单纯，没有企业那么多的勾心斗角，平时享受国家法定节假日这样综合下来社区的工作对一般人员而言还是不错的。
社区招聘工作人员待遇好坏具体得看情况！
据我观察所知，一般情况下，招聘的社区工作人员都是没有编制的，执行的也是最低工资标准，那么这就很尴尬了！要知道社区工作是非常多且非常杂，这么低的待遇很难留住人，即使留住人也留不住心，所以经常会看见类似的招聘公告！
那么倘若有编制的招聘，一般待遇都不会太差，与此同时报名的人数也必然会很多！我记得以前看过一个新闻，说是招聘在编环卫工，很多研究生都报考了，当时这个新闻引起了轩然大波，成了热点！实际上这个也在情理之中，细想一下便豁然开朗了！只要待遇足够好，什么样的招不到呢！
还有一种就不是招聘了，而且选聘，从各个自收自支单位进行选聘。至于待遇也是参考在编而定，这个也只能说是内部解决问题的一种办法！
我的看法儿是只要是在编，不要问待遇，勇敢报考吧！
社区一般是街道，居委会，首先是工作辛苦，千家万户，千针万线，一根针不好使。其次是待遇不会高，无论是事业还是行政，肯定不高。
社区委员会是街道居民自治组织，管理对象是非农城镇居民，而乡镇村委会管理的是农业户口的基层自治组织。
社区通常设立党支部书记、主任各一，副主任若干，招聘的工作人员都是聘任制，没有编制，不同于行政事业单位。
社区主要有三大职能：自治职能、协助职能、监督职能。工作大多都是鸡毛蒜皮婆婆妈妈的小事。
社区工资待遇，会比当地最低工资高一点，比如2000月每月，社保一般是街道个人各交一半，年底会有10000多的年终奖，没有其它福利。
职业前景，工作稳定，女性居多，一般不用担心失业。社区干部可以通过优惠政策考录公务员，但名额有限竞争也激烈。
社区是基层自治性组织，以居委会为载体，受街道办事处领导，设社区党委，下设若干党支部，社区行政方面下设若干内设机构，工作人员多为招聘的劳动合同制职工，人员经费由财政提供保障。工资根据地区不同而不同，由财政核定，还有“五险（四险）一金"。经济待遇不高但待遇稳定。还有利于考社工师职业资格证，考上还有补贴。上面千条线，下面一根针。工作头绪多，有时任务急而繁重，需要服从当地的中心工作，解决各类纠纷，协调处理的事多，但工作有紧有驰，一周五天工作，两天休息，还有正常的节假日和年休假。总的待遇与机关事业单位编外人员的待遇差不多。会做沟通交流，协调和管理工作的，工作能胜任，特别是女性，更适合做这项工作。我一个朋友的外甥女，昨天来我家，我与她交谈起她做社区工作人员的情况时，她是分工做社保方面的工作的，但又担任片区区长，文明城市创建，第七次人口普查等也都是她的工作内容，看起来工作忙，但忙中有乐，她对这项工作有较多的获得感和较好的满意度。前些天还利用年休假与她七个朋友一起去了青海，甘肃 旅游 。社区工作做得好，得到社区居民的认同，也是自己价值的体现和心里的莫大安慰。
我现在49岁，当时选择这个工作的时候孩子正在备中考，就图个家近能照顾孩子，就这么干了10多年。工资从每月580元到现在现在每月1900元（没有任何福利，只够交自己的养老保险），我们经常自嘲挣了政府的钱原封不动的再给了政府，也想过放弃，但是到了这个年龄不想折腾了，等退休吧。
现在现在居委会的活儿已经多到不行，不仅服务居民，还要应付上级领导的各种检查，双休便成了奢望。能在社区干住的人真的不多。
近几年创建文明城市、卫生城市、今年的疫情、马上开展的全国第七次人口普查……上下班没个点儿，更别说双休了…无语……
不了解社区工作人员的都以为轻松的不得了，不信可以来社区试试！
（日常的巡查）
（拆迁工作）
（疫情期间的工作）
我是小程，我来回答。
首先要明确社区招聘工作人员的身份， 社区招聘工作人员是没有编制的 ，有编制的社区工作者，都不是通过直接招聘而来的，一般都是机关事业单位工作人员挂任的。
我想，题主所问的社区招聘工作人员，应该为非编制人员，但招聘相对正规，通过笔试、面试、体检进入社区工作的社区工作者，不是传统意义上的劳务派遣、临时工。
对于此类社区招聘工作人员，我从以下几个方面来说下他们的待遇：
一、薪酬待遇
以辽宁省沈阳市区内的社区工作者为例，2020年，每月扣除保险、公积金后实际到手工资为3700元；公积金个人加单位缴纳，共580元每月；年底发绩效工资，需评级，按等级发，最少800每月，最高1200每月；如所在社区不发生安全事故，每年有600的安全奖。为了大家更直观的了解，我做了个表格如下。
沈阳市社区工作者年收入
这就是沈阳市社区工作者每年的全部收入，总计不到6.5万元。 相对沈阳这种城市而言，是比较低的了。
二、工作内容
社区工作者的工作内容，说白了，和居委会没什么区别， 上到国家政策的宣传执行，下到邻里纠纷，什么都干，什么都参与。 比如今年疫情期间，社区工作者承担了很大一部分社区卡口的值守、社区居民的排查工作；再比如正在进行的人口普查，也是社区工作者的工作任务之一。
社区工作者开展活动
如果没有疫情此类极特殊事件，社区工作者的工作是不辛苦的。 还是以沈阳为例，以前沈阳社区工作者冬天是基本放假的，社区工作者们轮休，每周上5休2，自2019年开始，这种休假被取消了。但仍不忙，基本从不加班，下午4点左右即下班。
但社区工作者的工作是实实在在的为人民服务，一直与群众打交道，是工作最接地气的一群人。
三、 社会 地位
因为社区工作者手中没有权力， 总体而言， 社会 工作者 社会 地位不高，显然是远不如公务员、事业编的 。但因为长期干群众工作，和社区内的大爷大妈关系处的好，可能在很多事上，大爷大妈的子女是很有话语权的，也许会有所帮助，不过希望不大。
四、发展前景
总体而言， 社区工作者没有编制，发展前景不容乐观，甚至可以说没有发展前景。
社区工作者工作
但有一点好处，仍以沈阳市为例， 不定期有专门社区书记可以报考的公务员岗位，竞争会小很多， 年龄限制35岁以内，如果有区级个人荣誉，年龄放宽到40。这可以说是这个工作唯一的发展前景了吧。
所以很多社区工作者只是年轻人在没考上公务员、事业编前过渡用的，如果年龄大仍从事社区工作，那么一般都会有副业，毕竟工资较低。
综上，各位朋友，如果是你，或者你的孩子，你愿意从事社区工作者的工作吗？
社区工作的待遇一般般，工资不是很高，而且工作还挺多，挺杂的！加上现在创城，几乎天天在外面跑，每天加班加点，很辛苦！但是该有的福利都会有，比如五险一金，不忙的时候周末也能正常休息，还有带薪年假，而且社区工作相对比较灵活自由，如果实在有事，偶尔走开几个小时半天问题也不大，请假程序没有那么复杂！而且社区工作人员每天都要去巡街，所以在社区几乎不用打卡或者踩点上班，相对宽松 但是社区工作者的晋升空间有限，属于无编制人员，最多也就升为社区主任或者书记，但据我所知，在社区当小领导的，一般都是上面领导的亲属或者军属，其他人很少有机会升上去
每一份工作都有利有弊，看你最看重的是什么 如果想赚钱，寻求更好的发展，社工无疑不是个好选择，因为工资真的不高，晋升空间真的不大；如果只是想找份简单的工作，有份收入，更多的时间可以用在家里。社工是个好选择
社区招聘的工作人员待遇并不好，特别是公益性岗位。待遇好的基本都是上级下派到社区的工作人员，而且这些人员基本都带长！看字面，我理解的就是社区向 社会 招聘的工作人员。我们这里前一段时间招聘了一些临时公益性岗位的工作人员应对疫情，每天工作4小时，无节假日、休息日，每月工资不到一千元，那还有许多人抢着干。所以说，社区工作人员的待遇取决于编制，编制内的人员工资都高，编外人员工资都很低。我想，其他地区也应该差不多！
社区工作待遇低，压力大，论收入那是应了那句大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米的俗语，
社区社会工作者待遇好吗？
亲，社工的待遇非常好
社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。
社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。
基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。 另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。
由此计算，社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受社区正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受社区副职待遇；其他工作人员，享受社区普通工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”
社区工作者待遇好不好啊？
社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。
社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇，其他工作人员，享受一般工作人员待遇。
社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。
薪资待遇社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他工作人员，享受一般工作人员待遇。
社区工作人员的待遇好吗？
去社区工作相对稳定，还是非常不错的。
社区工作其实比在社会上打工是要好很多的，毕竟稳定，好多人千方百计想进来，都是希望能有个稳定离家近的工作。
除工资外，还将为社区工作者提供相应的补贴或福利，以支付五险一金。 工资和待遇情况表明，地区之间的差别仍然很大，特别是在南北地区、经济发达地区和经济落后地区，同一地区不同单位的社区工作者待遇会有很大的不同，福利待遇也不是一成不变的。
目前，许多地区的区域建设还远远不够，这也是国家大力发展社区建设的部分原因。 这离不开我们的社区工作者，所以国家发展社区工作者的政策也是大势所趋。
因此，伴随治疗也在改善。 这反映在工资收入逐渐稳定(一些地区社区工人的工资与公民安全挂钩，甚至优先于行政机构的工资安全)，并且有逐年逐渐增加的趋势。
遵义村务员工资待遇是多少
2000元到4000元。根据查询遵义村务员相关资料显示，该村务员工资待遇为每月2000元到4000元，并且有山区补助和出勤补助等，工资待遇非常好。
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