本篇文章给大家谈谈遵义文体投公司招聘，以及遵义文体旅游局招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

遵义市投资集团有限责任公司怎么样？

遵义市投资集团有限责任公司成立于2003年03月20日，法定代表人：陈黔尧，注册资本：200,000.0元，地址位于贵州省遵义市汇川区北海路遵投大厦。

公司经营状况：

遵义市投资集团有限责任公司目前处于开业状态，公司拥有1项知识产权，目前在招岗位1个，招投标项目94项。

建议重点关注：

爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息223条，涉及“裁判文书”等。

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工作分析总结

工作分析总结范文

工作分析总结范文，当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下自己的问题，我为大家整理好了工作分析总结范文的相关资料，大家一起来看看吧

工作分析总结1

工作总结范文1

近年来，随着电力科技的飞速发展，要求员工全面发展，各方面都具备较高的素质。为适应在全新形势下做好本职工作的需要，加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识是我长期以来对自己的要求。始终把不断学习、全面学习作为人生的一大乐趣，利用业余时间学习相关专业知识，并通过在企业网的网上的学习来完善自己的知识储备，力把自己培养成适应企业需要的一专多能的复合型人才。积极参加厂里组织的各种专业技能及业务培训，在此过程中不断提升个人技能，自我完善、发展。

参加工作以来，不论是在运行上还是在检修上，我首先找对自己的正确位置，为自己制定工作目标、工作计划。要求自己怎样做能掌握全面的业务知识，怎样做能发挥好自己掌握的技能知识，一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作。在自己不断努力下终于换来了领导的一致好评，曾被车间评“先进个人奖”、“精神文明奖”荣誉称号。

良好地工作作风及娴熟的维修技能

20xx年，我被指派到检修班工作，负责除尘脱硫检修管理工作。面对繁重而琐碎的日常工作、艰苦的工作环境我迎难而上，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习车间各项规程和检修知识，谨慎、合理地安排好每一项工作、每一个细节。

那时候，我主要负责维修任务，为了能使设备正常运行，工作中，我尽职尽责，努力钻研业务知识，认真填写报修记录和维修任务单，仔细统计班组各种维修报表，并及时上报。工作之余，我积极与车间负责人沟通，虚心向他们学习维修组的管理办法。功夫不负苦心人，经过努力，在同事们的共同努力下，终于总结出了一套比较适应设备正常运行的检修流程。在自己不断学习下，曾参加工厂焊工技能比武大赛，获得六等奖。

良好的团队合作精神

在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间处理的非常好。在工作中除了互相学习外，生活中我也经常和同事谈心，了解各自内心的想法，相互出主意、想办法。

作为一名普通的检修工人，不经意间我融入电厂这个大家庭已经4年有余。回眸来时的路，那不远处闪现的依然是蓝色的火焰，升腾起的又分明是姹紫嫣红。

还记得第一次穿起电厂蓝色的职业装时，那种无法掩饰的内心的喜悦，我梦寐以求的愿望实现了，沐浴着清晨的朝阳我自豪的向工作岗位走去。

工作之余，静静地感受奉献的喜悦，默默地享受着工作的快乐，我的心灵在净化。忙碌是我工作的主旋律，用爱岗敬业中蕴涵的快乐塑造着我，一名普通检修员无悔的人生。

工作总结范文2

随着纳新工作的结束，我们部门也开始对11级新生进行了培训，首先召开内部会议，使他们清楚我们部门的工作职责，和工作要求，以及对他们在今后的工作当中应该注意的一些细节进行了明确。

为了丰富校园文化生活，增强校园文化氛围，我部协助文艺部和体育部成功举办了校园歌手大赛和乒乓球赛。

我们学院使用的是刚刚投入使用的新校区，有很多的设施还有待完善，且水电系统都还处于调试阶段，而同学们大功率电器的使用在这渐冷得月份里也开始出现了，这些大功率电器的使用对学院的供电系统造成不良影响，还会影响同学们的正常生活，甚至会影响同学们的财产安全和人生安全，我们的责任就是为同学服务，发现并排除安全隐患。

在上几次的安全检查中，我们发现了许多的安全问题：同学们大功率电器的使用增多了，查出了一些热得快，电吹风，还有部分寝室将插座拉到床上，而电线没有固定好，这是新出现的安全隐患，另外在查寝过程中我们11级同学也逐渐反应出了许多的问题，首先是查寝的时候，有些干事表现的过于热情，而有些则态度有点恶劣，从而使我们在检查的时候造成不好的印象，针对工作中逐渐出现的这些问题，我们在开会讨论后有了一定的解决方案，安全检查和晚归检查现在主要由10级的学长学姐带领，11级的干事学习的方式，让他们在工作中不断学习，尽量在最短的时间里掌握良好的工作方法。

在两次文体活动中，我们看到了大家紧密的团结在一起，井井有条的布置会场，在活动中大家也积极维护会场秩序。但是也一些11级的同学在这一过程中没有注意工作的方式和方法，工作时态度不好，给同学们不好的印象。针对这一问题，我们通过开会对大家进行了培训杜绝的这一现象的再次发生。这个月我们开始筹划在十二月中上旬举办的“法律知识竞赛”。现在主要是活动方案，活动计划，活动宣传稿，以及工作安排，试题选择，ppt制作的一个前期准备工作。

总之这几次活动让大家学会礼貌工作，学会注重细节，学会团结同学，学会做事，学会做人，学会学习，让大家在工作中不断锻炼自己，提升自己。在做好本职工作的同时配合好其他部门的工作

工作分析总结2

公司员工工作分析总结范文1

我入职至今工作已经满一年了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职一年来的工作，做出如下总结：

一、助理工作

前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;与经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;每天提前到场查看当天的工作进展状况。配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。

二、拓展招聘渠道

通过网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本;对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。

三、招聘工作

发布招聘信息：对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。建立有效的人才库。对有用的`人才及时储备，以便临时招聘用工时选用。在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。

来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前，有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。可以对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升;拓展招聘渠道，积极收集合适的简历;注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。

四、员工关系工作

新上岗员工的入职办理方面，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

五、个人能力分析

优势：亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。

劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。

提升措施：充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一;反省自己，针对工作中的不足进行改进;深入学习人力资源相关专业知识;针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。

公司员工工作分析总结范文2

本年度我通过工作中的努力较好地履行了人事专员的职责，对我来说能够在人事工作中有所成就多亏了领导的支持与同事们的配合，而且我在年初阶段便对本年度需要完成的人事工作制定了计划，现对一年来在人事专员工作中的表现加以总结。

利用现有的招聘渠道为公司的发展招揽更多的人才，以往的经验让我意识到做好人事专员工作的重要性，因此在得知本年度公司空缺的岗位以后我便积极展开了招聘工作，在网络上发布招聘信息并查看应聘者投递的简历，在得知对方符合招聘岗位的条件以后再来进行联系，而且在面试过程中也会通过相互间的交流了解对方是否符合这个岗位的要求，对我来说能够将招聘工作做好菜对得起领导对自己的栽培。另外我也在积极做好校企合作方面的事情并参加了校园招聘会，通过这种方式为公司招聘大量的实习生也能够较好地填补岗位的空缺，另外我也有前往人才市场进行招聘从而寻找合适的求职者。

对通过面试的新员工组织岗前培训从而让他们提前熟悉工作的内容，得益于公司培训体系的完善使得这项工作能够得到较好的完成，主要是通过课程的传授从而让新员工加深对职责的理解，而且我也会要求相关部门的负责人来进行讲课，深入剖析工作岗位的要求并强化这方面的学习，而且也会传授基础的工作技巧并让新员工进行练习，虽然每期培训只有短短一周的时间却能够取得理想的成果，事实上开展岗前培训也是为了让员工认同企业的文化理念，同时也能够淘汰一批意志不坚定且对工作不负责任的新员工。

严格落实公司的考勤制度并对员工考勤的状况进行统计，我在工作中会通过让员工打卡的形式来了解是否存在迟到或者缺勤的现象，发现这类状况则会对员工进行警告并告知对方落实考勤制度的重要性，由于缺勤会扣工资的缘故导致公司的员工对此十分重视，而我则需要查看每天员工的打卡记录从而了解他们上班的状况，另外当员工申请调休或者请假的时候也会让他们填写好相应的单据，按照规定的流程来办理请假方面的事务。

通过这一年人事工作的完成让我加深了对自身职责的理解，也明白了今后的工作中应该要如何去做比较好，总之我会牢记领导在工作中的教诲并在今后严格要求自己，也希望自己能够始终秉承严谨的作风来对待人事工作，至少我会为了部门的发展而努力并履行好人事专员的职责。

工作分析总结3

公司工作总结范文精选10篇1

我目前担任的是财务科药品会计，经过这个月对公司的初步了解及据以往的工作经验，我总结了这一岗位的工作职责如下几点

1、负责药库、中心药房、门急诊药房所有药品出入库单据的日常审核，及时发现出入库中存在的问题并解决，包括对药品进价进行监督检查，对不合理的进价及时进行调整，严格控制药品成本;

2、每月根据供应链系统编制供应商对帐函及对账单，编制付款计划明细表并及时分发至供应商邮箱进行核对;每月编制付款计划汇签表并据汇签表审核药品付款申请单金额与所附单据是否相符，及时清理往来款项;

3、每月据审批完成的付款申请单及银行出纳提供的付款票据编制应付及付款凭证;并生成红字暂估单编制付款冲暂估凭证;每月月底据入库单编制暂估入库凭证;据调拔单、销售出库单及其他出库单编制相应凭证;据住院区库存药品编制假退料凭证并回冲上月假退料凭证;

4、维护更新供应链中相关药品资料及进销存统计表格;根据医院规定定期对药品进行盘点或不定期进行抽盘，协助相关管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符;

5、每月编制相关财务报表及内部管理报表;

6、完成上级交办的其他工作任务。

目前我的工作开展还算顺利，没有遇到有关人员不配合或阻碍工作进展的因素。对于工作职责范围内的事情，我都是尽的努力去完成，且努力做得更好甚至。我完全有信心胜任药品会计这一岗位。在今后的工作中，我将进一步加深对公司整个流程的了解，希望得到的锻炼机会，也希望上级领导及各位同仁能一如继往地帮助我，支持我!

公司工作总结范文精选10篇2

时光如天上流星一闪即过，我期望自己能抓住这一短暂的一刹那。不知不觉中已来_医药公司一个月了，回顾这段时间的工作，我作如下总结。

一、观念的转变

观念能够说是一种较为固定性的东西，一个人要改变自己原有的观念，务必要经过长时间的思想斗争。虽然销售是大同小义的事。但是，不同的产品应对的适应人群不一样，消费群体也不同。不同的公司销售模式也有差别。务必由原先的被动工作转变为此刻的主动开发客户等很多观念。

二、落实岗位职责。

作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：1、千方百计完成区域销售任务;2、努力完成销售管理办法中的各项要求;3、负责严格执行产品的各项手续;4、用心广泛收集市场信息并及时整理上报领导;5、严格遵守公司的各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁职责感;7、完成领导交办的其它工作。岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，首先自己能从产品知识入手，在了解产品知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场状况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，用心着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

三、明确任务目标，力求保质保量按时完成。

工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在理解任务时，一方面用心了解领导意图及需要到达的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面在营销的模式上要用心思考并补充完善。

四、目前市场分析：

云在昆明只有一个客户在__作。3月份拿三件货;8月份拿三件货。硫普罗宁注射液在昆明也只、贵高原地区虽然经济落后。但是市场潜力巨大，从整体上来看贵州市场较云南市场相比开发的较好。云南市场：头孢克肟咀嚼片有一个客户在__作，就3月份拿了二件货。贵州市场：头孢克肟咀嚼片贵州遵义有三个客户在__，硫普罗宁注射液分别在贵州泰亿、贵州康心、贵州民生、以及遵义地区都有客户__作。其中，贵州康心全年销量累积到达14件，其它地区的销量也并不理想。从以上的销售数据来看，云南基本上属于空白市场。头孢克肟咀嚼片在贵州也基本是空白。硫普罗宁占据贵州市场份额也不到三份之一。从两地的经济上、市场规范状况来看，云南比贵州要有优势。从产品结构来看，头孢克肟咀嚼片走终端。(就两地的经状况而言在同类产品中属于高价位的产品)硫普罗宁注射液，盐酸倍他洛尔滴眼液只能做临床。(临床品种进医院都需中标，前期开发时间较长)。面临的局势也相当严峻的。

五、区域工作设想

1、对于老客户，和固定客户，要经常持续联系，做好客户关系。

2、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。(推荐：一切与外界联系的方式都能使用;如QQ、新浪UC、EmaiL)

3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

六、今年对自己有以下要求：

1、每周要增加2个以上的新客户，还要有3到6个潜在客户。

2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一向的。

5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

6、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

7、客户遇到问题，不能置之不理必须要尽全力帮忙他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

8、自信是十分重要的。要经常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有健康乐观用心向上的工作态度才能更好的完成任务。

9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

10、为了今年的销售任务每月我要努力完成8到15万元的任务额，为公司创造更多利润。

以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己的贡献。

2019贵州遵义市国投公司公开招聘什么时候报名，需要什么材料？

2019贵州遵义市国投公司公开招聘的报名时间：2019年8月21日—2019年8月25日9：00～17：00(节假日可正常报名)，逾期不再受理;

网上报名所需资料：

(1)有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

(2)近期蓝底背景免冠1寸证件照片电子档(jpg格式，文件大小20kb以内，以身份证号+姓名命名);

(3)《遵义市国投公司公开招聘报名表》（可到相关公告中去下载），报考人员需将《遵义市国投公司公开招聘报名表》的电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送;

(4)机关事业单位、市属国有企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明扫描件，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

以上就是招聘公告中提及的报名时间以及所需材料，大家按要求准备好材料，在指定的时间内报名哦！

新蒲新区的规划与建设

本次规划新蒲组团的空间呈现一心、两环、三片的总体特征。

一心指规划的新蒲城市综合服务中心。两环指结合现状地形和植被情况，贯穿北部低强度开发居住片区的环状公共绿地及南部荷塘湿地公共绿地。三片指由南向北分布的工业片区、城市综合功能片区和科教片区。

(1) 城市商业中心

城市商业中心是整个地块的核心发展部分，是带动整个地块发展的重点部分。整个商业区设置CBD、城市综合体、大型商场、步行商业街、大型商业、娱乐、商务办公等设施，彰显城市活力。城市CBD为城市的商业核心，设置大型商业办公、商场、城市综合体等城市业态。商业地块北面部分建筑为小高层往多层布置，系统设置商业步街几十条适宜步行的商业街实行单品一条街规划，采用几十种典型商品的集中化，集成商业模式，不但增加选择，提供方便，适度竞争，有利于购物者，而且增大容量，增强吸引力，聚集人气，也有利于商家良性互动，从而形成黔北区域购物天堂。由于整个新城的商业带与城市自然生态景观带相互交织，所以在商业区设置了休闲商业、度假等休闲娱乐设施，所以在商业带中在提供商业商务办公，服务整个新蒲片区的酒店配套设施的同时，也同时在一些自然山体部分设置了大量的休闲设施，使新蒲新城的城市功能得到互相补充与完善。

(2) 文化体育公园区

文化体育公园区为新蒲新区的文化核心，主要设置了博物馆、文化中心、城建文化馆、档案馆、文化馆、青少年文化宫、妇女儿童文化宫、文化街、文化镇、民俗村五星级酒店，报业大厦、纪念碑等大型建筑，既展示了新蒲新区的新城新形象，也继承了遵义红色文化的主题思想。

东侧为体育场区包括两场一馆和其它馆，即运动场、训练场、体育馆、游泳馆、网球馆、羽毛球馆等在内的各种大型体育运动设施，以及配套设施，是集中的体育比赛场所及康体健身场所，并可以举行一定规模的体育赛事；其中，一些馆结合城市自然生态景观带与体育公园设置一处旅游集散中心，环境良好，配合城市步行系统，提供高品质的旅游服务功能。这些设施可均为共享服务于城市居民和大学师生。

(3) 科教文化区

科教文化区主要为设置于片区的各个大学、学院、学校。现主要有遵义医学院、遵义师范学院、航天职院、遵义医药高等专科学校、遵义职业学院、遵义市党校、遵义四中新蒲 分校及片区内的各个中小学。在规划中，将部分学院在未来打造为医学专业大学城，形成遵义市在全国有名的医学类院校。学校规划与自然山体公园相结合，形成自然生态景观校园。在几所大学之间设置共享公用设施和教工居住区，有利于整合校区资源，为下一步升级做好准备。

(4) 行政中心区

在城市北部的东西向行政玩文化轴的西端，背靠连绵山脉规划了市政行政中心，以其附属建筑群。与其广场相连规划有大片湖面，水源与人工河相连。地势西高东低，背山面水，喻意紫气东来，北部中段的行政文化轴北端规划区级行政中心，临近水库和林带，环境优美。

(5) 城市生活区

包括公务员主题居住区、教师主题生活区、城市居住小区、城市居住街区、商务主题居住区、休闲主题居住区、学生宿舍居住区、科技园居住区等等。街区型居住一般位于T4-T6区，以小型地块为单位，一般居住20-300户，共享私家庭院，共同对周边街道和广场产生归属感。由于人数少，建筑空间有归属感，人们容易相识甚至结为朋友，因此易于进行邻里和社会建设。由于地处市区，各种公共设施临近，生活非常方便。小区型居住一般位于T2~T3区，以大型地块甚至多个地块为单位，可往200~1000户甚至更多。由于位于城区相对边缘地带，离公用设施较远，一般按居住区规范配齐公用设施，保障基本生活方便。由于规模太大，超出人群交友结识水平，因此一般设置围墙，进行封闭管理的保证安全。

(6) 生态走廊区

分别处于城市南北两极的中桥水库和湿地公园形成两大生态癍块，除了东西两侧南北向群山可以沟通这两大版块之外，生态走廊在低标高上成为连接两大生态版块的重要走廊。这条走廊最窄处为一个小街区，宽度在80米至500米之间，S型曲折蜿蜒长达5公里多，是城区内生活栖息迁移的重要通道，是生物多养性的重要载体，也是新蒲生态环境的重要资本。

(7) 会议度假休闲区

位于湿地公园围合的用地，及其西北位于展中心山体背后的大片区域，包括国宾馆、高尔夫会议度假村，以及会议休闲度假村等设施。另外，位于新区东北面，根据规划中要求与场地内发现的温泉，设置会议区以及部分的度假设施。会议区结合整个片区的地形特征，设置面向北面水库的会议酒店，与水体、山体相互结合，自然生态。温泉度假区结合自然山林，打造森林温泉度假区，为新蒲、及至遵义、贵阳提供一个高级别的度假中心。

(8) 高科技产业园区

位于片区南部，与其它区干扰不大，高科技工业园以科技产业为主，低污染，高回报，形成城市的一个新兴区域，也能对城市的商业中央地段提供产业支持。3号路连接礼仪片区的两边依山就势，设置总部服务基地，由二~五层独幢小楼围合而成，可独立冠名。规划要求：不遮挡，要连接。不遮挡两边青山，但要形成新蒲与城市主城区连接的效果。另外，结合校区资源设置动漫产业园区。大学生创业园或其他新技术孵化器产业园。在城市适宜区域设置无污染的第三产业空间。在本城市设计的跟踪阶段适时调整。

(9) 城市广场公园区

指T4-T6区内开放街区的城市广场和新区公园，根据新区人口规模和商业开放度，从数千平米到上万平米不等。一般与社区中心相邻设置，有相应规模的硬质铺地和软质绿化 本次规划的新舟组团的空间呈现一心、两轴、三片的总体特征。

一心指规划的新舟城市中心区，是新舟未来的生活居住配套商业中心。两轴包括一条城市滨水绿化景观轴线和一条城市风貌人工景观轴线。三片指结合新舟组团的功能定位，将规划区范围由南向北分为工业片区、城市生活功能区（含居住和城市生活公共设施配套功能）和与机场建设联动的仓储物流加工区。 遵义大学城位于遵义市新蒲新区，规划建设用地615公顷，9000多亩。总投资约100亿元。遵义大学城由遵义医学院新蒲校区、遵义医药高等专科学校、遵义职业技术学院、遵义师范学院、遵义干部学院、贵州航天职业技术学院、遵义人才城和奥体中心组成。遵义大学城是市委、市政府规划的全市人才培养重要基地和拓展东部新城、促进遵义高等教育大发展、产学研一体化和打造遵义教育名片的重大举措，同时也是促进我市城镇化建设的重要载体，建成后可容纳学生10万余人。

现在，我们就分篇对大学城的概况进行了解：

遵义医学院篇

率先入驻 开创新辉煌

遵义医学院新蒲校区是根据国家和贵州省“十二五”发展规划和中长期教育发展纲要实施的建设项目。新校区于2011年12月正式开工建设，校区占地1794亩，总建筑面积67.1万平方米，其中教学及科研用房37.1万平方米，生活及附属用房30万平方米，总投资约27.7亿元，计划2011年到2016年5年时间分两组团建设完成，新校区建成后可满足20000在校生和5000教职工的教学和生活要求。新校区一组团项目包括教学、科研、体育实训、宿舍、食堂等约17万平方米的建筑，同时在校区内还建设了510套约3万平方米的公租房，一期项目建成后可以满足5000学生和1000教职工的教学和生活，目前一组团的12个单体项目已经进入装饰装修收尾阶段，以确保新校区10月份新生开学。同时，新校区还将建设二组团项目的图书馆和行政楼工程作为试点，争创“建筑工程鲁班奖”和贵州省“黄果树杯”优质工程奖，目前，二期建设项目正在紧锣密鼓的准备之中。

据了解，遵义医学院去年二本招生2187人，三本1202人，专科124人，研究生495人，今年二本招生3079人，三本1741人，专科114人，研究生534人，招生总人数同比去年增加了36.4%。

今年，学校除了在招生方面有新突破以外，学校在新的专业与学科方面也是有所增加，今年增加了食品质量与安全、商务英语等科目，相继在师资方面也引进了一大批优秀人才。

该院是遵义市大学城里第一个入驻的高校，新蒲校区不仅是一个教学设施齐备、环境优美的现代化花园式学校，同时，它还为市民提供了一个求知读书的良好平台，相信来到这里的人都会被这里浓厚的学习氛围所感染，也期待新生们在这里开创他们美好的人生。

遵义师范学院篇

坚持办学宗旨 提升办学水平据了解，遵义师范学院（遵义大学）新蒲校区建设项目是市委、市政府确定的2013年重点督办项目。是遵义大学城其中一所高校，它将严格按照综合性大学的标准， 分两期建设，一期同步建设北校区和教工住宅，其中教工住宅选址在南校区。二期建设南校区（含附属实验学校）。校区规划建设教学楼、实验实训区、生活区、体育区、培训区、校园景观区等，该校与我区七号路、一号路、二号路以及新龙路相接，由南北校区组成，规划用地总面积133公顷，在校生规模可达27000人。其中北校区校舍建筑面积42万平方米（不含地下停车位），地下停车位2000个。

9月10日，教师节当天遵义师范学院新蒲校区举行开工奠基仪式，标志着遵义大学城又一所大学正式破土动工。据学院相关负责人介绍，遵义师范学院将在以后的教育教学工作中，以“百年大计，教育为本”为办学宗旨，进一步提升全校的办学水平，促进办学质量提高，为遵义市的政治、经济、文化事业发展打下坚实的基础。

目前，项目已开工建设，正按计划顺利推进。

遵义干部学院篇

继承发扬遵义红色文化 塑造当代党员精神家园

遵义干部学院于2010年12月17日经贵州省编办批复同意成立，在2012年1月被列入国发2号文件予以明确，2013年2月遵义干部学院与河北西柏坡党员教育培训基地等一同被中组部列入十三家地方党性教育特色基地。

学院选址在大学城东侧，建成后主要具备教学功能、会展功能、研究功能三个功能，项目建设包括综合主楼、遵义会议研究中心、报告厅及会议中心、文体活动中心以及学员宿舍等，项目建设工期为2年，总投资41679.5万元，规划用地318亩，总建筑面积60000平方米（含地下建筑7000平方米）。三面环路，交通便利，一期占地约300亩，建筑面积6万平方米，建设总投资3.5623亿元，学院建成后可容纳1000名来至全国各地的干部同期培训。

遵义干部学院以“传承红色经典，再现黔北之风”为设计理念，融入了黔北民居风格设计，旨在进一步继承和发扬遵义红色文化，塑造当代共产党人的精神家园；倡导特色教学，不断探索“行为训练与传统教育特色相结合”的教育新模式，努力在全国干部党性教育基地中形成自己的特色。在内部建设上坚持科学化、人性化，在课程设置上坚持专业化、需求化，充分发挥遵义市红色文化的大背景、大前提，集整资源、整合力量，创新思维，推进工作，博彩众长，力争在十二五或十三五期间纳入国家级干部培训基地，把遵义干部学院建设成为教育培训改革前沿的专门性高层次的新型学院，进一步提升我市知名度、影响力。

目前，项目外宣围墙、施工管理用房全部完成，平场已全面施工，主楼和两个附楼的孔桩正在开挖，工程项目按计划顺利推进。

贵州航天职院篇

努力发扬“航天三大精神” 建设示范性高职学院

贵州航天职业技术学院前身为原航天工业部所属的贵州航天职工大学（1984年组建）和原国家劳动部所属的贵州航天高级技工学校（1976年组建）。2000年5月，经贵州省人民政府批准组建，是省内第一批两所高职院校之一。

据了解，贵州航天职业技术学院新校区项目规划总占地面积为1039亩（692645平方米），资金总投入10亿元，在校生规模10000人，远期发展目标达到12000-15000人。总建筑面积为400000平方米，建筑占地面积为110000平方米。学院全日制在校学生8000余人，其中高职类学生5000多人；在岗教职员工近360人，其中专任教师200人，副高以上职称近50余人。学院以工科为主，突出机械、电子类重点专业，发展计算机、管理、艺术类优势专业，形成门类齐全、协调发展的专业格局。现有机械工程系、汽车工程系、电子工程系、计算机科学系、经济管理系、基础科学系等10个教学和研究机构，33个专业。其中模具设计与制造专业被贵州省授予“贵州省高职高专教育示范专业”。2011年新申报2个中央财政支持的重点专业。

从设计的功能布局上，学院将“航天”文化的行业办学特色和工科职业院校的办学特色及需求相结合，为学生创造优良的学习生活环境，尤其是学院实训基地（校企合作产业孵化园），它将职业学院教学实训活动无缝接地，直接与企业生产完美的融为一体，使职业院校直接创造职业教育价值，这不仅给学生提供了一个良好的学习实训基地，也更好的为地方经济发展做出了贡献。

目前，学院全体教职工努力发扬“航天三大精神”，以建设贵州省示范性高职学院为目标，充分发挥“行业办学，校企同源”的优势，与航天企业深度融合，全面加强学院内涵建设，全面提高办学水平和质量，把学院建设成为行业办学校企合作的典范、工学结合培养高技能人才的典范和在贵州省乃至西部地区具有示范和引领作用的特色高职院校。

遵义职业技术学院篇

正处新蒲新区核心区 打造省级示范高职院校

遵义职业技术学院新蒲校区校园地块位于新蒲新区核心区，东面为7号路、西面为6号路、北面为1号路，距建设中的市级行政会议中心不到1公里。校园规划建设用地716亩，总建筑面积31.8万平方米，总投资估算8.1亿元，建成后在校生规模可达1万人。

学院新蒲校区2009年4月开工建设，到2012年9月先后建成综合教学楼一栋、学生宿舍四栋、校区供水等工程。征收建设用地103.59亩，建成校舍35000平方米，完成投资7592万。

2013年，遵义职业技术学院将申报省级示范高职院校，为加快基础设施建设，学院将立足现有建设用地，建设校园西部板块上急需的建设项目，主要工程有：实训一组团西楼、遵义农校实训楼、第二学生食堂、公租房1-4栋、校园道路管网、西部板块土石方平场、改扩建体育运动场和风雨操场等，建筑面积9万平方米，投资估算2.4亿元。以上重点推进项目已于2013年7月2日开工建设，目前已完成投资2000万元。

遵义医专篇

立足整体搬迁 全力推进新校区建设

遵义医学高等专科学校项目计划总投资为16亿元，规划红线内面积为1079亩，建设单体26个，计划设立10个专业，建成后可满足1.5万人就读。

该项目由中建四局珠海公司承建，目前宿舍区1、2、3、4号楼主体已经完成，风雨操场、图书楼、教学区护理系、中医系、公共实验楼、食堂等主体建筑正在施工。

现在，各相关单位部门抓紧时间，倒排工期，工程顺利推进。确保2014年9月交付使用。

遵义人才城篇

构建人才生态体系 实现学校市场无缝对接

遵义人才城位于大学城西北面，对面为贵州航天职业技术学院（遵义工学院），东侧紧靠平安大道（7号路），南侧临奥体路，规划用地面积22.9公顷，规划内容主要包括：人才服务中心（人才协会）写字楼、酒店；小微企业孵化平台；应届大学、中、高职学习公寓和硕博等高端人才公寓。

人才城的建设，实现了学校和市场的无缝对接，充分发挥丰富的科教人才优势，构建了人才生态体系，为新区，乃至全省输送优秀适用人才。

遵义大学体育中心篇（遵义奥体中心）

遵义大学体育中心，这是我们大学城的中心位置，项目规划用地面积600亩，规划建设四万人体育场、六千座体育馆、三千座游泳馆各一个，以及三万平方米的综合训练馆和配套设施。该中心坐落于大学城中心位置，实现了资源集约化。

遵义大学城的成立不仅整合了我市教育资源、拓宽了我市教育平台，还为我市各高校日后的发展提供了一个更好的发展机遇与合作平台，无论是对学生、教师、校方以及政府来说都是一大益事。对于学生而言，很好的形成了一个知识、经验与感情的交流平台，从原来孤岛上的学习模式转化成为在大家园里的学习形式，学生的学习与活动空间得到了很大的延伸，而对于校方而言，也是一个更大的发展机遇与交流合作平台，对日后教学质量的提高、教育意识的增强有着很大的帮助。

更重要的是，大学城是“遵义市科教文化中心”这一定位的核心体现，必将成为扩大我区影响力的有力推手和提升我区知名度的有效途径，也将成为新区打造未来遵义市科教文化中心的一张名片，开创我市教育事业新的辉煌。 占地2500多亩的新蒲湿地公园是我市首座大型城市生态湿地公园，也是新蒲新区重要的城市拉动型绿色基础设施建设项目之一。全部建成后，将是一个设施完善、功能齐全，集旅游观光、休闲娱乐、科普教育、生态文明为一体大型城市综合性湿地景观性公园。

据了解，该项目从2011年8月正式启动，根据地形和特色分为两大区域：即森林、丛林、丘陵区域和湿地公园区域，建设工程按A、B、C到T排序分为20个施工片区，预计总投资约7.8亿元。

目前对游人开放的是A、B两个区域，面积约300亩。这两个区域属于湿地区域，设计紧扣水和湿地的主题，在展示水景的同时，最大限度地满足周边环境对于水的需求，突出了湿地公园多样性，溪水与湿地整体相互交错。

新蒲湿地公园是我省为数不多的湿地公园之一，它的建成，必将对中心城区的人居环境产生积极影响。 遵义四中新蒲校区总投资7.5亿元，占地220亩。学校按照“贵州省一流、全国先进”的高标准配置，有教学楼、实验楼、学生公寓、图书科技楼、艺术楼、体育馆、后勤服务中心、对外交流中心等14栋大楼，校园内富含现代化气息，功能完善、设施齐全、环境优雅。校园毗邻环境优美的湿地公园，校园内种植有雪松、香樟、桂花、广玉兰等名贵树种，绿地率达43.15%。

学校教学区一共有3栋教学楼，整体结构属于黔北风格，青瓦屋顶。包括普通教室、阶梯教室和多媒体教室，每栋5层楼，每层楼7间教室，每个教室容纳50名学生。每间教室配备有电脑、LED显示屏等设施，教室的手写黑板后面隐藏有电子显示屏，拉开后可作多媒体教室用。为了保证学生学习生活健康，课桌椅全部采用实木制造，表面喷漆也采用达到国家标准的环保漆。相关部门还对校舍质量安全、空气质量进行了严格检测，各项指标均达标并高于环保相关要求。

学校建有6栋宿舍楼，每栋6层，供全校师生住宿。学校配备了6个食堂和1个超市，每个食堂可供800名学生同时用餐。学校引进了广州和舒安物业管理团队管理校区，引进了全国大型团餐连锁经营企业千喜鹤集团和武汉锦康餐饮公司负责学校餐饮，传统快餐、精品大锅菜、遵义特色小吃等各式菜系可以满足不同的需求。

学校配备了足够的师资力量，将上学期在老校区教学的所有高三教师全部安排到新校区，接手今年高一新生的教育。同时，还面向北京师范大学、华东师范大学等六所教育部直属高校选拔了优秀的免费师范大学生和硕士研究生充实高一年级教师队伍，招聘了24名有6年以上高中教学经历，至少当过3年以上班主任，至少上过一届高中毕业生班的老师。

为使师生在校区内生活方便、安全，学校学生服务部已投入使用，里面的日常用品、食品一应俱全，不仅通过了国家相关检验，价格也与市内各大超市一致。校园内安装有6台银行自助终端机，学费缴纳，公交卡、电费、移动、电信的缴费都可以在自助终端上办理。学校还比照并高于社区医院水平建设了校医院，区公安分局在学校设立了校园警务室。 新蒲新区以建设遵义市新区建投大厦、青少年活动中心、遵义市科技馆、遵义市广电新闻中心 遵义市规划科技馆、遵义市会议会展中心、万丽五星级酒店、茅台迎宾馆、新蒲新区政务服务中心、遵义市工人文化宫等十大标志性建筑为引领，带动辖区内96个在建项目齐头并进加快建设。

1.遵义市新区建投大厦 总投资135000万元，建筑面积16万平方米，目前已累计完成投资38120万元，今年一季度完成投资9000万元。

2.青少年活动中心 总投资18642万元，用地面积60亩，总建筑面积22896.79平方米。目前已累计完成投资4612万元，今年一季度完成投资2995万元，该项目计划2013年年底基本完工。

3.遵义市科技馆 总投资12770万元，用地面积40亩，总建筑面积16297平方米。目前已累计完成投资1806万元，今年一季度完成投资1051万元，该项目计划2013年年底基本完工。

4.遵义市广电新闻中心 总投资35000万元，建筑面积5万平方米。目前已累计完成投资3230万元，今年一季度完成投资500万元，该项目计划2013年年底基本完工。

5.遵义市规划科技馆 总投资35000万元，总建筑面积36450平方米，目前已累计完成投资20387万元，今年一季度完成投资5500万元，计划2013年年底基本完工。

6.遵义市会议会展中心和新城大酒店 总投资110000万元，目前已累计完成投资17800万元，今年一季度完成投资5700万元。该项目计划2014年完工。

7.茅台迎宾馆 总用地面积2117亩，总建筑面积53380平方米，度假酒店总建筑面积46171.17平方米，总投资52395万元，目前已累计完成投资8313万元，今年一季度完成投资2313万元。该项目计划2015年完工。

8.遵义市工人文化宫 占地46亩，总投资10000万元，目前已累计完成投资2640万元，该项目计划2014年12月完工。

9.新蒲新区政务服务中心 建筑面积3万平方米，总投资12000万元，目前已累计完成投资2231万元，项目正在征地拆迁。

“十大项目”共投资44亿元，是目前引领新蒲新区快速发展的重要引擎。 项目位于贵州遵义市东部新区新浦新区，总用地面积2510亩，其中一期启动区用地1235亩，二期用地1275亩，包括会展中心、商业配套、住宅。一期启动区包括会展中心3.5万平米，住宅及沿街商业52.5万平米，设计阶段包括方案设计、初步设计及施工图设计。拟将该项目打造成集会展、商业、酒店、住宅为一体的新城中心区。

会展中心总投资55000万元，目前已累计完成投资20000万元（含酒店及会议中心），今年一季度完成投资5900万元。该项目计划2014年完工中建幸福城综合体

中建·幸福城位于遵义市新蒲新区四号路、六号路，新龙大道沿线，紧邻2500亩湿地公园、遵义四中新蒲校区，总规划面积约66.8万㎡（约1000亩），总建筑面积近200万平方米，为多层单元式住宅、洋房、小高层住宅和高层住宅等丰富多样的住宅类型构成的大型社区，包含幼儿园、配套商业、中型集中商业和风情商业街等多种业态，项目建成后将成为新蒲新区城市新形象的地标性建筑之一。 中建·幸福城是新蒲新区建设的三个城市综合体之一。中建·建幸福城位于新蒲区四号路、六号路，新龙大道沿线，紧邻湿地公园、遵义四中新蒲校区，总规划面积1000亩，总建筑面积近200万平方米，为多层单元式住宅、洋房、小高层住宅和高层住宅等丰富多样的住宅类型构成的大型社区，包含幼儿园、配套商业、中型集中商业和风情商业街等多种业态，项目容积率为2.4，绿化率为36%，总户数为11888户，车位一共10811个，项目建成后将成为新区城市新形象的地标性建筑之一.

中建·幸福城是全球500强前80强企业中建集团旗下中建地产开发的项目，现阶段中建集团与遵义市政府共同打造新蒲新区已投资超过170个亿，新蒲所有的道路和80%的公共配套包括市政府、科技馆、大学城、机场等等都是由中建承建，目前新区的基础配套设施已经全面进入施工建设中，大部分将于年底竣工。

中建·幸福城是中建地产在遵义开发的首席力作项目，位于遵义城市东部新蒲新区城市组团南部湿地公园旁。

2019贵州遵义市体育运动学校招聘事业单位人员4人公告 ？

为营造阳光透明的招会公开招聘事业人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《遵义市体育运动学校2019年公开招聘事业单位人员简章聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社》(以下简称《简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名(资格审查)、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘计划及职位

计划公开招聘事业单位人员4人(专业技术岗位2人，管理岗位2人)。具体招聘职位见《遵义市体育运动学校2019年公开招聘事业单位人员职位表》(附件1)。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

2019年以前毕业的本科及以上毕业生，具体学历及专业要求以职位表为准。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.年龄在18周岁以上35周岁及以下(1983年11月2日-2001年11月1日出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员年龄可放宽到40周岁(1978年11月2日及以后出生);以上日期均含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

(三)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.2016年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员;

3.截止2019年10月30日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期(三年)未满的;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的;

5.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在国家机关、企事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

7.不能提供职位要求的毕业证书原件和工作证明的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

8.所在单位不同意参加公开招聘的;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、现场报名及资格审查

(一)现场报名

本次招聘的报名组织工作在市人力资源和社会保障局的监督指导下由遵义市文体旅游局、遵义市体育运动学校招考工作领导小组具体负责进行。

1.报名时间

2019年11月13日至11月14日(上午9:00-11:30，下午14:30-16:30)。

2.报名地点

遵义市新蒲新区甲秀路遵义市体育运动学校(行政大楼五楼政工科办公室)

联系电话：0851—28680794

3.报名要求

按照简章公布的条件和要求，报考人员须持报名表、身份证、毕业证以及单位相关证明等原件及复印件各一份备审(原件审查后退回、交复印件)。

报考人员自行下载、填写《遵义市体校2019年公开招聘事业人员报名表》(附件2)，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。每位报考人员只能选择一个职位进行报名。

报考人员须仔细阅读本简章和《职位表》，以及《报名表》中须填写的内容，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

机关事业单位在职在编人员须提供单位及其主管部门同意报考的证明，国有企业正式人员须提供单位同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。

报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

考生报名以后应随时保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，通知相关事项,如因考生电话关机或停机等导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

(二)资格审查

现场报名工作人员根据本《简章》要求，报名时当场对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的《报名表》上签署“同意报名”意见，符合报考条件的报名人员根据黔价费〔2010〕55号文件规定，按每人100元缴纳报名费，采取现金缴纳;若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。无考生通过资格审查的，该职位取消。若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

资格审查合格人员进入笔试，招聘职位报考人数与职位计划招聘人数须达3:1的开考比例，达不到开考比例则对该职位予以取消。开考人数以资格审查合格、发放准考证的人数为准。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘方案及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合方案规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

(三)准考证发放

报考考生由遵义市体育运动学校核发准考证。报考人员请于2019年11月18日至11月19日(上班时间)持有效《居民身份证》到报名点领取准考证。

五、考试

(一)笔试

笔试为闭卷考试，按照相关规定组织命题、制卷;由遵义市体育运动学校招考工作领导小组负责考务等工作。过程接受市纪委第七纪检监察组监督。

笔试内容主要为公共基础知识(泛指综合知识)，卷面分为150分(测算总成绩时先按百分制折算后再按所占比例计入总成绩)。本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。

笔试时间：2019年11月23日上午9:00-11:30

地点：新蒲新区甲秀路遵义市体育运动学校(详见准考证)。

考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩和进入面试人员名单在笔试后2个工作日内通过遵义市文体旅游局网站()向社会公布,由遵义市体育运动招考工作领导小组确定“笔试环节成绩最低合格分数线”并报遵义市人力资源和社会保障局同意后公布，笔试成绩达不到分数线的，不得进入下一环节。

(二)面试

面试由遵义市体育运动学校招考工作领导小组负责组织，纪检监察、人社部门负责对全过程进行监督和指导。

1.根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定进入面试对象，如遇进入面试人员笔试成绩出现末位并列的，末位并列人员共进入面试环节。进入面试人员名单、面试时间及地点在遵义市文体旅游局网站()通知考生，不再另行通知。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》按时参加面试。

2.面试内容:

(1)专业技术人员：采取现场试训的方式进行。重在测试应聘人员履行教练员职位职责所需的专业知识和综合素质，由遵义市体育运动学校招考工作领导小组制定测试方案并负责实施。

(2)管理人员：采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

3.面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数。

4.面试人员名单公布以后，如有放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试，并且之后环节出现自动放弃及其他原因导致职位空缺的，均不作顺延递补。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

建立考生诚信报考制度，面试环节及之后环节自动放弃的考生，报请市委组织部、市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

5.同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1:1或低于1:1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

6.面试考官由该招聘岗位相关专家7名组成，具体在市人社局、纪检监察部门的监督下临时抽签产生。面试成绩当场告知考生。面试结束2个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单在遵义市文体旅游局网站()进行公布。

六、成绩计算

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由招聘单位及其主管部门重新组织面试，以新的面试成绩高者进入体检。

七、体检

体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》)《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

八、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由招考工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。

在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的(属不得报考人员之一)，视为考察不合格，由招考工作领导小组审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

九、公示

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义市文体旅游局网站()进行为期7天的公示，期间接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检监察部门会同遵义市体育运动学校按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

十、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由遵义市体育运动学校根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续，按照规定的岗位签订聘用合同。聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、本招聘方案由遵义市体育运动学校招考工作领导小组负责解释，简章未尽事宜由领导小组研究确定;如遇重大争议事项，提请遵义市事业单位招聘领导小组裁决。

联系电话：0851-28680794

监督电话: 0851-23119458(市文体旅游局)

0851-28662655(市人社局)

0851-28981705(市第七纪检监察组)

0851-28680794(遵义市体育运动学校)

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遵义市投资(集团)有限责任公司怎么样？

遵义市投资(集团)有限责任公司是2003-03-20在贵州省遵义市注册成立的有限责任公司(国有独资)，注册地址位于贵州省遵义市汇川区北海路遵投大厦。

遵义市投资(集团)有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91520300745725989G，企业法人李征强，目前企业处于开业状态。

遵义市投资(集团)有限责任公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（投资、融资、资产经营、房地产开发及销售、建材经营、独资或合资开发项目、土地收储、城市开发。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

遵义市投资(集团)有限责任公司对外投资19家公司，具有0处分支机构。

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