本篇文章给大家谈谈遵义特勤队长的招聘，以及遵义特警待遇怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

巡特勤是干什么的？如果招聘要考什么

给你看个我们这边的招聘简章你就明白了：

招聘巡特勤队员简章

为进一步巩固和深化“平安新区”建设，提升“大巡防机制”建设水平，镇江市公安局新区分局面向社会公开招聘50名巡特勤队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

镇江地区户籍及在新区有居住证的人员，男性，年龄30 周岁以下（1985年5月31日以后至1997年5月31日以前出生），身高1.68米以上，学历高中以上。其中，退役士官、士兵和高校大专以上毕业生将优先聘用。

二、招聘程序

招聘工作采取考试与考核相结合的方式进行，按照报名、笔试、体能测试、体检、资格审查、聘用等程序组织实施。

（一）报名：

1、报名时间：2015年5月21日至25日。

2、报名地点：镇江市新区人力资源市场（新区大港镇港中路）。

3、所需材料：应聘人员须持户口簿、居住证、身份证、《毕业证》、《退伍证》，近期1寸免冠彩照2张。经初审，认真如实填写报名登记表（附本人身份证、居住证、毕业证及退伍证复印件一份）。

（二）笔试：对初审通过的报名人员，电话、短信通知笔试时间和地点。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为基本法律常识、时事政治，分值为100分。

（三）资格审查：对笔试合格者，由公安机关对其遵纪守法现实表现进行资格审查。因资格审查不合格出现招聘人员缺额时，将从笔试人员中按高分至低分依次递补。

（四）体能测试：对资格合格人员进行体能测试，根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选，具体测试项目另行制定。

（五）体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检不合格或放弃的，按考生总成绩由高到低进行递补。

（六）培训：对体检合格者，进行为期10天左右的基本法律、法规，队列举止，职业道德等方面的岗前培训，培训结束后实施考核，考核不合格者不予录用。

（七）录用：按规定程序办理录用手续，签定聘用协议，试用期三个月，合格者聘为正式巡特勤队员。

三、工资待遇

聘用期间，参照现有政府购买公益性岗位待遇执行镇江市最低工资1630元作为基础工资，并缴纳医保、养保、工伤、失业、大病保险“五险”，三个月试用期满考核合格后，基础工资每月增加500元；工作满一年后基础工资每月增加1000元；其中不包含每月目标考核津贴等，工作期间免费提供食宿。

望采纳我的回答。

巡特勤是干什么的？如果招聘要考什么？

巡特勤一般是指巡逻特警大队辅警，主要是做治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动。

考试内容：

笔试：对初审通过的报名人员，电话、短信通知笔试时间和地点。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为基本法律常识、时事政治，分值为100分。

资格审查：对笔试合格者，由公安机关对其遵纪守法现实表现进行资格审查。因资格审查不合格出现招聘人员缺额时，将从笔试人员中按高分至低分依次递补。

体能测试：对资格合格人员进行体能测试，根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选，具体测试项目另行制定。

体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检不合格或放弃的，按考生总成绩由高到低进行递补。

特勤在哪里应聘？

各地招聘的特勤岗应聘地点不尽相同，有的地方在保安公司，有的地方在公安局，有的地方在人力资源公司。下面是公安局招聘特勤流程:

（1）现场报名；

（2）面试并资格审查；

（3）体能素质测评；

（4）体检、考察政审；

（5）统一分配上岗。

遵义特勤队长的招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于遵义特警待遇怎么样、遵义特勤队长的招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。