今天给各位分享遵义民生银行社会招聘的知识，其中也会对贵州遵义民生银行营业厅在哪里进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

民生银行社会招聘流程

中国民生银行社会招聘流程分六个环节

公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约

1.公告

每年8月底～10月，银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着一年一度的秋招正式拉开大幕。根据往年经验，中国民生银行公告发布时间一般在8月底。

2.网申

发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15天～2个月不等，高峰期一般是每年的10月中上旬，因此10月也被称作秋招的“网申月”。中国民生银行网申时间通常在9月份进行。

3.宣讲会与初面

在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。所以，想要报考中国民生银行的同学们可在网申期间时刻关注其在大学校园内的宣讲会行程，多多参与。

4.笔试

网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～15天以短信、邮件等形式发送给考生。考试日期多数集中在10月底～12月初的某个周末，中国民生银行一般会在每年的10月到11月之间进行笔试。

5.面试

笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别，有的分行在笔试后7～10天发布面试通知，有的分行在笔试后10～15天发布面试通知，有的分行要在笔试后1个月～2个月才发布面试通知。不过整体来看，中国民生银行各分行大多会在11月进行面试。

6.体检与签约

最后一轮面试结束后，民生银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，

体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。

民生银行招聘面试步骤有哪些？考哪些内容？

今年的银行招聘考试马上就要来到了，正在备考的朋友们现在应该已经在跃跃欲试了吧。上岸鸭近期为大家整理了一下大家留言所问到的一系列问题，比如说，民生银行招聘考试历年考试真题,民生银行招聘测评是啥,民生银行招聘2022年招聘公告等等，今天小编就带大家了解一下民生银行招聘面试步骤有哪些？考哪些内容？

经过调查了解，中国民生银行社会招聘流程分六个环节，分别是公告、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。面试分为无领导小组面试和半结构化面试。无领导小组面试流程：入场-入座、倾听引导语-审题思考、个人陈述、自由讨论、总结陈词-考官随机提问-离场。半结构化面试：入场-入座-考官提问-考生回答-离场。

民生银行在招聘考试中发现有这样一种倾向：往往考试成绩很好的人，在实际工作中处理问题的能力未必很佳，当然这未必是普遍规律，但这样的问题确实存在。而有些人可能学历相对较低，但应变能力、开拓业务的能力却很强。在这一过程当中，一定在注意礼貌的情况下多参与讨论，发言是最基础的，只有自己参与进去，才能说是对讨论有贡献。

以上就是小编为大家搜集到的关于民生银行招聘面试步骤有哪些？考哪些内容的全部信息了，希望可以帮助到大家，更多银行招聘资讯上岸鸭将会为大家不定时更新发布，想要了解更多内容的记得点个关注哦，最后小编在这里祝愿大家在今年可以取得好成绩。

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中国民生银行，社会招聘等待时间

您好。银行招聘您可以在民生银行官网上查询招聘人员电话咨询。笔试时间会在公告上官网上公示的。一般银行招聘通过下一轮会电话或短信通知的，如果没有通知，也许是没过。很着急可以咨询官网人员。

民生银行招聘面试步骤有哪些?流程要多久?

2022年5月中下旬已经来到了，本年度银行春季招聘的面试环节已经开始逐步进行了，各位考生朋友准备的怎么样啊？在笔试中失利的大家也不要过于悲伤，毕竟机会可不止一次，调整好心态，重整旗鼓，一定可以成功的。为了让大家学习的更加方便一些，上岸鸭小编这几天整理了一下来自大家提出的各种咨询问题，比如说，民生银行招聘流程要多久？民生银行招聘笔试内容、民生银行招聘2022年招聘公告等等，今天就带大家了解一下民生银行招聘面试步骤有哪些?流程要多久?

经过调查了解，中国民生银行社会招聘流程分六个环节，分别是公告、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。面试分为无领导小组面试和半结构化面试。民生银行每年招聘的日程安排都不同,各分行的考试时间安排也不同,所以从笔试结束到面试的具体时间考生要以报考分行的通知时间为准。

民生银行在招聘考试中就是出现这样一种现象，就是之前在笔试成绩很好的人，在实际工作中处理问题的能力未必很佳，当然这未必是普遍规律，但这样的问题确实存在。而有些人可能学历相对较低，但应变能力、开拓业务的能力却很强。面试分为无领导小组面试和半结构化面试。无领导小组面试流程：入场-入座、倾听引导语-审题思考、个人陈述、自由讨论、总结陈词-考官随机提问-离场。

在讨论过程中积极参与辩论，要有礼貌，不要抢别人的话语权。银行注重和谐团结的团队氛围，所以考生在讨论时要注意礼仪。实际上，你的职业能力一般在银行招聘简历筛选和笔试阶段就可以考查得八九不离十。凡是能进入银行招聘面试阶段的同学们都不应该感到自卑和焦虑。没有拿到offer只是暂时的窘境而已，你只需要查漏补缺，保持最佳状态不断面试即可。但在秋季招聘机会中却是一个禁忌，因为当一家银行在一个地区面试时，其他银行也会快速进行面试，重点是不断的试错，很容易错失更好的工作机会。

关于民生银行招聘面试步骤有哪些?流程要多久?的全部答案本期内容到这里也就要全部结束了，银行招聘相关的更多精彩资讯在上岸鸭公考网应有尽有，最新的招聘信息公告小编也会以最快的速度为大家更新发布，感兴趣的小伙伴们一定要关注本站哟，小编期待与您的下一次相遇。

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贵阳民生银行2015招聘有消息吗

中国民生银行贵阳分行于2013年9月份正式成立。成立以来，她以鲜明而富有特色的战略定位、灵活先进的商业模式和生机勃勃的体制机制创新，紧紧围绕贵州后发赶超战略和“五个一百”工程，强力聚焦产业链金融、供应链金融和小微企业金融，实现了业务规模迅速发展，品牌影响力快速提升。在员工成长、发展和关怀方面，她以极具成长力的发展空间、富有竞争力的激励机制、全方位的弹性福利计划、简单包容的企业文化和激情、投入、真诚、善良的行为准则，让员工充分感受到高效的体制机制支持和温馨浓郁的家园文化氛围。

为加快分支机构建设，助力贵州经济发展，中国民生银行贵阳分行、遵义分行现诚聘英才。我们愿与您一道，同成长，共见证，携手共创美好明天!

一、基本条件

1、思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录，身体健康。

2、有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。

3、具备相应岗位的知识、技能和学习能力。

二、招聘岗位及应聘要求

(一)贵阳分行同城支行筹备组

1、支行行长

(1)岗位说明：组织开展支行网点筹建、市场调研、营销和业务拓展工作;推动营支行网点公司、零售业务发展;负责本外币会计、储蓄、出纳等工作的运营管理，以及营业网点风险控制、管理考核和服务提升。

(2)应聘要求：大学本科及以上学历，经济、金融类相关专业;3年以上银行业相关工作经历，2年以上银行管理经验;具有较强的组织管理能力和市场拓展能力;熟悉经济、金融政策，熟悉银行相关业务流程及特点，具有较强的责任心和严谨的工作作风，善于管理团队;精通会计管理，组织协调、政策领会与统筹能力强。

(3)工作地点：贵阳

2、理财经理岗

(1)岗位说明：开展贵宾客户产品服务营销，发展潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进营业部贵宾理财业务发展。

(2)应聘要求：大学本科及以上学历;2年以上银行工作经历及理财业务工作经验;熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力，具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验;具备CFP、AFP证书者优先。

(3)工作地点：贵阳

3、营业经理岗

(1)岗位说明：负责营业部本外币会计、储蓄、出纳业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作;负责会计团队建设及人员管理工作，组织开展相关培训。

(2)应聘要求：大学本科及以上学历;具备会计从业资格;2年以上银行柜面对公、零售业务操作经验;2年以上银行柜面业务管理经历;有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，善于把控结算风险;提升柜面服务质量，提高客户满意度。

(3)工作地点：贵阳

4、个人客户助理岗

(1)岗位说明：负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。

(2)应聘要求：大学本科及以上学历;具备会计从业资格;2年以上银行柜面对公、零售业务操作经历;有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程;能为客户提供个性化服务;形象气质佳，亲和力强，有较强的服务和营销意识。

(3)工作地点：贵阳

5、单位客户助理岗

(1)岗位说明：受理对公相关业务，初步审核相关业务文件;保管使用相关业务凭证及印章，确保账实相符;反洗钱申报及提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量。

(2)应聘要求：金融、会计或相应专业大学本科以上学历;具备2年以上银行业相关工作经验;熟悉银行柜台业务相关知识;熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具备较强责任心。

6、综合客户助理岗

(1)岗位说明：受理对公、对私相关业务，初步审核相关业务文件;保管使用相关业务凭证及印章，确保账实相符;反洗钱申报及提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量。

(2)应聘要求：金融、会计或相应专业大学本科以上学历;具有2年以上银行业相关工作经验;熟悉银行柜面业务相关专业知识;熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守。

7、客户服务主任

(1)岗位说明：负责执行营业网点标准化服务规范;引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序;解答客户咨询，提升营业网点服务水平;开展厅堂营销工作，完成营业厅日常管理工作。

(2)应聘要求：金融、经济、市场营销或相关专业全日制本科及以上学历;1年以上银行从业经历，1年以上客户服务经历，熟悉银行相关产品;具备良好客户服务意识和亲和力，有优秀的语言表达能力和解决问题的能力。

(3)工作地点：贵阳

(二)贵阳分行企业金融部

1、企业金融部负责人岗

(1)岗位说明：负责各企业金融部经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动;参与重点客户营销，发展分行重点客户;管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。

(2)应聘要求：掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;具有较为丰富的管理经验和能力;具有较丰富的银行业中层管理经验者优先。

(3)工作地点：贵阳

2、客户经理岗(企业金融)

(1)岗位说明：负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

(2)应聘要求：熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态;具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求。

(3)工作地点：贵阳

(三)贵阳分行零售银行部

1、小微营销团队负责人

(1)岗位说明：制定小微业务营销计划，组织实施小微业务市场营销，寻找目标客户，提升分行小微业务发展水平，满足分行业务发展需要。

(2)应聘要求：大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;具有相关银行工作经验及市场营销经验;熟悉零售业务类金融产品和服务，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力;职业操守好，责任心强。

(3)工作地点：贵阳

2、客户经理岗(零售银行)

(1)岗位说明：制定小微业务市场开发规划，组织开展营销管理、客户管理等业务和零售渠道的营销活动;管理小微客户分类，维护客户数据库;进行小微客户需求分析，寻找目标客户，推动零售银行部完成市场营销工作目标。

(2)应聘要求：大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业;具有相关金融行业营销工作经验;熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理。

(3)工作地点：贵阳

(四)贵阳分行风险管理部

1、风险管理部负责人

(1)岗位说明：组织分行授信审批工作，制定信贷指引，为分行授信业务提供评审意见;指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作，提供分行风险管理岗位的尽职评价;统筹风险管理及法律合规事务管理，制定风险管理流程，推广应用风险计量工作。

(2)应聘要求：大学本科及以上学历，金融、经济或法律类相关专业，熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉银行各类业务流程及风险点;具有3年以上银行风险管理及团队管理工作经验;具备较强的战略、策略化思维，具有很强的计划和实施执行的能力以及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守，责任心强。

(3)工作地点：贵阳

2、授信评审岗

(1)岗位说明：审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性，指导、监督和检查各大公司业务授信调查工作，定期开展专业技术培训，以实现对公信贷及时管理，推动对公授信业务健康快速发展。

(2)应聘要求：大学本科及以上学历，经济、金融、财务、法律类相关专业;熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷制度、法律法规，熟悉我行的企业文化和经营理念;具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力;责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务的意识，有较强的沟通交流能力。

(3)工作地点：贵阳

3、贷后管理岗

(1)岗位说明：负责授信业务的监测与贷后管理，组织开展授信业务现场及非现场监督检查;监控分行各类理财项目及同业业务风险，预警相关风险，指导、跟踪、参与分行经营机构对相关风险事件的化解与处置;监控分行授信业务风险，牵头组织、参与分行各类授信业务风险排查。

(2)应聘要求：大学本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业;2年以上银行风险管理相关工作经验;熟悉经济、金融政策，熟悉分行授信业务流程和风险点;具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，良好的沟通协调能力，职业操守好，责任心强。

(3)工作地点：贵阳

4、法律事务岗

(1)岗位说明：负责审查分行各类法律性文件，出具各类合法性审查意见;提供法律咨询，发出各类法律风险预警;管理分行诉讼、仲裁等法律事务，降低分行诉讼风险。

(2)应聘要求：大学本科及以上学历，法律、经济、金融类相关专业;2年以上银行法律工作经验;熟悉银行业务和管理流程，理解法律合规风险管理的理念，熟悉法律风险管理的专业知识，具有良好的法律理论与务实功底;具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，良好的沟通协调能力，职业操守好，责任心强。

(3)工作地点：贵阳

(五)贵阳分行公司银行部

1、公司银行部负责人

(1)岗位说明：组织制定分行业务规划和经营计划，开展行业研究;统筹开发与创新对公业务产品、流程，开展市场研究，编制产品目录与手册;组织开展营销协同工作，承担公司业务重点客户的开发与管理，建设与推广公司业务条线品牌。

(2)应聘要求：金融、经济或财务类专业本科及以上学历;具有4年及以上公司业务相关工作经验及团队管理经验;全面理解国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉公司对公业务类金融产品和服务，具有扎实的商业银行对公业务和功底;具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，具备良好的职业操守，责任心强。

(3)工作地点：贵阳

2、产品经理岗(私人银行)

(1)岗位说明：管理私人银行产品日常发售、运营工作，监控检查产品风险，保障产品管理稳健运行;研发辖内创新产品及项目来源挖掘;协调签订产品相关协议。

(2)应聘要求：经济、管理类相关专业，全日制大学本科及以上学历;2年及以上工作经验，2年及以上金融产品研发或公司银行(投资银行)业务经验;熟悉监管机构政策，熟悉私人银行条线产品相关制度和业务流程;熟悉金融、会计、法律、风险控制、理财产品知识;具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;具备良好的协调、沟通能力以及写作分析能力。

(3)工作地点：贵阳

3、客户经理岗(私人银行)

(1)岗位说明：开发与提升私人银行客户;建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务;实施私人银行产品销售。

(2)应聘要求：经济、管理类相关专业，全日制大学本科及以上学历;2年及以上相关工作经验，具有CFP、CFA、CPA、ACCA等资质证书者优先;对商业银行、投资银行运作有一定了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信方面业务知识，具有较好的高端客户资源获取能力;熟悉监管机构政策，熟悉私人银行条线产品相关制度和业务流程;熟悉金融、会计、法律、风险控制、理财产品知识;具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;具备良好的协调、沟通能力以及写作分析能力。

(3)工作地点：贵阳

4、项目经理岗(投资银行)

(1)岗位说明：协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估;组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。

(2)应聘要求：金融、经济或财务类专业本科及以上学历;具有2年及以上投行业务相关工作经验;熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉投行业务和流程;具有投行项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力;具有较好的问题解决能力和团队合作精神。

(3)工作地点：贵阳

(六)贵阳分行票据业务及金融市场部

1、同业业务岗

(1)岗位说明：制定分行金融市场业务营销策略和营销方案，开展同业营销，办理同业资金业务，推动分行同业业务发展。

(2)应聘要求：大学本科及以上学历，金融、营销、管理类相关专业;2年以上银行业对公业务工作经验;熟悉经济、金融政策，熟悉监管机构对金融市场业务的具体要求，熟悉同业业务相关市场情况和业务操作流程;熟悉分行同业金融业务整体状况;具有较强的计划和执行力，职业操守好，责任心强。

(3)工作地点：贵阳

2、产品经理岗(金融市场)

(1)岗位说明：制定和完善产品管理办法及操作流程;上报、运作、管理相关产品，推动总分行业务指标完成;培训相关金融市场产品，确保金融市场业务高效运转。

(2)应聘要求：金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历;具有3年以上银行业金融市场业务工作经验;熟悉经济、金融及监管政策，熟悉金融市场业务的产品和操作流程;具有较强的财务分析和文字撰写能力，具有良好的协调、沟通能力，职业操守好，责任心强。

(3)工作地点：贵阳

(七)贵阳分行办公室

1、文秘宣传岗

(1)岗位说明：负责管理分行综合文秘类工作，开展会务组织与服务;督办分行相关会议议定事项，协调跨部门沟通;开展分行公关与品牌宣传事务，维护媒体关系。

(2)应聘要求：经济、金融、中文相关专业大学本科及以上学历;具有2年及以上银行秘书、品牌宣传、公关等工作经验;熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉新闻宣传理论及实务，熟悉办公室自动化系统理论及操作实务;具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具有一定的创新能力，具备良好的职业操守，责任心强。

(3)工作地点：贵阳

(八)计划财务部

1、资产负债管理岗

(1)岗位说明：根据综合相关政策制定分行资产负债管理政策、流程等，并监督落实情况;调配分行资产负债结构，承担分行资产负债管理委员会相关事务;对分行资产负债运行情况进行分析评价，提交相关报告。

(2)应聘要求：金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历;具有2年及以上银行业资产负债管理工作经验;熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行各类业务的要求;熟练掌握财务管理知识与实务;具有较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守，责任心强。

(3)工作地点：贵阳

(九)遵义分行风险管理部

1、风险管理部负责人岗

(1)岗位说明：负责分行辖内授信业务的授信调查质量管理、授信业务审查管理、授信资产质量监控和动态管理工作。

(2)应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念;全日制大学本科及以上学历;3年以上银行授信审批或风险管理工作经历，2年以上下一级岗位管理经验;熟悉金融及相关法律法规，具有较强的风险防控意识;作风严谨，讲求工作效率。

(3)工作地点：遵义

2、授信评审岗

(1)岗位说明：负责对授信业务进行审查并撰写审查报告，完成各类授信信息管理和调查分析工作，指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理，进行风险客户预警及风险提示。

(2)应聘要求：认知中国民生银行的企业文化、经营理念;全日制大学本科及以上学历，1年以上授信工作经历，熟悉授信审批流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力，熟悉金融及相关法律法规。

(3)工作地点：遵义

3、派驻风险经理岗

(1)岗位职责：管理分行贷前授信业务，指导培训市场人员;承担公司客户风险评价工作，并出具相应的风险评价报告。

(2)应聘要求：经济、管理、法律类相关专业;商业银行3年以上工作经验，信贷工作经验至少1年以上;熟悉国家相关方针政策、法律知识，了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识;具有较强的执行力，能独立完成授信报告的撰写和审查。

(3)工作地点：遵义

4、法律合规岗

(1)岗位职责：审查分行各类合同协议、规章制度，参与解决分行经营中的法律问题，控制分行经营中的法律风险，为分行经营发展提供法律支持。

(2)应聘要求：法学类相关专业;2年以上银行法律工作经验;熟悉银行业务和管理流程，理解法律合规风险管理的理念，熟悉法律风险管理专业知识，具有良好的法律理论与实务功底;具有良好的文化综合能力和口头表达能力。

民生银行招聘笔试内容

2022年各大银行春季招聘的公告都已经发布了，各位打算报考银行招聘考试的小伙伴们复习的怎么样呀？这段时间上岸鸭公考网也是收到了大家提出的好多问题，比如说民生银行社会招聘笔试考什么？民生银行招聘流程要多久？民生银行招聘2022年招聘公告等等，今天小编就带大家了解一下民生银行招聘笔试内容。

根据相关调查了解，民生银行笔试将会考察这些内容，分别为EPI、综合知识、职业测评以及英语。综合知识部分考查的学科包括金融、会计、时事政治、经济、法律、银行特色知识共6个学科，其中金融、会计的题量很大。

英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。建行、农行及其他银行较小。每所银行都会有性格测试部分，其实考这个的主要目的是了解考生性格是否有偏差，与职位的匹配性如何。只要性格测试的结果不过于极端，就不会被刷掉，在答题的时候只要真实回答就可以，一般情况下不计入总分，不用过于担心。有些地方还会涉及英语、申论、法律、计算机等等。资格审核通过人员参加本行组织的统一笔试、面试，时间和地点另行通知。报名结束后，本行对应聘人员的报名信息进行审核，主要依据招聘条件对应聘人员的报名资料进行资格审核，通过资格审核的应聘者将通过手机短信或电话方式告知。

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