遵义鸿发公司招聘(遵义鸿发公司招聘信息)
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从贞丰县去鸿发煤矿多少公里
驾车路线:全程约1378.9公里
起点:贞丰县
1.黔西南布依族苗族自治州内驾车方案
1) 从起点向西南方向出发,行驶20米,左转进入富民路
2) 沿富民路行驶80米,左转进入内环路
3) 沿内环路行驶240米,左转进入解放路
4) 沿解放路行驶2.2公里,右前方转弯进入S210
5) 沿S210行驶1.6公里,右转上匝道
2.沿匝道行驶1.3公里,右前方转弯进入惠兴高速公路
3.沿惠兴高速公路行驶151.3公里,过惠水特大桥,朝惠水/贵阳方向,稍向右转进入惠兴高速公路
4.沿惠兴高速公路行驶1.1公里,直行进入贵惠高速公路
5.沿贵惠高速公路行驶33.2公里,朝都匀/遵义/安顺/六盘水方向,稍向右转上匝道
6.沿匝道行驶1.1公里,直行进入贵阳南环高速公路
7.沿贵阳南环高速公路行驶11.1公里,过牛郎关仓库大桥,朝机场/都匀/新添寨/凯里方向,稍向右转进入牛郎关互通
8.沿牛郎关互通行驶360米,过牛郎关互通约640米后,直行进入贵阳绕城高速公路
9.沿贵阳绕城高速公路行驶7.8公里,过下坝大桥,朝都匀/凯里/广西/湖南方向,稍向右转进入贵阳绕城高速公路
10.沿贵阳绕城高速公路行驶,过下坝大桥约810米后,直行进入贵阳绕城高速公路
11.沿贵阳绕城高速公路行驶30.1公里,朝白云/修文/清镇/观山湖方向,稍向右转进入贵瓮高速公路
12.沿贵瓮高速公路行驶17.3公里,稍向左转进入贵瓮高速公路
13.沿贵瓮高速公路行驶1.3公里,直行进入贵瓮高速公路
14.沿贵瓮高速公路行驶71.2公里,直行进入安江高速公路
15.沿安江高速公路行驶140.8公里,朝江口/铜仁方向,稍向左转上匝道
16.沿匝道行驶560米,直行进入杭瑞高速公路
17.沿杭瑞高速公路行驶118.0公里,朝吉首/G65/G56方向,稍向左转进入杭瑞高速公路
18.沿杭瑞高速公路行驶830米,直行进入包茂高速公路
19.沿包茂高速公路行驶34.3公里,朝常德/杭州/G56方向,稍向右转进入杭瑞高速公路
20.沿杭瑞高速公路行驶610米,直行进入杭瑞高速公路
21.沿杭瑞高速公路行驶262.3公里,朝广州/荆州/长沙/澧县方向,稍向右转上匝道
22.沿匝道行驶1.4公里,直行进入二广高速公路
23.沿二广高速公路行驶465.3公里,朝许昌/S83/兰考方向,稍向左转进入兰南高速公路
24.沿兰南高速公路行驶1.1公里,过陈官营枢纽,直行进入兰南高速公路
25.南阳市内驾车方案
1) 沿兰南高速公路行驶5.6公里,在南阳东/雪枫路/机场/G312出口,稍向右转上匝道
2) 沿匝道行驶690米,朝南阳城区/雪枫路/机场/G312方向,右转进入G312
3) 沿G312行驶1.6公里,朝机场/方城方向,稍向右转进入G312(旧)
4) 沿G312(旧)行驶4.8公里,左转进入光武东路
5) 沿光武东路行驶5.0公里,右转进入独山大道
6) 沿独山大道行驶880米,进入范蠡东路
7) 沿范蠡东路行驶1.2公里,直行进入范蠡西路
8) 沿范蠡西路行驶810米,过左侧的喜来乐烟酒副食约120米后,到达终点(在道路左侧)
终点:鸿发煤炭
遵义市前十名的幼儿园
遵义经济技术开发区未来之星幼儿园
遵义经济技术开发区未来之星幼儿园,位于大连路恒熙大厦三楼(遵医附院门诊旁)占地面积约1200平方米。园内设有钢琴、电子琴、背投彩电、专业音响、空调等先进设备;安装有滑梯、转椅、海洋球池、充气蹦跳、翘翘...
遵义湄潭县实验幼儿园
“六一”这天,湄潭县实验幼儿园内热闹非凡,一场以“安全、健康、快乐”为主题的文艺表演活动正精彩地进行着。虽然天公不作美,但小朋友们仍然掩饰不住心中的喜悦,他们纷纷登台演出,展风姿、献才艺,庆祝自己的节...
遵义市红花岗区紫荆花幼儿园
紫荆花幼儿园是遵义市红花岗区的示范幼儿园,也是政府指定的早教中心,同时也是为数甚少的早教示范基地之一,它位于空气清新、环境优美的南部新城、海尔大道政府小区。紫荆花幼儿园的老师多次赴省内外参加各种幼儿教...
遵义市政府机关幼儿园
遵义市政府机关幼儿园是一所省级示范幼儿园。占地面积9000平方米,有教职工80人、入园幼儿达850人。教职工中获中级职称的占60%其中大专以上学历的占94%。园内安装了中央空调,还设有目前在全国都处于...
遵义市未来之星幼儿园
遵义未来之星幼儿园位于遵义市大连路,占地面积2000平米,我园拥有高素责师资队伍,现开设小小班,小班,中班,大班,及学前班共十二班并开设了各种特色班,我园引进了先进的教育理念,对幼儿进行德美体智多方面...
遵义市红花岗区巾心幼儿园
巾心幼儿园是一所让孩子开心,让家长放心的幼儿园,值得您信赖,值得您托付。巾心幼儿园位于遵义市红花岗区新店子鸿发小区菜市,交通方便,室内外环境宽敞,干净卫生。园内设备齐全,幼儿吃、住、娱乐、学习环境舒适...
遵义市汇川区雏鹰幼儿园
统一蒙特梭利多元智慧等教学模式,专职的外籍教师,8000平方米的教学基地,4000平方米的户外儿童游乐场所,专车接送。
遵义市萌芽幼儿园汇川区分园
遵义萌芽幼儿园成立于1995年,总园位于遵义松桃路,汇川分园前身是大连路实验幼儿园,它位于杭州路和大连路交汇处,2006年由遵义萌芽幼儿园接管,经过全面装修.这是一所高起点,高品味的幼儿园,它的硬件条...
遵义复兴镇娃哈哈幼儿园
本园是一所经县教育局批准承办的民办幼儿园,创建于2006年9月,本园以爱为魂,以实为本,时刻对孩子负责,永远让家长放心!
遵义县直属机关幼儿园
遵义仁怀市鹿鸣中英文助学班
学前教育及英语培训
遵义习水县温水镇幼儿园
习水县温水镇幼儿园
从厂西三江县到贵州遵义市有多少公里
驾车路线:全程约661.0公里
起点:广西三江县
1.三江侗族自治县内驾车方案
1) 从起点向正东方向出发,沿兴宜街行驶190米,过左侧的鸿发电器精品店约60米后,右转进入桥头西路
2) 沿桥头西路行驶490米,过古宜大桥,右前方转弯进入芙蓉大道
3) 沿芙蓉大道行驶400米,左前方转弯进入侗乡大道
4) 沿侗乡大道行驶810米,直行进入雅柳路
5) 沿雅柳路行驶620米,稍向右转进入G321
2.沿G321行驶140米,左前方转弯进入G209
3.沿G209行驶44.4公里,直行进入G209
4.沿G209行驶3.0公里,直行进入包茂高速公路
5.沿包茂高速公路行驶259.6公里,朝凤凰/铜仁/G209方向,稍向右转上匝道
6.沿匝道行驶850米,直行进入杭瑞高速公路
7.沿杭瑞高速公路行驶323.4公里,朝重庆/绥阳/新蒲方向,稍向右转上匝道
8.沿匝道行驶560米,直行进入遵义一环
9.遵义市内驾车方案
1) 沿遵义一环行驶5.2公里,在新蒲/遵义市区/G326出口,稍向右转上匝道
2) 沿匝道行驶1.7公里,直行
3) 行驶480米,左转进入新龙大道
4) 沿新龙大道行驶3.4公里,右转进入兴遵大道
5) 沿兴遵大道行驶10.0公里,左转上匝道
6) 沿匝道行驶200米,直行进入长沙东路
7) 沿长沙东路行驶1.5公里,右转
8) 行驶190米,直行进入东联络线
9) 沿东联络线行驶1.4公里,直行进入遵绥路
10) 沿遵绥路行驶70米,直行进入重庆路
11) 沿重庆路行驶1.1公里,直行进入人民路
12) 沿人民路行驶780米,过右侧的遵义市人民政府广场,右转
13) 行驶180米,右转
14) 行驶110米,到达终点(在道路左侧)
终点:遵义市
道真自治县鸿发商贸有限公司怎么样?
道真自治县鸿发商贸有限公司是2015-06-17在贵州省遵义市道真仡佬族苗族自治县注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于贵州省遵义市道真仡佬族苗族自治县道真自治县玉溪镇永城社区天街华府二楼67号。
道真自治县鸿发商贸有限公司的统一社会信用代码/注册号是91520325346985310Y,企业法人莫奎,目前企业处于开业状态。
道真自治县鸿发商贸有限公司的经营范围是:日用百货、五金交电、针纺织品、服装鞋帽、日用杂品批发零售。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
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贵州比较好的劳务派遣公司
贵州比较好的劳务派遣公司有贵州领悟集团、贵州勤诺人力资源有限公司。
一、什么是劳动派遣
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
二、劳动派遣的定义
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
三、什么是人力资源
HR,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
四、人力资源的管理:
是公司一个重要的职位。比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
五、人力资源的要点:
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征:
1、 将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;
2、工作和职位的设计应有助于促进企业创新;
3、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应;
4、重视并促进团队合作;
5、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队;
6、在培训和教育方面给予巨大的投资;
7、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境;
8、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
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