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遵义新舟机场搬迁到什么地方

遵义新舟机场搬迁到了中国贵州省遵义市红花岗区新舟镇。根据查询相关公开信息显示：遵义新舟机场距离遵义市主城区东部35公里，为4C级军民合用机场，是贵州省第二大机场，也是贵州省最大的支线。

遵义市有机场吗？？

有啊，新浦新区的新州机场，已经于今年8月份开通了，现在可以进行售票了。

目前启用航线为北京和广州，过后会开辟新的航线。

希望我的回答对你有帮助！

贵飞招聘需要考试吗

需要。

根据国企招聘考试网查询，招聘考试由笔试和面试组成，笔试和面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

贵州省主要机场：贵阳龙洞堡机场、遵义新舟机场、兴义万峰林机场、铜仁凤凰机场等。

遵义机场2020年将搬迁，

据目前情况，遵义机场2020年将会搬迁。如果机场所在地是集体土地，搬迁后的土地归村委会（居委会）所有；如果是国有土地，则搬迁后的土地属国家所有。

2020年，遵义市行政区划和城市建设将发生的变化：

行政区划方面：将围绕中心城区200万人口远景目标，大力建设由汇川区、红花岗区、新蒲新区、南白城区构成的中心城区，加快乌江—三合—苟江、尚稽—团溪—西坪、新舟(机场)—虾子地区开发，使遵义市成为“黔川渝交界地区经济中心、国内外知名红色旅游文化城市和我国西部出海通道上的重要城市，成为西南地区重要的能源、新材料基地、装备制造业基地和全国绿色产业基地。”

城市建设方面：要“大力发展仁怀市、赤水市和一批经济强县县城，加快新区建设”使仁怀、赤水“成为中等城市。”

城市交通方面：遵义市要“加快推进‘双环十射’骨架道路网规划和遵龙快线、东联快线、机场快线——新南快线和高新快线、忠南快线、龙南路‘三纵三横’中心城区快速路网建设，完善市区路网。”

这样看来，中心城区的范围会不断扩大，城市规模如日中天，200万甚至更多人口大市正在迈进。然而，今天看来如此拥挤不堪的中心城区，还有多少能扩张的地方？，于是，城南无论是地产开发，还是区域的建设都有它自身的物质和蕴含的潜能，可以说，正处于汇川区、新蒲新区、未来乌江新区中心地带的城南，无疑成为肩扛中心城区突破的重担，成为撑起未来遵义200万人口大都市的作用。

遵义机场是央企还是国企

首先，你的提问本身就有问题。央企和国企不是并列的概念，央企就是中央所属国有企业，属于国企的一种，与央企对应的概念是地方国有企业。所以央企本身都属于国企，但国企不一定是央企。

遵义机场隶属于贵州省机场集团有限公司。贵州省机场集团前身是民航贵州省管理局，2012年改组为贵州省属国有企业，照这么推下来，遵义机场当然也是国企性质，属于贵州地方国有企业。是国企但不是央企。

气象台没有考核吗？

经市人民政府同意并报经遵义市人力资源和社会保障局核准，遵义机场气象台决定面向社会公开考核招聘部分急需紧缺专业技术人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，结合遵义机场气象台实际情况，特制定本简章。

一、公开考核招聘的名额

计划公开考核招聘遵义机场气象台急需紧缺专业技术人员4名。

二、公开考核招聘的对象、条件

（一）对象

专科及以上学历的应往届毕业生（不含委培生、定向生），户籍不限。具体要求见附件职位表。

（二）条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，品行端正。

3.符合岗位要求的学历、专业等资格条件。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.年龄要求：18周岁至35周岁（1977年9月12日至1995年9月12日出生）。

6.有下列情形之一者不能参加此次应聘

（1）受立案调查侦查尚未结案的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

（3）被开除公职或被辞退未满5年的；

（4）违反计划生育法律、政策计划外生育的；

（5）不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的；

（6）不符合招聘岗位要求的相关条件的；

（7）单位未出具同意报告证明的机关事业单位在职人员；

（8）法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。

三、招聘方式

采用公开考核方式进行招聘。

四、招聘程序

（一）组织招聘

1．报名时间及资格审查

应聘人员于9月12日至13日上午9点至12点，下午14点至17点前到遵义市气象局（市委党校隔壁）人事教育科报名，报名时需提交毕业证、学位证、身份证、资质证书、获奖证书复印件1份（现场查验原件），交近期免冠彩色照片5张。

报名结束后由遵义市气象局根据报名情况，组织人员进行资格审查，符合条件者进入公开考核程序。报考人数与报考职位数如达不到3：1比例，书面请示遵义市人力资源和社会保障局同意后降低比例开考。

2．公开考核

公开考核由遵义市气象局在纪检监察部门的监督下组织，采取现场结构化面试方式进行，重点考察考生的思想政治素质、语言表达能力、逻辑思维能力、分析问题能力、专业知识技能、业务工作水平以及取得的工作实绩等。公开考核分数为100分。考核后当场对考生进行评分并告知考生。

公开考核时间：9月18日上午9点开始，地点：市气象局会议室

（二）体检

体检按公开考核分数从高分到低分以1:1的比例进行体检。体检由遵义市气象局人事科统一安排到市级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行) 及公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检不合格，取消资格，空缺职位不予递补。

体检时间、地点另行通知。

体检费由考生自行承担。

（三）公示

遵义市气象局对确定的拟聘用人员进行为期7天的公示。

（四）聘用

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，遵义市气象局将拟聘人员的相关材料审核合格，报遵义市人力资源和社会保障局审批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同，完善聘用手续。

拟聘人员在接到通知15日内不按时到岗者，视为自动弃权，空缺职位不予递补。

五、招聘纪律

（一）应聘人员必须确保所提供的证件或证明材料真实有效，否则将视为应聘者违约，取消应聘资格。

（二）在招聘工作期间，遵义市气象局人事教育科发出各项事宜通知时限内，考生不按时按要求完善的，视为自动放弃，空缺职位不予递补。

（三）招聘工作全程请邀请纪检监察部门参与监督，并接受上级部门和社会的监督检查。

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