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应届生如何面试农商行？

要对自身特点深入剖析。我们要根据自己平时的行为表现，分析出我们有什么优点，有什么缺点，有什么与众不同的特点，以及相对于别的应聘者来说我们有什么优势，有什么劣势等。

另一方面，要对自身经历全面回顾。整个大学期间我最主要的工作是什么？哪些事情印象深刻？这些事的时间、地点、人物、情节、结果分别是什么？这些事给了我什么启发？等等这些问题都需要准备充分。了解农商行/银行工作的特点。在去面试银行之前，应该清楚地认识到农商行/银行工作有哪些岗位，各个岗位具体工作内容，对职工有什么要求，以及银行工作跟别的工作相比有什么不同的地方，优势劣势分别是什么等问题。在面试不同的面试之前，应该对该行有提前的了解，比如该行主营业务、经营理念、核心价值观、口号，甚至是该行的logo寓意等等，都要有所了解，这样才能凸显我们良好的应聘态度。应届毕业生基础知识比较坚实、记忆力比较好、注意力也比较容易集中，由于在校经常参加考试，所以有很丰富的应试经验。应届生有一个最大的优势就是有充足的时间全职备考，所以一定要利用这一优势，制定好合理的复习计划。一般农信社考试内容很复杂，科目繁多，但都是很简单的基础知识，考察的是考生平时的知识积累。所以在备考过程中，要多听视频，多做题，历年试题、模拟试题都可以做，在做题过程中要学会做笔记，对易错的、常考的知识点重点掌握。

农商行、农信社与五大行招聘有啥不同？

农信社与五大行招聘考试区别：

1、招聘人数上说

各省农信社每年统一招聘上千人，招聘人数多、门槛低，相对五大行来说进入农信社、农商行的几率要大很多。

2、从招聘条件说

五大行都会有英语四六级的要求，大多数农信社农商行对英语四六级没有明确要求，一般银行对年龄不会有限制，农信社农商行会对年龄有限制，如河南本科25以下，研究生28以下。五大行招聘中会对专业有一定的限制，但是农商行、农信社对专业基本没有限制的。

3、从网申来说

农信社和银行想比，网申通过率高。只要符合公告要求，基本都可以通过。

4、从考试内容来说

农商行、农信社的笔试难度适中、时间较短，整体的难度比五大行要简单，题量的设置上比五大行也少很多，题目的难度上也会简单一些，而且农信社不需要考英语，这对绝大多数考生而言无疑是一个福音了。

5、从薪资待遇来说

五大行因为名气大，福利相对不差，收入也维持一个高水平，但因为当地经济对收入影响较大，不同地区收入也有很大的差距。(市区比郊区好、一线城市比二线好)；农信社薪资待遇保持在一个稳定水平，比当地公务员的薪资要高一些，有些经济好的地区，甚至薪资比五大行高。农信社农商行相对五大行来说压力小很多，离家近，是很多考生的最佳之选！

农商银行笔试都考的是什么，考英语吗，是银行的专业知识还是什么啊考几科目

农商银行招聘考试题的内容和题型大同小异，笔试内容是包括英语的，每年农商银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。

一、行政职业能力测试类

农商银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、英语类

农商银行考试英语部分：英语考试包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完形填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。农商银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。

三、综合知识类

农商银行考试综合部分主要会涉及经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点，但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

四、性格测试

农商银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

注意事项：

1、留意农商行网站，注意招聘报名时间。

2、笔试题量大，时间紧，任务重，可适当放弃一部分难度较大的题目。

扩展资料

农商银行校园招聘考试，其招聘对象主要是各高校本科应届毕业生。笔试考试形式主要为机考（部分股份制商业银行有时会采用纸质方式，涂答题卡），提醒考生在参加银行招聘考试过程中一定要注意考试形式，如果是纸质方式，要提前准备2B铅笔。

与其他考试不同，农商银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目如：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学等，此外还有一些科目会有较小范围的涉及，如公共管理、财政学等，范围十分广泛，对考生准备提出较高的要求。

参考资料：百度百科-银行校园招聘考试

农商行面试都是内定的吗？

不是的。

现在银行考试面试分成三种情况：

第一种是直接外包给第三方机构，银行内部人员不会参与其中。

第二种是银行和第三方机构合作，面试的时候考官会有银行内部人员也有第三方机构人员。

第三种是面试官全部是银行内部人员，一般地方分行会全部由自己内部人员面试。在目前的银行校园招聘中，大多数银行的面试都是由银行内部员工完成的。

农商行面试有结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式，主要是结构化面试，也有少数农商行面试采用无领导小组讨论这一形式。主要有以下题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、知识性问题、行为性问题以及情境性问题。

一、农商银行面试结构化面试内容

综合分析类常被考生视为最难的一类题型。所谓综合是指在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体，然而分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合分析类主要包括时政类和哲理类。解题步骤主要是：提出观点、论证观点、落实观点。综合分析题的答案要点一般都比较多，考生在答题时就要注意逻辑顺序清晰，层次分明，重点突出。

语言表达类题目要求考生具备针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误地、条理清晰地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。此类题目需要考生掌握以下技巧：理解他人的意思，口齿清晰;具有流畅性;内容有条理，富于逻辑性;他人能理解，并具有一定的说服力。用词准确、恰当、有分寸。

应变类试题是面试题型中最灵活的一类，要求考生立刻解决假定情况下的突发事件和紧急状况，着重考查两点：一是应变能力，二是处理实际问题的能力。例如：马路上发生油罐燃烧，群众恐慌，这时你该怎么处理？在回答这类试题时，关键技巧就是要入情入境，分清事情的轻重缓急。

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