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福特汽车宣布裁员3千人，怎么连福特也在大规模裁员了？

我个人认为福特大规模裁员是因为公司销量降低，因为燃油车市场受到了新能源汽车的巨大冲击，许多燃油车生产企业都出现了下降，福特本来销量就不多，再这么一搞，直接快到谷底了，不裁员，下一步就是等死了。

怎么说呢，其实福特汽车裁员就是因为自家的汽车销售业务受到了新能源汽车的冲击，销量大幅度减少，已经不需要维持这么多的员工了，所以为了减少财务支出，所以福特就裁掉了那些多出来的员工，只留下了必须的员工。把大部分的钱投入到新能源汽车的研发之中去，因为随着最近几年新能源汽车的发展，燃油车的路子越来越难走，最重要的是各国都开始出台相关的政策限制燃油车，有些国家甚至都明确规定了禁售燃油车的时间，留给燃油车的时间不多了，福特也要转向新能源汽车了，所以就调整公司结构，也就是要裁员了。

有一说一，福特也开始大规模裁员是很正常的，福特生产的汽车，在市场上的销量本来就不多，再加上新能源汽车进来抢市场，福特汽车的销量就更少了。最要命的是，很多国家都开始限制燃油车，福特不得不在为未来的发展思考，最终还是决定转向新能源汽车。整个公司的大战略目标变了，那么公司的结构肯定也要跟着调整，而不管是什么公司，一旦要调整公司的结构了，那么必不可少的就是裁员。因为要减少没有必要的财务支出，把大部分的钱都集中到公司新的战略方向上去做突破。

总的来说，福特也在大规模裁员，是因为福特受到新能源汽车发展的影响，也要开始逐步转向新能源汽车，所以要调整公司结构，然后就是裁员。

营销顾问是干什么的

营销顾问的工作内容是：负责营销策略规划、销售跟踪、策略执行、品牌建设与管理。

一、营销顾问的释义：

营销顾问，意思是曾在市场一线做过业务，管理过渠道和团队，在基层磨炼多年后的大区总监或区域负责人员，通常负责营销策略规划、销售跟踪、策略执行、品牌建设与管理等，帮助所服务的公司在销售业绩和品牌知名度上，均得到提高的一类营销策划管理人员。

二、作用：

1、营销顾问的本来作用在于未雨绸缪，而不是“头疼医头、脚疼医脚”。宝洁公司之所以每推出一个新产品都取得成功，他们的秘诀在于，产品上市前已经请专业的麦盛营销顾问团队默默的耕耘1-2年的市场工作。

2、如果缺乏系统的品牌营销推广模式，新产品自身和推广的问题逐步暴露出来，不但给公司带来巨大损失，而且影响了公司高层和员工的信心。虽然亡羊补牢值得称赞，但未雨绸缪才算明智，与巨大的经济损失、时间损失相比事先请个营销顾问就合算多了。

3、中国企业产品营销正在经历从“销售”到“营销”的过度。“营销”中的“营”字侧重的是谋略，也就是顾问；“销”是指“销售”。军队单靠好的参谋是无法取得战争胜利的，它需要同一线的指挥官、战士上下同心、奋勇作战。

4、营销顾问是在企业现有基础上，找出一套最适合自己的市场销售模式提高产品销量；要在产品营销的最佳时机推出一套切实可行的产品营销系统方案，然后把它变成实实在在的销售业绩。但很多企业的决策模式已经跟不上市场的要求，市场经济下需要分秒必争，请顾问更须抓紧时间。

三、岗位职责：

1、做好展厅内产品资料准备、展车准备等售前准备工作；接听客户电话，为客户提供咨询服务；通过与客户的沟通，了解客户需求；按照销售标准流程向客户宣传、展示和讲解福特的产品；组织客户试乘试驾；报价成交；递交新车（介绍产品功能、配件及福特俱乐部相关事宜）；定期进行客户回访与跟踪；同已购车客户及未购车客户保持持续的联系，挖掘二次购买机会及潜在客户。

2、在销售主管的指导下，完成销售现场管理；维护展厅环境和正常工作秩序；保持展厅内展示车辆完好无损，并保证车辆外观的整洁。

3、搜集区域市场需求信息和竞争对手动态信息，，为销售主管和销售经理提供辅助决策。

4、积累接洽过的客户及已购车客户信息，建立、完善并随时更新客户信息系统；为销售主管和销售经理提供客户信息，进行决策支持。

5、为销售库管员提供协助，完成从厂家库房提车等相关工作；协助保险金融人员，办理车险手续和车贷手续等相关工作。

福特汽车金融信贷岗位怎么样

福特汽车金融信贷岗位好。福特汽车金融信贷岗位工作待遇好，技能培训、五险一金、定期体检、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、补充公积金以及补充医疗。福特汽车公司于1959年成立了福特汽车信贷公司，金融信贷分析岗负责给客户提供金融产品和服务。

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