今天给各位分享遵义特勤招聘的知识，其中也会对遵义特勤招聘信息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

特勤是怎么招聘的

通过各项审查招聘。按照报名和资格审查，笔试，面试，体检和心理测试全部通过后可成为特勤。特勤是现代军队公安队伍中从事某些特殊勤务的执行者。

巡特勤是干什么的？如果招聘要考什么？

巡特勤一般是指巡逻特警大队辅警，主要是做治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动。

考试内容：

笔试：对初审通过的报名人员，电话、短信通知笔试时间和地点。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为基本法律常识、时事政治，分值为100分。

资格审查：对笔试合格者，由公安机关对其遵纪守法现实表现进行资格审查。因资格审查不合格出现招聘人员缺额时，将从笔试人员中按高分至低分依次递补。

体能测试：对资格合格人员进行体能测试，根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选，具体测试项目另行制定。

体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检不合格或放弃的，按考生总成绩由高到低进行递补。

公安特勤是干吗的？有没有用的啊？

一、请你看一个特勤的招聘简章，看完了，你就全部明白了。

1、公安特勤队员的人员性质为劳务派遣合同工。

2、公安现行的特勤制度，主要是为了解决警力不足的问题。至于干什么？简单说，就是说警察做什么特勤人员也做什么。不过因为特勤人员没有执法权，一般在外执行任务的时候，必须有在职干警带队。特勤人员就是干事的，相对来说比派出所的协勤人员要好一些。

二、以下是江苏南通通州市公安局的特勤招聘简章：

公安特勤队员招聘简章

为适应治安形势发展需要，进一步提高公安机关应急处突和快速反应能力，根据区政府要求，决定面向社会公开招聘公安特勤队员36名。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件：

（一）政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事公安特勤工作；

（二）男性，退伍军人或公安、政法院校毕业生，年龄20周岁至28周岁（1993年1月1日—1985年1月1日出生），有特殊技能、专长的人员可适当放宽；

（三）身体健康，无残疾，无传染性疾病；

（四）身高原则上在1.75米以上，有特殊技能、专长的人员可适当放宽；

（五）具有高中以上文化程度，具备一定的法律知识；

（六）无违法犯罪记录;

（七）有南通市通州区常住户口；

（八）取得机动车驾驶证A1证以上，有排爆、攀登、射击、散打等特殊优秀技能的，年龄、身高等条件可适当放宽，同等条件下优先聘用。

二、报名时间

2013年1月7日至1月9日（每日上午8：30-11：30，下午13：30-5：00）。

三、报名地点

通州区公安干部学校四楼（老通掘路金沙镇北二环路口，通州区公安局车管所内）。

四、报名手续

报名必须由本人到达现场，同时携带本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证和相关技术职称证书、技能证书、荣誉证书（原件、复印件各1份），1张二寸免冠照片。

五、录用程序和方法

1、资格审查：对所有报名人员进行资格审查。时间：2013年1月12日前。

2、理论测试：采用闭卷考试，满分为100分，内容为时事政治、法律基础知识、语文基础知识及公文写作等。具体事项待通知。

3、体能测试：体能测试的内容为100米短跑、立定跳远、引体向上、1000米中长跑四个项目，总分100分，每项25分，体能测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。具体事项待通知。

4、面试：理论和体能测试合格者，按理论40%、体能60%计算综合得分，以1.2：1比例，从高分到低分确定人员进入面试。内容：由面试者介绍本人基本情况，回答相关提问，总分100分。具体事项待通知。

5、体检：对综合测试成绩列前36名者进行体检，如有体检不合格的，按高分到低分依次递补。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。

6、政审：对体检合格者由户籍所在地派出所进行政审，政审合格后办理聘用手续。

六、人员性质

公安特勤队员的人员性质为劳务派遣合同工，录用后参加岗前培训，培训合格的签订劳动合同，派遣到区公安局治安大队特勤中队工作。

七、工资待遇

工资待遇从优，并按照法律规定缴纳有关保险。

联系电话：0513—86020125。

特勤在哪里应聘？

各地招聘的特勤岗应聘地点不尽相同，有的地方在保安公司，有的地方在公安局，有的地方在人力资源公司。下面是公安局招聘特勤流程:

（1）现场报名；

（2）面试并资格审查；

（3）体能素质测评；

（4）体检、考察政审；

（5）统一分配上岗。

巡特勤是干什么的？如果招聘要考什么

给你看个我们这边的招聘简章你就明白了：

招聘巡特勤队员简章

为进一步巩固和深化“平安新区”建设，提升“大巡防机制”建设水平，镇江市公安局新区分局面向社会公开招聘50名巡特勤队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

镇江地区户籍及在新区有居住证的人员，男性，年龄30 周岁以下（1985年5月31日以后至1997年5月31日以前出生），身高1.68米以上，学历高中以上。其中，退役士官、士兵和高校大专以上毕业生将优先聘用。

二、招聘程序

招聘工作采取考试与考核相结合的方式进行，按照报名、笔试、体能测试、体检、资格审查、聘用等程序组织实施。

（一）报名：

1、报名时间：2015年5月21日至25日。

2、报名地点：镇江市新区人力资源市场（新区大港镇港中路）。

3、所需材料：应聘人员须持户口簿、居住证、身份证、《毕业证》、《退伍证》，近期1寸免冠彩照2张。经初审，认真如实填写报名登记表（附本人身份证、居住证、毕业证及退伍证复印件一份）。

（二）笔试：对初审通过的报名人员，电话、短信通知笔试时间和地点。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为基本法律常识、时事政治，分值为100分。

（三）资格审查：对笔试合格者，由公安机关对其遵纪守法现实表现进行资格审查。因资格审查不合格出现招聘人员缺额时，将从笔试人员中按高分至低分依次递补。

（四）体能测试：对资格合格人员进行体能测试，根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选，具体测试项目另行制定。

（五）体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检不合格或放弃的，按考生总成绩由高到低进行递补。

（六）培训：对体检合格者，进行为期10天左右的基本法律、法规，队列举止，职业道德等方面的岗前培训，培训结束后实施考核，考核不合格者不予录用。

（七）录用：按规定程序办理录用手续，签定聘用协议，试用期三个月，合格者聘为正式巡特勤队员。

三、工资待遇

聘用期间，参照现有政府购买公益性岗位待遇执行镇江市最低工资1630元作为基础工资，并缴纳医保、养保、工伤、失业、大病保险“五险”，三个月试用期满考核合格后，基础工资每月增加500元；工作满一年后基础工资每月增加1000元；其中不包含每月目标考核津贴等，工作期间免费提供食宿。

望采纳我的回答。

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