本篇文章给大家谈谈遵义新舟富士康招聘，以及遵义新舟富士康招聘官网对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

富士康都有哪些工种？

工种类型：

机台操作、维修、装配、精密组装、测试{电子功能}、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线割、咬花、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、烧结、光学测量、抛光、绘图、品管..M/C..SMT.等。

扩展资料：

富士康招聘面试要求如下:

一：富士康招工标准：

第一、基本要求：

1、年龄：身份证年龄16.5-45周岁。

2、身高:男1.60米以上，女1.50米以上，符合机台操作要求

3、学历：初中以上学历（大专、本科学历要从普工做起，内部晋升）

4、健康：身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染病、潜伏性疾病。

第二、身份证要求：

1、带第二代身份证原件

2、必须在有效期之内（有效期不低于1个月）。

第三：以前入职过富士康的（含国内别的厂区）

1、正常辞职(办理正常辞职流程）的，需要1个月方可以再次面试入职

2、自离的人员（没有办理正常辞职流程）需要3个月可以再次面试入职

二：工资待遇

1、试用期内基础工资1900元，综合工资3000-3800元，考核通过后基础工资2100元，综合工资3400-4800元。

2、进厂后，企业与员工签定劳动合同，并缴纳保险。

3、免费安排宿舍，免费伙食(一日三餐，二荤一素晚餐有水果；周一四有牛奶)；住宿：集团宿舍皆配备有空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视房等设备供员工使用；免费娱乐（棋牌.足蓝拍球.健身房.上网等)

4、过春节有年终奖，五一有绩效奖。

5、员工进厂发两套工衣，免费洗除内衣之外的衣服；

6、每天工作8小时，周一至周五加班1.5倍工资，周六、日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放，每月至少休息四天，春节休假。

7、小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。

8、公司每半年进行薪资调整，表现优秀的员工，公司将予以晋升为基础技术、管理干部，公司每年根据员工表现及公司营运业绩，发放年终奖金与持续服务奖金。

9、富士康集团有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供职前、在职培训机会、并设各类学历教育。

富士康人力资源部招聘普通员工的具体流程是怎么样的，我们现在需要模拟这个流程，还望知情人士告之

富士康招聘流程

初试：

求职者出示二代身份证和学历证原件后，各自领到一张富士康科技集团应聘人员基本资料表和一张新进员工职系——资位预核表。

然后应聘者分批进入会议室“考试”，每位求职者回答70道心理测试题。

例举几道考题：

1、如果周围有喧嚷声，不能马上睡着

2、常常思考将来的事情并感到不安

3、一整天孤独一人时常常心烦意乱

4、经常担心别人对自己的看法

5、往往因为极小的愉悦而非常感动

6、常常做别人不愿意做的事情

7、常常与初次相见的人能愉快交谈

8、即使自己发生了重大的事情，也不会丧失理智

9、尽管睡眠不足或者连续工作都毫不在乎

对这些测试题的回答有一个说明：求职者认为较符合提问内容的记2分，基本符合的记1分，不符合的记0分，不清楚的也记0分。回答时不必过细考虑，凭自己直觉反应作答即可（每个人对这些问题会有不同的看法，回答也是不同的，因而对问题的作答，并没有“对”与“不对”之分。）

复试：

富士康初步，面试，最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。

复试分笔试和面试。笔试持续两个半小时，应聘者要完成英语、数学逻辑和情绪调查三种试卷。笔试成绩过关者，才能进入面试环节。

例举几道数学题：

1、最小的一位数和最大的三位数相加等于几？

2、50个乒乓球运动员进行比赛，进入决赛决出冠军，共需要打多少场球？

3、3、6、9、12、（ ）、18，括号中的数字应该是几？

列举几道情绪调查题：

1、你是不是容易发怒？

2、没有急事时，你走路也很快吗？

3、如果有件事你已听过三四遍，别人又介绍，你会不会烦？

4、相较于深圳，你是否更愿意到北京、上海等城市工作？

最后的面试：

每个人的面试时间都在5分钟以上，有的长达15分钟左右。考官会问一些对富士康了解多少，怎么看待富士康的管理，对将来工作的看法之类的问题。

希望我的回答能帮到你。

富士康招应届大学生，试用期最高1.5万，这工资在富士康高不高？

富士康招应届大学生，试用期最高工资为1.5万，那么这种工资在富士康到底算不算高的呢？其实对于很多应届大学生来说，1.5万属于高工资，因为有些大学生毕业之后根本就找不到工作，甚至一个月两三千的工资都是很正常的，但是这个数字并没有得到官方证实，如果是真实的话，个人觉得还是非常不错的，特别是对于那些还没有工作经验的大学生来说，是一个非常不错的机会，因为1.5万的工资确实很诱人很多工作了多年的大学生都没有这样的工资，更何况他们还是应届大学生。

大家应该都知道富士康是一个比较大型的企业，而且他的工资待遇非常不错，但是我个人觉得能够给到1.5万的工资并不是每个人都能够去的，可能他们对毕业学校有一定的要求，如果是普通大学的话肯定没有这么高的工资，说不定要那种名校毕业才可以拿到如此高的工资，个人觉得不管这种事情是否真实，应届毕业生也可以去尝试应聘一下，因为对于很多没有经验的大学生来说，找工作确实很迷茫，而且他们也不知道什么样的工作才适合自己，并不是每个人都可以学以致用的，很多人在大学里面学的东西，到了社会根本没什么用，换句话说，可能以后的工作跟自己学的专业没有任何关系。

富士康的规模是很大的，因为它涵盖了工业，机械设计，医学，法学等多种专业，如果是学习这些专业的话，可以去尝试一下，因为工资还是很诱人的，对于很多应届大学毕业生来说1.5万的工资是非常高了，当然这只是试用期的工资，如果转正的话说不定工资待遇会更好，但是事实到底是不是这样呢？还有待官方证实。

富士康现在还招人吗

现在是招人的，富士康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住。听着挺诱人的吧。

实际上是 月薪1550，住宿每月从工资里扣除150。去工厂，会发给职工一个厂牌，月初每人卡里会有400块钱。吃多少，发工资的时候从工资里边扣除

再说说餐厅里的伙食，以及价格吧。一般男孩子每顿饭差不多得5到8块钱。上夜班的话，每天得吃4顿饭。按照每天最低标准 15到20. 男孩子如果吃的多的话。每个月光吃饭，就得600左右。 1550扣除养老金，住房公积金。大概还剩1400.吃饭扣除600，宿舍150. 每个月还剩650. 有吸烟的朋友，自己再自行扣除。买衣服的。自己算算。。每个月还能剩多钱。，我感觉富士康的工资基本就是够用。想存钱的估计够呛

富士康 关于招聘入职流程！

集团普工入职流程如下：

招募点招募或者内部推荐--》到规定集合点集合---》统一体检----》分配宿舍--》岗前培训---》分部门---》开始工作

集团师级干部入职流程如下：

人才招募中心验证证件--》考试--》部门主管面试---》如通过体检---》等待2周入职---》分宿舍---》到面试部门报到

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