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招聘操盘手是骗局吗？请各位知道相关情况的给点经验！

绝大部分是骗局。

现在网上和各种Q群五花八门的“股票交易员”、“股票操盘手”、“期货交易员”、“期货操盘手”、“外汇交易员”、“外汇操盘手”招聘广告满天飞，说得天花乱坠、条件诱人，不用坐班，管理宽松，各种提成。仿佛每天动动手指敲敲键盘，财富就自己滚进腰包。经不起诱惑的一看，这不是天上掉馅饼嘛，情不自禁就进去了。去了才知道这不是掉馅饼，而是掉陷阱。

1、基本的套路：

去了之后，大概率会先高冷对待你，让你觉得他们很神秘。接下来再慢慢给你洗脑，灌输交易的思想（实质就是一夜暴富的思想）。进而再往外汇、现货、贵金属的路子上引导。

流程：面试——培训——模拟盘——自己入金实盘——被市场干掉——继续入金（也许还会给你配资）——继续被市场干掉——。。。——没钱回家。

有不服输的借钱再来，结局没什么两样。

如此层层递进，本钱被市场吃掉，交易手续费就被这些公司赚走了，自己则落得个鸡飞蛋打的下场。

2、 不靠谱的表现

先看看典型的招聘条件：

看吧，这就是说：即便在这一领域没有半点经验，也可能坐着把钱挣了。

不过，图穷总要匕现。最后会有各种借口，比如我们公司条件如此优厚，但也不是没有代价的，应聘者必须先证明自己的能力。证明的方式，就是入金操作，成绩让公司满意了，就正式录取了。

于是，噩梦就开始了。。。

这么看来，所谓的操盘手，其实就是变相的客户。操盘的钱是自己出的，风险也是自行承担。这种公司志在交易的手续费，于其而言，哪怕交易者全部亏光，都有佣金收入。加上交易手续费通常奇高，就算答应给交易者返佣，本质也一样：返佣相对损失，九牛一毛罢了。

3、如何识别

招聘交易员（操盘手）的不靠谱的公司和靠谱的公司相比，最根本的区别有两个：第一，面试成功的难易程度；第二，底薪的高低（大部分正规操盘公司、机构等，是几乎没有底薪的，或者说很少很少；只有不靠谱的公司，才会给你许诺，底薪6000，8000什么的，其实按照基本的逻辑：招来一大批所谓操盘手，既无操作经验，又不能稳定盈利，这公司支出的巨量工资都得打水漂，明显与公司的法律意义相违背：以营利为目的。

除了不靠谱，没有更好的解释了。

优秀的操盘手一年工资是多少钱？录取条件是什么？我股票期货外汇都可以！

操盘手收入一般看业绩，收入差距比较大，牛市下年薪高的30万元左右不等。最新中华英才网就业指数表明，操盘手人才成为抢手人才。

录取条件：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，必定在股市摸爬滚打十几年。其实现在招聘操盘手大多要求大学本科以上学历，并且是经济、金融类专业，对数字敏感、头脑灵活、反应敏捷，做过三年以上的操盘手（证券、期货、现货仓单），有良好的操盘业绩，能对新员工进行现场指导。外界渲染操盘手年收入可达千万，实际收入能达到这个份的一定不只是操盘手。

为什么许多公司招聘操盘手，他们招聘去做什么？

就是对着电脑，看操盘，决定什么时候入场什么时候出场。

当然很多公司要求较高。要连续几个月交易多少手以上，每月最低盈利在百分之己或是百分之多少才行。

好的操盘手除基本工资外，会有非常高的佣金。比如客户赚钱的30%归操盘手。赔钱的话50%要操盘手承担。

社会上大量招聘的只是个幌子，让更多的人了解外汇、期货或是股票。间接的让人去投资，或者说他们在找资金，抑或说他们在找经纪人。你想想操盘不是一年半年就能学得好的，他们会给你一部分时间和成本让你做操盘手吗。真正招聘操盘手的地方很少，基本工资也很低。北京也就一千多一点。免费学习，不给工资的占绝大多数。

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