遵义中建局招聘信息(遵义中建大厦有哪些公司)
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中建哪个局招聘要求最低
中建八局社会招聘条件是:1、遵守法律、法规;2、年满18周岁;3、具有良好的品行;4、具有正常履行职责的身体条件;5、具有符合职位的能力;6、大专以及以上学历。中建八局是成立于1998年,具有房屋建筑工程施工总承包特级资质的建筑企业。公司的经营范围:化工石油工程;电力工程;基础工程;装饰工程;工业筑炉;城市轨道交通工程;园林绿化工程;线路、管道、设备的安装;混凝土预制构件及制品;建筑材料生产、销售;建筑设备销售;建筑机械租赁;房地产开发;自有房屋租赁;物业管理。
中建三局社会招聘条件是什么?
中建三局社会招聘条件,不同岗位要求不同,需到中建三局集团有限公司官网-招聘岗位查询。
以项目安全员(北京公司)为例:
1、大专及以上学历,安全工程,土木工程,工民建等相关专业。
2、建筑行业房建项目安全管理相关工作经验2年以上,具有中国建筑旗下工程局工作经验优先考虑。
3、具有解决突发问题的能力,良好的交流沟通技巧。
4、服从公司统一调配,吃苦耐劳。
5、思想端正,身体健康,无不良嗜好,工作仔细、认真,有较强责任心。
中建三局实习招聘条件:
1、学历要求:本科及以上学历2022届在校生。
2、院校要求:国内高校及国(境)外知名高校相关专业。
3、基本要求:身体健康;在校期间学习成绩优良,专业课程无补考;本科生英语国家四级以上、研究生英语六级以上水平;熟练操作word、excel等软件。
4、其它要求:吃苦耐劳,优秀的语言表达和组织沟通能力,积极乐观、责任心强。
5、优先条件:同等条件下中共党员、学生干部、获奖学金者、相关实习经历者、体育文艺特长者优先。
以上内容参考 中建三局集团有限公司官网-招聘岗位
怎么才能进中建一局啊,是不是二本专业的都没希望的
一、上网上招聘平台,你会发现中建几局到处都招人(三八局要求高),其他的一般要求二本以上,有了一建就不看学历,进去都是劳务合同,具体工资跟正式的一不一样每个分公司差距很大。
二、内部员工推,每年中建都会鼓励内部员工推荐,签了合同还有奖金
所以二本以上,建筑行业相关专业,就很容易进,有了一建,就更容易了,有些局测量只要大专学历。
建筑业年年缺人,尤其一线施工人员,做不了多久就离职的
还有,为啥想不开想去工地?早点改行,别入坑
中国建筑一局(集团)有限公司(简称中建一局)总部位于北京,是世界500强、世界最大投资建设集团——中国建筑股份有限公司的核心子企业。中建一局以“房屋建筑+基础设施、海外、投资”的1+3为产业定位,具有房建工程施工总承包特级资质和市政、石油化工、机电安装、装饰装修、钢结构等多项壹级资质,经营疆域覆盖全国,涉足俄罗斯、德国、巴哈马、赤道几内亚等国家,通过设计施工一体化、投资建造一体化、国内国外一体化,为客户提供“全产业链”和“全生命周期”服务。
中建一局成立于1953年,是新中国第一支建筑“国家队”。由于建设新中国的突出贡献,1959年国家建工部和全国建筑工会授予中建一局“工业建筑的先锋,南征北战的铁军”。自此,“先锋”与“铁军”的称谓从中建一局开始叫响全国。
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中建一局,世界500强,央企……等等这些字眼,都可以看得出这个公司的发展在管理和体制方面都是很有一套的。要不然也不会发展这么大,这么快。一局旗下有好多分公司,像中建局一公司、二公司、三公司,中建一局山东分公司,中建一局安装工程有限公司啦!等等好多公司,企业发展的如此之快,必定会出现好多弊病,尤其明显的就是项目管理层员工年轻化,…通过在公司项目上的这几年,发现一个很严重的问题:公司每年新进员工由硕士、研究生慢慢到了重本,再到后来的本科生、专科生,公司的门槛是越来越低。
中建五局的待遇怎么样
中国建筑第五工程局有限公司(以下简称中建五局)是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强——中国建筑工程总公司的骨干成员企业,至今已有近50年的历史。
薪酬待遇:
1、中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。
2、薪酬组成:岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金,效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。
3、对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,见习期新员工待遇约为5000元/月(不含企业缴纳公积金),一年期满转正后收入8-10万元/年(税前)。
4、其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
中建五局
中建五局崇尚科技进步和技术创新,在深基础施工、大面积砼无缝施工、超高层建筑、大型公共建筑、大跨度桥梁、等方面形成了较为明显的技术优势,获省部级和国家级奖励科技成果30余项。
中建五局关注顾客,精心施工,质量持续改进,2001年通过质量管理体系认证,2003年通过质量、环境、职业健康安全管理体系整合认证,2007年导入卓越绩效模式,获“湖南省质量管理奖”,2008年被授予“中国质量鼎”。
累计获省部级以上优质工程奖300余项,其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、全国用户满意工程等国家级奖项。
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