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有小伙伴在昆明金诺学校里面工作么，想问问待遇咋样，会不会经常加班拖欠工资等，还有岗前培训算不算工资

用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：

一、向劳动监察投诉

根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

二、申请劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。

金诺教育待遇怎么样？

金诺学校一直以真诚待人，相互尊重作为学校的企业文化，待人真心诚恳让每一个员工都可以有一个良好的工作环境，舒适的工作氛围，让员工觉得像在家一样温暖；学校尊重每一个人的劳动，尊重每一个人的价值，价值体现都会以津贴的形式来进行回报。

请问你是在昆明市的金诺学校工作吗？

金诺老员工了，有挺多职业方面的培训，成长空间也很大。整体来说金诺还是很历练人的，特别是对于应届毕业生来说还是一个难得的机会的。本身是职能岗，周围的同事都处的挺好的，生日还会集体吃蛋糕，觉得很温馨。

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