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建行和农行待遇怎么样？

建行和农行待遇还算是不错，因为自己当时刚毕业时候有两个朋友就是去的这两个地方，一个是建行一个是农行，现在工作了几年了。基本待遇之类的跟私企比起来肯定是要好的，毕竟当时进去都是通过了笔试，通过了面试，然后费了好大力气才进去的。

刚毕业时候进去签的合同基本都是5年或者6年的合同，反正据自己所知，建行签的应该是6年的合同。应届毕业生考进去刚开始就是从大堂开始干，可能前一周是大厅站岗就是来了个客户，需要排队测体温等各方面的这个东西不涉及到太多专业性的东西，因为之前没有经过什么严格的培训，就是毕业之后到时间了告诉你，你什么时候过来吧。简单适应一下，试一下环境，然后过段时间会转到柜台。

基本上过了一个月左右的时间吧，这一个月刚开始不好干，因为你站大厅的不光要注意个人仪容仪表的问题。就是你一直在那站的时间长了，你甚至觉得还不如让自己去走一走呢，而且你不能玩手机，时间不是那么长，8点上班可能12点下班，一天严格奉行8小时工作制，很多地方可能一天实际工作时间也就7个小时，中途上个厕所，这也是完全可以的，但是从大厅的工作强度上来看是不好干，当转到柜台之后会好很多。

真正转到柜台了，工作时间长了，就是你工作一个月以上半年以上的时候，那基本上薪资待遇都还可以。因为银行的公积金缴纳比例是比较高的，公积金从5%~12%不等，像银行公务员这样的部门缴纳比例都比较高，而且自己自己的这个朋友说看他们银行的同事开车都挺不错的，车不错就意味着有钱就意味着工资收入之类的不会太低，具体倒是没说，反正一个月到手个六七千块钱应该是完全没问题的。

建行和农行待遇如何？

从整体来说，中国建设银行和中国农业银行的待遇都还不错，但是中国建设银行和中国农业银行两极分化比较严重，不是所有人都能够在这两家银行做得长久的，毕竟这两家银行都是中国的四大银行之一，不管是环境、待遇还是前景，都是非常好的，但是越是这种企业，内卷、竞争也就越激烈，所以还是要根据个人的情况来分析。

首先，网络上曾经发布过一则关于中国建设银行的工资待遇表，在该报表中显示，一般的二本毕业生进入中国建设银行大约是4000元工资，一本毕业生是6000元，研究生7000元，博士的话则是9000元，这个待遇总体看起来还是不错的，而中国农业银行其实跟中国建设银行的情况差不多，工资待遇自然也是相差不大的。

其次，工资看起来虽然还不错，但是要求也是不低的，大部分中国建设银行或者中国农业银行的员工离职，基本上都是因为拉不到客户，银行赚钱就必须要有客户，没有客户就没有业绩，业绩低的话提成就少，所以对于拉客户没有信心的，并不适合去这两家银行上班。

另外，中国建设银行和中国农业银行的管理是非常严格的，银行工作人员本身是需要极度的细心的，尤其是在填表、存放单子之类的事情上，是一点不可以马虎的，出错一次就要扣几百块钱，一个月弄错几次，基本工资都能扣光。

最后，中国建设银行和中国农业银行对于银行的员工，在公积金缴纳方面还是很不错的，大部分的员工都能够有大约7%，更高的能达到12%呢，这也是很多人想尽办法也要进“四大银行”的原因之一。

甘肃农业银行待遇怎样

银行基本工资不高，就一两千，，可是绩效工资高，就算是一个柜员，如果做的好，绩效工资一月可以拿一万五，平常也就4000钱左右，而且过节时候补助也不少。基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。

拓展资料：

1.福利：(1)五险一金(2)节日慰问金（3）、交通补贴、住房补贴。（4）绩效奖金：年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。进入银行待遇不是最重要的 重要的是发展 你有了银行经验 你就能跳到待遇更好的银行里面 一般来说 农行本科生2000 研究生能多点有限 其实银行收入的大部分不看工资 看奖金 这就得看部门了 好的部门年终奖金就比一年的工资多。

2.待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄，现在入行机遇较好，虽然入行后一般是从基层柜员做起，但行领导重视对年轻一代的培养，尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。

3.在同业中始终处于“跟跑型”银行。传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行，丢了县域的业务话语权，被边缘化;国际业务没有“大格局”，海外机构“很低调”，属跟跑型;城镇业务没有创新，处攻城难!优点是农金人的朴实、善良，支撑着服务三农的使命!对很多第一学历不高的人来说。当然，农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。

4.作为国有大型商业银行，拥有一定的国际地位，实力雄厚，但是历史遗留问题也不少。但是工作较为轻松，工作氛围也不错，但是发展空间有限，特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金融人才要在二级分行及以上的机构比较好。有金融界三大证书就不同了，所以可以低起点，但是要高要求。总之，在农行工作做人要低调，做事要高调。

去农行工作好吗？

一、农行工作非常好，属于体质工作世界，而且朝九晚五，节假日也参与其中，是不少人喜欢的职场。

农行分为两种，一种是私营化制度，一种是系统化制度，都是城市乡镇里赫赫有名的银行。

这也是农村普遍的存储银行，属于小额贷款信誉地位比较高的银行，获得许多信赖者追捧。

入职这样的工作都有对应的工作要求，要么考入银行系统化职场，要么直接应聘为私营式工作世界，待遇也非常高。

农业银行的工作还是受到青睐的职场世界，拥有业务以及阶梯化陪伴的奖励机制。

二、大型农业银行都有体质世界的丰厚待遇，小型农业银行都是理想工作待遇条件，成为入职者的魅力朝朝暮暮。

现在工业银行以及招商银行也是入职者的福音，入职者络绎不绝，成就了大大小小的银行点都有人坐稳银行世界的经营方向。

工作分为三种，一种是坐台员，一种是管理员，一种是清扫者。

坐台员是负责服务广大消费者的存钱取钱业务的，负责运营所有办理银行业务的。

管理员是负责银行贷款已经投资理财的。清扫者是专门教会消费者花样消费银行世界的。

这也是私营化农业银行工作，另一种系统化农业银行工作也是如此职场。

三、农业银行工作世界是外人看着有前途的工作，也是内人愿意从事的工作，喜欢的留得住春夏秋冬，不爱慕的都成了投资理财高手或者会计师。

这也是一个高门槛工作了，一般人进不去，也有不少人离开银行工作的，这也是所有领域的存在感。

好工作就是时间段比较合适，不吸引人的职场就是另外的职场有了影响力，或者要展翅高飞了。

比如投资理财的高手，很多都是银行工作人员辞职后自己单干的。

农行工作好不好，在于工作者满意不满意这世界的忙闲雅俗。

农行工作怎么样?

待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄，现在入行机遇较好，虽然入行后一般是从基层柜员做起，但行领导重视对年轻一代的培养，尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。

对很多第一学历不高的人来说，并不是很好的选择，不能在这里有更多的机会。即使你在努力的工作。等待你的机制并不公平。当然，农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。

作为国有大型商业银行，拥有一定的国际地位，实力雄厚，但是历史遗留问题也不少，比如员工素质整体偏低，人员较多，效率较低等短时间无法改变。

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