职位信息 面议 大专 / 经验3年以上 / 性别不限 / 30～40岁 遵义市仁怀市(贵州省遵义市仁怀市茅台镇茅坛快线中华村国坛酱酒生态文化城项目接待中心办公室) 招聘1人

职位描述

岗位职责：
1、 在集团整体人力资源发展规划指引下，制定人才培养计划、培训计划、人才成长评估计划；
2、 根据培训成长需求及计划、培训结果，指定全公司培训学习地图、人才成长地图；
3、 企业培训的全面体系建设、完善\优化；
4、 年度培训需求调研管理、结合企业战略需要，设计、编制年度学习计划，组织推动实施；
5、 通过各类别的学习型活动，如高级经理人班、中层经理人班、大讲堂、制度竞赛班、综合素质提升班、网上课程班、外送学习、读书会等等形态，展开培训学习活动，推动学习型组织建设；
6、 通过各类别的科学评估方法，对学员的学习效果进行评估管理；
7、 做好内部教师资源挖掘、培育、激励及有效管理；
8、 统筹外围学习资源对应供应商的开发、维护、资源整理、价值内化应用等；
9、 指导建立健全核心关键人才学习档案、学习的各项纪录，为人力资源的有效决策提供参考依据；
10、 协助建立、完善核心关键人才的胜任力模型、标准，阶段性组织人才盘点评估；
11、 全面负责隶属培训部的各类资产有效管理；
12、完成上级主管交办的其他工作；
任职资格：
1、 男女不限，户籍不限，年龄30-40岁之间，管理类相关专业，五官端正、身体健康；
2、 具有大中型工业企业培训经理或培训教育机构培训经理、商学院院长工作阅历，其中担任整个培训系统负责人管理职务工作阅历不少于三年；
3、 关键特质：
3.1优秀的沟通协调能力；
3.2优秀的内外部学习资源整合、价值内化运用能力；
3.3对于人力资源的开发、人力资本的投入产出具有深刻的认知；
3.4优秀的组织、计划、培训项目策划管理能力；
3.5至少独立可以开三门课程；
4、能迅速深入业务、了解人力资源的各类别真实需求、岗位关键胜任力特征；
5、人品正直、具备仁爱之心；
6、阳光开朗、抗压力强、能与企业共成长。

月薪范围:面议（同行业具有竞争力薪资，优秀者享有股权激励）

公司福利：
1、缴纳五险；  2、免费提供食宿；  3、免费班车；  4、带薪年假；  5、节假日福利；6、高端培训机会；7、核心关键人才股权激励；8、年度奖金；