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副巡视员待遇（副巡视员待遇退休）

遵义在线2年前 (2022-10-05)个人求职223

本篇文章给大家谈谈副巡视员待遇，以及副巡视员待遇退休对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

副巡视员与二级巡视员的差别有多大？

你好，副巡视员是以前的非领导职务，二级巡视员是现在的职级，二者在晋升方式、管理模式、工作待遇等多方面存在明显的区别。

2019年之前，公务员分为领导职务和非领导职务两类，副巡视员是非领导职务的一种，大致对应副厅级领导职务的各项待遇。

2019年之后，修订后的公务员法实行职务、职级并行制度，公务员分为领导职务和职级，二级巡视员是一种较高等级的职级，仅享受副厅级领导职务的生活待遇。

目前，二级巡视员有两种来源，一种是以前的副巡视员进行职级套改而来，与之前的副巡视员没有任何区别；另一种是现在的一级调研员晋升职级而来，与副巡视员存在明显的区别。

下面，介绍一下第二种二级巡视员与副巡视员的区别：

以省厅为例，以前的副巡视员都是由处长直接晋升而来。

但现在，处长是不能直接晋升为二级巡视员的，必须先晋升为一级调研员，满4年后才有机会晋升为二级巡视员。

因此，现在二级巡视员的晋升模式要比之前略微复杂一些。

以前，非领导职务和领导职务是同一种路线中的两个分支，都属于职务的一种，副巡视员也被认为是省厅的领导班子成员，享受相应的工作待遇。

1、副巡视员可以根据厅长的授权分管若干处室，听取处室的工作汇报，指挥处室进行工作。简单来说，副巡视员可以理解为“厅长助理”，是处长的上级领导。

2、副巡视员除了排名低于副厅长之外，也可以参加省厅的班子会议，参与省厅的重大决策，阅读相应的文件。

3、副巡视员可以代表省厅参加会议、出席活动。

4、副巡视员的办公室面积、出差标准都和副厅长没有太大区别。

但是，现在的职级是领导职务是不同的晋升路线，是另一种等级序列，二级巡视员只是享受副厅级的生活待遇，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的工作待遇：

1、二级巡视员仍然只是省厅的中层干部，要接受厅长、副厅长的领导，不会分管处室。

2、二级巡视员不能参加省厅的班子会议，不参与省厅的决策，文件阅读权限、参加会议权限、出席活动的权限都和处长一样。

3、二级巡视员的办公室面积、出差标准都和处长没有太大区别。

以前，副巡视员是省管干部，由省委进行任免，省委组织部进行日常管理。

现在，二级巡视员是厅管干部，由省厅进行日常管理。

以前，副巡视员的编制是根据厅领导职数的一定比例核定的，职数很少。

现在，二级巡视员的编制是根据省厅公务员行政编制数的一定比例核定的，职数变多了。

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同样是副厅级待遇，副巡视员和二级巡视员差距还是蛮大。

副巡视员是2019年公务员职务与职级并行前副厅级非领导职务的统称。

职级并行前，公务员分领导职务与非领导职务两个序列管理。非领导职务在厅级以下设立，分八个等级，副巡视员是仅次于巡视员第二高的非领导职务等级，相关待遇对标副厅级领导职务。

二级巡视员是2019年公务员职级并行后新生的职级。改革后，公务员在厅级以下设立了十二个职级等级，其中厅级区分两个职级，分别是一级巡视员和二级巡视员，二级巡视员同样是职级中排名第二高的等级。二级巡视员在待遇上对应原来的副巡视员，主要由原来的副巡视员改套，或者改套后由一级调研员晋升而来。

以前副巡视员属于非领导职务，虽然不是实职，但作为职务的一种被列入省委管理范畴，由省委组织部负责推荐、考察、任命、日常管理，属于“ 省管干部 ”。

现在的二级巡视员除了由原来的副巡视员改套而来不改变干部管理权限仍由省委组织部管理外，其他由一级调研员晋升而来的二级巡视员日常管理均交由省厅或地市，不再纳入省管干部序列，而是“ 厅管干部 ”或“ 市管干部 ”。这是副巡视员和二级巡视员比较明显的区别。

副巡视员和二级巡视员在管理权限上的不同自然带来很多待遇上的不同。具体主要体现在三个方面：

1、领导地位区别。以前副巡视员虽然不是领导职务，但组织上和单位无一例外都会把他当领导来对待，给予一定的分工或者协助正职、其他副职分管某项工作，直接领导下面的处长，听取处长汇报，处长也会给予足够的遵尊重。现在的二巡本质上是中层干部，不能领导、指挥处长，也不会分管处室，反过来理论上按规定还要接受处长指挥。

2、工作权限区别。以前副巡视员作为非领导职务，一般都会列席班子会议，享受发言、决策、阅文等权力，对外，副巡视员可以代表单位行使相应职责。现在二级巡视员除特别邀请外，不能参加班子会，也不享受班子成员待遇的阅文、决策等权力，对外更不能以单位领导自居。

3、后勤保障区别。工作用房方面，以前副巡视员享受副厅级领导用房待遇，现在二巡不行，只能按处长来对待；差旅待遇方面，以前副巡可以享受班子成员公务用车、差旅报销等保障，现在二巡除了差旅报销可以按照副厅来处理外，其他厅级领导有的待遇一概不能享受。

按照综合管理类公务员非领导职务设置管理办法，以前的非领导职务以一定比例核定，原则上领导职务和非领导职务总体职数不得超过三分之一。副巡视员的职数因此相当有限。现在的一二级巡视员也有比例限制，到整体比例要高于以前，职数自然也比以前多。

此外，以前的副巡视员都由实职处长或者调研员晋升，晋升时间实职处长是三年，调研员要求四年；现在二巡唯一的途径是从一级调研员晋升，不能越级，且年限统一是四年，晋升程序和要求要复杂一些。

副巡视员是职务职级并行以前的非领导职务，对应领导职务的副厅级，是省（部）管干部。

二巡是职务职级并行后的职级，只是享受高于正处、低于副厅级的相关待遇，不改变管理层级，还是部门管理干部。

巡视员是过去的叫法。机构改革后厅局级非领导职务分为一级巡视员和二级巡视员对应正厅级和副厅级，与过去的巡视员和副巡视员等同。

二级巡视员和副巡视员为同一职级皆对应副厅级非领导职务，只是不同时期叫法不同。

正副巡视员与一，二级巡视员核心上是在一个叫职务，一个叫职级，务与级的差别体现在职务属于带领导性质的职务，而职级仅是种享受经济，医疗待遇的级别，另一方面原一，二级巡视员是由上一级党委下达任职通知的，而职级仅是本级党委任命的。

差别还是挺大的；副巡视员是2019年以前的一种职务，二级巡视员是2019年以后的一种职级；

这样讲可能性有点拗口，就这么说吧，副巡视员是一种职务，是厅级领导；而二级巡视员则是一种待遇（职级），可以是处级干部，也可以是厅级干部。

1、副巡视员，如果在省厅，地位略低于副厅长，但却是标准的厅领导，可以参与厅领导班子决策，分管处室工作；在厅里面属于领导阶层，对外可以作为厅相关负责人参加相关会议，协调调度、检查督导相关工作；

2、二级巡视员，相当于副厅待遇，如果本身职务是处级干部，那么也就是还是处级干部，仅是享受副厅级的职级待遇而已，不改变任何指挥和被指挥关系，也就是原来归谁管，现在依然照旧归谁管；

3、如果副巡视员套改后的二级巡视员，那么就和原来一样，依旧是厅领导。

总体来，

副巡视员厅领导

二级巡视员 :

1、处级职务干部中层干活的

2、退出职务干部退居二线

3、原副厅领导套改的依旧厅领导

副巡视员 2019前职务

二级巡视员 2019后职级

欢迎交流。

原来的副巡视员是副厅级，巡视员是正厅级。

现在的二级巡视员是副厅级，一级巡视员是正厅级。

副巡是套改前的非领导职务，二巡是套改后的非领导职务，两者理论上没有区别。不过实际中由于原来副巡数量少，一些单位为弥补领导职数不足，让副巡承担一些领导职能，如参加一些会议分管一些下属单位等（副调在处级单位也有同样使用），但仅限于单位内部承认，参加外部会议对方如较真就不能参加。审批权限也都归省部级组织部门，

副巡视员是原来中央和国家机关部委办司局级和省市区厅局级副职非领导职务待遇，对外代表领导参加会议和巡视工作。现在的二级巡视员是中央国家机关和省市区公务员任正处、县级多少年后的一种职称，享受副司局厅级生活待遇。

副巡视员是副厅，但明确了不是领导职务，虚职。二级巡视员也是副厅，但是职务不定，也就是说所有副厅都是二级巡视员，不管你有没有领导职务，。副巡视员代表级别，二级巡视员代表副厅级别的待遇

一级巡视员待遇

一级巡视员不是领导职务，其身份特质体现主要在“员”上，以经济待遇为主，而非政治待遇和工作待遇。但是一级巡视员几乎都是由老资格的副厅级干部晋升或兼任，且享受的是非领导的顶级待遇，谁也不能忽视他的存在。这是一级巡视员区别于基层职级的最大不同。一级巡视员是2019年公务员职务与职级并行后设置的职级等级中的一种。公务员职级并行前，分领导职务和非领导职务两种。其中，非领导职务在厅级以下设置，区分巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员八个等级。职级并行后，非领导职务全部改套职级，由原来的八个等级变为十二个层级，一级巡视员是职级最高等级，对应原来的巡视员，即正厅级。一级巡视员产生有两个渠道。一是改套，即由原来的巡视员直接改一级巡视员，改套后不改变政治待遇、工作待遇；二是晋升，由改套后的二级巡视员晋升。理论上，二级巡视员任职满四年，有工作需要都可以按程序晋升，前提是一级巡视员有职数空缺。

一级巡视员职级只在地市级以上机关单位设置，县区受层级限制不设一级巡视员。

拓展资料：在中央机关，一级和二级巡视员的总额比例是12%，其中正部级单位一巡不超过一级和二级巡视员的40%，副部级单位不超过20%。换算过来，一巡在正部级单位的比例不会超过5%，副部级单位不会超过3%。在省级机关，一二级巡视员综合比例是5%，其中一巡不能超过一二级巡视员的30%，算下来一巡的名额比例也就是1-2%。100个公务员最多两个一巡，难度可想而知。

法律依据：《公务员职务与职级并行规定》第二十一条，职务与职级是确定公务员待遇的重要依据：公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。