今天给各位分享2017年安庆公务员考试分数线的知识，其中也会对安庆市公务员考试成绩进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、2017年安徽公务员考试多少分可以进面试
• 2、2017年安徽公务员考试成绩查询时间 考多少分能进面试
• 3、2017年国家公务员考试成绩118分低不低
• 4、安徽省公务员考试历年笔试分数线？
• 5、2017年安徽公务员考试笔试考多少分能进面试
• 6、2017安徽省公务员考试多少分进面试

2017年安徽公务员考试多少分可以进面试

考生可登录安徽人事考试网查询2017安徽公务员考试成绩及排名。

根据《安徽省2017年考试录用公务员工作实施方案》规定，安徽省2017年考试录用公务员笔试最低合格分数线和达到最低合格分数线人员成绩如下。

在保证新录用公务员基本素质的前提下，按照“确保大多数职位都有合适的竞争人选;体现省、市、县、乡以及特殊职位对能力的不同要求;适当降低基层一线职位进入门槛”的原则，参照往年做法，确定最低合格分数线如下：

省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》成绩不低于55分。

2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。

3.省派出(主要是省属监狱戒毒机关、省检察院派驻、省经信委属市级无线电管理处、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。

4.县级机关：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

5.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

6.人民特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于80分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

2017年安徽公务员考试成绩查询时间 考多少分能进面试

2017年全省录用公务员笔试阅卷工作已经结束，成绩定于5月27日18时正式公布。考生可登录安徽省人事考试网“安徽省考试录用公务员专题”查询本人成绩。

至于考多少分能进面试，各个地区的分数是不一样的，根据历年笔试分数来看：

合肥市入面在140分左右，合肥县城在135左右，其余各地市在120-130左右

笔试成绩的公告已经在安徽人事考试网发布，成绩于5月27号18时公布，请关注安徽人事考试网。

面试需要多积累素材，做做真题，多关注安徽的时政热点，建议报个培训部进行系统的学习。

笔试成绩比面试成绩重要，因为笔试的分数占比大！

2017年国家公务员考试成绩118分低不低

①报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。②报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。③报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。④报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

安徽省公务员考试历年笔试分数线？

2012年

笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）两科5：5的比例合成笔试成绩。

根据我省有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。符合加分条件的报考者，须于4月10日前凭本人身份证和户口簿、父母少数民族一方的身份证和户口簿、原户口所在地县级民委关于其民族情况和公安部门关于其与父母血亲关系的证明（原件和复印件各一份）分别到省直有关招录机关或有关市及省直管县公务员主管部门办理审核手续。省直招录机关审核后，及时将审核结果报送省公务员主管部门。对经审核符合加分条件的人员，由省、市公务员主管部门向社会公示5天，公示无异议的，予以加分。

设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。

个别招录机关的特殊职位，经省公务员主管部门批准，可在统一笔试后进行加试，加试的时间、方式、内容以及成绩计算等事宜另行确定并事先向报考人员公布。

2011年

笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）两科5：5的比例合成笔试成绩。

根据我省有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。符合加分条件的报考者，须于4月12日前凭本人身份证和户口簿、父母任一方的身份证和户口簿、原户口所在地县级民委关于其民族情况和公安部门关于其与父母血亲关系的证明（原件和复印件各一份）分别到省直有关招录机关或有关市公务员主管部门办理审核手续。省直招录机关审核后，及时将审核结果报送省公务员主管部门。对经审核符合加分条件的人员，由省、市公务员主管部门向社会公示5天，公示无异议的，予以加分。

设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。体能测试、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。

个别招录机关的特殊职位，经省公务员主管部门批准，可在统一笔试后进行加试，加试的时间、方式、内容以及成绩计算等事宜另行确定并事先向报考人员公布

2010年

笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）两科5：5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。

设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级为55分、市以下为50分。省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，均按市以下分数线标准执行。体能测试、面试、体检、考察环节的入围人选，从同职位笔试成绩达到最低控制合格分数线人员（以下简称笔试达线人员）中按规定确定。

个别招录机关的特殊职位，经省公务员主管部门批准，可在笔试后进行有关方面的加试，加试的内容、时间、方式以及成绩计算等事宜，另行确定并事先向报考人员公布。

2009年

安徽省公务员考试笔试分数线包含总分和行政能力测试两个指标。其中总分系按100分折合计算得出,行政职能测试和申论（或专业科目）各占50%计算； 公安类考生（考试科目为3门）总分按申论、行政职业能力、公安基础知识分别占40%、40%、20%计算。

根据公告，此次公务员考试，我省省级机关最低合格分数线为总分50分，行政职业能力45分；市州级机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力40分；县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力35分。

省人事厅要求，招录单位要按1:3的比例，从高分到低分的顺序，确定面试人选。

2008年

笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）5：5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分进行排序。

笔试成绩合成前，对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》（皖发〔2000〕17号）规定，予以照顾加5分（合成前，在两科成绩上分别加2.5、2.5分）。

设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分（省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行）。进入面试（法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教机关警察职位为体能测试）的人员必须为达到最低控制合格分数线的人员。

2007年

考《综合知识》、《行政职业能力测试》和《专业知识》（或《申论》）三科的，按3：3：4的比例合成笔试成绩。考《综合知识》和《行政职业能力测试》两科的，按5：5的比例合成笔试成绩。笔试成绩从高分到低分进行排序。

笔试成绩合成前，对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》（皖发〔2000〕17号）规定，予以照顾加5分（合成前，笔试为三科的在三科成绩上分别加1.5、1.5、2分；笔试为两科的在两科成绩上分别加2.5、2.5分）。

设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分（省检察院直属基层检察院、省直监狱劳教单位、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行）。进入面试（法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警察职位为体能测试）的人员必须为达到最低控制合格分数线的人员。

2006年

考《综合知识》、《行政职业能力倾向测试》和《专业知识》(或《申论》)三科的，按3：3：4的比例合成笔试成绩。考《综合知识》和《行政职业能力倾向测试》两科的，按5：5的比例合成笔试成绩。

对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》(皖发〔2000〕17号)规定，予以照顾加5分(合成前在笔试三科成绩上分别加1.5、1.5、2分)。加分后，笔试成绩从高分到低分排序。

设置《行政职业能力倾向测试》成绩最低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分(省检察院直属基层检察院、省直监狱劳教单位、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行)。进入面试(体能测试)的人员必须为达到最低控制合格分数线的人员。

2017年安徽公务员考试笔试考多少分能进面试

2017年安徽省考笔试成绩已于5月25日发布。

安徽省2017年考试录用公务员笔试最低合格分数线和达线人员成绩于5月27日发布。

具体可登陆相关网站查询。

以合肥为例：

1.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。

2.县级机关：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

3、乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

4.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于80分，且《行政职业能力测试》不低于40分。

笔试成绩按照职位从高到低顺序排列(成绩相同的，按《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低排序)。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

2017安徽省公务员考试多少分进面试

考生可登录安徽人事考试网查询2017安徽公务员考试成绩及排名。

根据《安徽省2017年考试录用公务员工作实施方案》规定，安徽省2017年考试录用公务员笔试最低合格分数线和达到最低合格分数线人员成绩如下。

在保证新录用公务员基本素质的前提下，按照“确保大多数职位都有合适的竞争人选;体现省、市、县、乡以及特殊职位对能力的不同要求;适当降低基层一线职位进入门槛”的原则，参照往年做法，确定最低合格分数线如下：

1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》成绩不低于55分。

2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。

3.省派出机构(主要是省属监狱戒毒机关、省检察院派驻机构、省经信委属市级无线电管理处、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。

4.县级机关：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

5.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

6.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于80分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

关于2017年安庆公务员考试分数线和安庆市公务员考试成绩的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。