本篇文章给大家谈谈遵义金名教育待遇怎么样，以及遵义铭思学校学费多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

中建五局的待遇怎么样

中国建筑第五工程局有限公司（以下简称中建五局）是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强——中国建筑工程总公司的骨干成员企业，至今已有近50年的历史。

薪酬待遇：

1、中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。

2、薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

3、对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为5000元/月（不含企业缴纳公积金），一年期满转正后收入亮神8-10万元/年（税前）。

4、其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

中建五局

中建五局崇尚科技进步和技术创新，在深基础施工、大面积砼无缝施工、超高层建筑、大型公共建筑、大跨度桥梁、等方面形成了较为明显的技术优势，获樱兄省部级和国家级奖励科技成果30余项。

中建五局关注顾客，精心施工，质量持续脊键袭改进，2001年通过质量管理体系认证，2003年通过质量、环境、职业健康安全管理体系整合认证，2007年导入卓越绩效模式，获“湖南省质量管理奖”，2008年被授予“中国质量鼎”。

累计获省部级以上优质工程奖300余项，其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、全国用户满意工程等国家级奖项。

遵义医科大学教师待遇怎么样

好。

1、遵义医科大祥哗银学（简称遵医，ZunyiMedicalUniversity）是国家卫健委与贵州省人民政府共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、国家首批“卓越医生教育培养计划”项目试点高校，辅导员工谨宴作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、福利待遇芦雀好：教师工资在10000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为800元，还有旅游卡，遵义医科大学好。

麻烦知情人告知一下遵义师范学院副教授的待遇怎么样？一个月大概有多少钱？

加课时费，每月也就4000上下吧，不过教授福利会高点。在稍发达点的地方（不包括很发达地区），这个数也就是个高中老师的水平 ，对了，这个也要看教龄的，干了十来年和绝模干了好几十腔宏和年的老师也是有很大差别的

基本工伍盯资一月2500以上吧，课时费就看你上的多少了，反正一节课20多块钱，教授会高一点点吧，一个星期也就多了20几节课，少了15、6节课

遵义八七厂工资待遇怎么样啊？

遵义87厂工资待遇怎做首么敬陆样？这个厂里的员亮胡顷工非常多，待遇也是非常好。也是上市公司，所以工资基本上也在八九千左右。

贵阳设计院待遇怎么样?

贵阳市建筑设计院设计一所待遇如何？

你是应届还是应聘或者关系去你没有说~

如果应届的话签了合同后

本科一般半年~1年实习期 实习期有底薪1000+交通+伙食+社保世含等将近1600+

同时如果你参与的项目参与过程做的比较多 上级会考虑给你一定奖金（不能算是分红）

转正后底薪升2200~2500 有季度奖和年终奖 根据各个所项目好坏都定多少

诸位谁知道贵州省建筑设计院怎么样啊，麻烦告诉一下

最好别去，我是从万丰走出来的，里面升迁提薪全部靠关系，男女上下级潜字当道，关系乱的很，想在里面混个人模狗样的话，不是看你工作能力如何，而是看你能不能溜顺你的上级，哎，很难混。工资待遇方面基本上在2000左右，不会很低，但想在这个基础上加薪，得几年工夫。情况就是这么个情况。

请问下贵阳市设计院怎么样？待遇，个人发展

看你自己能力！

请问有在贵州电力设计研究院工作的吗？我现在有贵州院的offer，想了解具体情况。谢谢回复！

贵州省电力设计院是省电力设计院中较小的一个院，原来属贵州省电力公司。前年体制改革后，归并到中国能源建设集团公司设计管理部。土建专业是电力设计院中一个大专业，建设电厂的基本工作就是土建结构。土建结构到了设计院就是设计苦力，加班是常事，待遇是不错的，转正后如果技术和设计速度能够跟上的话，月薪万元是可能的。不过由于都是工业建筑，忙于电力设计，基本没有什么名副其实的科研，所以极少出现什么创新设计，年复一年地框架结构、砖混结构、钢结构厂房等等。所以，想要赚钱多，就去电力设计院。想要创新技术，就去建筑设计院。

贵阳建筑勘察设计有限公司和贵阳市建筑设计院有限公司待遇哪个好？

这个年头，当然是能力越强就拿得越多，这两个公司好像都是拿提成的，应该都差不多吧！关键是看你能做多少事情！能力如何了！然后呢，不知道行情的人，当然会跟你将贵州省当然是贵州省建筑设计研究院好了！这里面没有关系是不好混的，钱也是不好拿的，说哪里能学东西也是忽悠人的！难道其他地方就不能学东西吗！贵州的设计院设计的建筑结构有几个是高科技的！非富二代从事建筑结构或者其他行业的人你说他关心工资奖金不？难道会昧著良心说我只想学东西，工资待遇无所谓，如果你能做到，贵州省建搜孙笑筑设计研究院欢迎您！省院的领导会很欣赏你的！他会跟你说，好好干，四五年之内奔小康，买房还是没问题的！干这行是绩不了财的！如果到其他设计院领导就会跟你说，这个得看你的能力来说，能力强就多拿点！贵州的设计院大概就是这个情况，估计你也没关系，不然早就有了去处，就不会犹豫了！

贵州省设计院有哪些

贵阳市建筑设计院 地址：贵阳市 贵州省水利水电勘测设计研究院 地址：贵阳市宝山南路27号 贵州省交通规划勘察设计研究院 地址：贵阳市蔡家街附近 贵州电力设计研究院 地址：贵阳市遵义路附近 贵阳市房屋建筑设计院 地址：〔贵州省.贵阳市〕 中华北路18号 贵阳市城市规划设计院 地址：贵阳市 贵州省公路勘察设计院 地址：贵阳 乌当区 贵州省瑞金北路101号 铝镁设计院 地址：贵阳市北新区路2号 电话：(0851)6991355 贵州燃气设计院 地址：中国贵州省贵阳市喷水池邮政大厦10楼贵州燃气设计院 林业勘察设计院 地址：贵阳市枣山路

我想问问同行在中国市政西北设计院贵阳分院做建筑设计待遇怎么样？活多吗？实习生工资多少？有事业编制吗 30分

能找到工作就不错了 去干吧 ，事业编 就别想了 人际关系搞好会与活的

贵阳镁铝设计院的土木工程室凯纳（结构设计）待遇咋样

铝公司三设计院贵阳院、沈阳院、沙院几乎包揽亚非区轻金属冶炼设计、改造贵阳院要看专业镁钛相要差点铝吃香尤其氧化铝专业待遇错般没任何职务要手项目依0贰0万若任各组难道三0四0万往想知工作辛苦经加班加点能亚非较偏僻山

请问贵州省水利水电设计院待遇怎么样，有没有中国水电顾问集团贵阳院的待遇好，能差多少，谢谢。

贵阳院一般年薪10W左右，手头有项目、技术牛逼的另当别论。省水利厅不大清楚，不过应该不差吧，好歹是省直单位。还有一点，贵阳院是企业单位，省厅貌似是事业单位

有朋友知道鸿文教育待遇怎么样吗？

前鸿文讲师一名，我尽量客观的说一说对鸿文的认识。（虽然我知道不可能完全客观）

首先，鸿文是一个业务为主导的公司，说白了，就是讲师在这里是很少能得到重视的。就拿薪资来举例子：刚入职的讲师，基本上能到手的是2000多一些，有50个小时的责任课时（在责任课时之内一小时10元钱，也就是你上了50小时提成是500元），超过50小时的，每小时41-45不等。我说实话，我们这儿一个大学生兼职都50元每小时了，鸿文给的属实是有点儿少了。如果你干两年左右，你能升到5级，那就是49元每小时，而且越往上升级越难，因为升级是和提分学员、高分学员人数有关的。

虽然鸿文最近在大力提倡好口碑，诚然，这是一个好的发展方向，但是我想说的是，鸿文本质上还是一个靠打外呼、发传单、活动课为手段的教育机构，从一开始便是这样。也就是说，它的根基已经烂了，是无法完全改变的。而且好口碑并没有让老师获利。比如说，讲师如果转介绍一名学生，这个学生交了8000块钱，给我们老师的提成是1%，也就是80元。当然也有人会说，但是你这相当于多了一个学生啊。但是转介绍不一定转到自己的学科，扩科也是同理。你就拿这点儿钱来让老师给你转介绍，谁愿意干呢？

说到发传单，相信在这儿的大多数老师都深有体会。我面试的时候，鸿文的HR跟我说的是不会让老师参与宣传，宣传都是业务在做。但是你到了校区之后就完全由不得你了，大部分老师都参加过宣传，尤其是每年一次的预科班，基本上没有人不去。所以鸿文的老师要身兼数职。如果你不去，到时候排课就没有你的份了。

更新一下鸿文HR的话术：

1. 我们是弹性工作制，不提倡加班：你必须全天是待命状态，而且加班没有加班费。

2. 我们是灵活作息，可以调休：根本休不完，休不完的假期会转化成功勋值，一点儿用没有。（顺便说一下鸿文的迷之假期： 五一1天，国庆3天，中秋1天，端午1天，清明1天，元旦1天，春节7-8天，而且大多数的假期的时候学生是要来补课的，所以假期是不会按时放的，都是高考之后找个时间放。更何况这个假期比睁信法定假日少了太多，还没有3倍工资）

3. 我们有五险一金，带薪休假：除了五险一金基本没有什么福利，所谓带薪休假，那本身就是你该有的假期，是法律规定的，凭什么说带薪。

4. 我们是一个年轻的团队，工作氛围好：离职率高，新人占大多数，尤其是业务，能干超过3个月就算长的了。工作氛围好的意思就是大家一起加班，一起吐槽公司。

5. 我们会给你培训：这个没得黑，我还是很客观的，稍后我会说一下培训的事。

6. 我们公司多劳多得，提倡狼性文化：说真的，我现在最讨厌看到的就是“狼性文化”这四个字，这就是领导为了压榨你的一块遮羞布罢了。多劳多得说明起薪一般都很低。

7. 我们公司发展空间很大，能全方位锻炼你：离职率很高，没有多少能长久地呆在这儿的人。全方位锻炼你指的是你要干很多不是你分内的活。

8. 想到什么之后再补充。

现在好的校茄早扮区已经人满了，比如群力那个校区，多少人挤破头想进都进不去，就因为它在哈尔滨。剩下的要不就是业绩差的校区，要不就是刚开业的校区，一切都是未知，所以就要有劳各位“家人”帮忙建设了。所以我真的不建议新的讲师再来了，因为你根本得不到好的起点，会让你慢慢开始颤灶厌恶这个行业的。但是这个行业并不是我们看到的那么糟的，也是有一些良心的教育机构的。除非你是以下两种情况可以来：1. 你是个讲课小白，想要得到培训，是可以来的，培训完了下校区3个月就可以走。2. 你家在这边，而且就想找个工作作为过渡，准备考研/公务员/考教师编，也可以来。除此之外不建议。

然后说一下这个集团，现在的管理制度比较混乱，不止我一个人这样认为。改来改去的规定，就拿授课反馈来说，都改了好几回了。有一段时间改成表格形式的授课反馈，我们老师都还挺高兴的。但是实行了没几天就改回来了，真是无语。

有几次开会，我们12点30刚下课就被叫去开集团大会。我们呆若木鸡地坐到了1点半，连中午饭都没吃就去上课了。我不知道哪个正常的领导能让我们大中午不吃饭还要开会。学情分析会也是，有的家长晚上不想来，或者没时间，就会给我们弄到中午开家长会。我都困得不行了，还要应付家长，就为了完成学管的任务。

现在集团热衷于让我们各种不知所云的表格，授课计划要写，备课也要写个表，全日制进度也要写，试卷也要出完交上去。我知道，无论走到哪儿都会有形式主义。但是，集团就是越忙的时候越要弄这些，我们一天五六节课，还要去应付这些表，有的时候我都要写到后半夜一点，然后第二天早上八点拖着疲惫的身体去上课。

鸿文的“家”文化我是深有体会的。我只想说，人越是缺少什么就越是要说什么。就像我上述举的所有例子，有的人会说，那你就是不听他的，他能拿你怎样。

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