今天给各位分享遵义公务员公积金交多少的知识，其中也会对遵义公务员公积金缴存比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

公务员五险一金一般是多少？

社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工神猛袭伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多游兄，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销知锋，相当于直接刷卡的样式。

对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

贵阳公务员公积金一般多少钱一个月

1千2到1千3，贵州省公务员工资



郭勉世

微信guomianshi123

来自专栏各省公务纯搭员工资

贵州省直

一般科员到手十万，公积金一个月2500.省厅公务员，季度奖7500，一年3万；年终13800和9800两个档次，所以一年奖金最次也是3.98万。省直属事业单位，单位驻地黔西南，工龄2年，月到手4250，年终2万，一年收入7万多，公积金1300，工会福利2000.

毕节市 人均GDP为3.01万

毕节市某单位公务员，选调生，一级科员，月工资到手5000多一点，公积金1300，年终奖两万多。20年年终没发，财政困难。毕节某乡镇，选调生，月到手4600+，公积金1300,年终奖24000。毕节市某乡镇副科，月工资到手5000+，车补700，要是正科的话车补750。

黔东南州 人均GDP为3.36万

黔东南某乡镇事业编，试用期，月到手4600，公积金1300，绩效半年一发，年终奖年底发，合计1.8万。黔东南凯里市某县公务员，科员，到手七七八八加起来有4900元左右，公积金1260，奖金我们县去年年底发了2019年的部分奖金5000，每年的奖金不等，大概1年10000左右，有些年最高能发30000左右.黔东南州公务员，月到手3700多，公积金1800多，奖金没发，补贴车补500。

安顺市 人均GDP为4.1万

安顺市某县公务员，工作3年，月工资4750左右。安顺市某乡镇公务员，待遇月到手4000多。安顺市西秀区公务员工资，每个月到手5K。年终3到4个，公积金1.6K安顺市城区公务员，每个月2000绩效，年底再补一笔，一年30000多；科员月工资加车补到手4500。公安每月多1600的执行津贴和加班费，派出所多500的边远补贴。安顺某县区公务员，一年工资加年终5.7万，公积金双边1800。市里会多个年终2.4万左右。

铜仁市 人均GDP为4.16万

铜仁一般工资加车补4000+，公积金1300。纪检系统，多200补贴，公积金1200左右，奖金原定一等奖33000，但由于地方财政紧张尚未发放。铜仁市某单位，每个月到手4k-5k，每年公会福利2000元，年底绩效考核奖金大概24000-32000不等，综合起来每年到手7-9万。铜仁市某单位法院，月到手5000，公积金一千大几，所有奖金年终奖5万左右，年到手收入11万左右，不含公积金。

六盘水市 人均GDP为4.54万

贵B城市，县直单位，四级主任科员，转正月到手4300，车补700，绩效每季度8000，公积金1400，加上其他杂七杂八的，年到手9万多。六盘水乡镇公务员，月到手4250，已含边远补贴及伙食补贴；公积金1400，年终奖2.8万。六盘水公务员，工龄1年，月到手工资4000左右，车补500，公积金一个月总的1200多，奖金补贴一共发了700，其他奖金还没发过。

黔西南市 人均GDP为4.68万

贵E兴义市，月到手4200+，年底绩效4.2万，年底绩效其他县区较兴义低1万。黔西南某县城，一级科员，工龄2年，月到手加车补4600,13薪和考核奖加起来一万多，年终1万2，公积金双边1200，全年10万左右。

黔南州 人均GDP为4.85万

黔南税务单位，公务员，工龄2年，本科，月到手5400，房补500多，年终绩效3万，取暖费2000，一年到手10万吧。黔南州龙里县某单位，事业编，月工资3100，每月有600-800的月考核，按季度发放。我们这里的公务员每月比事业编多700左右。黔南州某市高中教师，事业编，工龄3年，月到手3200，每月目标奖1500，绩效10000一年，工会福利2000.

遵义市 人均GDP为5.9万

遵义市直某单位公务员，工龄3年，月到手5500，公积金2100，除工资外的年终各项奖金时高时低，最高的时候6万。遵义乡镇公务员，工龄7年，大学本科扰链，四级主任科员，月到手5000，车补540，公积金1400+，年终考核奖6600.遵义某乡镇，事业编，大专，月到手3400，公积金1250，年终绩效1万多。

贵阳市 人均GDP为8.68万

贵阳云岩，清镇，白云，南明月到手4000+每月，年终4-5W,公积金2k；观山做李拿湖区最高，年收入14万左右。贵阳的公务员，选调生，工龄4年，全年收入加上公积金，年收入12.5w。贵阳某单位公务员，工龄2年，月工资4700，房补800，餐补400，季度绩效12000，年终18000，算下来全年总共14万。贵阳某地税务单位，月到手加上补贴等6000+，公积金双边2000，年终3万。贵阳市直机关公务员，试用期，基本工资加津补贴加改革性补贴加车补话补饭补等等，再扣去五险一金，年到手9万。贵阳市直单位，到手4k左右，年底二等3.98万，一等4.38万，公积金双边2k左右。贵阳某单位公安，月到手6000，年终6万，年到手13万到14万。

一般公务员公积金多少

1.公务员的公积金是每个月从公务员的工资中扣除的。

2.一般来说，公务员每个月公积金的扣除比例是工资的15%，根据公积金的政策，国家还要补贴相同数额，也就是说公务员一个月的公积金=工资*30%左右。

所以每个月可提的公积金的多少是与公务员的工资有直接关系的。而工资的组成是与公务员的职位和所处地腔芹域相联系的肢罩。

单位住房公积金缴纳比例和公务员个人住房公积金缴纳比例是按照住房公积金管理委员会公布的标准执行的,公积金缴纳比例大概在5%～12%左右;

住房公积金缴纳基数为公务员本人上一年度月平均工资,新参加工作的公务员从参加工作的第二个月开始就要缴纳住房公积金,缴纳基数为公务员本人当月工资;单位新调入的公务员从调入单位发放工资之日起缴纳住房公积金,缴纳基数为职工本人当月伍饥毕工资。

公务员的住房公积金是全国统一的,缴纳公积金一般为工资的8%-15%之间。按照现在的新进的公务员规定的话应该都是1:2.3,由于现在很多地方不规范标准不一致,所以缴纳公积金比例也不一样,但是单位和公务员个人公积金高缴存比例各为20%,缴纳公积金超过12%部分即要进行纳税。

公务员住房公积金每个月缴纳多少钱

公务员公积金是根据其工资和当地住房公积金的缴费比例来确定的，缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

根据《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积腊游枝金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金的性质

（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障磨敏；

（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工轮敏作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

公务员公积金缴存比例

公务员公积金缴存比例如下：

1、对于职工和单位住房的公积金，最低的缴存比例各为百分之五；

2、最高的缴存比例各为百分之十二，不可以低于百分之五；

3、职工住房公积金月缴存额，一般为职工本人住房公积金缴存基数，乘上职工住房公积金缴存的比例，同颂戚时信握由所在的单位去从其每个月的工资当中去代扣代缴。

《住房公积金管理条例》

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第二十条

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，野坦陵并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

公务员的公积金扣多少

法律分析：1.公务员的公积金是每个月从公务员的工资中扣除的。2.公务员每个月公积金的扣除比例是工资的15%,根据公积金的政策,国家还要补贴相同数额,也就是说公务员一个月的公积金=工资×30%。由于各地区的经济情况不同，因此缴存比例也会存在差异，一些地区则规定了一个百分之五到百分之二十的缴存范围，由各公司自行决定具体比例，也就是说，部分地区可能无法达到百分之十二的缴存比例，而有些地区可能会超过此比例，因此具体情况可以咨询当地相关部门。

法律依据：《国务院住房公积金管理条例》

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资亏咐雹乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均简衫工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比销帆例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

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