本篇文章给大家谈谈遵义岗位招聘细则表，以及遵义公开招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

2023年遵义市政府专职消防队员招录公告？

为进一步加强消防救援队伍力量建设，有效提升应急救援和火灾防控能力，切实为经济高质量发展提供良好的消防安全环境，遵义市消防救援支队现面向社会公开招录政府专职消防队员(执勤岗位108人、非执勤岗位12人，见附件1)，现将有关事项公告如下：

一、招录程序

招录工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则，采取考试与政审考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。

招录工作按照制定招录计划、发布招录公告、现场报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、心理测试、公示、聘用的程序进行。

二、工作岗位及职责

(一)执勤岗位

救援等执勤任务，实行24小时在岗准军事化管理，具有适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，有良好的职业操守和团队合作精神。

(二)非执勤岗位

负责协助大队做好党建政工、战勤保障、财会审计、宣传培训、社会指导、档案管理、文秘信息、业务受理、协助监督管理等工作，具有良好的心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，有良好的职业操守和团队合作精神。

三、招录条件与范围

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，;

3、志愿从事消防救援相关工作;

4、具有良好的品行，退役军人及国家综合消防救援队伍退出人员服役及工作期间无严重违规违纪行为，在地方无违法犯罪记录，执勤岗位能适应准军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识。

(二)岗位条件

1、执勤岗位：男性，具有高中或同等以上文化程度，年龄为18周岁(2005年2月28日及以前出生)、26周岁以下(1997年2月28日及以后出生)，身高160cm以上，身体条件符合《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准。

满足同等条件下，有下列情形之一的，优先录用：

(1)具有全日制大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、有1年以上消防救援工作经历且符合条件的人员优先录用。

(2)车辆驾驶(持有A1、A2或B2驾驶证)、消防特种装备维修使用、潜水、指挥管理等急需紧缺、具备消防救援专业技能和实战经验的特殊专业人才年龄可适当放宽，予以优先录用。

(3)具有体育(足球、篮球、羽毛球、乒乓球)和文艺专业特长的，予以优先录用。

2、非执勤岗位：

性别不限，具有大专以上文化程度，年龄为18周岁以上(2005年2月28日及以前出生)、35周岁以下(1988年2月28日及以前出生)，男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，身体条件符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》。

满足同等条件下，有下列情形之一的，优先录用：

(1)具有全日制本科以上学历的毕业生、具有会计或审计相关专业全日制本科及以上学历的毕业生优先录用。

(2)具有二级建造师(造价师)或中级会(审)计师以上职称，有一年以上会(审)计、工程造价工作岗位经验的优先录用。

(3)有较强的写作能力，并有一定的摄影基础，会剪辑制作视频，有宣传经验的优先录用。

(三)不得报考限制条件：

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活孝明乱动的;

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6、曾被行政拘留、司法拘留的;

7、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

8、有较为严重的个人不良信用记录的和其他不适宜从事政府专职消防队员工作的。

四、招录流程

(一)现场报名及资格审查

1、时间：2023年2月19日—3月10日(每日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期报名不再受理。

2、地点：详见附件1《政府专槐陪职消防队员岗位及要求一览表》各县(市、区)报名地址。

3、资格审查内容：应聘者本人要在规定时间内按要求到现场提交以下报名材料，并对提交材料的真实性、准确性等负法律责任。

(1)《政府专职消防巧档员报名登记表》(见附件2)1张;

(2)近期正面免冠蓝底1寸彩照2张;

(3)身份证(提交复印件、验原件);

(4)学历证书、学位证书、学籍在线验证报告、电子注册备案表(提交复印件、验原件);

(5)个人征信报告;

(6)如是解放军和武警部队退役士兵、消防救援队伍正常退出人员、有1年以上消防救援工作经历的应聘对象需提供退伍证、工作证明等相关材料(提交复印件、验原件);

4、资格审查方式：提交报名材料后，由工作人员进行现场审查，对报名信息不完整或不符合招录条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息的取消报名资格。

每位应聘者只能报考一个岗位。

(二)体能测试

1.执勤岗位类体能测试项目：为1000米跑、立定跳远、俯卧撑、100米跑四个项目;岗位适应性测试参考科目：为负重登六楼、拖拽;参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》(见附件3)执行，任一项目不合格(无分值视为不合格)，则体能测试评定为不合格，不合格者不得进入下一环节考核。

按成绩从高到低和人员招录数1:3的比例划定人员进入下一环节。

2.非执勤岗位类体能测试项目为：中长跑(男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生，1分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生，1分钟20个以上为合格)。

除立定跳远项目每人可测试2次、取其中最好成绩作为本人最终成绩外，其他项目每人仅限测试1次。

任一项目不合格，则体能测试评定为不合格，不合格者不得进入下一环节考核。

具体考核时间、地址另行通知。

参考人员在测试体能项目前签订《体能和岗位适应性测试安全承诺书》(见附件4)

(三)笔试

1.执勤岗位类不进行笔试。

2.非执勤岗位类体能测试合格者进入笔试环节，笔试采取闭卷方式进行，以“公共基础知识”、“消防工作常识”、“时事政治”为主，笔试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展培训。

按成绩从高到低和人员招录数1:3的比例划定人员进入下一环节。

(四)面试

1.执勤岗位类主要考察招录对象的队列素质、语言表达、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力。

2.非执勤岗位类主要考察招录对象的语言表达、专业知识、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力。

3.面试采用结构化方式进行，面试总分为100分，未达到分数线者为不合格。

4.面试时间、地址另行通知。

(五)总成绩计算

1.执勤岗位总成绩=体能测试成绩60%+面试成绩40%。

2.非执勤岗位总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

3.总成绩均按百分制计算，各考生总成绩，执勤岗位考生体能测试成绩、面试成绩，非执勤岗位考生笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按分数从高到低进行排名。

(六)体格检查

根据招录计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。

执勤岗位类参照《应征公民体格检查标准》(见附件5)中陆勤人员标准执行，腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检范围。

非执勤岗位类参照《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》(见附件6)执行。

具体体检时间、地址另行通知。

资格审查贯穿于整个招录过程始终，在招录过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招录公告》要求的，随时取消其应聘资格(进入下一环节资格)。

(七)心理测试

按照消防员招录心理测试方法进行，当场宣布测试结果，每名考生只测试1次，不合格者淘汰。

(八)政治审查

政治审核工作主要采取实地走访和函审方式进行，重点了解考察人选的思想政治、学习生活、有无不良行为习惯、有无犯罪记录(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系亲属(或对本人有较大影响的旁系血亲)是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。

五、公示及聘用

(一)公示

根据考生总成绩，择优确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单将在“遵义消防”微信公众号向社会公示，公示时间为3个工作日。

对没有问题反映或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对反映有严重问题并查实的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

(二)入职培训

新聘用人员统一参加各县(市、区)消防救援大队、站组织的入职培训，集中培训时间为30天，培训结束后进行考核。

(三)聘用

入职培训考核合格的人员正式签订聘用合同。

(四)其他

在招录各环节中，如有考生主动放弃的，按照成绩从高至低依次递补。

对录用后未报到、入职培训期间退出、或试用期满考核不合格的，空缺名额可在公示待补录人员中按总成绩依次递补。

六、相关待遇及管理

详见附件1《政府专职消防队员岗位及要求一览表》中，各县(市、区)明确的待遇保障实施。

七、纪律监督

在政府专职消防队员招聘工作中，遵义市消防救援支队纪委将及时受理相关举报投诉并按规定调查处理。

遵义市消防救援支队纪委：0851-28605119

八、报名咨询

遵义市政府专职消防队员招录办公室：0851-28653622

仁怀市专职消防队员招录负责人：汤　瑞18786193062

赤水市专职消防队员招录负责人：杨全龙18786969466

凤冈县专职消防队员招录负责人：赵　顺18798714975

湄潭县专职消防队员招录负责人：李光耀18286247445

正安县专职消防队员招录负责人：匡思勇13007877007

务川县专职消防队员招录负责人：程寅升18275643119

桐梓县专职消防队员招录负责人：刘俊志15120195616

道真县专职消防队员招录负责人：张　森13985216259

汇川区专职消防队员招录负责人：徐贵阳13511815815

红花岗区专职消防队员招录负责人：曾浪18275474858

新蒲新区专职消防队员招录负责人：王海18286292911

识别二维码

获取相关报名表

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

贵州遵义医科大学医学与科技学院行政人员招聘3人公告 ？

遵义医科大学医学与科技学院坐落在历史文化名城--遵义。2001年5月经教育部批准创建(原名遵义医学院医学与科技学院)，2018年12月经教育部批准，更名为遵义医科大学医学与科技学院，是具有独立法人资格的全日制本科普通高等院校。学校占地面积500余亩，开设有临床医学、医学影像技术、护理学、药学等15个本科专业，涵盖医学、管理学、理学、文学、工学等5个学科门局卜类，形成了医药为主的多学科多专业协调发展的格局。学院面向全国12个省(市)招生，现有在校生9000余人。

根据学院教育教学发展需要，2020年拟公开招聘行政工作人员3人，具体事项如下：见附件

一、报名和资格审查

(一)报名

1.报名时间：2020年02月11日至03月11日止。

2.报名方式：报考人员如实填写附件1：《遵义医科大学医学与科技学院应聘登记表》，并桐枣穗附个人简历以及相关证明材料(身份证、学历学位证书、资格证书等)发送至招聘邮箱(邮箱地址：rs@mtszmu.com)，邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。报名人员须在资格审核或面试时提交本人相关证明材料。包括个人简历;个人身份证、国家承认的学历学位证原件、复印件，职称资格以及聘用证书原件、复印件，以及取得的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料原件及复印件;海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

二、面试

学院设置公开招聘领导小组办公室，负责组织对拟聘人员的考核工作。

(一)招聘考核采用面试方式进行。

(二)采用结构化面试，重点考核岗位特点和专业要求。

三、体检

拟聘人员的体检在三级乙等以上医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘者不按要求参加体检或未按规定时间提交本人体检报告，取消其应聘资格。

四、聘用

经面试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示，如发现影响聘用的问题，一经核实即取消聘用资格。拟聘人员由学院公开招聘领导小组提出聘用意见，按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 拟聘人员必须符合所聘岗位要求，不降低聘任要求。

五、纪律与监督

应聘人员有下列行为，视为严重违纪，一经查实，立即取消应聘资格：

(一)伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料的;

(二)在考试、考核过程中作弊的;

(三)以其他不正当手段获取聘用资格的。

六、注意事项

(一)应岩裤聘人员必须保持手机畅通，工作人员会通过短信或电话方式将面试及录用信息通知应聘者本人。若因应聘人员通讯工具不畅通，导致规定时间内无法联系，责任由应聘者自负;

(二)对于在招聘过程中落选人员，学校不再进行单独通知;

(三)本方案由遵义医科大学医学与科技学院人事处负责解释。

未定事宜，由遵义医科大学医学与科技学院研究确定。

七、报名联系方式

联系人：李老师0851-23138969

教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

2020年贵州遵义余庆县公安局选调公务员（人民警察）公告（3人）

为进一步拓宽选人用人渠道，优化余庆县公安局干部结构，着力建设一支素质高、能力强、专业化的干部队伍，经报请同意，余庆县公安局决定面向社会公开选调公务员（人民警察），现将有关事项公告如下：

一、选调计划及职位

本次公开选调公务员（人民警察）3名。

具体职位见《余庆县公安局2020年公开选调公务员（人民警察）职位表》（附件1）

二、选调范围和条件

（一）选调范围

　派握　全省公安机关已进行公务员登记备案、具有人民警察身份且在编在岗的公务员。

（二）选调条件

1.对党忠诚，热爱公安工作，具有良好的政治素质，品行端正;

2.年龄在35周岁以下（1985年4月14日及以后出生）；

3.大学专科及以上学历；

4.须有3年以上公安机关工作经历（2017年4月14日前参加公安工作）;

5.近三年年度考核均为称职及以上等次；

6.具有正常履行岗位职责的身体条件；

7.符合拟选调职位要求的其他资格条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情况之一的，不得报考：

1.尚在试用期内的;

2.曾受到刑事处罚或党纪、政务处分的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限的；

5.调动后构成回避关系的；

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、选调方式和程序

本次公开选调采取能力测试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、能力测试、考察、体检、公示、办理调动手续等程序进行。

(一)报名、资格初审

1.报名及资格初审

(1)报名时间：2020年4月21日至22日,上午9：00-11：00，下午14：30-17：00。

(2)报名地点：余庆县公扒羡高安局政工室507室。

(3)报名采取现场报名方式，报考者下载并如实填写《余庆县公安局2020年公开选调公务员（人民警察）报名表》(附件2)，到报名现场提交审核。

(4)报考者须提供以下材料：

①《余庆县公安局2020年公开选调公务员（人民警察）报名表》纸质版2份及电子版;

②本人有效《居民身份证》、学历证书的原件和复印件1份;

③近期正面免冠l寸照片2张及电子版;

④个人干部身份证明材料(如：公务员录用文件、省厅录警批复文件等)及近三年年度考核登记表（加盖提供单位公章，若为复印件，需注明“此件与原件一致”并加盖提供单位公章）;

⑤委托他人报名的，须提供本人亲笔签名的委托书。

(5)报名资格初审。

报名资格初审工作由余庆县公安局公开选调公务员（人民警察）工作春尺领导小组办公室负责，资格审查贯穿整个选调过程，任意一环节发现资格不符者立即取消资格。

(6)准考证发放：

报考者凭有效《居民身份证》在规定的时间到指定地点领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃本次考试。

准考证发放时间及地点另行通知。

(二)能力测试

能力测试分为笔试和面试。如果报名合格人数与选调岗位计划数之比低于20：1的，全部直接进入面试。能力测试工作由公开选调工作领导小组统一组织实施。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试内容：主要测试政策理论水平、公安业务知识等。

2.面试

面试人数：根据笔试成绩从高到低按面试人数与招考岗位计划数比例3:1内确定参加面试人员。笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。

面试为结构化面试，主要考核考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力以及根据岗位所要求的基本素质和能力等。

成绩采用百分制计算，保留两位小数。

面试时间地点另行通知。

(三)成绩计算

笔试成绩、面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

若未进行笔试，全部直接进入面试的，总成绩即为面试成绩。

(四)体检

体检由考生出具县级以上医院健康体检合格证明。考生未提供健康体检合格证明的，取消进入下一环节资格。空缺岗位人数不予递补。

(五)考察

考察工作由余庆县公安局2020年公开选调公务员（人民警察）领导小组办公室组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

（六）公示调动

考察及体检合格者，经县公安局党委研究确定为选调对象，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定办理调动手续。公示环节取消调动资格空缺的职位不再递补。

(七)办理调动

对公示期满无异议或反映的问题不影响调动的，按照程序办理调动审批手续。

四、其他事项

(一)各环节的通知事项以及考试成绩均在余庆县人民政府信息网或余庆公安微信公众号上进行公布，不再另行电话通知。因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

（二）本次公开选调未尽事宜，由余庆县公安局公开选调公务员(人民警察)工作领导小组研究确定。

咨询电话：13314411634   余庆县公安局政工室

监督电话：0851-24705799 余庆县委组织部干部监督股

附件1  余庆县公安局2020年公开选调公务员（人民警察）职位表

附件2  余庆县公安局2020年公开选调公务员（人民警察）报名表

遵义市电视台2009年公开招考聘用播音员主持人简章

遵义市电视台2009年公开招考聘用播音员主持人简章

为搭建公正选人用人平台，根据市人事局《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员试行办法》的规定,结合市编委给我单位下发的2009年新增人员计划，特拟定我台统一面向社会公开考试招聘专业技术人员简章。

一、组织领导

为认真做好我台公开招考专业技术人员工作，经研究决定，成立公开招聘领导小组，组成人员名单如下：

组长：罗林陆（市广电局副局长、党组成员市电视台台长）

副组长：曹辉（市广电局党组成员、纪检组长）

刘太华（市电视台总我、主任记者）

李智（市人事局录用调配科科长）

成员：徐雪梅（市广电局监察室主任）

石磊（市电视台副台长）

刘云（市电视台副台长）

武书明（市电视台台长助理）

郑聃（市电视台台长助理）

周海（市人事局录用调配科副主任败腊科员）

陈传和（市电视台办公室主任）

赵军（市电视台总编室主任）

办公地点设在遵义市电视台办公室。

二、招聘岗位及计划

岗 位

名 称 专业 学 历

要 求 岗 位 招 聘

计 划

播音员 播音与主持艺术、主持与播音 国家承认学历的大专及以上 男播音主持 1名

女播音主持 1名

三、招考对象及报考条件

（一）招考对象

1、具有国家承认学历的大专及以上播音与主持艺术、主持与播音专业应往届毕业生。

2、户籍不限

（二）报考条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的方针政策。

2、品德端正，遵纪守法，爱岗敬业，事业心强。

3、报棚数考人员须品貌端庄、气质出众并持有1级乙等及以上普通话水平等级证书。

4、身体条件须符合招聘岗位要求。体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉》（黔人发[2005]4号）。

5、年龄在18周岁以上（1991年6月30日以前出生）25周岁以下（1984年7月1日以后出生）。

四、报名及资格审查

（一）报名

1、报名时间：2009年8月3日——2009年8月10日。

2、报名要求：

（1）按照公布的招考条件和要求，报名时带相应证书，证件须持原件和复印件一份。（可由他人代为报名，但必须提供以上证件原件和复印件）。

（2）交近期白底正面免冠一寸照片2张。

（3）在职人员报名需持所在单位及主管部门同意的报考证明。

（4）报名费：60元。

3、报名方式及地点：

考生须根据报名条件、资格及要求，准备好所需证件后在遵义市电视台办公室（大兴路湘江大厦8楼）现场报名。

为方便广大外地考生报名，各外地考生可先将个人资料（包括联系电话）及相关证件及电子照片通过Email发至邮箱sunli10000@126.com进行初审，初审通过者（由招考单位电话通知），在正式报名时（8月3日-8月10日）持相关证件原件到遵义市电视台办公室进行现场报名。

（二）资格审查

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查。

（三）准考证发放

准考证发放时间和地点由招考工作办公室在报名时通知考生，考生凭有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）领取。

五、察和滑考试

考试分为面试（专业技能测试）和笔试。

开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。

播音主持工作是一项特殊的专业技能工作，本次招聘经市人事局批准采取先面试（专业技能测试）后笔试的办法进行，成绩均采用百分制计算。面试（专业技能测试）成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%。

1、面试（专业技能测试）

面试（专业技能测试）时间为：2009年8月15日，面试（专业技能测试）地点以《准考证》为准。面试（专业技能测试）由纪检、人事、广电主管部门、电视台和相关播音主持专业人员组成共7人的面试（专业技能测试）考评组，采取现场模拟主持、现场采访及现场答辩方式进行（具体内容由考官现场出题）。

2、笔试

面试（专业技能测试）结束后，按照每个职位面试（专业技能测试）成绩由高到低不低于1：3、不高于1：6的比例确定进入笔试环节人员。若出现报考同一职位考生面试（专业技能测试）成绩出现末位并列的，同时进入笔试。笔试时间及地点见《笔试准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试内容：主要包括政治理论与政策、法律基础知识、应用文写作、职业道德、事业单位基础知识、播音主持基础知识等方面的内容。

总成绩计算方式：

总成绩=面试（专业技能测试）成绩×70%+笔试成绩×30%

3、面试（专业技能测试）和笔试结束后，取每个职位总成绩第一名的考生进入体检环节。总成绩出现分并列的情况，以面试（专业技能测试）成绩得分高者作为体检对象。

4、成绩公示

考生成绩汇总排名后进行张榜公布，并在遵义人事人才网上公示。

成绩咨询电话:市广电局（0852-8825522）

市电视台（0852-3196511）

六、体检

成绩公示期满后,根据招考职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。体检到市人事局指定的医院进行。体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发[2005]4号)文件的规定执行。单位在医院确认体检结论的5个工作日内,将体检不合格的项目告知其本人。初次确认不合格的,由本人提出申请,经市人事局同意后可以复查一次。体检费用由考生自付理

七、考核（政审）

从体检合格人员中，根据招考岗位名额和考试总成绩从高到低依次等额确定考核（政审）对象。

招聘单位或主管部门在市招考办指导和监督下对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。

在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经市招考工作办公室审定，取消招考对象的拟聘用资格：

（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

（二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（三）有政治、经济和其它问题；

（四）发现有其它较严重疾病；

（五）组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；

（六）不符合招考岗位资格条件的；

（七）经市招考工作办公室研究确定不能录用的其它情况。

考核（政审）中发现有不合格的，从考试总成绩从高到低依次等额递补人员进行体检、考核（政审）。

八、公示

经专业技能测试、笔试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义人事人才网上进行为期七天的公示，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的,由市人事局或市广电局按规定进行调查。

九、在考录各个环节中出现争议事项的,由遵义市直事业单位招考领导小组办公室提出处理意见，必要时，由招考办提请市招考领导小组研究决定。

十、办理聘用手续

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由单位按规定上报遵义市广电局、市人事局审批，办理聘用手续，并根据相关规定明确试用期，签订事业单位聘用合同。

十一、纪律要求

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果的“三公开”制度。接受上级领导机关、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。在考核过程中严格考核纪律，对徇私舞弊的工作人员，一经查实立即报主管部门处理。对违纪违规、作弊的考核人员视其情节轻重分别给予批评教育、取消考核资格等处理。及时受理社会举报，并按规定处理。

十二、未尽事宜,由遵义市直事业单位招考领导小组办公室负责解释

咨询电话：遵义市电视台:0852-3196511

监督电话：市人事局：0852-3119330

市广电局监察室：0852-8825522

详细情况请登录：遵义人事人才网

遵义市电视台

二OO九年七月十五日

贵州遵义2012年四中招考教师方案

贵州遵义2012年四中招考教师方案:

遵义四中应教育教学之需，根据市人力资源和社会保障局关于事业单位公开招聘新增人员的有关规定,结合市编办给我校下发的新增人员计划，2012年面向社会公开招考教师10人。

一、组织领导

为认真做好遵义四中公开招考教师工作，由遵义市人力资源和社会保障局、遵义市教育局、遵义四中有关领导联合组成公开招考领导小组，专门负责此次公开招考工作。

组 长：任超英 遵义市教育局副局长

喻启东 遵义市人力资源和社会保障局副局长

副组长：杜方荣 遵义四中校长

任炳胜 遵义四中党总支书记

成 员：肖 凌 遵义四含戚中副校长

樊厚义 遵义四中副校长

蒋明灿 遵义四中副校长

刘 德 遵义市教育局人教科科长

陈忠于 遵义市人社局事业单位人事管理科科长

代端学 遵义四中办公室主任

李茂林 遵义四中人事科科长

领导小组下设办公室于遵义四中人事科，李茂林兼任办公室主任。

二、 招聘计划

招聘岗位、名额

岗位名称

名 额

岗位名称

名 额

语文教师

3

化学教师

1

数学教师

1

生物教师

1

英语教师

2

心理学教师

1

地理教师

1

合计

10

三、招考对象及报考条件

1.报考人员身体健康（身体条件符合事业单位新增人员体检录用标准参照公务员体检标准），遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，品行端正，具备良好的职业道德，学习和工作期间没有受过任何纪律处分。

2.报考人员必须为本学科全日制本科及以上学历，执有本学科毕业证、学位证的应往届毕业生，英语专业教师需获专业八级证书。

3.普通话达二级乙等（语文教师达二级甲等）水平。

4.应届非师范专业学生和往届毕业学生需提供本学科高中教师资格证书（心理学教师岗位除外），本市内公办学校在职教师需持所在单位和教育主管部门同意报考介绍信。

5.年龄在18周岁以上（1994年6月30日以前出生）35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。

四、报名及资格审查

（一）报名

1.报名时间：2012年 5月24 日至 5月25 日。

上午：8:30 —11：00

下午：14:30—17: 00

2.报名方式及地点：到遵义四中人事科（校行政楼二楼会议室）现场报名。

3.报名要求：

（1）按照公布的招考条件和要求，报名时带相应证书（身份证、毕业宴老慧证、学位证、高中教师资格证、普通话等级证、英语专业八级证书、在职单位同意报考证明等），证件须持原件和复印件一份（可由他人代为报名，但必须提供以上证件原件和复印件）。

（2）交近期同底正面免冠一寸照片2张。

（3）报名费100元。

（二）资格审查

工作人员根据考生填写的个人信息，对照报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，经审查符合条件后报名。

（三）准考证发放

准考证发放时间和地点由招考工作办公室在报名时通知考生，考生凭有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）领取。

五、考试

（一）笔试与面试

考试分专业基础知识笔试和面试两部分，成绩均采用百分制计算。

1.笔试

笔试时间：2012年5月26 日上午

笔试内容：本学科高中专业基础知识（现行高中学科教材）

每个岗位报名人数须达到1：3才进行笔试，否则取消该岗位招考。

笔试地点见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的晌答户籍证明）原件和《准考证》方能进入考场参加笔试。

2.面试

面试时间：2012年 5 月27日

面试形式及内容：说课形式。由招考领导小组按现行高中学科教材临时确定说课课题。

笔 试工作结束后，以笔试（笔试得分率不得低于70%）成绩从高到低排列，按1：3的比例确定进入面试环节人员（若出现末位并列的，同时进入面试）。每个岗位专业基础知识笔试成绩合格者须达到2人才进行面试，否则取消该岗位招考。考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件）和《准考证》方能进入考场面试。

面试按百分制评定，应聘人员以抽签方式确定面试顺序，在指定场所准备30分钟进入面试教室。

（二）命题及成绩公示

1.命题

笔试及面试的命题，在纪检监督下采取封闭的方式进行。

2.成绩公示

笔试、面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的权重计算总成绩，从高到低排序。成绩汇总后进行张榜公示，在遵义市人力资源和社会保障网和遵义四中校园网上公布。

成绩咨询电话: 0852-8230905。

六、体检

根据招考职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。体检出现不合格时从进入面试环节的人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检人员。

在 成绩公示期满后,严格按照体检的规定和程序组织体检人员到市人力资源和社会保障局指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发〔2005〕4号)的规定执行。学校在医院确认体检结论的5个工作日内,将体检 不合格的项目告知其本人。初次确认不合格的,由本人提出申请,经领导小组同意后可以复查一次。体检费用由考生自付。

七、考核（政审）

从 体检合格人员中，根据招考岗位名额和综合考试成绩从高到低依次等额确定考核（政审）对象。在医院确认体检合格结论后，按照人事管理权限，对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果 告知被考核（政审）对象。

在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经市招考工作办公室审定，取消招考对象的聘用资格：

（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

（二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（三）有政治、经济和其它问题；

（四）发现有其它较严重疾病；

（五）组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；

（六）不符合招考岗位资格条件的；

（七）经市招考工作办公室研究确定不能录用的其它情况。

考核（政审）中发现有不合格的，由学校从体检合格人员中按综合成绩从高到低依次等额递补考核（政审）人选。

八、公示

经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义市人力资源和社会保障局网等媒体公示7天，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的,由市人力资源和社会保障局或市教育局按规定进行调查。

在考录各个环节中出现争议事项的,由遵义市直事业单位招考领导小组办公室提出处理意见。必要时，由招考办提请市招考领导小组研究决定。

九、办理聘用手续

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由学校按规定上报遵义市教育局、市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续、签订聘用合同。

十、纪律要求

公 开招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果的“三公开”制度。接受上级领导机关、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。在招考过程中严格考试纪律，对徇私舞弊的工作人员，一经查实立即报主管部门处理。对违纪违规、 作弊的参考人员视其情节轻重分别给予批评教育、取消考试资格等处理。及时受理社会举报，并按规定处理。

未尽事宜,由遵义市直事业单位招考领导小组办公室负责解释。

咨询电话：遵义四中 0852-8230905

0852-8223172

0852-8228286

监督电话：市人社局 0852-8662655

详情请登录：

遵义市人力资源和社会保障局网 遵义四中校园网

关于遵义岗位招聘细则表和遵义公开招聘的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。