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贵州特岗幼儿教师工资多少

2000至2500元。贵州特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买德桐拍则有贺让五险一金，工资待遇与编制教师一样，工资2000至2500元，本科享受当地编制中局棚二教师工资待遇，专科文凭享受当地中三工资待遇。

贵州特岗教师现在工资多少

你好，贵州特岗教师的待大散遇是由按照国家统一工资制度发放工资，也跟当地的经济水平有一定关系。基本工资大约在3400-4500元左右。

特岗聘用合同书中明确，特设伏烂岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西缺仿漏部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。

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贵州特岗教师待遇怎么样？

特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特拦握岗计划”教师 在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

贵州特岗教师一个月的工资平均在 3000 到 4000 左右，但具体也要看各个学校、各个地区政策情况。以 下是贵州一些地区的特岗教师工资待遇的反馈。

铜简搏庆仁地区：除去五险一金后有 5000 左右，绩效每月 500 多，另外还有班主任津贴每月 300；

六盘水地区：到手银闭 3500-3700，加上绩效 4000 左右；

遵义地区：务川 3500 元左右；习水 3400 元左右；

毕节地区：威宁 4000 多元；织金：到手 3600，加上绩效 4400 左右；大方 3500 元左右一个月；

黔南地区：独山特岗到手一个月 3000 元左右。

特岗教师待遇怎么样？

特岗教师工资在三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付；高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区人民政府承担。具体工资由当地的相关政策决定。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教谈消师在三年服务期内买五险一金。聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业，聘期结束后可留在当地任教，重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助，可推荐免试攻读教育硕士。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通含塌知过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足衫宴和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

特岗教师的工资待遇怎么样

薪资待遇如下：

1、新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政保障，其中，安排到执行艰苦边远地区津贴的地方（简称，艰边津贴），年薪3.5万元。

2、新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成，纳入到闭敬现行事业单位工作人员工资框架。基本工资标准按国家和省有关工资政策核定；基础性绩效工资和奖励性绩效工资标准按照全县义务教育学校同类教师标准核定；剩余部分作为农村义务教育学校人才特岗补助。

3、新机制教师年薪由县统一发放，直达教师个人工资账户。基本工资和基础性绩效工资按月发放，奖励性绩效工资和人才特岗补助根据绩效考核结果每年或每半年发放一次。

4、新机制教师在农村义务教育学校工作期间，享受与当地在职在编教师的有关社保和福利待轿薯慎遇。其养老、医疗（含大病救助险）、工伤、失业、生育、住房公积金等“五险一金”的缴纳按所在县农村义务教育学校教师有关政策执行，所需经费由县级财政统筹解决。

5、新录用教师纳入全县教师统一管理，其在农村义务教育学校任教期间，与其他在职在编教师一并管理和考核；在职务晋升、职称评手型审等方面与其他在职在编教师同等对待，统筹考虑。

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