今天给各位分享遵义工发集团招聘电话的知识，其中也会对遵义市发展集团有限责任公司进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

遵义天磁锰业集团有限公司电话是多少？

遵义天磁锰业集团有限公司联系方式：公司电话0851-28456268，公司邮箱592443235@qq.com，该公司在爱企查共有弯缓雹7条联系方式，其中有电话号码4条。

公司介绍：

遵义天磁锰业集团有限公司是2001-10-26在贵州省遵义市红花岗区成立的责任有限公司，注册地址位于贵州省遵义市红花岗区深溪镇坪桥工业园区。

遵义天磁锰业集团哪森有限公司法定代表人石开云，注册资本5,000万(元)，目前埋帆处于开业状态。

通过爱企查查看遵义天磁锰业集团有限公司更多经营信息和资讯。

遵义市人力资源和社会保障局人才交流中心的电话号码是多少

遵义市劳动和社会保障局 地址:老城磨氏法院街劳动保障局五楼 电话:0852-8251633

遵义市汇川区人事劳动和社会保障局 地址：遵义市贵阳路 电话：0852-8683267

遵义市红花岗区社会保障事业局 地址：遵义市万里乱厅路 电话：0852-8820573

遵义市汇川区人事和社会保障局 地址：遵义市贵阳路23

遵义市劳动和社会保障局 地址：遵义市凤冈县解放路41号

遵义市劳动和社会保障局小荣职业学校 地址：贵州省遵义市市辖区

赤水市社保局 地址：瞎陪散遵义市赤水市延安路 电话：0852-2824904

凤冈县社保局 地址：遵义市凤冈县

绥阳县社保局 地址：遵义市绥阳县

桐梓县人事劳动和社会保障局 地址：贵州省遵义市桐梓县

中共红花岗区劳动和社会保障局委员会 地址：遵义市中华南路附近

2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告【31人】

【 #事业单位# 导语】2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告【31人】已发布。报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。 无 现将公告原文发布如下：

为优化市直事业单位干部结构队伍，建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》等有关规定，经研究决定开展遵义市2022年下半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。

一、选调计划及岗位

本次市直事业单位共计划选调工作人员31名，详细岗位见《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

遵义市所辖县（市、区）及县（市、区）以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

市属逆向流动范围单位符合上述条件的也可参加选调。

（二）选调条件

1．具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正、实绩突出、群众公认；

2．具有大专及以上学历；

正歼3．身体健康，40周岁及以下（1981年11月23日及以后出生），具有岗位对应的副高及以上仿厅专业技术职务任职资格的（不含基层高级）可放宽到45周岁（1976年11月23日及以后出生）；

4．具有3年及以上在县及县以下机关事业单位（正式干部）基层工作经历。市属逆向流动范围单位工作经历可视作基层工作经历；

5．符合最低服务年限要求，且截止报名时，在现编制所在单位工作满1年；

6．年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；

7．未受到过党纪、政务处分；

8．符合拟选调岗位要求的其他资格条件；

9．符合法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情况之一的，不得报考：

1．被开除中国共产党党籍的；

2．尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）;

3．按照有关规定，未满服务最低服务年限的；

4．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，以及被列为失信联合惩戒对象的;

5．所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；

6.曾受过党纪、政务处分，或在组织处理影响期内，或期满影响使用的；

7．法律、法规规定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2022年11月23日计算。

三、选调方式和程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

（一）报名、资格初审

1．报名

报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。报名工作由各选调单位负责实施，报考者如需咨询选调岗位的有关事项，可按公布的电话与选调单位联系。报名期间，各选调单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询，为报考者提供便利。

报考者只能选择一个岗位进行报名，多报、错报、误报的取消进入下一环节资格。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名表》，电脑填写后打印）一式三份，经所在单位、主管部门及同级组织人事部门审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位。

报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证书原件及复印件；个人干部身份证明材料（如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等）复印件；近3年年度考核表复印件；选调岗位要求的其他资格条件证书原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

2．资格审查。各选调单位在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节举大冲一旦发现资格不符者立即取消资格。

报名和资格审查结束后，在各选调单位主管部门网站公布各岗位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则减少选调计划或取消选调岗位。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

单个岗位报名人数大于30人的，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象）。岗位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有符合条件的报名人员直接进入面试。

考试由选调单位主管部门牵头组织，严格落实考务工作人员管理、考场设置、命题、试卷管理、阅卷、考务信息管理及安全保密等有关要求，并拟定工作实施方案报市人力资源社会保障局备案后组织开展。

笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。

面试严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行）》开展，通常采取结构化面试，主要测试报考者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。各选调单位须成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组等组成。考官小组由选调单位代表和外聘考官组成，考官数7人，其中本单位（本系统）考官人数不超过3人。

若选调单位有特殊需求的，经市人力资源社会保障局备案后可采取其他面试形式或在面试环节加试岗位专业知识测试，专业知识测试成绩分值占面试成绩的比例不得大于50%。

考试时间、地点由各选调单位主管部门确定并通知符合资格条件的报考人员，并在各选调单位主管部门网站上公布。

考试须在2022年12月20日前完成。

考试结束后2个工作日内，选调单位须将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以恰当的方式告知当事人。

（三）成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）考察

考察人选在面试成绩达到75分以上的人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例2:1确定（同一岗位考生面试成绩名次末位并列的同时确定为考察对象），并在选调单位主管部门网站公布。

笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

考察工作由各选调单位主管部门负责组织实施，须在2023年1月20日前完成。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，与公开选调岗位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出明确考察结论。

（五）确定拟选调人员

选调单位结合考试考察情况等，按照人岗相适的原则和岗位需求，由选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定拟选调人员。

（六）体检

拟选调人员须进行体检，体检工作由选调单位主管部门组织，并于2023年1月31日前完成。

体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。

（七）公示及办理调动

各选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定的拟选调人员经体检合格后须报市人力资源社会保障局备案，并在市人力资源社会保障局网站公示，公示期5个工作日，公示时须提供自报名以来开展各环节工作的过程资料。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的岗位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由选调单位研究决定并报市人力资源社会保障局备案后进行公示。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报市人力资源社会保障局办理调动审批手续，并于2023年2月28日前报送调动所需材料。

四、特别提示

报考人员要密切关注“贵州疾控”“遵义疾控”微信公众号等官方媒体发布的有关疫情防控的内容，按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

五、工作要求和纪律监督

公开择优选调是市直事业单位面向基层选拔优秀工作人员的重要方式，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。各级选调单位要切实加强组织领导，严格标准条件，精心组织实施，严格按照规定程序和条件开展工作，主动接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁出现因人设岗、暗箱操作、“萝卜招聘”等违法违纪行为，一经发现严肃处理。

本次公开选调未尽事宜，由各选调单位商市人力资源社会保障局研究确定。

咨询电话：详见附件1

监督电话：0851－28981872（遵义市纪委监委派驻第一纪检监察组）

附件

附件1：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx

附件2：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表.docx

原文标题：2022年贵州遵义市市直事业单位选调31人公告

文章来源：

2023年中铁一局集团第三工程分公司工程技术管理、大商务管理专业人才招聘公告？

中铁一局集团有限公司第三工程分公司，前身为铁道部第一工程局机械筑路工程处，始建于1950年。

公司目前在册员工1730人，各类专业技术职称人员1100余人。

企业自2005年改制后逐步跨入高速发展的快车道，目前已发展成为涉及高速铁路、客运专线、高速公路、公路路面、长大隧道、路基、桥梁、地铁、机场、市政、房建、水利等多个领域的综合型施工企业。

70年来，三公司先后参建或承建了200余项综合工程，并多次获得国家优质工程奖、中国土木工程詹天佑奖、中国建筑工程鲁班奖、全国用户满意工程、火车头优质工程及安全文明工地等省部级以上奖项;取得国家发明专利3项和实用新型专利11项、国家计算机软件著作权2项，获得省部级以上科技进步奖6项、QC成果奖97项、IBM大赛奖14项。

2020年，公司代表中铁一局连续十年荣获广西公路建设市场信用评价AA级，公司参建的成仁、明哈高速公路喜获“国家优质工程奖”;公司所承建的新疆三莎高圆败速公路工程荣获“国家优质工程奖”。

公司连续两年评为中国中铁三级企业20强。

公司经营区域主要分布在陕西、新疆、江苏、广西、西藏、四川、贵州、湖北、广东、海南等，国外在建项目主要分布在新加坡、东帝汶、孟加拉、哥伦比亚等。

目前公司在建项目65个，在手任务240亿元，其中77%的项目分布在城市区域。

近年来，公司坚持“专业做精、区域做熟、结构做优、多元经营、提质增效”的经营发展思路，生产经营规模不断扩张，实现了多元化发展。

为满足公司高质量发展需求，现面向集团公司内外部招聘工程施工技术管理、大商务管理工作经验的有识之士应聘加盟。

招聘事项如下：

一、招聘岗位：

序号

岗位

人数

序号

岗位

人数

1房建工程师92电气工程师23铁路房建工程师24水暖工程师25隧道工程师26广联达建模算量

（土建安装）17地下结构工程师38广联达建模预算

（土建安装）19设备安装工程师210机电安装工程师

（水暖电消防工程）111商务管理部部长212商务管理部副部长313商务管理部业务主管5二、招聘条件：

(一)基本条件：认同中铁一局集团及三公司企业文化，忠于企业，爱岗敬业、廉洁自律，热爱本职工作;政治素质好，有强烈的事业心和责任感，有较强的组织协调和问题处理能力;有一定的艰苦奋斗精神和抗压能力;品行端正，遵章守纪，无违规违纪等不良记录。

(二)相关岗位任职条件

1、学历要求：全日制本科及以上学历。

2、专业要求：土木工程或相关专业。

3、职称要求：中级及以上技术职称。

4、资格要求：同等条件下，有一级建造师证者及一级造价师者优先。

5、年龄要求： 35周岁以下，表现特别优秀的，年龄可适当放宽。

6、任职能力要求：1、工程施工技术管理人员：至少有5年相关专业施工经验，其中应聘精阿项目部房建工程师岗位人员需有铁路房建及既有线施工相关工作经验。

熟悉工程管理技术规范、相关国家法律法规、行业标准、工艺工法等;熟悉工程施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编制和执行能力强，有一定的工程技术计算能力，有较强的解决施工现场技术问题能力;应熟练使用一款或多款计算软件。

2、大商务管理专业管理人判虚员：从事工程项目工经工作(合同管理、成本管理、验工计价、合同洽谈等)2年及以上，参与2个以上工程项目工经管理工作。

熟悉国家、行业相关工程预算知识，熟悉清单计价规范;熟悉现场施工工艺、工序;掌握商务管理岗位知识与专业技能，能熟练应用WORD/WPS/EXCEL等办公软件。

7、身体条件：掘腔燃身体健康，具有正常履行职责的身体条件，无传染性疾病。

8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力，吃苦耐劳，有责任心。

三、报名时间及方式

1.报名时间：自招聘公告发布之日起至2023年12月30日止。

2.报名方式：微信扫描下方“报名二维码”，按照要求填写即可。

3.证件造假者一经核实即取消应聘资格。

四、招聘程序

应聘人员需通过招聘考核(证件审核与面试)，面试内容主要为应聘岗位应具备的基本知识和专业知识。

面试时间另行通知。

五、薪资待遇

按三公司现行薪酬待遇标准执行。

六、联系方式及地址

企业官网：

通讯地址：陕西省宝鸡市渭滨区滨河大道60号

邮政编码：721006

联 系 人：宋女士 联系电话：0917-2862837/13992716582

三公司招聘二维码

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

贵州省遵义市工商局汇川区分局的联系电话是多少?

遵义市工商局汇川区分局

地址：宁波路80号

电话：0852-8683023

遵义建工(集团)有限公司电话是多少？

遵义建工(集团)有限公司联系方式：公司电话0851-28238676，公司邮箱357896465@qq.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。

公亩缺凯司介绍：

遵义建工(集团)有限公司是2000-08-11在贵州省遵义市汇川区成立的责任有限公司，注册地址位于贵州省遵义市汇川区北海路91号北海风尚嘉苑小区四层。

遵义建工(集团)有限公司法定代表人徐四清，注册资本10,000万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看遵义建工(集团迅唤)有限公司更多扮孙经营信息和资讯。

遵义工发集团招聘电话的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于遵义市发展集团有限责任公司、遵义工发集团招聘电话的信息别忘了在本站进行查找喔。