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装修公司的业务员工资标准是如何制定的？

1：一般采取底薪+提成。销售越多工资越高。

2：用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

3：法律依据：《劳动合同法》第八条  用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

扩展资料：

（1）固定工资

固定工资标准的含义是每一个工资等级只规定一个工资数额，一旦确定，长期稳定不变，与企业经济效益没有直接关系。

研究表明，最低工资标准对农民工就业的影响存在一个阈值.在该阈值之前，最低工资标准的增加会促进农民工就业，而超过该阈值后，农民工就业就会随着最低工资标准的增加而减少.进一步的地区及行业分析表明，最低工资标准东、西部为正作用，中部为负作用；制造业为正作用，建筑业为负作用.文章最后提出了相关的政策建议。

（2）浮动工资

浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴（如副食品价格补贴）以及特殊情况下支付的工资。企业可以根据需要，选择工资总额中浮动部分的构成。

浮动工资标准的含义是每一个工资等级规定2到3个工资数额，随企业经济效益及个人劳动贡献上下浮动。

参考资料来源：百度百科-工资标准

装修公司室内设计师一般工资多少？

装慧迅漏修公司的室内设计师一般的薪资待遇都是底薪加提成的，一前烂般在大昌稿几千到一万元不等的，主要也是看个人的经验了。

2021年装修行业平均工资

2021年室内装修平均工资9千2。根据相关资料查询得知：2021年工资高于2020年搭薯，较2020年增长了百分之16，施工人员和室内装潢设计师的招聘需求环比大增百分之361.11和百分之280.24，装修建筑搏枝纤类职位平均薪酬达到了每月7003元以上，同比增长百分之11.79。多家装修公司的工程基仿人员都表示近三年来，装修工费一直持上涨态势。随着疫情平稳，各家公司开始集中时间抢工期。

在装修公司做业务员，工资多少？设计工资多还是业务多？

要么就是每天蹲小区，要么就是在商场的店面拉客户，如果商场搞活动，那么一般就在商场拉兆唤团客户了，有能力可以去楼盘搞客户资源。需要每天签到的，有补贴的，提成一般跟设计师一样的提成3%-5%的提成点。基本工资差不多就1200左右，LS的说得不错，最高的我知道的是1800（族橘业务做得好）不过要工资高，肯定需要提成多。所以如果你想月薪超过5000，肯定靠业链敬务。

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